机电系统管理考核办法Word文档格式.docx

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第四条：

井下电缆（含控制、通信、照明等小电缆）选型合格率100%，电缆的接头合格率100%，选型不合格或接头不合格发现一次罚机电矿长200元；

电缆吊挂合格率不低于95%，吊挂合格率低于95%罚机电矿长200元。

第五条：

在用矿灯完好率不低于100%，低于100%，罚机电矿长500元。

第六条：

设备待修率不高于5%，每超1%，罚机电矿长500元。

第七条：

机电事故率不高于1%，每超1%，罚机电矿长500元。

（二）回收复用考核

第八条：

设备配件回收管理

①损坏的设备实行以旧领新制度，特殊情况要经机电矿长批准，可先发放使用，并在三天之内交回旧设备配件。

②设备配件组设专人负责回收与管理，并设专库存放建立台帐，台帐写清交回单位、姓名、时间、配件、名称、数量等。

③除密封件、液压管接头类、U型销类不要求交旧件外，其它件一律交旧。

④井下闲置设备必须在一周内出井交机电科。

达不到上述要求，每出现一次罚款机电矿长500元。

第九条：

修旧利废管理办法

修旧利废原则：

最大限度的发挥各煤业的自修自制能力，能自制的不外购，能自修的不外委。

①未成立修旧利废组织机构的，罚矿10000元，罚矿长500元。

②未建立修旧利废台帐，罚分管矿长200元。

③对修复设备未进行验收，罚机电副总200元。

④要求各煤业公司每月上报修理计划时，将新品价格注明，当月修复总金额未达到计划金额，每降低10%，罚矿1000元，机电矿长100元，依次类推，未达到10%的按10%计算。

⑤需外委修理的设备修理费用在5万元以上的必须报公司机电部核实后，公司分管副总经理批准，方可外委修理。

否则每出现一次罚矿1万元。

⑥外委修理必须选择有资质的修理单位进行修理，如发现委托无资质单位修理，罚机电矿长1000元。

⑦修理设备到矿后，设备管理人员必须进行验收，因把关不严造成产品质量问题，罚相关责任人1000元，并要求修理单位无偿返厂修理。

（三）供用电管理及考核

第十条：

指标控制：

按照2015年电力指标及有关考核要求进行考核。

第十一条：

由于负荷增减对用电量及电费产生的影响，各矿要在每月25日前报机电部，包括：

项目、增减功率、需用系数、开机时间、投运时间、产生的电量、电费、原因报机电部核实、核准后，方可对电费指标进行调整。

第十二条：

每月28日前各矿要将当月收入总电量、总电费（计税）、设备变更增减电量、电费、项目部抵扣电量、电费；

并将当月所发生电费发票及用电清单、项目部用电抵扣清单复印件报送公司机电部。

第十三条：

电费超支处罚，按超出部分罚矿30%。

第十四条：

各矿要合理安排生产检修时间，采掘队组二班检修，确保18:

00-22:

00峰值低负荷运行；

主排水系统要合理调节时间，无特殊情况18：

00期间不得排水，避峰运行，发现一次罚机电科长500元。

第十五条：

要确保无功补偿正常运行，功率因数不能低于90%，低于部分产生的费用扣罚矿方产生费用的20%。

第十六条：

井上、下电气设备严禁空转，发现一次罚矿10000元，使用单位负责人500元。

第十七条：

各矿要对项目部地面施工设施及生活用电装表计量，收费考核。

三、机电事故考核

第十八条：

出现下述情况扣除责任单位20-50万元，扣除事故单位主要负责人3-5万元，事故直接责任人1-3万元，并根据事故情节给予事故责任人免职、撤职、开除处分。

若发生谎报、迟报特别重大机电事故情况，追加扣除责任单位10-20万元；

发生瞒报特别重大机电事故情况，追加扣除责任单位20-50万元；

对事故主要责任人给予免职、撤职处分。

1、造成设备直接损失价值超过100万元以上；

2、造成设备停运影响矿井生产达10天以上；

3、主通风机停止供风30分钟以上的；

4、提升设备发生断绳、严重过卷等；

5、主斜井胶带断带或撕裂达200米以上的；

6、井下胶带、电缆或电气设备着火；

7、压风机风缸、风包及风管爆炸或风缸捣毁；

8、主排水泵停泵，造成泵房淹泵；

9、全矿井井下供电系统无计划停电30分钟以上；

10、因供电系统设备的原因造成局扇停电、停风引起瓦斯超限。

第十九条：

出现下述情况扣除责任单位10-20万元，扣除事故单位主要负责人1.5-2.5万元，事故直接责任人0.5-1.5万元，并根据事故情节给予事故责任人免职、撤职、开除处分。

