班主任优秀德育论文4篇文档格式.docx
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请你出去，重新再进来一次。
在家长和同学的诧异中，我又会和蔼地对他说：
同学，欢迎你来到初一（10）班，但请你从前门进入教室。
于是，从后门进的同学纷纷退了出去，郑重地从前门轻轻地敲门三下，请示老师，得到准许后才进入教室。
后来听家长说，就是开学的第一件事，让我们觉得你挺严格的，连门都不能走错。
交给你这样的老师，我们就放心了。
在开学后不久，我随之与学生共同讨论建立了一套班级中有关学习、卫生等多方面的纪律制度及规范，并由学生自主进行管理。
在执行过程中，并没有遇到太多的阻力，这一切的可能都与我开学精心地给他们上的那一课有关吧。
同时，在平时处理学生的问题时，我也多时向学生阐明：
老师对事不对人，我处理你只对你所犯的错误作出处理，并不是针对你个人。
处理只意味着对过去的终结，并不是对今后下了定论，处理问题的关键是在于让你明白你为什么错，是为了让我今后不再犯同类的错误，前事不忘，后事之师，今后还得你自己努力。
让学生既感受到老师对问题处理的坚决，又让学生感觉到教师处理问题的良苦用心。
第三、班主任得是个儒家
面对学生所犯的错误及存在的心理等诸方面的问题，不妨学学儒家的中庸之道，执法应严，处理应宽，本着对学生负责的态度，不妨变通执行，达到既使其认识到错误，又能改正错误，更可以进一步提高学生的认识，起到意想不到的效果。
再举一例说明：
有一年，我班有个学生头脑比较聪明，但性格比较孤僻，平时与其它同学不合群，而且行为习惯比较差，大错没有，小错不断，经常迟到早退，虽多次教导效果不大，也难以走进其心灵，为此，我一直苦于无良策应对。
后来渐渐地他的迟到次数累记达到学校公开通报批评的处罚，为此，我找他谈话，告诉他我要将他的有关情况向学校汇报，并告知他将受到的处罚。
他当时，对我说，我有这么多次了吗?
我记得还差2次呀我一听知道其中有戏，我就将学生每日的情况记载表逐个与他一起统计，面对结果，他先是哑言，然后嘴里小声叽咕：
通报就通报，有什么大不了的这时我知道他被触动了，我就趁热打铁，对其讲述其中的利害，以及对今后的影响。
他听着听着对我说，老师你能再给我一个机会吗?
我保证以后改。
这时，我对他讲，我一个人做不了主，我必须征得同学们的同意。
随后，我在班级中事先做了一些工作，请求同学们给他一次机会。
然后，让他在班级中公开阐述自己对问题的认识并提出要求同学们给他一次机会。
在同学们渐渐举起手臂中，他流泪了。
后来他告诉在那一刻，他感受到了同学们对他的关心和爱护，他后悔平时和同学们没有很好相处。
在征得同学们的同意，我向同学宣布给他留班察看一个月，保留对他的问题上报进行处理的权利。
同时要求他在这一个月中不仅不能再犯同类的错误，而且得有重大立功表现。
至于什么是重大立功表现，得由大家评判。
在随后的一个月内，他不仅没有犯迟到等同类的错误，而且为了有重大的立功表现，更多的关心集体，抢着帮别人值日，主动帮别人解决问题，在此过程中，竟渐渐赢得同学的喜爱，他自己也体会到与人和睦相处的快乐。
后来，他在日记中诚挚地提及那次处罚，他说那次处罚是他一生中最有意义的处罚，让他学会了做人，学会了与人相处。
他现在深深地体会当时我对他的良苦用心。
第四、班主任得是个道家
道家思想的核心是无为，主张顺自然、因物性，无为并不是什么也不为，而是主张为而不恃，是要以退为进、以曲求全、以柔胜刚。
而从其积极精神方面讲，道家的无为是为了达到更好的有为，乃至于无不为。
在我们处理班级工作中，也应做做道家，无为而治。
又例如早恋问题，是困扰班级管理中的一个头痛的问题。
对此问题，谁都不想绕过去，可就是苦于无良策，不知如何更好地正确地解决这个问题。
