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社会保障基础知识
社会保障基础知识习题（含答案要点）
第一章社会保障概述
一、单项选择题
1．社会保障的责任主体是哪一个？
A．国家B．企业C．个人D．其他社会组织
2．社会保障制度旨在满足人们什么水平的生活需要？
A．小康生活需要B．基本生活需要C．富裕生活需要D．现代化生活需要
3．实行特殊性保障原则的国家，其社会保障的对象面向哪一层面？
A．全体社会成员B．部分社会成员C．全体劳动者D.部分劳动者
4．社会保障制度实施的依据是什么？
A．社会立法B．企业和个人的自觉性C．思想教育
5．现阶段我国城镇职工按规定需要缴纳保险费用的社会保险有几种？
A．一种B．二种C．三种D．四种
6．世界上第一个以立法形式实现社会保障制度的国家是哪一个？
A．美国B．英国C．德国D．日本
7．下述哪一个不是社会保险基金的来源？
A.单位缴费B.个人缴费C.财政补贴D.社会捐赠
8．社会保障体系中最核心的保障是什么项目？
A．社会救助B．社会福利C．社会保险D.社会优抚
9.现阶段我国法定的社会保险有几种？
A．二种B．三种C．四种D．五种
10.我国现行的社会保险主要保障劳动者在什么情况下的基本生活不受影响？
A.年老、失业、下岗、工伤、生育B.年老、失业、患病、工伤、生育
C.年老、失业、下岗、疾病、工伤
11．我国建国早期所实施的社会保障制度属于哪种社会保障模式？
A.储蓄保障型B.福利国家型C.传统保障型D.国家保障型
12．以下哪个国家是储蓄保障型社会保障模式的主要代表？
A．美国B．英国C．德国D．新加坡
13.最高颁布《社会保障法》的是哪一个国家？
A．美国B．英国C．德国D．新加坡
14.按照我国现行社会保险制度的规定,职工个人的缴费工资基数如何确定？
A.本人当月工资B.本单位职工当月平均工资
C.本人上一年度月平均工资D.本单位职工上一年度月平均工资
参考答案：
1A，2B，3B，4A，5C，6C，7D，8C，9D，10B，11D，12D，13A，14C
二、多项选择题
1．现代社会保障制度具有以下哪些基本功能？
A.实现共同富裕B.维护稳定社会C.保持社会公平D.促进经济发展
2．我国的社会保障制度具有以下哪些特点？
A.法定性B.互助性C.盈利性D.特殊性
4．我国的社会保障体系主要包括哪四个方面的内容？
相互之间是一种什么样的关系？
答案要点：
（1）我国的社会保障体系包括社会保险、社会救助、社会福利以及社会优抚四个方面的内容。
（2）社会保障四个方面的内容相互补充，社会保险在社会保障中居主导地位，其他保障项目是社会保险项目的补充。
（3）社会保障体系四个方面的内容具有一种递进的关系。
社会救助属最低层次，主要保障社会成员的最低生活；社会保险是社会保障体系中最核心的保障，属基本纲领；社会福利属最高纲领，主要是为了改善社会成员的生活；而社会优抚属特殊纲领，是国家对以军人为主的特殊群体的一种特殊保障制度。
案例分析题
1．一外商投资企业在与员工签订的劳动合同中，规定员工只领取货币工资，社会保险费包括在工资之中，由员工自行参加社会保险。
请问该外商投资企业的上述行为是否正确，为什么?
