护理部岗位职责Word格式.docx

护理部岗位职责Word格式.docx

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能负责并组织护理人员业务培训，拟订培训计划，承担授课，评定成绩和业务考核。

（2）岗位职责

1）在院长、主管副院长领导下，全面负责医院护理管理工作。

2）负责制订护理工作的长期规划，根据医院的中心任务制订以病人为中心，专业发展为目标的护理工作计划，并组织实施。

3）负责制订和修改全院护理规章制度、疾病护理常规、技术操作规范等，并组织实施。

4）召集护理质量管理委员会制订和修改护理质量指标体系，建立质量控制组织网络，确立质量控制方法，确保护理质量的稳定与持续改进。

5）建立和健全护理组织系统及各级护理人员的量化考核系统，合理调配护理人员，与人事部门合作做好护理人员调动、任免、晋升、奖惩、考核等工作，掌握每科护理人力情况，提高护理人力资源管理效能。

6）定期深入各病区，指导护理工作，提出改进措施。

参加急危重症、疑难病例的会诊和抢救，并组织相应的护理工作开展。

7）定期主持召开护理质量管理委员会会议，分析、评价全院护理质量，总结交流经验，制订有效对策，并定期组织护士长相互检查、学习和交流。

8）护理部与医院培训中心进行全院护理人员教育培训、业务技术训练和骨干培养工作，制订并组织实施护理人员规范化培训、特殊护理岗位专业护士培训及继续教育计划，负责护理专业学生的专业理论和临床实践教学任务，安排进修、实习护士的培训。

9）指导护士教育与科研所开展护理科研管理工作，结合国内外护理科研进展及医院开展的医疗新技术、护理流程中的难点问题，组织护理人员进行研究和革新。

10）授权专科护理管理委员会制订和执行护理新技术、新业务准入、夜班护士准入、特殊护理岗位专业护士准入制度，并进行相应的准入工作程序。

11）采用人性化管理，掌握全院护理人员工作、思想、学习情况，切实关心、解决护士工作、生活、福利上的有关问题，教育护理人员热爱本专业，充分调动护理人员的积极性。

12）定期听取护理管理委员会的工作汇报，提出指导性意见，并定期向护理副院长汇报护理工作情况。

2．总护士长（副主任护师）任职资格与岗位职责

1）具有主管护师以上技术职称，护理专业大专以上学历，掌握相应的专科护理理论和技术，从事过护士长工作3年以上。

2）接受地市级卫生行政主管部门指定或认可的机构进行的相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得地市级卫生行政主管部门委托或认可的机构颁发的合格证书。

3）掌握护理基础理论及有关的基础医学、临床医学知识，熟练掌握基础护理技术操作和本科特殊护理技术操作，掌握本科疾病诊治护理原则。

4）了解与本专科有关的国内外护理技术发展状况，具有相关人文知识，具有科学管理知识，并能应用于管理。

5）有丰富的临床护理经验，有组织和指导本科护理业务培训、科研、教学能力及管理全科护理工作的能力，能发现并解决本科护理工作中的疑难问题，组织、指导对本科危重病人的护理和抢救。

1）在主管护理副院长领导和医务科业务指导下，负责各科室的护理管理工作。

2）根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合具体情况制订护理工作计划，并指导、组织各病区护士长实施。

定期召开护士大会，每半年对病区护士长进行一次工作考评。

3）负责各科护理质量的督导，按照护理部制订的护理质量指标体系及各病区的专科护理质量标准，定期或不定期组织检查，及时发现问题，及时指导病区护士长有针对地整改并将记录呈交护理部，确保基础护理质量和专科护理质量持续改进。

一旦发现缺陷、事故，及时采取补救措施，逐级及时上报。

4）深入病房参加晨会交班及查房，检查危重病人护理，组织疑难护理问题的会诊；

对复杂技术和新技术、新业务作具体指导并参加部分实践。

5）随同科主任查房，以便了解对护理工作的要求及存在的问题，及时解决并加强医护间合作与沟通。

6）定期深入各病区了解病人的病情、思想和对护理工作的意见与要求，对病区护理工作提出改进措施，并教育、指导各科护理人员树立敬业爱岗的工作责任心，强化质量意识，改进服务态度。