以前，我遇到我所教的学生有早恋的倾向，都是耐心和他（或她）私下谈心，都是说些青苹果不能早摘呀，现在你们思想上还不成熟考虑问题不全面，现在你们主要的任务是学习，现在因早恋而影响学习是影响你今后的一辈子等等的说教，在说教的同时，我都觉得自己累而无助，感到空洞无力。
后来我看到一些先进教师的做法给我启发很大，对这类问题我们应先疏，而不是发生后的堵、补。
于是我就做了这样的一个尝试，开了一个有关早恋教育的主题班会：
首先是音乐欣赏，欣赏三首歌：
我一见你就笑，你那翩翩风采太美妙。
跟你在一起，永远没烦恼。
究竟为了什么，我一见你就笑。
因为我已爱上了你呀，出乎你的预料。
（《我一见你就笑》）;
我心里埋藏着小秘密，我想要告诉你，那不是一般的情和意，那是我内心衷曲。
我心里埋藏着小秘密，从没有再提起，这秘密写在我心里，永远变成回忆。
在一个偶然的机会里，匆匆地与你相遇，对你有无限依恋，那正是我的秘密。
（《小秘密》）;
你到我身边，带着微笑，带来了我的烦恼。
我的心中早已有了她，噢，她比你先到。
她，温柔又可爱;
她，美丽又大方。
直到有一天，心中有个他，你会了解我的感觉。
爱要真诚，不能分享。
噢，对你说声抱歉。
（《迟到》）。
我就对学生们说：
第一首歌中的小姑娘天真烂漫，固然可爱，但心地单纯、毫无设防，爱得清纯，但也爱得幼稚。
只重外表，贸然露爱，不宜效法。
第二首歌中的主人公，有着成熟理智的爱，值得学习。
爱不是什么时候、什么地方都可以轻易流露的，因为除了爱情，还有许多值得我们、需要我们去关注、去投入的事。
该克制的时候懂得克制，这才是强者。
第三首歌中的主人公的爱情观值得大力提倡，当同学们到了真正可以拥有爱情、组建家庭的时候，应该像第三首歌中的主人公一样，乱花不能迷人眼，坚守爱情的专一，并提高其纯度。
这样的班会课，这样的爱情观教育，我发现效果出奇的好，学生听得津津有味，入耳动心，心服口服。
而且那届所代的班级中学生早恋的现象竟出奇的少，男女同学也能兄弟姐妹情相处，感情融洽。
第五、班主任得是个墨家
面对新教材、新课改，如何培养学生的创新能力及创新意识，是摆在每个教者面前切切实实的课题。
创新能力及创新意识能不能教?
创新能力只能培养，不能教!
创新能力就像种子一样，它需要一定的环境：
包括土壤、气候，科学的灌溉、施肥、培养，才能发芽、生根、开花、结果。
这样的环境就必须得由班主任去创设。
我说班主任得个墨家，并不是说要学墨子的思想，以兼爱为核心，以节用、尚贤为基本点。
而是要学墨子博学多才，擅长工巧和制作。
传说他曾制成木鸢，据说三天三夜飞在天空没有掉下来。
学墨子那种勇于创新，善于创造的能力，多开创性开展工作，让学生多思，多动手，亲身操作，让学生在活动中，在班级事务中逐步培养创新的能力及意识。
同时，身教大于言教，班主任创新性地开展工作，对学生也是最好教育和培养。
第六、班主任得是个杂家
班主任不仅要管理好班级的事务，而且还要协调好各课的学习。
现在的新课改、新教材，使得学生要同时学习语、数、英、生、政、史、地七门文化课及音乐、美术、体育、计算机、劳技、研究学习共13门功课，如何协调、合理地安排，直接关系到学生素质能否真正地提高，能否取得理想的成绩的关键。
要想做好协调工作，那就得要求班主任有着多方面的知识。
上知天文，下知地理，有点言过其实，不过至少知道上述各课的基础知识及基本学习的技巧，这样才能合理的安排，协调的调度。
这就要班主任就要像杂家一样，博采众家之长，多同课任老师交流，学习其他学课的基础知识及基本技巧。
总之，有着释家博爱众生的胸怀，法家铁面无私地执行，儒家中庸温和地变通，道家无为而治、因势利导、以柔克刚的手段，墨家创造、求新的意识，杂家博学多识的能力，应用手中十八般武艺，定能做好班主任工作，为学生的发展，创设一个优良的班级环境。
班主任优秀德育论文第2篇
和学生平等地坐下交流，才知道他们并不是小孩子。
其实，他们有好多想法，甚至不乏真知灼见。
-----我们的学生是有思想的灵动主体。
