学生社团评估指标体系Word格式文档下载.docx
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活动考核成绩
文化艺术节活动考核
江西农业大学2013——2014年度
江西农业大学2013—2014年度学生社团评估总表
社团名称：
会长：
总分：
单项得分
备注
×
15%=
社团内部资料管理考核
社团内部规章制度
社团招新办公文件方面
第一次会员满意度调查
20%=
第二次会员满意度调查
会员招新
25%=
江西农业大学2013—2014年度社团办公室评估计分表
社团名称
社团所属类别
总
评
分
会长
联系方式
社
团
建
设
（75分）
注册与备案
（10分）
□积极上交（10分）□准时上交（7分）
□延迟上交（3分）□未上交（0分）
例会考勤
（30分）
每次例会出勤得分总和÷
会议次数
总分÷
次数=
内部规章制度（15分）
□完善、规范（15分）□不完善或不规范（10分）
□明显非常不完善或不规范（5分）
□非常不完善或不规范或没有（0分）
内部资料管理（10分）
□管理良好，保存完整，分类明显，无遗失资料（10分）
□管理一般，稍有资料遗失（7分）
□管理一般，多有资料遗失（3分）
□管理混乱，资料遗失严重（0分）
内部会议记录（10分）
□会议记录详细、真实（10分）
□会议记录不详实、稍有缺失（7分）
□会议记录混乱，缺失严重（3分）
□没有会议记录（0分）
交
流
合
作
（15分）
校内合作
（9分）
本校社团
□本届内达3次及以上（3分）
□本届内达2次（2分）
□本届内达1次（1分）□没有（0分）
其他部门
社联
□本届内达2次（3分）
□本届内达1次（2分）□没有（0分）
校外交流
（6分）
社团、组织
（省内）
（国内）
社团招新文件方面
招新文件方面
□没有被扣分（10分）
□有1处被扣分（7分）
□有2处被扣分（5分）
□有3处及以上被扣分（0分）
江西农业大学社团联合会社团办公室评估细则
（共100分）
一、社团建设方面（75分）
1．社团年度注册与备案（10分）
（1）积极、截止日期前上交上交的社团——————10分
（2）准时上交—————————————————7分
（3）延时上交材料———————————————3分
（4）未上交材料————————————————0分
2.社团负责人例会考勤（30分）
单次会议得分：
（1）按时到达、出席人数达标—————30分
（2）未按时到达、出席人数达标————20分
（3）按时到达、出席人数不达标————20分
（4）未按时到达、出席人数不达标———5分
（5）缺席——————————————0分
学年得分：
单次会议得分总和除以例会次数
3.社团年度内部规章制度考核（15分）
（1）规章制度完善、规范——————15分
（2）规章制度不完善或不规范———10分
（3）规章制度明显不完善或不规范——5分
（4）规章制度非常不完善或不规范——0分
4.社团年度内部资料管理考核（10分）
（1）资料管理良好，保存完整，分类明显，无遗失————10分
（2）资料管理一般，稍有资料遗失———————————7分
（3）资料管理一般，多有资料遗失———————————3分
（4）资料管理混乱，资料遗失严重———————————0分
5.社团年度内部会议记录考核（10分）
（1）会议记录详细、真实———————————————10分
（2）会议记录不详实、稍有缺失————————————7分
（3）会议记录混乱，缺失严重—————————————3分
（4）没有会议记录——————————————————0分
二、交流合作方面（15分）
1．校内合作（9分，该项分值为累加计分）
（1）与学校兄弟社团交流合作
a.本届内达3次及以上——3分b.本届内达2次——2分
c.本届内达1次—————1分d.没有——————0分
（2）与学校其他部门交流合作
（3）配合社联工作，有工作和经验交流
2．校外交流（6分，该项分值为累加计分）
（1）与校外兄弟社团和相关部门交流合作（省内）
a.本届内达3次及以上——3分b.本届内达2次——3分
（2）与校外兄弟社团和相关部门交流合作（国内）
a.本届内达3次及以上——3分b.本届内达3次——2分
三、社团招新文件方面（10分）