若发生谎报、迟报特别重大机电事故情况，追加扣除责任单位5-10万元；

发生瞒报特别重大机电事故情况，追加扣除责任单位10-20万元；

1、造成设备直接损失价值超过50万元以上,100万元以下（包括100万元）；

2、造成设备停运影响矿井生产达5天以上,10天以下（包括10天）；

3、大型物体坠入井筒；

4、矿井主通风机扫镗；

5、主通风机停止供风20分钟以上，30分钟以下（包括30分钟）；

6、主斜井胶带出现滑带或撕裂100米以上，200米以下（包括200米）；

地面主煤流运输胶带断带或撕裂；

7、井下防爆电气设备，每查出3台以上失爆的；

8、掘进工作面及均压通风工作面未装设“三专两闭锁”和“双风机双电源”自动切换装置；

均压通风工作面没有专供线路和可靠报警装置的；

9、井下供电系统存在2处超长供电现象。

第二十条：

出现下述情况扣除责任单位5-10万元，扣除事故单位主要负责人0.8-1.5万元，事故直接责任人0.3-1万元，并根据事故情节给予事故责任人免职、撤职、开除处分。

若发生谎报、迟报、漏报较大机电事故情况，追加扣除责任单位3-5万元；

发生瞒报特别重大机电事故情况，追加扣除责任单位5-10万元；

对事故主要责任人给予记过、记大过处分。

1、造成设备直接损失价值超过10万元以上,50万元以下（包括50万元）；

2、造成设备停运影响矿井生产达2天以上,5天以下（包括5天）；

3、主斜井胶带撕裂100米以下（包括100米）；

4、主通风机停止供风10分钟以上，20分钟以下（包括20分钟）；

5、综采、综掘设备事故造成工作面停产48小时以上的；

6、井下每查出3处电气设备保护装置应装而未装的或甩掉不用的；

7、高低压开关的过流保护（包括短路整定和熔断器选择），每查出3处以上不合格的；

8、电气设备的局部接地极或辅助接地极每查出3处以上不合格的；

9、掘进工作面及均压通风工作面有1处超长供电作业的。

第二十一条：

出现下述情况扣除责任单位3-5万元，扣除事故单位主要负责人0.5-1万元，事故直接责任人0.2-0.5万元，并根据事故情节给予事故责任人免职、撤职、开除处分。

若发生谎报、迟报、漏报一般机电事故情况，追加扣除责任单位1-3万元；

发生瞒报一般机电事故情况，追加扣除责任单位3-5万元；

对事故主要责任人给予警告、记过处分。

1、造成设备直接损失价值超过2万元以上,10万元以下（包括10万元）；

2、造成设备停运影响矿井生产达24小时以上,48小时以下（包括48小时）；

3、综采、综掘设备事故造成工作面停产12小时以上,48小时以下（包括48小时）。

四、机电干部上岗制度及考核

（一）上岗制度

上岗地点：

副井绞车房，主扇风机，主排水泵房，压风机，井上、下变电所，主井皮带机及各配电点等机房（硐室）。

上岗次数：

机电矿长、副总每旬至少一次，机电科长每周至少一次，分管副科长每周至少两次。

上岗内容：

检查机房（硐室）系统及设备的使用，运转性能，维护检修等情况；

检查运行维修记录；

检查操作规程，技术标准执行情况，环境卫生、文明生产情况；

检查司机、维护人员岗位状况，精神状态；

检查安全保护装置是否齐全，各种保护是否灵敏、可靠及不安全隐患。

（二）上岗要求：

1、各单位机电干部上岗次数必须达到规定数量。

2、上岗时，要按照本制度规定的内容进行认真检查，并按照要求填写干部上岗记录。

3、上岗时发现的问题，要通知责任单位按“三定”进行处理，责任单位将问题处理完毕后，向检查人反馈处理结果。

4、上岗发现的重大安全隐患，要立即通知责任单位处理，并与责任单位共同制定整改方案，责任单位问题处理完毕后，检查人员要到现场落实隐患整改情况。

5、各煤业要详细制定各级干部上岗安排，逐级检查干部上岗情况。

6、对于机电干部上岗发现的问题，责任单位要积极整改处理，在规定期限内不能处理的，对责任单位或责任人进行罚款。

7、各煤业要结合自身实际情况，制定各煤业机电干部上岗制度及考核办法。

（三）考核办法

第二十二条：

各矿机电干部未按照规定次数上岗的，每缺一次罚相关人员200元。

第二十三条：

各矿机电干部未按规定填写干部上岗记录的，每缺一次扣相关人员100元；

记录不全，无检查问题，整改措施，处理意见的，每缺一次罚相关人员100元。

第二十四条：

对于发现的问题进行“三定”处理，在规定期限内未闭合整改的，未制定整改方案的，每缺一次罚相关人员200元。

第二十五条：

弄虚作假，未上岗由他人代替签字的，发现一次罚相关人员200元。

第二十六条：

上岗后24小时内若系统或设备出现故障，造成设备损坏的，除按造机电事故追查外，另罚相关人员500元。

第二十七条：

上岗时，违章指挥或对违章作业不制止的，发现一次罚相关人员500元。

第二十八条：

上岗时，遇到重大问题要及时上报，隐瞒不报或迟报一次，罚相关人员200元。

五、机电干部培训制度及考核

（一）培训制度

培训对象：

机电系统各级管理人员，机电各工种操作人员。

培训形式：

集中学习培训，现场实践培训，脱产培训，业余培训，职工夜校等。

培训重点内容：

突出实践操作，岗位操作，技能提升，机电设备的运行、维修、保养，机电事故的处理，机电应急预案演练，加强煤矿安全生产的各种指示、指令、文件、传真，煤矿安全规程，机电各工种岗位责任制和操作规程，作业规程，机电设备的原理，性能，操作，维护检修，事故处理，岗位描述，手指口述等。

（二）培训要求：

1、制定年度机电员工轮训计划，不漏项，不漏岗，并按计划执行。

2、机电系统各级干部，包括机电矿长，机电副总，机电科长、副科长，技术员，班组长等根据工作分管业务分工，都要组织培训，做到“人人上讲堂，人人搞培训”。

3、组织培训人员必须提前备好课，准备充分，对所培训内容要先熟知掌握。

4、除现场实践操作培训外，机电矿长每月组织集中业务培训不少于两次，机电副总每旬一次，机电科长或技术员每周一次，每次培训时间不少于1小时。

5、各级专业技术、管理人员及岗位人员应及时按国家规定培训，考核复训时间及要求，接受有培训资质的培训机构培训。