当一个孩子感受到来自成年人世界充分尊重的时候，也就是他的自我教育，自我完善开始的时候，也就是一个人的心智自觉开启的时候。
这样的成长才是真正意义上的人的成长。
------走进学生心田的教育才是有效教育的开始。
上面两段话是来自于我前段时间拜读李希贵老师的《为了自由呼吸的教育》一书中的摘选。
面对我们的高考目标，我们的教育管理一直为其保驾护航，然而，透过这似乎紧张有序的高考备战，作为我们从事德育管理的每位工作者似乎已经看到了隐藏其中的低效率和学生严重的思想焦虑和厌学情绪，这不得不让我们在思考一个问题，我们应该怎样进行教育管理才能达到教育目标，真正实现素质教育？
我们能不能走出一条在目前既定高考方针不变的情况下既完成高考任务又能少花时间提高学生的学习积极性和效率，完成我们的素质教育目标。
在今年6月23日省教育厅召开规范中小学办学行为专题新闻发布会上，省教育厅决定由督导室牵头，行政执法处、基础教育处等处室和单位参加，开展规范中小学办学行为，深入实施素质教育专项督导行动。
这无疑为我们下一步深入开展素质教育提供了良好的环境支持，从中也看出了我们江苏教育务实的表现和真正办好人民满意，学生满意的教育的决心。
那么在我们的实际教育教学中如何执行好这一决定，真正在继续提高我们升学率的基础上做好学生的素质教育呢？
我想，从我国古代圣人孔子，到近代教育家陶行知，再到当代的教育家李希贵他们都提出了教育的本源问题，其中李希贵老师是这样说的，当代学生美好人性的塑造并不需要什么高超的教育手法，融洽的氛围、和谐的人际关系、成年人的善良，民主、宽容、仁爱，这一切，就是美好人性生长的最适宜的土壤。
失去了它们，任何教育都将是徒劳的。
所以对于我们今天的教育我们只要遵循这些教育规律，真正落实我们以人为本的教育理念，让老师的心和学生的心走在一起，真正做到走进学生的内心深处，和学生同呼吸，共成长，我们的教育就会离成功不远。
在现实教育过程中，经常会发现我们的教师发这样的牢骚：
现在的孩子真是一届不如一届，越教越没劲!
其实在我们的教学过程中问题的关键是该如何面对现实，在找准正确方法教育学生的同时也应该学会自我更新，向专业化发展。
和学生一起成长是做好我们今天的德育管理和教学工作值得探索的一条有效之路。
一、教学上我们应当提高自己的专业素养和研究能力，深入课堂，研究教法和学生，走出一条适应学生发展的教研之路。
最好的教育应当是着眼于孩子一生发展的教育，应当是关注孩子心灵的教育，让师生情感的火花燃烧起来，研究使我们的学生以什么样的精神状态和情感方式投入学习比教授他们学习什么更重要，我们的教育应当使师生感受到自由、幸福和快乐-----李希贵
叶澜教授（2001）曾给了我们很好的建议：
保证自我反思经常化、系统化，利用多种检测手段，了解自己专业发展的起点，记录关键事件，经常与自我保持专业发展对话。
从目前教学与管理的知识层次上我们教师的未来专业素养在知识结构上也不同于今日教师。
它不再局限于学科知识+教育学知识的传统模式，而是强调多层复合的结构特征。
处于未来教师专业知识结构最基础层面的是有关当代科学和人文两方面的基本知识，以及工具性学科的扎实基础和熟练运用的技能、技巧。
从道德、专业发展和美学的角度，我们的教师应该具有与时代精神相通的教育理念，并以此作为自己专业行为的基本理性支点。
未来我们教师的教育理念，主要是在认识基础教育的未来性、生命性和社会性的基础上，形成新的教育观、学生观和教育活动观。
当今社会赋予未来我们教师更多的责任和权利，提出更高要求和期望，教师要胜任就需要以下新的能力：
理解他人和与他人交往的能力、管理能力、教育研究能力。
特别是在目前自今年暑假以来省教育厅从现在起到高（中）考录取结束，进行不宣传高（中）考成绩，不宣传高（中）考升学率，不炒作高（中）考状元和公办高中不跨市招生情况的专项督导。
暑假期间进行严禁延迟放假，严禁以任何形式补课，严禁提前开学情况的专项督导。
