三讲三比心得体会Word格式.docx

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当我看着电脑屏幕上显示出来的那几十首赞扬竹子的诗的时候，真是感到专门的惭愧。

那么多的诗，我竟然是一句都想不出来，或说我竟然一首都不熟悉，就连郑板桥的《竹石》，第三句也被我忘得一干二净。

人们都说“活到老，学到老”，因为时期在转变，只有不断的学习，才能适应社会，在那个社会中生存。

而作为教师的咱们就加倍要学到老，因为咱们是教书育人的一群人，咱们不但要适应时期，还要源源不断的水，去给学生一杯水。

　　可是，教师确实应该是学识渊博的一个群体，不但要有扎实的专业知识，还要有丰硕的其他学科的知识，但大伙儿都以忙碌为借口鲜少能自觉学习了。

不管有多忙，只要肯挤，就必然有时刻，只要想学就必然能学。

不想老是只能羡慕的看着他人七步之才，因此从此刻开始我要自加压力，多念书，以增加自己的知识素养。

振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。

没有高素养的教师，就没有高素养的学生固然，就没有成功的教师，就没有成功的学生也就无从谈起。

通过这次学习，使我体会到作为一个教师必需要进行终身的学习，做教师必需把教育看做是贯穿与人的整个一生与人的进展各个阶级的持续不断的进程。

这就需要咱们不断学习新的理念充实自己的头脑使自己的试想不断更新，与时期同步知识经济时期，学习将贯穿于人的一生之始终，可谓“活到老学到老”。

学习不在仅是学生的专利，教育也不仅是教师的特权。

一个真正的终身教育终身学习的时期伴知识经济时期同时降临。

教育必需正视现实，适应新时期的要求，使其形式灵活多样，增进社会学习化、学习社会化。

因此作为教师，最重要的是教育思想、教育理念的创新，教师必需树立真确的教育观念，学习和了解先进的教育理念，把那些教育理念内化为自己的思想。

只有如此，才能制造新的教育方式，适应学习时期的要求。

　　面向以后的社会，是学习型的社会，面向以后的学校，因此咱们每一名教师都必需是一名学习型的教师。

学习型的教师，能擅长获取、制造、转移知识，并以新知识为指导，勇于修正自己的不足的地方：

而且不断超越自己，培育全新、前瞻、开阔的思维方式。

新课程改革是一项观念和实践相统一的系统工程，其中观念的变革是最大体的。

“观念领先”是实施课程改革的重要基础和先决条件。

更新教育理念，第一是树立现代教育理念，没有现代教育思想就不可能有现代教育行为。

在新课程中，教师不在只是知识的教授者，而是学生学习的合作者、引导

　　者和参与者，教学活动是师生交往、一起进展的互动进程。

传统意义上的教师教和学习学，将不断地让位于师生互教互学，彼此形成一个“学习一起体”。

教学进程是师生交往、一起进展的互动进程。

在教学进程中，要处置好教授知识培育能力的关系，注重培育学生的独立性和自主性，引导学生置疑、调查、研究，在实践中学习，使学习成为在教师指导下主动的、富有个性的进程。

教师应尊重学生的人格，关注个体不同，知足不同需要，制造能引导学生主动参与的教育环境，激发学生的学习踊跃性，培育学生把握和运用知识的态度和能力，使每一个学生都取得充实的进展。

　　彼得·

圣吉说：

咱们不能天天消耗相当于咱们体重200倍的地球资源，而把其中的99%作为垃圾还给地球，这预示着似乎人们的生活方式将不能不做出重大变革与调整，咱们很难说清楚它将如何转变，但转变本身是必然的，因此咱们这一代教师必需处在一种转变的旋涡里。

这就要求教师要擅长学习，终身学习，才能给学生一生最有价值的东西，只有学习，不断反思，不断变革，咱们教育才是有希望的。

　　篇二：

三讲三提升心得体会

　　篇一：

“三讲三提升”心得体会

　　“三讲三提升”心得体会

　　第一，开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素养、提升水平、提升形象”活动，是提升党员干部能力水平、提高工作效率、增强创新意识、转变工作作风的重要途径。

党的作风表现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。

增强干部作风建设是全面贯彻落实科学进展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求。

干部作风好，才能推动经济社会又好又快进展，才能营造和谐的党群干群关系，才能自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。

做为一个干部职工要依照新形势新任务的要求，全面增强思想作风、生活作风建设，工作作风建设，勤奋勤学、学以致用，心系群众、效劳人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、节约节约，保全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派等八个方面的良好作风。

