广东省产业结构与人力资源结构互动效率研究毕业论文 精品Word文件下载.docx
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目录
（目录要求：
单独一页，“目录”两字第一行居中，使用小二号黑体字，加粗；
采用三级目录，次一级目录比上一级目录空二格，中文摘要和英文摘要采用罗马数字Ⅰ和Ⅱ编码，正文开始采用1、2等阿拉伯数字编码）
中文摘要I
AbstractII
一、产业结构与人力资源结构关系相关研究综述1
（一）产业结构与人力资源结构的定义与互动关系阐述1
1.产业结构与人力资源结构的定义1
2.产业结构与人力资源结构的关系2
（二）产业结构与人力资源结构关系的国内外研究实践2
（三）本文研究的思路与研究的重点2
二、广东省产业结构与人力资源结构数据整理与互动效率分析2
（一）广东省产业结构与人力资源结构相关数据整理2
（二）广东省产业结构与人力资源结构调整的互动效率分析4
（三）广东省产业结构与人力资源结构互动效率分析结论5
三、广东省产业结构与人力资源结构调整的定位与困难5
（一）经济发展的宏观背景与区域经济发展的定位5
（二）产业结构与人力资源结构互动调整面临的主要困难6
四、广东省产业结构与人力资源结构互动调整的对策分析6
（一）制定人力资源发展规划，提升人力资源区域竞争力6
（二）根据区域经济发展定位与发展模式，制定产业发展规划6
（三）制定普通教育与职业教育发展规划，前瞻性调整人力资源供给结构6
1.大力发展教育事业6
2.将普通教育与职业教育结合起来6
（四）完善劳动力市场制度与法制，提高人力资源投资与配置效率6
（五）根据产业结构升级需要，对人力资源结构进行针对性优化7
五、结论7
附录（没有就删除这部分）8
参考文献8
致谢11
目录按次序列出中文摘要、Abstract、正文的三级标题（如一、
（一）1.、结论、参考文献、致谢的内容和页码，样式如上）
注：
目录不用输入，把设计（论文）先复制到记事本中，再从记事本中复制到下面相对应的位置。
如相同级别的标题对应，文字对应。
完成后把目录更新就可以了。
完成后把红色字体与淡黑色字体全部删除。
中文摘要
（中文摘要要求：
单独一页，中文摘要四字第一行居中位置，使用小二号黑体字，加粗）
人力资源的数量结构和质量水平的内因是产业结构调整和升级。
人力资源的质量稳定性与产业结构相对易变性,产业结构变化的前导性与人力资源结构调整的时滞性，使得产业结构与人力资源结构的实现互动调整的信度增大，效率提高加快。
本文就广东省产业结构与人力资源结构的变化，分析了区域产业结构与人力资源结构的互动现状与效率，结合广东发展实际，围绕提高广东省产业结构与人力资源结构的互动效率，提出了制定人力资源发展规划、产业发展规划、普通教育与职业教育发展规划、完善劳动力市场制度与法制和对人力资源结构进行针对性优化等五项对策。
（中文摘要正文要求：
内容使用小四号宋体字。
起行空两格，回行顶格。
中文摘要主要概括自己的观点和主张，不要写成引言，一般不超过300字。
）
关键词:
产业结构,人力资源结构,互动效率
（中文关键词要求：
与中文摘要空一行，“关键词”三字使用四号宋体加粗，前空两格，后加冒号与关键词隔开；
各关键词之间用逗号隔开，采用小四宋体；
关键词一般在3—5个之间。
Abstract
（外文摘要要求：
“外文摘要”单独一页，与中文摘要双面打印，英文单词Abstract在第一行居中位置，使用小二号黑体字，加粗。
Thequantityandqualityofhumanresourcesintheinternalstructureofindustrialrestructuringandupgrading.Therelativestabilityofthequalityofhumanresourcesandindustrialvolatility.Changesinthenatureofpre-industrialstructuraladjustmentandhumanresourcesDelay,makesindustrialandinteractiveadjustmentofthestructureofhumanresourcestoachievetheincreasedreliability,efficiencygainsaccelerated.Inthispaper,theindustrialstructureinGuangdongProvincewillbechangesinthestructureoftheanalysisofhumanresourcesandregionalhumanresourcesandindustrialstructureistheinteractionsituationandtheefficiencyoftheactualcombinationofGuangdongGuangdongProvincestudyinghowtoimprovetheindustrialstructureandefficiencyofinteractionofhumanresources.
