在市政府办公室度工作总结表彰会上的讲话327Word文档格式.docx
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市委、市政府奖励办公室工作经费20万元,每个同志加发一个月的工资。
一年来,我们大力加强干部队伍建设,注重从政治上关心同志们的成长。
我们办公室有7位代表出席了市十二次党代会代表,7名同志被选为市人大代表或政协委员。
去年,我们除调整了7名县级干部外,还调整了24名科级干部,有14名同志得到了提拔。
这是近年来办公室一次性提拔重用干部较多的一次。
通过这次调整,一批年富力强的同志走上了办公室中层领导岗位,干部队伍的年龄结构、知识结构都得到了进一步的优化。
一年来,办公室的同志们尽职尽责,任劳任怨,默默奉献,经受住了繁重工作任务的考验,圆满完成了领导交给我们的各项任务。
对过来一年的工作,市委、市政府是非常满意的,市委、市政府领导同志对办公室的工作特别是信息、督查、公文办理等工作多次提出表扬和肯定。
在今年继续提升年综合表彰大会上,办公室被市委、市政府授予2011年度继续提升综合考核优秀单位,2011年度政风行风建设先进单位,2011年度履行部门计划生育职责先进单位。
这些成绩的取得,是市委、市政府正确领导的结果,是办公室干部职工密切配合、共同努力的结果!
作为我个人来讲,深深的为有这样一支干部队伍感到自豪、感到高兴。
借此机会,我代表办公室党组向同志们表示衷心的感谢!
在充分肯定成绩的同时,我们也应清醒地看到工作中存在的差距和不足。
一是面对政府工作面临的新形势,仍存在被动服务多、主动服务少,事务性服务多、创新性工作少的问题。
二是虽然办公室十分注重加强学习,但仍有些同志学习主动性不高、系统性不够,参政服务能力不强。
三是虽然从总体上办公室的作风是过硬的,但仍有部分同志拈轻怕重,不愿意到文字工作较重的科室工作,还有些同志工作标准不高,对工作被动应付。
这些问题,虽然是局部的,但影响是严重的,必须引起高度重视,在今后的工作中切实加以解决。
二、胸怀大局,提高认识,全面把握新形势对办公室工作的新要求
正确认识当前形势,准确把握工作大局,是做好政府办公室工作的前提。
在前不久召开的市委第十二次党代会和市人大十六届一次会议上,市委、市政府着眼于实现新跨越,科学提出了今后五年我市经济社会发展的总体要求、奋斗目标和重大举措,对今后五年我市经济社会发展进行了全面部署,吹响了“全面建设生态型强市名城,为创造聊城人民的幸福生活而奋斗”的战斗号角。
宋书记和林市长的报告,受到了党代表和人大代表的一致拥护,充分表达了聊城人民的期盼和心声。
在第十二次党代会的报告中,宋书记明确提出了“今后五年,要把聊城建设成为山东西部的新兴生态化工业城市、冀鲁豫交界地区的商贸物流中心城市、江北文化旅游和休闲度假目的地城市”的宏伟目标。
林市长在政府工作报告中也提出了“继续坚持‘四市’方针,着力打造‘一五二’产业基地,在结构调整、节能减排、改革创新、惠民富民、文化繁荣、和谐稳定等方面实现新突破”的总体要求。
现在,我市今后五年的发展蓝图已经绘就,关键在于贯彻落实。
政府办公室是市政府的参谋部和左右手,职能重要、责任重大、地位和作用突出。
这就要求我们必须主动适应发展任务的新要求,站在新的更高起点上,自觉围绕市委、市政府的中心工作,登高望远、胸怀全局,超前思维、敏捷反应,认清形势、自觉履职,不断提高服务质量和水平。
我们要把履行职责与实现市委、市政府确定的目标任务有机结合起来,努力做抓执行、抓落实的模范机关。
我们要进一步强化群众观点,站稳群众立场,大力倡导亲民爱民作风,畅通群众利益诉求渠道,不断提高预防和处理突发性、群体性事件服务的能力。
我们要主动适应新一届政府领导同志思想解放、观念新颖、视野开阔的工作特点,全面准确地领会领导意图,以争创一流、精益求精的标准,加强学习,提高本领,以工作的快节奏、高水平为市政府领导同志服好务。
总之,我们要自觉把市政府办公室的工作放在全市发展的新形势下去思考,放到全市发展大局中去把握,进一步增强政治责任感和工作紧迫感,为“全面建设生态型强市名城实现新跨越,创造聊城人民的幸福生活”做出自己不懈的努力。
三、凝神聚力,争先进位,切实把政务服务提高到一个新水平
市党代会后,为确保市党代会提出的各项任务目标的实现,市委决定在全市广泛开展“争先进位年”活动。
作为办公室来讲,能够量化的工作不多。
但不能量化,不等于说不能争先进位。
我们办公室必须以开拓创新的姿态,投入到“争先进位年”活动中去,不断创新工作思路、工作机制和工作方法,在创新中激发更大的热情和动力,凝聚更高的智慧和力量。
(一)争先进位,就要准确把握意图,确保综合文稿的高质量。
综合文稿的起草工作,是办公室发挥参谋助手作用的重要载体,也是办公室每一个同志必备的基本技能。
一个人的文字功底扎实不扎实,表现出的不仅是驾驭语言的水平,更重要的是它折射出一个人的理论水平、工作能力和工作作风。
在办公室工作,文字基础不好,就不是一个合格的文秘人员,从长远来看,自己的成长进步也肯定会受到影响。
在这个问题上,我给大家提以下几点希望:
一是要耐得住寂寞,下苦功夫提高文字水平。
当前,办公室有些年轻同志,心浮气躁,稳不下身子,不愿意踏下心来做文字工作;
有些同志喜欢做些表面文章、做些台前的工作,不愿意做幕后的奉献。
从过来的经验看,那些勇挑重担、默默奉献的同志,不能说能提拔多么快,沾上多少光,但也绝对没有吃亏!