（1）没有被扣分————10分
（2）有1处扣分——————7分
（3）有2处扣分————5分（4）有3处及以上扣分———0分
江西农业大学2013—2014年度社团财务管理评估计分表
类别
总评分：
财务传承
财务交接（16分）
□新老财务负责人（2分）
□社团年度会费支出分类及明细表电子档（3分）
□社团年度会费支出分类及明细表纸质档（3分）
□社团的财务账本（2分）
□社团的账本规范且正确（2分）
□社团年度赞助支出明细表电子档（2分）
□社团年度赞助支出明细表纸质档（2分）
工作须知（4分）
□知道报账时间（2分）
□知道报账须带东西（2分）
财务管理
上交时间（9分）
□按时（9分）□拖延（1分）
上交方式（4分）
□转账（4分）□现金（2分）
经费考核
招新费用（4分）
□合理10%（4分）□不合理（2分）
办公费用（8分）
□合理15%（8分）□不合理（2分）
日常记录（30分）
总分（）
次数（）
平均分（）
赞助考核
额外经费（15分）
□3次（15分）□2次（10分）□1次（5分）
素质考核
财务人员（5分）
□配合工作（5分）□不配合工作（2分）
出勤情况（5分）
缺勤次数（）（缺一次扣三分）
江西农业大学社团联合会社团财务管理评估细则
一、财务传承
（1）、财务交接资料是否齐全总（16分）
a新老财务负责人——————————————————2分
b社团年度会费支出分类及明细表电子档和纸质档————6分
c社团的财务账本——————————————————2分
d社团年度赞助支出明细表电子档和纸质档———————4分
e账本规范—————————————————————2分
二、财务管理
财务交接时新一届财务部长是否知道报账时间——————2分
财务交接时新一届财务部长是否知道报账需带东西————2分
三、经费考核
（1）是否按时上交会费。
——————按时（9分）拖延（1分）不交（0分）
（1）社团上交会费的方式——————转账（4分）现金（2分）不交（0分）
（1）社团用于招新的费用是否超过新收会费的10%。
——否（8分）是（2分）
（1）社团全年办公费用是否超过新收会费的15%。
——否（4分）是（2分）
四、社团日常报账查账记录：
总（30分）
（1）报账查账所带物品齐全（活动申请表、财务预算表、财务结算表、票据、账本、零钱———————齐全（8分）不齐全（5分）
（1）是否活动结束一个月之内过来报账———————是（3分）否（1分）
（1）活动结算是否超过预算的20%—————————否（4分）是（2分）
（1）物品购买与预算是否无明显差距————————是（5分）否（3分）
（1）票据大多数有时间、盖章、项目、金额—————是（5分）否（3分）
（1）账本日期、摘要、格式、一活动一结算等规范——是（5分）否（3分）
（1）社团拉到赞助或院里拨款，上交协议书或证明书（赞助现金的有票据、赞助支出明细表）——————3次（15分）2次（10分）1次（5分）
五、素质考核
（1）社团财务负责人配合社联工作—————————好（5分）差（2分）
（1）财务部长会议出勤率，一次扣3分。
——————总5分
江西农业大学2013—2014年度社团宣传工作评估计分表
宣传部长
宣
传
方
式
□有报纸、期刊等出版物或宣传册等（2分）
评分
□关注社联腾讯与新浪微博（4分）
□拥有博客、论坛平台（2分）
□建设社团网站（2分）
□活动有视频或电子杂志宣传并得到社联认可（2分/次）；
次数
线
上
微博
□腾讯微博被认证（4分）□新浪微博被认证（4分）
□社团每月发布优质微博30条以上,第一学期考核10分（10分）
□社团每月发布优质微博30条以上,第二学期考核16分（16分）
□转发社联文化艺术节微博，按准发率考核（14分）
□腾讯、新浪微博粉丝量之和，每100粉丝加1分；
粉丝数量
获奖奖励
获得校团委社联认可的宣传类奖项每项加5分
社团会员关注社联官方微信粉丝数量
协会鼓励本协会会员关注江西农业大学社团联合会官方微信，（关注后回复一条信息，xx协会会员，微信后台便于统计和分类）（总分18分按协会总人数的关注比例打分）
下
展板
□出现违规现象（违规1次）（4分）；
违规次数
□违规现象一般（违规2次）（8分）；
□违规现象严重（违规2次以上；
-2分/次）；