才能进一步树立干部职工的良好形象，有力增进全面建设小康社会、加速构建社会主义和谐社会，加速科学进展、构建和谐睢阳。

　　第二，要正视和克服自身存在的差距和不足，坚持不懈地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学进展观，以大体理论作为咱们行动的指南。

要自觉地增强思想改造，尽力改造自己的主观世界，真正明白得咱们党全心全意为人民效劳的宗旨，扎扎实实地树立为人民效劳的思想。

科学进展观要靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实，优良作风是推动事业进展的重要保障。

应该始终维持振奋的精神和良好的作风。

要把思想和行动统一到区委、区政府的要求上来，认真做好转变干部作风增强，机关行政效能建设活动。

第三，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部职工的职责。

不管自己从事什么工作，都要树立高度的责任心和敬业精神，不遗余力把工作做好。

一切都要以党和人民利益为起点，不能急功近利，更不能计较个人得失；

要克服脆而不坚，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实；

要倾听群众呼声，关切群众疾苦，为群众办实事，办好事”。

建设有中国特色的社会主义的起点和落脚点，确实是全心全意为人民谋利益。

全心全意为人民效劳是咱们党的宗旨，全心全意为人民效劳是咱们的本分。

　　第四，要擅长学习，把握工作的本领。

在社会主义市场经济条件下，咱们从事的工作，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，现代科技知识，有再好的愿望，也只能是事倍功半。

因此在任何时候都必需不断地更新知识，丰硕自己的工作技术和实践本领，擅长在工作中开拓创新，提出新的思路和观点，如此才能把良好的愿望和实际工作成效结合起来，实现动机与成效的统一。

　　总之，从此刻做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、工作作风进行认真的对照检查，坚决为民、开拓、务实、清廉的科学进展观；

立党为公、执政为民的宗旨；

求真务实的工作态度；

廉洁自律的人一辈子适应，以良好的精神状态和工作作风，做好本职工作。

篇二：

三讲三提升心得体会汇报材料

　　三讲三提升心得体会汇报材料为全面落实省委组织部在全省组织系统开展的“讲责任、讲作风、讲正气，提升素养、提升水平、提升形象”（简称“三讲三提升”）活动要求，近日，市工商局结合自身实际，研究制定了“五个三工作法”，大力推动“三讲三提升”活动扎实开展。

　　一是开展“三个创新”，打造开拓创新、争创一流的思想作风，树立“阳光组工”形象。

第一，要推动组织人事工作观念创新，把组织人事工作纳入到整体进展的大局中去谋划;

第二，要推动组织工作水平创新，认真贯彻落实《干部文秘家园

　　[]任用条例》和有关法规文件;

第三，要推动内部治理机制创新，进一步完善规章制度，标准办事程序，全面提高工作效率和效劳水平。

　　二是做到“三个结合”，打造理论联系实际的优良学风，树立“理性组工”形象。

第一，要把教育与深化切实结合起来，通过集中学习和业余自学、会议研讨和分组讨论、撰写心得等形

　　式，系统地把握科学理论知识;

第二，要把学习与工作紧密结合起来，提高学习的针对性和实效性，把着力点放在学与用、知与行的统一上来;

第三，要把理论与实践有机结合起来，鼓舞、支持组工干部和基层党员群众踊跃运用理论，在坚持党的线路方针政策的前提下勇于创新。

三是突出“三个注重”，打造紧密联系群众的部门行风，树立“人文组工”形象。

第一，注重倾听群众呼声，增强效劳意识;

第二，注重基层实际，踊跃为基层排忧解难;

第三，注重效益，尽力推动工作落实。

四是践行“三个守字”，打造公道正派、老实守信的工作作风，树立“标准组工”形象。

第一，要严守政治纪律，严格执行组工干部“十禁止”;

第二，要固守职业道德，公道正派地考察、评判、推荐和利用干部，真正把那些肯干事、会干事、能干事的优秀干部选拔上领导职位;

第三，要坚守正确的观念，树立正确的世界观、人一辈子观、价值观和权利观，时刻做到肚量坦荡、无私无畏、克己奉公、内外如一、公道正派、老实守信。

　　五是把握“三个强化”，打造艰苦奋斗、清正廉洁的生活作风，树立“勤廉组工”形象。

第一，要强化教育，提高组工干部在新形势下遵守党的纪律专门是政治纪律、工作纪律的自觉性;

第二，要强化治理，常常检查组工干部的工作，看其是不是按政策、纪律和制度办事;