（外文摘要正文要求：
使用小四号宋体字。
外文摘要一般不超过250个实词。
KeyWords：
Industrialstructure,thestructureofhumanresources,theefficiencyofinteraction
（外文关键词要求：
与外文摘要空一行打印，“关键词”英文单词KeyWords使用四号宋体加粗，前空两格，后加冒号与关键词隔开；
各关键词之间用逗号隔开，外文关键词应与中文关键词相对应。
引言
（“引言”两字，采用四号黑体字，加粗，居中；
如果引言部分内容不多，也可以不标明“引言”，直接进入下文）
（正文字号为小四号宋体。
正文行距采用多倍行距，行距设置值为1.25）
在需求结构的拉动和资源结构的推动下，市场需求的地域限制正在地弱化，资源结构却日益成为产业结构演进的重要影响因素。
一、产业结构与人力资源结构关系相关研究综述
（第一级标题要求：
采用一、二、三的格式，标题居中放置，使用四号黑体字，加粗；
。
第二级标题要求：
采用
（一）
（二）（三）的格式，标题前要空二格，
（一）后不要加标点，标题使用小四号宋体，加粗，末尾不加标点。
第三级标题要求：
采用1. 2. 3.的格式，标题序号前空二格，使用小四号宋体，如果标题下内容不多，第三级标题可不单独成段，加标点后紧接正文。
第四级标题要求：
采用
（1）
（2）（3）的格式，标题序号前空二格，
（1）后面不要再加标点，其他要求同第三级标题）
（一）（正文字号为小四号宋体。
正文行距采用多倍行距，行距设置值为1.25）产业结构与人力资源结构的定义与互动关系阐述
（从Word工具栏中的引用工具中选择加注的形式，统一采用页下注，每页重新编码正文脚注格式：
采用页末注，不可行中加注。
注释编号选用带圈阿拉伯数字，如①、②、③，注文使用小五号宋体字。
脚注范例：
专著：
须重明，吴雪君.广义相对论与现代宇宙学[M].南京:
南京师范大学出版社,1999.387-389.
SzebehelyV.TheoryofOrbits[M].Newyork/London:
AcademicPress,1967.203-211.
期刊：
金显贺,王昌长,王忠东,等.一种用于在线检测局部放电的数字滤波技术[J].清华大学学报（自然科学版）,1993,33（4）:
62-67.
CumpstemBH,AnanthavlSP,BarlowS,etal.Two-photonpolymerizationinitiatorsforthree-dimensionalopticaldatastorageandmicrofabrication[J].Nature,1999,398（4）:
51-54.
论文集:
赵玮．运筹学的理论与应用——中国运筹学会第五届大会论文集［C］.西安：
西安电子科技大学出版社，1996．468—471.
SprietJA.NumericalandComputationalMethodsinStructuralMechanics[C].NewYork:
AcademicPress,1973.
学位论文：
万玉.关注生命[D].河南：
河南大学硕士论文，2004.
专利文献：
姜锡洲.一种温热外敷药制备方案[P].中国专利：
881056073，1989-07-26.
电子文献及载体类型标识符号：
联机网上数据库[DB/OL]，磁带数据库[DB/MT]，光盘图书[M/CD]，磁盘软件[CP/DK]，网上期刊[J/OL]，网上电子公告[EB/OL]。
光盘：
陈高.信息时代教育技术的发展的[M/CD]，2006（光盘序号）
互联网：
王明亮.关于中国学术期刊标准化数据库系统工程的进展[EB/OL].