参考答案：
（1）该外商投资企业在工资中支付社会保险费的做法是不正确的，违反了我国有关社会保险费征缴的有关规定。
（2）依照现行的相关条例，外商投资企业应当依法向当地社会保险经办机构办理社会保险登记、申报和缴纳社会保险费。
其职工应当缴纳的社会保险费，应由企业从其本人工资中代扣代缴。
2．田某系城镇户口，从西北某县城来到东南沿海某城市的一个企业求职。
企业与田某签订了为期5年的劳动合同，合同明确约定：
企业不为田某缴纳社会保险费。
请问该劳动合同中有关社会保险方面的条款是否有效？
并说明理由。
参考答案：
（1）无效。
（2）我国社会保障相关法规规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。
因此，该企业与田某所订立劳动合同中有关不缴纳社会保险费的约定，是违反劳动法和国务院有关行政法规的规定，应当属于无效的约定。
3．某外商投资企业拒绝参加社会保险。
外方老板的理由是：
“我已经在保险公司花钱给每个员工买了两份商业保险。
员工已经很有保障了，就不用参加社会保险了。
”问外方老板的话对不对？
为什么？
参考答案：
（1）不对。
（2）基本社会保险费的征缴范围中包括外商投资企业。
因此，外商投资企业应按规定参加基本社会保险。
（3）参加社会保险具有强制性，是应参加企业的义务，是其职工应享有的权利，因此并不能以商业保险代替社会保险。
4．某市企业经济效益很好，职工工资、奖金照发，但由于企业领导社会保险意识差，就是不愿缴纳社会保险费，经社会保险经办机构做工作，仍拒不缴费。
为处罚该企业，社保经办机构采用了不拨付该企业退休职工养老金的做法，请问这样的处理是否妥当?
参考答案：
（1）不妥当。
（2）国务院明确规定“要严格实行社会保险基金收支两条线管理”，也就是说缴费和养老金支付是不能挂钩的。
（3）按我国现行的养老保险办法，企业缴纳社会保险费是为在职职工缴费，与退休人员毫无关系。
如果不缴费就不拨付养老金，等于拿退休人员做人质，是错误的。
5．我国西部地区某市长为发展经济，吸引外资，对欲到该市投资的外资企业家说，“到我市投资可以给你最优惠条件，其中包括可以根据投资的数额来降低社会保险费的缴费比例。
”请问该市长的做法是否正确？
为什么？
参考答案：
（1）不正确。
（2）根据社会保险费征缴的有关条件，社会保险费的缴费比例是法定的，不得减免。
该市长无权做出减征社会保险费的承诺。
六、实务操作题
1．小李在某城市某企业工作，按规定必须参加社会保险，现假定：
小李上一年度平均工资收入为1000元。
试问：
按国家现行的标准，其每个月最多应缴纳多少社会保险费？
至年底，其养老个人帐户的社会保险费储存总额应该是多少？
解答：
社会保险共有5项，按规定个人必须缴费的有三项，分别为基本养老保险、基本医疗保险以及失业社会保险，小李每个月的缴费基数为上一年度平均收入，分别为：
（1）基本养老保险费：
个人每月最高缴纳本人月工资基数的8%：
1000*8%=80元
（2）基本医疗保险费：
个人每月缴纳保险费=本人工资的2%=1000*2%=20元
（3）失业保险费：
个人每月缴纳保险费=本人工资的1%=1000*1%=10元
综上所算：
小李个人每月缴纳保险费：
=应缴养老保险费+应缴医疗保险费+应缴失业保险费
=80+20+10=110元
个人帐户每月基本养老保险费总额为本人工资的11%：
1000*11%=110元
故，小李基本养老保险个人帐户本年保险费储存额
=养老保险个人帐户每月储存额*12
=110*12=1320元
2．假定某年某地国内生产总值增长率为10%，通货膨胀率为5%，年初社会保险基金期初投资额为1000万元，要确保社会保险基金有5%的增值，则该投资的期末收益应达到多少万元？
解答：
由于社会保障基金的保值只与通货膨胀有关，与国内生产总值的增长率无关，因此要确保社会保险基金有5%的增值，不仅投资收益要能够抵消通货膨胀率，而且还要有5%的增长，故该投资的期末收益应该达到：
1000*（1+5%+5%）=1100万元
社会保障基础知识习题（含答案要点）
第一章社会保障概述
一、单项选择题
1．社会保障的责任主体是哪一个？
A．国家B．企业C．个人D．其他社会组织
2．社会保障制度旨在满足人们什么水平的生活需要？
A．小康生活需要B．基本生活需要C．富裕生活需要D．现代化生活需要
3．实行特殊性保障原则的国家，其社会保障的对象面向哪一层面？