第三，要强化监督，充分发挥组织监督、群众监督、舆论监督、制度监督的作用，进一步拓宽对组工干部的监督领域和范围，树立起组织部门可信、靠得住、可敬、可亲形象。

　　学习三讲三提升要坚持“讲党性，重品行，作表率”，牢固树立阳光理念。

组工干部要牢固树立效劳第一的理念，更新理念、转变作风、放下身段，自觉效劳大局、效劳基层、效劳干部群众；

要牢固树立民主办念，坚持扩大民主，多方征求意见，尊重群众，尊重民意，取信于民；

要牢固树立公布理念，坚持开门文秘家园

　　[]评部，深切开展“走进组织部”活动，落实组织工作新闻发言人制度，踊跃推动组务公布，扩大干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权；

要牢固树立规那么理念，做决策、办情形都要重政策、重规那么、重程序，在制度眼前一视同仁；

要牢固树立监督理念，组工干部要树立正确的权利观，自觉同意社会监督，让权利在阳光下运行。

　　学习三讲三提升要落实“一严三多”要求，标准推动“阳光组工”行动。

祁金立书记“一严三多”的要求，表现了组织工作的内在规律，符合干部工作实际。

要严格干部选拔的条件、程序和纪律，坚持选用条件不变通、选用程序不摇摆、选用纪律没有特例的原那么，确保选人用人工作公道、标准、有序；

要大力推行全程差额推荐、公布选拔、竞争上岗等多种干部选拔方式，用改革的方法解决干部工作中的突出文秘家园[]问题；

要成立沟通和谐机制，多种渠道征求意见，使干部工作成立在深厚的民意基础之上；

要多与干部谈心谈话，倾听基层干部的心声，不断提高选人用人公信度。

在此基础上，市委组织部机关要大力推动组织工作的标准化、流程化、项目化和信息化建设，不断提高工作水平。

　　学习三讲三提升要深化“三讲三提升”活动，强力打造“阳光组工”品牌。

组工干部要通过深切开展“三讲三提升”活动，做到对党忠诚，公道正派；

业务精通，素养优良；

求实创新，为民奉献；

推动改革，踊跃作为；

从严律己，清正廉洁；

团结和谐，健康向上。

　　在新的一年里，要全面建设学习型团队，引导组工干部多念书、多试探、多调研、多谋划；

要全力打造开封组织工作的阳光品牌，重点开通“阳光组工”快线，成立微博、网络、、电视四位一体的民意分析机制，真正做到立党为公、掌权为民；

要强力推动制度创新，在组务公布、选人用人、用人中意度测评、创先争优等方面实施一系列新举措；

要严格落实从严治部的要求，树立组工干部忠诚履职、公道正派、务实创新、清正廉洁的良好形象，为打好“五大攻坚战”、增进开封快速崛起提供顽强的组织保证。

篇三：

三讲三提升心得体会学习“三讲三提升”心得体会

　　依照中组部、省委组织部、市委组织部深化“讲党性、重品行、做表率”的部署要求和我局开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素养、提升水平、提升形象”活动的实施方案，我依照组织部部署，制定了打算，踊跃学习“三讲三提升”活动内容。

　　开展“三讲三提升”活动，是尽力实现党的全然宗旨和表现以人为本思想的有效途径，是成立办事高效、运转和谐、行为标准的行政效劳体系的必然要求，是踊跃探讨从源头上预防和治理腐败的重要方法。

顺应了形势进展的需要，反映了人民群众的愿望，关系到改革、进展、稳固的大局。

开展“三讲三提升”活动，更是为推动中原经济区建设、加速顺河振兴提供组织保证。

因此，开展“三讲三提升”活动，对增强

　　党性修养，增强组工干部的履职本领具有重大的意义。

　　通度日动的开展和学习，有以下几方面的体会：

　　一、提高思想熟悉，在深化熟悉上下功夫，从提高党的执政能力高度进一步增强推动“讲责任、讲作为、讲正气，提升素养、提升水平、提升形象”的自觉性和责任感。

进一步坚决信心，狠下决心，把增强“讲责任、讲作为、讲正气，提升素养、提升水平、提升形象”，作为工作职能的深化和延伸，作为推动廉政建设和强化行政执法的治本之策，尽力把增强党的执政能力建设体此刻提高工作效率、推动政策和决策的实施上，体此刻增强干军队伍的素养、提高行政决策和治理效劳的水平上，不断推动“讲责任、讲作为、讲正气，提升素养、提升水平、提升形象”活动的开展。