7）定期组织各科护理人员学习专科护理理论与技术，贯彻落实“三基”、“三严”，并负责各科护理人员继续教育培训与考核工作。

负责组织安排各科护生及进修生的临床教学及实习工作。

8）组织护士长和护理骨干开展护理科研，定期组织经验交流与专科护理新技术的研究，培训专科护士，提高专科护理水平。

9）负责院内护理人力的调配和合理使用。

10）每月审阅各病区护士长工作手册，并于每月的固定日期上交护理部。

3．病区护士长任职资格与岗位职责

1）具有主管护师或护师以上技术职称，护理专业大专以上学历，临床专科护理业务知识扎实，专科及基础护理技术熟练，有一定教学、科研和管理能力。

3）掌握护理基础理论及有关的医学基础知识和本病区常见疾病诊治护理原则；

了解常用的临床检验及本病区特殊检查的方法、临床意义。

4）了解与本病区工作有关的国内外护理技术发展状况；

有较丰富的临床经验，能解决病区护理工作中的疑难问题；

有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力。

1）在护理部的领导和科主任的业务指导下，负责本科室的护理行政和业务管理工作。

2）根据护理部及科内工作计划，结合本科室具体情况，制订本科室的工作计划，并组织实施、检查与总结。

3）负责本科室护士的排班及工作分配，做到人性化、科学、弹性排班；

制订各班工作流程、本专科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。

4）每周参加核对医嘱至少一次，并督促、检查本科室护理人员认真执行医嘱和各项规章制度，遵守护理技术操作常规，危重病人客观、准确、及时地记录病人的病情变化，确保护理措施落实到位，严防差错事故和院内感染。

5）掌握本科室护理工作情况，参加并指导本科室危重、抢救、特殊检查及重点病人的护理；

组织科内护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。

6）参加科主任查房和主治疗医师，以便了解护理中存在的问题，及时解决并加强医护沟通。

7）组织本科内护士认真学习业务技术，注意护士的素质培养，了解本科内护士的思想、业务能力和工作表现，进行定期考核提出奖罚意见。

8）负责或指定专人对科室内仪器设备、药品、被服等物资实施管理，做好请领、使用、维护、报废和管理工作。

9）定期召开工休座谈会，及时了解本科室病人的意见和建议，修订整改措施，提高病人对医疗、护理工作的满意度。

10）负责病区管理，护理人员合理分工，病人、病房合理安排以及病房环境的整洁、安静、安全；

病人、陪护、探视人员的组织管理。

11）负责指导和管理实习、进修学员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。

12）督促检查卫生员做好本科室的保洁工作。

13）协调医护、护护、和护患各种关系，加强本科室工作人员的团结，调动本科室护士的积极性并与有关科室做好协调工作。

14）每月按时向护理部上交护士长工作手册。

4．主管护师任职资格和岗位职责

1）具备完成本岗位职责的能力，

2）主管护师专业技术职称，大专以上学历的注册护士。

3）每年能够完成相应的护理继续教育课程。

4）熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题；

能根据病人情况制订护理计划并组织实施。

1）在病区护士长的领导下和本科副主任护师指导下进行工作。

2）协助护士长作好本部门的护理质量管理工作，负责督促检查本科护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。

3）掌握中医护理理论基础，参与指导护师运用护理程序，制定具有中医护理特色的护理计划，对患者实施整体护理。

4）协助护士长解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制定及实施。

5）协助护士长指导开展本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。

6）对本科各病房发生的护理差错，事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

7）协助护士长负责本科护师、护士和进修护士的业务培训，拟定培训计划，组织编写教材并担任讲课，对护士进行技术考核。

8）协助护士长组织新业务、新技术、新知识的学习交流，不断提高护理人员的专科水平。

9）协助护士长制订专科护理科研和技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。

10）协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。

5.护师任职资格和岗位职责

1）具备完成本岗位职责的能力。

2）护师专业技术职称，中专以上学历的注册护士。

3）掌握护理基础理论、各种护理操作规程及常用急救技术，能解决本专科常见的护理问题。

4）从事夜班工作者应具备夜班护士的准入资格。

1）在病区护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。

2）参加病区的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。

3）参与病区危重病人的抢救工作、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作，带领护士新业务、新技术的临床实践。