A．全体社会成员B．部分社会成员C．全体劳动者D.部分劳动者
4．社会保障制度实施的依据是什么？
A．社会立法B．企业和个人的自觉性C．思想教育
5．现阶段我国城镇职工按规定需要缴纳保险费用的社会保险有几种？
A．一种B．二种C．三种D．四种
6．世界上第一个以立法形式实现社会保障制度的国家是哪一个？
A．美国B．英国C．德国D．日本
7．下述哪一个不是社会保险基金的来源？
A.单位缴费B.个人缴费C.财政补贴D.社会捐赠
8．社会保障体系中最核心的保障是什么项目？
A．社会救助B．社会福利C．社会保险D.社会优抚
9.现阶段我国法定的社会保险有几种？
A．二种B．三种C．四种D．五种
10.我国现行的社会保险主要保障劳动者在什么情况下的基本生活不受影响？
A.年老、失业、下岗、工伤、生育B.年老、失业、患病、工伤、生育
C.年老、失业、下岗、疾病、工伤
11．我国建国早期所实施的社会保障制度属于哪种社会保障模式？
A.储蓄保障型B.福利国家型C.传统保障型D.国家保障型
12．以下哪个国家是储蓄保障型社会保障模式的主要代表？
A．美国B．英国C．德国D．新加坡
13.最高颁布《社会保障法》的是哪一个国家？
A．美国B．英国C．德国D．新加坡
14.按照我国现行社会保险制度的规定,职工个人的缴费工资基数如何确定？
A.本人当月工资B.本单位职工当月平均工资
C.本人上一年度月平均工资D.本单位职工上一年度月平均工资
参考答案：
1A，2B，3B，4A，5C，6C，7D，8C，9D，10B，11D，12D，13A，14C
二、多项选择题
1．现代社会保障制度具有以下哪些基本功能？
A.实现共同富裕B.维护稳定社会C.保持社会公平D.促进经济发展
2．我国的社会保障制度具有以下哪些特点？
A.法定性B.互助性C.盈利性D.特殊性
4．我国的社会保障体系主要包括哪四个方面的内容？
相互之间是一种什么样的关系？
答案要点：
（1）我国的社会保障体系包括社会保险、社会救助、社会福利以及社会优抚四个方面的内容。
（2）社会保障四个方面的内容相互补充，社会保险在社会保障中居主导地位，其他保障项目是社会保险项目的补充。
（3）社会保障体系四个方面的内容具有一种递进的关系。
社会救助属最低层次，主要保障社会成员的最低生活；社会保险是社会保障体系中最核心的保障，属基本纲领；社会福利属最高纲领，主要是为了改善社会成员的生活；而社会优抚属特殊纲领，是国家对以军人为主的特殊群体的一种特殊保障制度。
案例分析题
1．一外商投资企业在与员工签订的劳动合同中，规定员工只领取货币工资，社会保险费包括在工资之中，由员工自行参加社会保险。
请问该外商投资企业的上述行为是否正确，为什么?
参考答案：
（1）该外商投资企业在工资中支付社会保险费的做法是不正确的，违反了我国有关社会保险费征缴的有关规定。
（2）依照现行的相关条例，外商投资企业应当依法向当地社会保险经办机构办理社会保险登记、申报和缴纳社会保险费。
其职工应当缴纳的社会保险费，应由企业从其本人工资中代扣代缴。
2．田某系城镇户口，从西北某县城来到东南沿海某城市的一个企业求职。
企业与田某签订了为期5年的劳动合同，合同明确约定：
企业不为田某缴纳社会保险费。
请问该劳动合同中有关社会保险方面的条款是否有效？
并说明理由。
参考答案：
（1）无效。
（2）我国社会保障相关法规规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。
因此，该企业与田某所订立劳动合同中有关不缴纳社会保险费的约定，是违反劳动法和国务院有关行政法规的规定，应当属于无效的约定。
3．某外商投资企业拒绝参加社会保险。
外方老板的理由是：
“我已经在保险公司花钱给每个员工买了两份商业保险。
员工已经很有保障了，就不用参加社会保险了。
”问外方老板的话对不对？
为什么？
参考答案：
（1）不对。
（2）基本社会保险费的征缴范围中包括外商投资企业。
因此，外商投资企业应按规定参加基本社会保险。
（3）参加社会保险具有强制性，是应参加企业的义务，是其职工应享有的权利，因此并不能以商业保险代替社会保险。
4．某市企业经济效益很好，职工工资、奖金照发，但由于企业领导社会保险意识差，就是不愿缴纳社会保险费，经社会保险经办机构做工作，仍拒不缴费。
为处罚该企业，社保经办机构采用了不拨付该企业退休职工养老金的做法，请问这样的处理是否妥当?