　　二、增强政治学习，在提高干部综合素养上下功夫，切实以干部能力促工作效能。

咱们所从事的工作，只有进一步抓好政策法规、业务知识、治理知识等方面的学习培训工作，才能够在工作中开拓创新，提出新的思路和观点，才能增强为人民效劳的本领；

进一步增强实践锻炼，推动为领导效劳、为基层效劳、为群众效劳的“三效劳”精神，在实践中积存体会、提高素养、增加才华，提高解决实际问题和“三效劳”的水平。

改革选人用人方式，令人尽其才，才尽其用，建设一支高素养的适应现代化建设要求的机关干军队伍。

三、健全规章制度，在建章立制上下功夫，做到标本兼治、注重长效。

成立和完善《学习制度》、《职位目标责任制度》等一系列配套制度，运用规章制度办事，运用考评结果鼓舞干事的，规诫混事的。

同时充分利用意见箱，投诉，网上投诉等形式，广开言路，畅通渠道，主动同意社会的监督。

对群众投诉要有一件，查一件，坚决制止“迟作为”、“不作为”、“乱作为”现象；

通过走出去、请进来等方式，深切开展民主评议活动，完善民主测评机制。

　　篇三：

“三讲”学习心得体会

　　“三讲”学习依照县局要求，我稽察中队利用一周的时刻以“讲责任、讲奉献、讲纪律”为主题，开展了“三讲”大讨论活动，通过一周的讨论，咱们对“责任、奉献、纪律”有了更深刻的明白得，有了以下体会：

“责任”。

这是做好工作的精华所在，第一，要务实。

务实就实事求是，干实事、务实效、求实绩。

在工作中踏踏实实，不急躁、不虚荣，没有混日子的思想、没有怕吃苦的思想、没有做事应付的思想，克服急功近利的急躁风气，碰到难于落实或阻力较大的工作，要勇于面对，知难而进，树立不达目的不罢休的信心，斗胆工作。

专卖稽察的工作事物杂，任务急，头绪多，这就要求专卖线上的同志要有务实的态度，工作以群众中意、领导赞同为评判标准，脚踏实地、扎实认真地深切到各自具体工作中去，有始有终地把工作干好。

务实也不是循序渐进，要提高工作的主动性，以踊跃向上的工作态度，发挥主观能动性，改良工作方式，不断强化责任意识。

第二，要进取。

简而言之确实是要上进，不断增强个人修养，胸怀进取之心，这不仅是一个人健康、乐观、向上的精神动力，也是生活、工作与学习的动力，有了这种动力，干好工作、成绩事业的信心就有了。

要立足于此刻的工作职位干出成绩，要在自己的弱项上多下功夫，提高工作水平要强化理论学习，提高试探问题的层次和驾驭工作的能力。

第三，要严谨。

工作细致入微，严格依照规矩办事，万万不能“随着感觉走”。

要把严谨体此刻工作的每一个细小环节中。

接听、询问笔录、文稿打印、查阅文件等看似小事的工作，要用细功夫去做，用“笨功夫”去干。

工作中少一点应付，多一分尽心；

少一点放松，多一点精细；

少一点马虎，多一点认真。

“奉献”。

专卖稽察的要紧任务是效劳，效劳就意味着奉献，没有奉献就弄不行效劳。

要围绕“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标，开展效劳工作。

要甘当“不为名利的小草、乐于奉献的蜜蜂、恪尽职守的螺丝钉”。

最大的规律确实是“无规律”和“不由自主”，要想在工作上精益求精，有所冲破，就必然要舍弃一些休息时刻和娱乐活动，付出比常人多几倍的尽力。

正确熟悉自己的工作和价值，正确处置苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，不弄攀比，不图名利，要维持一颗平常心，把工作职位当做奉献的舞台，在一般的工作中实现自己的人一辈子价值和追求。

“纪律”。

没有严明的纪律，就没有顽强的队伍，更没有壮大的凝聚力和战斗力。

因此，咱们应再次熟悉到遵守纪律的迫切性和重要性，要迅速地把思想熟悉统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。

第一要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不迟到早退，擅自离岗。

要严以律己，从我做起。

第二是要严格执法办事，文明执法，热情效劳。

再次是强化效劳意识和效能意识，制定工作目标和打算，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。

依照县局要求，我稽察中队利用一周的时刻以“讲责任、讲奉献、讲纪律”为主题，开展了“三讲”大讨论活动，通过一周的讨论，咱们对“责任、奉献、纪律”有了更深刻的明白得，有了以下体会：

接

　　听、询问笔录、文稿打印、查阅文件等看似小事的工作，要用细功夫去做，用“笨功夫”去干。