9月秋学期进行五个严格执行情况的专项督导，寒假和明年春学期继续组织专项督导所开展的规范中小学办学行为，深入实施素质教育专项督导行动。
这将意味着我们要向多年来为夺取高考而进行的加班加点抢时间，争分夺秒要分数的过去告别，我们要寻求一条既不违背素质教育的要求和省教育厅的督导检查，又能提高我们教学效率的教改之路。
这为我们的教师提出了严峻的挑战。
其实，我们学生的很大压力是来自于我们的课堂教学，有时候课堂效率的低下夹生，导致我们老师和学生共同加班加点弥补，这无形之中造成了学生课业负担过重。
因此，在今后我们实施素质教育的过程中，我们教师要提高自己的专业素养，在有效的课堂时间内教给我们学生不仅是知识，更重要的应该传授给他们方法和思想，点燃他们学习的激情，与学生一起共同研究着教和学。
因为，教学艺术的本质不在于传授本领，而在于激励、唤醒和鼓舞。
记得在我的剪报册上，曾经在2007年5月6日剪下了新华日报的一篇文章，说的是无锡一中积极推进素质教育，形成了轻负担、高质量的办学特色后，被当时到无锡市第一中学视察的国务委员陈至立称赞该校是素质教育的典范、优秀人才的摇篮。
清华校长顾秉林和北大校长许智宏也曾于2005年相继造访无锡一中，他们用五个多总结一中毕业生进入大学后的发展特点：
学生干部多、学生党员多、读研究生的多、获高额奖学金的多、出国留学的多。
无锡一中的教学质量受到国内外著名高校的肯定，但当时的新华日报记者采访发现，该校学生的负担却不重。
他们的高一、高二年级从不利用节假日补课，直到最近几年应学生家长的要求，高三年级才增加了周六上午的补课。
全校每天下午5点准时放学，没有集体晚自习。
每周1节音乐课直开到高三第二学期，每周2节体育课和2节体育活动课上到高考前停课复习为止。
10多位同学的讲述印证了记者的发现。
高一（3）班的王司译同学说，他每天的笔头作业有时在学校就能完成，最晚到晚上8点前都能完成，他每天下午都有时间锻炼身体。
高三
（1）班的周宇杰目标考清华，他每天的作息时间是：
早上6：
20起床，7时到校，下午5时离校，晚上10时完成学习，10时半睡觉。
喜欢打篮球的他，每天都要锻炼30至40分钟，央视下午6时至6：
20的体育新闻，他几乎天天看。
在探寻轻负高质是如何实现的过程中，记者深刻地了解到无锡一中的老师们是在深入实施了素质教育后结出的硕果，无锡一中的老师们在完善自己备课的基础上坚持与学生共同学习向课堂40分钟要效益，据他们的校长介绍，每节课老师都事先考虑好讲什么、不讲什么、如何来讲。
导而弗牵，引导而不是牵着学生走；
授之以渔而不是授之以鱼，要教给学生学习方法，让他们学会自主学习。
比如某一个知识点是问还是讲？
如果讲出来学生也听过去了，但一问他们神经就绷紧了，会睁大眼睛思考。
此外，提什么问题固然重要，找谁回答也同样重要，找的学生要回答得出来，这样无形中也提高了效率。
他们每一位老师都在课堂上的这些细节方面针对学生的学习特点，不同的基础，深入钻研，广泛调查的基础上结合自己的专业知识和能力，使教师的教学真正深入到学生的心田，逐渐地让知识融为能力。
走进学生，才能让我们的教育教学融入学生的成长，这样的教育和教学才是有效的，有意义的。
二、情感上，我们应该赏识自己的学生，欣赏信任才能走近他们内心的深处。
不要用成年人的是非观念来判断学生，不要轻易使用道德的标尺来衡量学生。
在教师的心目中，不应该有坏学生，应该信任你的学生！
-----李希贵
2021年4月16日，我接到学校的任务，被派出去和区教研室的教研员到外地去出九年级第二学期期中考试的英语试卷，要出差四五天，一下子出去那么长的时间，我首先想到的是班级怎么办，班主任不在，学生能否出问题，是按照常理委托一位任课老师担任临时班主任？
还是怎么办？
学生的潜能就像空气，可以压缩于斗室，可以充斥于广厦----就看我们给他们提供什么样的空间！
李希贵老师的话在我脑海中再次响起，给他们信任要强于给他们约束!