参考答案：
（1）不妥当。
（2）国务院明确规定“要严格实行社会保险基金收支两条线管理”，也就是说缴费和养老金支付是不能挂钩的。
（3）按我国现行的养老保险办法，企业缴纳社会保险费是为在职职工缴费，与退休人员毫无关系。
如果不缴费就不拨付养老金，等于拿退休人员做人质，是错误的。
5．我国西部地区某市长为发展经济，吸引外资，对欲到该市投资的外资企业家说，“到我市投资可以给你最优惠条件，其中包括可以根据投资的数额来降低社会保险费的缴费比例。
”请问该市长的做法是否正确？
为什么？
参考答案：
（1）不正确。
（2）根据社会保险费征缴的有关条件，社会保险费的缴费比例是法定的，不得减免。
该市长无权做出减征社会保险费的承诺。
六、实务操作题
1．小李在某城市某企业工作，按规定必须参加社会保险，现假定：
小李上一年度平均工资收入为1000元。
试问：
按国家现行的标准，其每个月最多应缴纳多少社会保险费？
至年底，其养老个人帐户的社会保险费储存总额应该是多少？
解答：
社会保险共有5项，按规定个人必须缴费的有三项，分别为基本养老保险、基本医疗保险以及失业社会保险，小李每个月的缴费基数为上一年度平均收入，分别为：
（1）基本养老保险费：
个人每月最高缴纳本人月工资基数的8%：
1000*8%=80元
（2）基本医疗保险费：
个人每月缴纳保险费=本人工资的2%=1000*2%=20元
（3）失业保险费：
个人每月缴纳保险费=本人工资的1%=1000*1%=10元
综上所算：
小李个人每月缴纳保险费：
=应缴养老保险费+应缴医疗保险费+应缴失业保险费
=80+20+10=110元
个人帐户每月基本养老保险费总额为本人工资的11%：
1000*11%=110元
故，小李基本养老保险个人帐户本年保险费储存额
=养老保险个人帐户每月储存额*12
=110*12=1320元
2．假定某年某地国内生产总值增长率为10%，通货膨胀率为5%，年初社会保险基金期初投资额为1000万元，要确保社会保险基金有5%的增值，则该投资的期末收益应达到多少万元？
解答：
由于社会保障基金的保值只与通货膨胀有关，与国内生产总值的增长率无关，因此要确保社会保险基金有5%的增值，不仅投资收益要能够抵消通货膨胀率，而且还要有5%的增长，故该投资的期末收益应该达到：
1000*（1+5%+5%）=1100万元
《中华人民共和国社会保险法》知识点问答（全）
1、什么叫社会保险?
社会保险，是指国家通过立法，规定用人单位和个人缴纳社会保险费建立社会保险基金，用以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家获得物质帮助的一种社会保障制度。
2、社会保险制度有哪些特点?
社会保险制度具有如下特点：
一是保障性。
保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本生活。
二是法定性。
国家通过立法，确立在全社会实施社会保险制度，使用人单位和个人依法参加缴纳社会保险费，个人依法享受社会保险待遇。
三是互济性。
社会保险按照社会共担风险原则进行组织，社会保险费由国家、用人单位和个人三方负担，建立社会保险基金，通过发挥社会保险基金统筹调剂作用，分散用人单位和个人风险。
四是福利性。
社会保险不以盈利为目的，国家通过多渠道筹集社会保险资金和以税收优惠政策支持社会保险事业。
五是广泛性。
社会保险制度覆盖所有职工和城乡广大居民。
3、社会保险的方针是什么?