扣评
海报
□未出现海报格式及内容违规现象（4分）
□出现海报格式及内容违规现象（违规1次）（4分）；
□海报格式及内容违规现象一般（违规2次）（0分）；
宣传扫尾
□摆点宣传结束后，摆点现场未清理干净（-4分/次）；
□海报内容未按相应规范要求（-5分/次）；
宣传部长例会
大学生社团联合会宣传部长会，按出勤率打分（8分）
社团招新违规宣传
未按社联要求，出现违规宣传，每次扣10分。
表现良好得满分十分（10分）
江西农业大学社团联合会社团宣传工作评估细则
说明：
与评比相关的参考材料日期为上次明星社团评比结束至本次明星社团评比开始，本次得分上有封顶为100分。
一、宣传方式
（1）有其中1项便得4分，该项不累加分数，4分封顶。
（2）有其中1项便得5分。
（3）未关注其一均不得分。
（4）有其中1项便得4分，该项不累加分数，4分封顶。
（5）建设有自己社团的网站，提供链接，核实后便得6分。
（6）提供链接或原视频文件与活动开展相关内容，核实后便得5分。
二、线上细则
1.微博
（1）获得认证后给予4分加分。
（2）获得认证后给予4分加分。
（3）经社联验证核实达标后获得4分加分。
（4）经社联验证核实达标后获得5分加分。
（5）各社团提供微博内容，经社联验证核实达标后获得相应加分。
（6）两微博平台粉丝数相加，经社联计算后获得相应加分。
（7）按宣传部长会议安排发部协会官方优质微博，转发发社联微博，并打包截图发到社联宣传部长中作群共享里，若未发视为弃权。
2.微信网站、论坛、博客建设
各社团发动鼓励会员关注社联微信平台，（关注后回复一条信息，xx协会会员，微信后台便于统计和分类））网站、论坛、博客建设提供相关链接，经社联核实，达到标准后获得对应加分，该项不累加得分，取分数最高平台加分。
三、线下细则
1.展板
（1）本类为单项加分，达到相应条件便获得对应加分。
（2）根据社联掌握的信息，扣除相应分数。
2.海报
江西农业大学2013—2014年度社团会员服务评估计分表
得
上学期
（100分）
□无违规事项（15分）
□延期招收会员（5分）
□招收黑会员（0分）
1.会员满意度卷面=分
2.会员出席率=分
会员上访和投诉
□情节严重的一次扣1.5分
□情节比较严重的一次扣1分
□情节一般的一次扣0.5分
下学期
（40分）
□会员来访率（10分）
□活动宣传不到位，宣传方式单一扣5分
□财务不公开，不透明扣5分
□社团活动2次以下扣10分
□部门内部，部门之间交流少扣10分
会员有约
□社团负责人工作态度（10分）
□会员出席率（10分）
□会员发言以及积极性（10分）
□会员对社团的看法与建议（10分）
会员培训
（20分）
□体现社团主旨（2分）
□参与人数达该社团一半（2分），全部（5分）
□培训次数达三次以上（10分）
□培新效果较好（3分）
江西农业大学社团联合会社团会员服务评估细则
会员服务部对社团的考核分上下学期，上下学期各100分，取平均值作为社团最终分数。
上学期三大块：
会员招新15分，会员满意度调查75分，会员上访和投诉10分；
下学期：
会员上访和投诉40分，会员有约40分，社团对会员的培训20分。
上学期评分内容：
1、会员招新（15分）
1.无违规事项——15分2、延期招收会员——10分3、招收黑会员——0分
二、会员满意度调查（75分）
1．每次会员满意度评分由会员满意度、会员出席率构成
2.其中会员满意度分数占该次总分80%，即总分60分；
会员出席率占该次总分20%，即总分15分
三、会员上访和投诉（10分，减去扣除分数为所得分数。
）
1．情节严重的一次扣1.5分
2．情节比较严重的扣1分
3．情节一般的扣0.5分
下学期评分内容：
1、会员上访和投诉（40分）
1.会员来访率10分
2.活动宣传不到位，宣传方式单一扣5分财务方面扣5分
3.财务不公开，不透明扣5分
4.社团活动2次以下扣10分
5.部门内部，部门之间交流少扣10分
2、会员有约（40分）
1.社团负责人工作态度（10分）
2.会员出席率（10分）
3.会员发言以及积极性（10分）
4.会员对社团的看法与建议（10分）
三、会员培训（20分，累计加分项，根据培训材料对培训进行总体分析）
1.能体现社团主旨得2分
2．参与人数达该社团一半的得2分，全部到的得5分
