营运管理电子简历文档格式.docx
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毕业院校：
北京第二外国语学院毕业时间：
xx年1月
最高学历：
本科电脑水平：
一般
工作经验：
五年以上身高：
163cm体重：
51公斤
现所在地：
新罗区户籍：
新罗区
期望工作地区：
新罗区期望工作性质：
全职
最快到岗时间：
1个月内需提供住房：
不需要
教育背景：
学校名称：
北京第二外国语学院（xx年3月-xx年1月）
专业名称：
国际贸易（英语）学历：
本科
所在地：
北京证书：
中华女子学院（2000年9月-xx年7月）
学前教育学历：
大专
培训经历：
公司名称：
龙岩市酉荣商业运营管理有限公司（xx年1月-至今）
所属行业：
贸易·
商务·
进出口公司性质：
私营.民营企业
公司规模：
工作地点：
龙岩市新罗区
职位名称：
营运经理
工作描述：
主要工作内容分为三部分：
招商、营运、零售管理。
一：
招商部
1，负责接待每天到访客户，建立客户数据库，跟踪有希望但尚未成交之商户;
2，负责与符合商城招商业态的且有意向的商户进行沟通、洽谈;
3，负责制作、签署租赁合同，收取租赁保证金及装修押金等费用;
4，与物业部办理店铺移交进场手续;
5，跟进租户进场后的装修施工进度，确保尽早开业;
6，对已签约的商户提出的各种问题作出解答并进行招商后的跟踪服务。
二：
营运部
1，制定每月工作计划，上月工作计划的完成情况;
2，各项费用的审核及催收催缴工作的监督执行;
3，日常巡场，商户拜访，了解商户需求，解决商户问题;
4，协调营运部与各职能部门的工作关系;
5，部门及现场运作事项的稽查与协助;
6，负责监督处理顾客投诉，监督退换货管理，商品陈列;
7，负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律;
8，营运部排班及客服部排班的审核。
三：
销售部
1，负责员工日常考勤监督;
2，负责对员工服务规范进行监督;
3，负责店铺形象日常维护与管理;
4，负责店铺促销活动的制定、推广与执行;
5，负责执行产品陈列要求并做好日常的布置与陈列;
龙岩万达儿童娱乐有限公司（xx年8月-xx年11月）
娱乐·
运动·
休闲公司性质：
上市公司
龙岩市
零售销售专员
主要负责开业前的筹备工作：
1，零售区的招商工作;
2，零售区施工进度的跟踪、督促;
3，零售区所需物品的询价、采购;
4，其他领导交办事项。
新加坡合隆贸易有限公司（xx年2月-xx年3月）
外商独资.外企办事处
10～50人工作地点：
新加坡
销售内勤
1，订单的下达及跟踪;
2，老商户的维护;
3，原材料的采购;
4，进出口事项、物流配送;
5，领导交办的其他事项。
新加坡斐乐体育用品贸易有限公司（xx年10月-xx年2月）
批发·
零售公司性质：
50～200人工作地点：
零售主管
主要负责连锁店的店面督导工作：
1，新入职员工培训;
2，督导各连锁店的日常运营;
3，各店库存的管控;
4，大卖场的筹备;
5，销售数据的统计及上报;
6，各店陈列的更换、指导;
7，其他领导交办事项。
厦门市白金汉英语培训学校（xx年5月-xx年10月）
教育·
培训·
科研·
院校公司性质：
厦门市
行政人事专员
主要负责行政人事方面：
1，员工考勤统计，五险一金的办理;
2，办公设备及公共卫生的维护、检查、监督;
3，办公用品的采购、入库;
4，会议纪要的、录入;
5，员工招聘的初步筛选;
6，领导交办的其他事项。
自我评价：
本人工作认真负责、细致，积极主动，服从安排，适应及学习能力强。
持有C1驾驶证，有着销售，管理，行政等方面的工作经验。
在以往工作中，均得到上级对工作的肯定。
语种名称掌握程度
英语良好
普通话精通
能够让个人简历在求职中起到其作用，则就能在求职中更好的提高通过率，人们在撰写个人简历的时候也非常重视简历的质量。
想要打造出的完美的个人简历，一来能够做好充足的准备，二来掌握写作的技巧，三来也要遵循编写个人简历的'
要点。
那么，在编写个人简历上，有哪些可以遵循的要点呢?
一，个人简历的写作原则
所谓原则也就是在写作上不需要遵循的要点，一旦违反了原则，则个人简历就有非常明显的漏洞，那么在求职中也就很容被淘汰掉。
在编写个人简历之前需要知道简历的基本原则有哪些，例如在编写的篇幅上，要求是的不超过的两张，在个人简历的内容上，要简介明了，重点突出，还要求个人简历具有真实性。
坚持个人简历的原则，则就能够很好的避免进入误区。
二，优势突出要点
什么样的个人简历是完美的简历，可以说是没有错误的简历，那么什么样的个人简历更能吸引人?
自然是有求职优势的个人简历，在众多的个人简历的中，招聘官能够注意到的就是那些优势突出的人。
那么在编写个人简历的时候就要能够突出其优势要点，在撰写逐渐的完善，逐渐的提高其通过率。
三，针对性要点
你所写个人简历必然是有一定的求职目标，这也是写个人简历的原则之一。
而有了求职的目标，则必然也要有针对性，所针对的就是求职目标。
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