社会保险的方针是：
广覆盖、保基本、多层次、可持续。
“广覆盖”，是指不断扩大社会保险的覆盖面，将职工、灵活就业人员和其他城乡居民纳入社会保险的覆盖范围。
“保基本”，是指社会保险的筹资和保障水平定位在保障参保人员的基本生活，使其在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下得到必要的物质帮助。
“多层次”，是指社会保险制度的结构有基本社会保险、补充性社会保险和个人储蓄性保险。
基本社会保险由国家强制实施，其待遇水平以满足参保人员基本需求为标准;补充性社会保险由用人单位根据自身经济实力，在国家规定的政策和条件下为本企业职工建立的辅助性保险;个人储蓄性保险由职工自愿参加。
“可持续”，是指通过加强和完善社会保险的各项制度，实现社会保险的可持续发展。
4、哪些人应当或可以参加职工基本养老保险?
职工基本养老保险是针对城镇所有用人单位和职工，以强制参保为原则的一项基本养老保险制度。
《社会保障法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
5、职工基本养老保险基金是怎样筹集的?
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金，目前用人单位缴纳比例一般不超过本单位工资总额的20%;
职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户，目前个人缴费比例为8%，由用人单位代扣代缴。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可根据个人意愿决定是否参加基本养老保险。
要参加的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
6、基本养老保险的参保人享受怎样的基本养老金待遇?
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
具体是：
统筹养老金月标准以当地上年度在职职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%;个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
7、领取基本养老金待遇的条件是什么?
《社会保险法》规定，领取基本养老金待遇的条件：
一是达到法定退休年龄，二是累计缴费满十五年。
我国的法定退休年龄是：
1、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，男年满60周岁、女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的，可以退休;男年满50周岁、女年满45周岁，参加革命工作年限满10年的，经过医院证明完全丧失工作能力的，可以退休。
2、企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满60周岁、女年满50周岁，连续工龄满10年，或者从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。
《社会保险法》规定：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
8、参保人员跨省流动就业的，其基本养老保险怎么办?
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。
例如某人在北京工作5年后，到上海工作4年，又到广东工作10年，在这种情况下，基本养老保险关系随本人由北京转上海再转到广东，他在各个工作地区的基本养老保险费年限累计为19年，在其达到退休年龄时，基本养老金分段计算，统一支付。
基本养老保险的转移接续制度适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。
已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。
9、参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续的手续是怎样规定的?
参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续的手续：
一是参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。
二是参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。
但对男年满50周岁、女年满40周岁的应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。
参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息转移归集到原参保地或待遇领取地。
三是参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调人单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移手续。
10、跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，应如何确定其待遇领取地?
跨省流动就业参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：
一是基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇;二是基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇;三是基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇;四是基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
参保人员转移接续基本养老保险关系后，符合待遇领取条件的，以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老金。
11、农民工中断就业或返乡没有继续缴费的，其基本养老关系如何处理?
农民工中断就业或返乡没有继续缴费的，由原参保地社保经办机构保留其基本养老关系，保存其全部参保缴费记录及个人账户，个人账户储存额继续按规定计算。
农民工返回城镇就业并继续参保缴费的，无论其回到原参保地就业还是到其他城镇就业，均按规定累计计算其缴费年限，合并计算其个人账户储存额，符合待遇领取条件的，与城镇职工同样享受基本养老保险待遇;农民工不再返回城镇就业的，其在城镇参保缴费记录及个人账户全部有效，并根据农民工的实际情况，或在其达到规定领取条件时或享受城镇职工基本养老保险待遇，或转入新型农村社会养老保险。
12、新型农村社会养老保险基金是怎样筹集的?
新型农村社会养老保险称为“新农保”。
新农保基金的筹集方
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