3．培训次数达三次以上的得10分4．培新效果比较好的得3分
江西农业大学2013—2014年度社团文化活动评估计分表
总评分
年度计划和
年度总结
□年度计划和总结按时上交且内容详细合理（20分）
□年度计划和总结未按时上交但内容详细合理（15分）
□年度计划和总结按时上交但内容未详细合理（10分）
□年度计划和总结未按时上交且内容未详细合理（0分）
活动策划及
活动总结
（50分）
活
动
策
划
□活动策划申请材料按时上交且格式规范（20分）
□活动策划申请材料未按时上交或格式不规范1-3次（15分）
□活动策划申请材料未按时或格式不规范3次以上，且低于申请活动数量的40%（包括40%）（7分）
□活动策划申请材料未按时且格式不规范1-3次（7分）
□活动策划申请材料未按时且格式不规范3次以上，且低于申请活动数量的40%（包括40%）（3分）
□活动申请材料未按时上交或格式不规范超过本学年申请活动的40%以上，或活动申请材料未上交（0分）
□活动考核成绩平均分80分以上（不包含80分）给予（20分）
□活动考核成绩平均分71——80分给予（15分）
□活动考核成绩平均分60——70分给予（10分）
□活动考核成绩平均分60分以下（0分）
结
材
料
□活动总结材料按时上交且格式规范（10分）
□活动总结材料未按时或格式不规范1-3次（7分）
□活动总结材料未按时或格式不规范3次以上，且低于申请活动数量的40%（5分）
□活动总结申请材料未按时且格式不规范1-3次（5分）
□活动总结申请材料未按时且格式不规范3次以上，且低于申请活动数量的40%（包括40%）（1分）
□活动总结材料未按时上交或格式不规范超过本学年申请活动的40%以上，或活动申请材料未上交（0分）
换届（10分）
□换届程序符合学生社团统一换届标准程序规范良好（10分）
□换届程序符合学生社团统一换届标准但程序规范一般（8分）
□换届程序符合学生社团统一换届标准但程序规范不规范（5分）
□换届程序未按照学生社团统一换届标准（0分）
社团文化艺术节活动考核
□社团文化艺术节活动有很高影响力且工作安排配合度高（10分）
□社团文化艺术节活动有较高影响力且工作安排合理（5分）
□社团文化艺术节活动影响力一般（1分）
社团所获奖项（10分）
□获得国家级奖励（5分）□社团获得校级以上媒体报道（2分）
□获得省级奖励（4分）□社团获得校级媒体报道（1分）
□获得市级奖励（3分）□注：
累加计分，最高10分
□获得校级奖励（2分）
江西农业大学社团联合会社团文化活动评估细则
一、年度计划和年度总结（20分）
1．年度计划和总结按时上交且内容详细合理————20分
2.年度计划和总结未按时上交但内容详细合理———15分
3.年度计划和总结按时上交但内容未详细合理———10分
4.年度计划和总结未按时上交且内容未详细合理——0分
本项考核共20分，根据社团上交的年度计划和总结，进行考评，最高分20分，最低分0分。
二、活动策划及活动总结上交（50分）
1.活动策划（20分）
（1）活动策划申请材料按时上交且格式规范—————20分
（2）活动策划申请材料未按时或格式不规范1-3次——15分
（3）活动策划申请材料未按时或格式不规范3次以上，且低于申请活动数量的40%（包括40%）———————————————7分
（4）活动策划申请材料未按时且格式不规范1-3次——7分
（5）活动策划申请材料未按时且格式不规范3次以上，且低于申请活动数量的40%（包括40%）———————————————3分
（6）活动申请材料未按时上交或格式不规范超过本学年申请活动的40%以上，或活动申请材料未上交————————————0分
2.活动考核成绩（20分）
（1）活动考核成绩平均分80分以上（不包含80分）———20分
（2）活动考核成绩平均分71——80分—————————15分
（3）活动考核成绩平均分60——70分—————————10分
（4）活动考核成绩平均分60分以下———————————0分
本项考核共20分，根据社团举办活动当天活动考核分数进行给分，最高分20分，最低分0分。
3.总结材料（10分）
（1）活动总结材料按时上交且格式规范———————10分
（2）活动总结材料未按时或格式不规范1-3次————7分
（3）活动总结材料未按时或格式不规范3
升级会员 