首先我在班级里向同学们说明，受学校委派我要到外地出差几天，但我又放心不下我们班这几天的纪律，我感觉有的同学一听说班主任不在，可能要作乱，要出事？
是这样的吗？
同学们都极不服气地说，才不会呢？
我又问要不要我找个临时班主任管管大家？
这时同学反应更强烈，坚决不要！
这时，我看火候差不多了，就说，那好吧，我就考验你们一次，这几天由我们值日班长负责班级事务，我们实行自治管理，如果你们表现得好，回来我带大家去看桃花！
学生哄地一声笑了桃花早就败了，那你请我们吃桃子吧！
在我出差的这几天，班级非常平静，回来后班长偷偷地告诉我，老师，我们表现得比你在这的时候都好！
听后我轻轻一笑，你们都长大了，老师信任你们，老师感觉你们能行！
我知道，这就是信任的力量！
常言道：
欲晓之以理,须先动人以情这句话道出了情感与教学的关系。
班主任只有对学生倾注真诚的师爱，用欣赏的眼光关注你的学生，学生才会亲其师，信其道，自觉、愉快地接受教师的教诲，接受老师传授的知识，在这种孕育情感的氛围中取得进步，体验收获。
在这一过程中教师和学生在一起会取得共同的进步。
前几日读到两则关于家庭教育的事例让我感触颇深。
一则是：
杰克小时候因为口吃受人嘲笑，过度的自卑让他变得萎靡不振。
他母亲对他说：
这不是什么缺陷，只是你心里想得比嘴巴说得快而已。
别急，慢慢来！
让我们一起努力，我想经过一段时间的训练，你的嘴巴将说得和你心里想得一样快！
杰克就是现在美国通用电气公司总裁杰克.威尔士。
他将自己的成功归结于小时候母亲对他的鼓励、赞赏和耐心等待。
另一则事例是：
有一天，玲玲兴高采烈地拿着一张数学试卷跑回家，一进门就喊：
爸爸，我今天数学得了100分了。
爸爸正忙着，说：
你没看见我正忙着吗？
再说，有什么好看的，你早该得满分了，别的小朋友不是经常得100分吗？
你要注意保持成绩，别骄傲啊！
玲玲本来是想让爸爸来夸奖自己一番，想和爸爸一起分享自己的快乐。
没想到，爸爸的一瓢冷水泼得她一点兴致都没有了。
也许，爸爸的本意是想告诫玲玲虚心使人进步，骄傲使人落后，可是殊不知他说话的方式和语气却严重地挫伤了一位孩子的自尊心和自信心想想我们的学校教育又何尝不是这样。
为了孩子聪明，老说孩子笨；
为了孩子快，老说孩子慢；
为了孩子仔细，老说孩子粗心我们在自觉不自觉中夸大着孩子的缺点。
美国心理学家詹姆斯有句名言：
人性最深刻的原则就是希望别人对自己加以赏识。
赏，含欣赏赞美之意；
识，是肯定认可。
所谓赏识，就是教育者（家长、教师等）充分肯定学生，不断培养学生的自尊心和自信心，从而使其不仅有勇于进取的信心，也能有不断进取的动力。
赏识，从本质上说就是一种激励。
詹姆斯研究发现，一个没有受过激励的人能发挥其能力的20%~30%，而当他受过激励后，其能力是激励前的3~4倍，因而不管在学校教育和家庭教育中，激励的存在至关重要。
每个孩子，都好似是由一粒种子长成的小树，小树还要长成大树。
但是，并不是每棵小树都能成为栋梁之材。
是我们的态度，决定了他们是伟大抑或平庸、成功抑或失败。
回顾我们现行的教育，其根本弊端就是抱怨。
老师时不时地对学生进行挖苦、讽刺，结果严重挫伤了学生的自尊心，降低了学生的自我评价，并对自信心的形成产生不良影响。
而众多的事例表明赏识教育不失为一种成功教育。