1.产业结构与人力资源结构的定义
（1）产业结构是指国民生产总值中各产业所占的比重及产业间互相关系，产业结构代表了三次产业发达程度和区域发展的模式，随着经济社会的发展，。
（2）人力资源结构是指一定时间一定区域人力资源数量结构和质量结构、产业结构、地区结构等，一般人力资源结构是人力资源量的结构与供求结构的影响。
2.产业结构与人力资源结构的关系
（1）产业结构决定人力资源需求结构，进而影响人力资源经济方向与水平。
（2）人们通常较多的将产业结构调整的决定因素归于体制因素、产权关系的变化就能促使产业结构得到调整,而忽略人力资源、人力资本在产业结构调整中的重要内在作用。
（二）产业结构与人力资源结构关系的国内外研究实践
国内外的研究理论已经证实，产业结构与人力资源结构是经济结构的核心内容，两者的协调发展是宏观经济目标实现的根本条件之一。
（三）本文研究的思路与研究的重点
1.研究美国五十年来的产业结构调整与人力资源结构调整的关系，分析产业结构调整与人力资源结构调整之间的关系，揭示二者战略互动的内在机理和经济学意义。
2.研究改革开放以来广东省各产业人力资源配置结构与各产业对经济增长和就业的贡献率变化的关系，分析人力资源结构变化对广东省产业结构调整的作用。
3.比较美国与广东省相同经济发展时期的产业结构与人力资源结构，评价广东省产业结构与人力资源结构的互动机制建立与作用发挥的水平。
4.研究知识经济对产业结构和人力资源结构的结构要求，分析广东省产业结构与人力资源结构调整的战略目标。
二、广东省产业结构与人力资源结构数据整理与互动效率分析
（一）广东省产业结构与人力资源结构相关数据整理
根据附表1和附表2，结合改革开放以来，第一、二、三产业在GDP中的比例分别由1978年的29.8∶46.6∶23.6演变为2002年8.8：
50.4：
40.8。
对照国际经验和工业化国家的发展水平进行分析可知,广东总体上已经由以工业资本的原始积累、产业规模的扩张、大量人口的非农化为主要特征的工业化初期阶段,进入到以产业技术的提升、产业结构的升级和人口素质的改善为主要特征的工业化中期阶段,工业化远未完成,今后仍面临着繁重的任务,因为第三产业比重日趋增大是产业结构高级化的客观趋势,是经济发展中的必然过程。
图1国民生产总值增长率与就业人口增长率对比图
资料来源：
根据《广东省统计年鉴》《中国劳动统计年鉴》（1978－2002年）整理所得
（图号、图标放在图下，采用小四宋体，加粗，居中；
数据来源放在图标下面，空二格，采用小五黑体，加粗）
从图1我们可以看出：
国内生产总值增长率一直是高于就业人口增长率，只有在90年的时候，是就业人口增长率高于国内生产总值增长率，而从91年开始就业人口增长率的波动都不会很大，属于比较平缓的状态。
就业人口增长率的波动都不会很大，属于比较平缓的状态。
图2三次产业总值比重变化
数据来源：
从图2我们可以看出：
第二产业的总值比重一直都是高于第一和第三产业的总值比重，而第二产业的总值比重从90年开始都是呈上升的趋势。
第一产业总值比重则从82年开始就一直是下降的趋势，在85年的时候，第三产业的比重开始高于第一产业，且一直都是呈上升的状态。
图3三次产业就业人口总就业人口的比重
从图3我们可以看出：
在就业人口比重当中，唯有第三产业的就业人口比重是一直都是上升的状态，而第一产业的就业人口比重则是下降的状态，比较不明显的就是第二产业的就业人口比重的变化了，只是稍稍的有点上升的幅度。
图4三次产业人口增长率
从图4我们可以看出：
在三次产业人口增长率当中，第三产业的人口增长率是高于第一产业和第二产业的，而最低的则是第一产业的人口增长率，甚至是有负数的情况出现。
很明显的是在90年的时候，三次产业的人口增长率都达到最高峰的状态。
图5三次产业增长率