4）协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。

5）参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房，会诊和病例讨论，主持本病房的护理查房。

6）协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制定学习计划，组织编写教材并担任讲课，对护士进行技术考核。

7）参加护校部分临床教学，带教护士临床实习。

8）协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。

9）对病房出现的护理差错，事故进行分析，提出防范措施。

10）需要熟练掌握常用中医理疗的操作规程，指导护士进行中医外治的治疗。

6.护士任职资格和岗位职责

1）在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。

2）护士专业技术职称，中专以上学历的注册护士。

1）护士长领导下和护师指导下进行工作。

2）认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生。

3）做好基础护理、心理护理、饮食护理和服药护理。

经常巡视病房，密切观察病情变化发现异常及时报告。

4）做好入院评估，向患者讲解住院规则、做好康复指导及卫生知识宣传。

经常征求患者意见，做好出院指导。

5）配合医师做好危重患者的抢救工作及各科抢救物品、药品的交接班工作。

6）协助医师进行各种诊疗工作，负责采取各种检验标本。

7）参加部分护理教学和科研，指导实习护生和卫生员的工作。

8）在护士长领导下，做好病房管理、消毒隔离、病区物资材料的保管工作。

9）办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

10）需要熟练掌握病区各项理疗仪器的操作规程，爱护理疗仪器，使用前检查，用后擦拭，经常保持机面清洁，定期检查如有问题及时汇报报修。

7.供应室护士任职资格和岗位职责

3）有消毒供应岗位培训合格证。

1）在护士长的领导下进行工作，负责医疗器械、清洗、包装、消毒、保管、登记和分发回收工作，实行下收下送。

2）经常检查医疗器械质量，如有损坏及时修补、登记，并向护士长报告。

3）协助护士长申领各种医疗器械、药品，经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

4）认真执行各项规章制度和技术操作规程，积极开展技术革新，不断提高消毒供应工作质量，严防差错事故。

5）指导护理员（消毒员）、卫生员进行医疗器材、消毒工作。

8.导诊护士任职资格和岗位职责

1）护理中专或大专毕业，未经执业注册。

2）经过医院相应的岗前和岗位培训考试合格。

3）在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。

1）在护理部和护士长的领导下进行工作。

2）导诊护士必须仪表端庄、着装整齐，以饱满的精神面貌、面带微笑迎接病人就诊。

3）树立病人至上的理念，语言文明、礼貌、态度和蔼、服务周到。

4）挂号前做到一问、二看、三检查、四分诊、五挂号。

应熟悉各专科医生特长、出诊时间，掌握就诊范围，对常见病、急诊症状有鉴别诊断的能力，迅速作出判断，按轻、重、缓、急分科导诊引导病人到各诊室就诊，对急诊病人立即通知有关医护人员进行抢救做到先抢救，后挂号。

发现传染病疑似患者，及时与有关医师联系。

5）遇到抢救病人除通知医护人员外，还要通知医务科、护理部，以便及时组织抢救。

6）负责收集每天工作量统计报表，并按要求做好有关统计填写、上报工作。

7）发、收各诊室体温表，核对损耗量，请医生填报损单并签名。

8）负责接待就诊病人并登记、分诊、交待病人保管好病历本，下次复诊时带上病历本就诊。

9）负责入院病人办理入院手续，并引导到病房护士站，交病房护士接待。

10）协助患者缴费、取药，并告之用药方法及时间，引导患者到相关科室做检查和治疗。

11）租借轮椅车服务。

下班前整理导诊台，把登记本，新病历交值班人员。