那么在我们的教学实践中，如何实施赏识教育呢？
首先，根据学生的实际情况，调整对学生的评价标准。
学生是学习的主体，任何评价都应以学生的综合运用能力发展为出发点。
通过评价，使学生在学习过程中不断体验进步与成功，认识自我建立自信，促进学生综合运用能力的全面发展。
无论是在教学还是各种活动中我们把要求适当降低一些，让他们感觉到：
自己稍加努力就有进步，从而培养起他们的兴趣和积极性。
其次愉快和谐的师生关系是实施赏识教育的主渠道。
创设愉快和谐且有利于学生发展的氛围容易使学生产生浓厚的兴趣和强烈的学习动机。
对学习上取得的进步充满信心，能从与老师、同学和教学内容的交互活动中得到乐趣、获得启迪。
如果每天晚上放学前学生整理自己的东西时说：
我真高兴，明天又能上某某课了。
那么我们的教育离成功就不远了。
相反，如果一位学生对老师说：
老师，我不想在学校呆了，在这我连死的心都有!
那么，我们的教育肯定过存在不小的问题。
在上周，我们班有一位去年重上高一的学生叫黄伟，在我们6月份月考成绩出来之后一看数学成绩39分，还没等老师分析，那天晚上就情绪失控，也没给老师请假晚自习后私自外出，第二天当我找他谈的时候他给我说，老师，我数学下了很大的功夫，怎么一考又考了30多分呢？
在学校我的压力太大，期末复习，我想回家自己复习，不想在学校呆了。
起先，我没同意，给他谈了很多，后来他又给他爸爸打电话，告诉他爸爸，在学校他实在呆不下去了，太压抑了，他爸爸到校后非常沉重地给我说，二三百人的工厂我管理得井井有条，对于他，陆老师，我真的一点办法都没有。
难道真的是这位学生有问题吗？
如果我们老师能根据他的性格特点，及时发现他的问题，主动和他谈心，交流。
我想他不会有那么强烈的厌学情绪。
所以，这不能怪学生，只能怪我们的工作没到位，我们要关注每一位学生，走进每一位学生的心田，与他们共同成长，才能发现每块田地的生长情况。
再次，赏识教育也要有度。
帮助学生增强自信是必要的，可过了头学生就可能狂妄自大，咄咄逼人。
学生犯了错，在不伤害其自尊的前提下实施一点惩罚，也是很有必要的。
盲目地肯定优秀的学生，说他们很有希望，无疑只会增长他们的傲气和狂劲。
赏识教育可以使那些有着自卑感，自尊心差的学生胆小内向很少被老师和同学注意的学生个体奋发向上，锐意进取。
赏识如阳光，可以让我们的学生在爱的激励中自信而快乐地成长。
三、管理上，从小事入手，用最平凡的事件来影响教育学生
教育必须从细节入手，然后才能塑造出注重细节的学生。
正是这些细节在点点滴滴润物细无声地塑造我们孩子的心灵和品格，修养和气质。
-------李希贵
（一）思想教育，平凡朴素显真情
在本学期初，我们高一年级分科之后，我接管了高一（12）班的班主任工作，我一直不赞同所谓的好班与差班的说法，班级的好与差并不是由先天决定的，一个班主任给它一个什么样的定位，他就具有什么样的特色。
这届学生比较特殊，自他们进校以来经历了两次分班面对来自不同班级的学生，如何转变他们的思想，增强学生们的凝聚力，组建良好的班风是作为班主任工作的首要任务，我利用分班的第一天通过与每位学生拉家常式的谈话与他们交流，谈学习，谈
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