从图5我们可以看出：
第一产业的增长率是在三次产业当中最低的，在94年的时候，三大产业都是在增长，而第二产业的增长率是最高，第一产业则是最低。
从96年开始，第三产业的增长率开始超越第一和第二产业的增长率。
（二）广东省产业结构与人力资源结构调整的互动效率分析
图6 1994年以来广东省产业结构与人力资源结构互动效率指数图
根据《广东省统计年鉴》《中国劳动统计年鉴》（1978－2003年）整理所得
由图6可见，“九五”期间出现了相当大的反复，总效率指数在不断的下降，说明此间劳动力的产业间转移遇到了很强的阻力。
就整体来说总效率是在下降的，但在1999年到2000年的时候却有个上升的趋势，一直到目前都是上升的情况，只是上升的幅度较慢。
从三大产业来看，第一产业的效率是最低的，这说明，第一产业的贡献率低，而人力资源方面投入也比较大，即投入与产出并不相符。
第二产业的效率在总体上是比第一产业较高的，但从图中我们可以看出，它的效率发展到目前是在上升的，这说明第二产业的贡献高，投入较小，而产出却较大。
再看第三产业的效率，它介于第一和第二产业之间，从2000年到现在，它的效率却是在下降的。
这说明我省的产业结构与人力资源结构的互动效率还没达到理想的程度，在很多方面上仍需要加强。
随着国民经济的发展，第一产业就业比重持续下降,第二产业就业比重先升后降,第三产业就业比重持续上升。
当上升的第三产业就业比重增长到与第二产业就业比重交叉时，第三产业就开始取代第二产业而成为吸纳劳动力最多的产业。
广东产业结构正处于以第二产业为主向以第三产业为主的结构转型时期,第一产业整体上需向社会排放劳动力,第二产业由于资本有机构成不断提高，也不会增加太多的劳动力需求，扩大就业的潜力和出路在第三产业。
因此,应该把大力发展第三产业作为扩大就业的主攻方向，在优化产业结构、促进经济增长中优化人力资源结构，促进就业增长。
表11993年以来广东省三次产业劳动生产率变化表（单位：
元/人）
（表号要顶格，表题放在表上，居中，采用小四仿宋，加粗；
统计表格两边不要封闭；
表格内文，一般采用采用五号仿宋字体；
表格大小要在Word状态中按鼠标右键，选择“自动调整”的“根据窗口调整表格”设定）
总劳动
生产率
第一产业
劳动生产率
第二产业
第三产业
1993
0.986
0.374
1.843
1.277
1994
1.265
0.474
2.236
1.432
1995
1.568
0.634
2.747
1.605
1996
1.766
0.642
3.162
1.939
1997
1.933
0.646
3.484
2.216
1998
2.119
0.657
3.974
2.430
1999
2.251
0.659
4.327
2.596
2000
2.503
0.988
4.812
3.009
2001
2.687
4.929
3.322
2002
2.967
5.599
3.597
2003
3.308
0.701
6.355
3.706
根据《广东省统计年鉴》《中国劳动统计年鉴》（1993－2003年）整理所得
（资料来源放在表下，空二格，字体采用小五仿宋,加粗）
根据表1，历年广东省劳动生产率均呈上升趋势，而第一产业的资本有机构成提升速度比较慢。
分析广东省劳动生产率提升的产业贡献率，第二产业的贡献率是最高的，而第一产业的贡献率相对较低，这与广东省的实践是一致的。
根据表1，历年广东省劳动生产率均呈上升趋势，其中，增长速度最快的是第二产业，其次是第三产业，最慢的是第一产业，这主要因为是历年来广东省第二产业的资本有机构成提升速度比较快，而第一产业的资本有机构成提升速度比较慢。
（三）广东省产业结构与人力资源结构互动效率分析结论
广东省经济增长的进程与产业结构和人力资源结构的调整的实践表明：
改革开放的中前期，广东省利用世界产业结构调整的契机，实现了以制造业为中心的产业结构的跨越调整，产业结构快速调整带来了强大的产业竞争力，广东省凭借有力的产业竞争力利用全国的人力资源，对本省的人力资源结构进行与产业结构相适应的互动式调整。
在这期间，广东省产业结构与人力资源结构的互动关系的初步形成，但两者之间的真正战略互动并未实现，即便如此，产业结构与人力资源结构的配合性调整依然为广东省经济发展提供了超前的产业和人力资本竞争优势，支持了广东经济二十多年的高速持续增长，确立了广东省中国经济发展与改革开放的中心地位。
1.发达市场经济国家的经济经验和广东省的实践都已证明产业结构与人力资源结构之间呈现极强的正相关，知识经济时代，建立产业结构与人力资源结构间良好的互动机制，实现二者的战略互动调整是实现经济持续增长和充分就业等宏观调控目标的基本前提和客观要求。
2.改革开放中前期，产业结构的跨越式升级和人力资源结构的配合性调整，广东省初步建立了产业结构与人力资源结构的互动关系，这正是广东省20多年经济高速增长得以维持的根本原因，但这一时期，广东省产业结构与人力资源结构并未实现真正的战略互动；
进入新世纪，由于产业结构与人力资源结构缺乏战略性互动，广东省产业结构与人力资源结构的发展水平与调整速度明显与以知识经济为主导的国际产业结构调整深化的要求不相适应，产业结构与人力资源结构的不协调带来的诸多问题成为广东未来经济发展最大的障碍与瓶颈。
3.传统差别性的产业布局与定位、单一的外源性的经济发展模式、非协调的区域经济发展战略及相关产业结构调整与人力资源结构调整等政策制度安排相对滞后，这是广东省产业结构与人力资源结构战略互动机制未能建立并发挥作用的根本原因。
4.广东省发展的关键在于把握国际产业结构调整和区域经济合作的良好发展契机，制定出科学的经济发展战略、产业结构发展战略和人力资源结构发展战略，选择合适的经济发展模式，逐步建立基于各自比较优势基础上的产业结构与人力资源结构和两者的战略互动机制，改革相关制度安排政策促进产业结构和人力资源结构战略调整升级和互动，实现人与经济的协调发展。
三、广东省产业结构与人力资源结构调整的定位与困难
“十五”时期是广东省经济与社会发展的重要时期，在这期间，广东省要保持经济持续的高速增长、要率先实现现代化，要实现经济与社会的协调发展。
宏观发展战略目标能否实现关键在于能否建立良好的产业结构与人力资源结构的战略互动机制，促进产业结构与人力资源结构实现真正的战略互动与调整。
“十五”规划提出,2005年第一、二、三产业增加值占ＧＤＰ比重分别为13%、51%、36%,从业人员占全社会从业人员比重分别为44%、23%、33%，产业结构与人力资源结构的互动效率还有待提高，我们应该结合实际，放眼未来，制定出完善的计划，调整两者的互动关系，让它们的互动效率达到最高，为广东的经济做出更大的贡献。
（一）经济发展的宏观背景与区域经济发展的定位
从国际经济方面看，世纪之交，世界经济全球化的进程迅速加快，国家之间的分工与合作日益密切。
在当今世界，要想发展，就必须积极地参与和融入这一时代潮流；
科技革命和技术创新，正以前所未有的速度和规模发展，为世界经济注入了新的活力；
随着世界经济全球化进程的加快和技术创新的有力推动，结构调整已经成为全球性的课题。
发达国家大力发展高新技术和信息化产业,经济结构向更高层次发展，经济已表现出持续强劲增长势头。
东南亚等发展中国家在金融危机后也开始重视经济结构的调整和升级问题，并取得初步成效。
可见，世界性的经济结构调整及调整所带来的经济发展，一方面，为中国的经济结构调整提供了宝贵的经验；
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