谁能够承担,谁能够挑起重担,组织上是看得见的,领导同志是清楚的。
俗话说“没有苦上苦,哪有甜上甜”、“少壮不努力,老大徒伤悲。
”不论从工作来讲,还是从个人的成长进步来讲,我都真心的希望同志们从长计议,不要一叶障目,真正坐下来,下点真功夫,把文字工作搞上去。
二是要学会自己提出问题、分析问题。
我们写领导讲话,写调研报告,都是对全市经济社会发展规律的认识,是指导工作、推动工作的方法和意见。
所以,我们要为领导同志服好务,写出高质量的文稿,就要学会自己提出问题,自己分析问题!
现在,我们的年轻同志,学历都很高,学习了那么多年,文字基础应该是不错的。
当前最缺乏的,就是对全市经济社会发展情况的深入了解,对全市经济社会发展中存在问题的深入思考。
所以,我到办公室后一直提倡大家走出去,到基层去,到企业去,到群众中去。
当然,我说的走出去,并不是要组织多少集体活动,而是希望每个同志都要善于利用零星的时间,学会见微知著,解剖麻雀,透过现象看到本质,在偶然中找到必然,全面掌握全市的经济社会发展情况,让自己的大脑真正形成一个“储存库”。
一旦需要,立即检索,经过重新组合,形成领导需要的文稿或思路。
只有当你了解的情况多了,你才能自己提出问题,进而自己分析问题。
也只有达到这个地步,你才可能更好的为领导服务。
三是要尽量从纷繁的事务中走出来。
平日里,大家确实有许多日常工作要进行,确有很多活动要应酬,确有许多具体事务要处理。
特别是我们做办公室工作的,事务性工作就是我们工作职责的重要组成部分。
从某种程度上说,事务性工作与参政性工作具有同等重要的地位和作用,在事务性工作中出现差错同样是失职。
但我们必须明确,所有这些事务性的工作,都不能冲掉、淹没我们对参政性工作的重视和学习!
所以,办公室同志们特别是年轻同志,一定要尽量从事务性的工作走出来,充分利用现在的工作机会,挤时间搞好文字工作的学习和锻炼。
这样做,对年轻同志的成长将大有裨益。
我希望大家务必引起高度注意!
(二)争先进位,就要真正铺下身子,确保信息调研的高水平。
信息是政府决策的重要依据,调研是领导深入了解情况的重要渠道。
对于信息调研工作,我们是相当重视的,每年都专门召开信息工作表彰会,每年都对调研报告进行评比、发奖,也取得了很大的成绩。
但从总体上来看,信息工作还没有跨入全省先进行列,大家对调研工作的积极性、主动性也还不是很高,能够提出真知灼见的调研还不是很多。
面对新的形势,我们必须把信息调研工作摆上更加突出的位置,把信息调研工作提高到一个新水平。
一是要进一步提高信息质量,确保信息工作在全省再前移两个位次,力争三个位次。
要进一步贴近领导需求,始终做到与市委、市政府的中心工作合拍共振。
要紧紧围绕贯彻落实市党代会、人代会精神,贯彻落实中央和省、市重大决策部署,经济社会发展中出现的新情况、新问题,进行信息选题和编报,不断提高信息工作的主动性,增强信息的敏锐性和预见性,做到在第一时间获取信息源、第一时间编写报送。
要突出经济社会发展中的热点、难点问题,特别是苗头性、倾向性问题,进行深度挖掘、重点反映。
要密切关注农民工、贫困学生、下岗失业人员等困难群体的生活状况,以及农村新居建设、农资供应、农产品价格、畜牧养殖等涉及“三农”的问题,真正使信息成为上情下达、下情上报的桥梁和纽带。
要进一步改进信息工作方法,彻底摒弃当“收发室”、“二传手”、“传送带”的做法,善于对零散的、杂乱的信息进行整合、提炼、概括、总结。
要坚持实事求是的态度,坚决摒弃报喜不报忧的做法,做到不夸大、不缩小、不隐瞒、不粉饰。
要进一步落实责任制,每个科室都要向信息科报送信息,并按照部门考核办法对各参政科室进行通报、考核,对信息报送工作搞得好的科室要进行表彰奖励。
二是要进一步加强调查研究工作。
机构改革后,政府调研职能合并到了我们办公室,这对搞好调研工作应该是一个很大的促进。
目前,调研室的机构设置、人员配备等都已基本到位,下一步最重要的就是要充分发挥调研室的职能作用,切实把调研工作搞上去,真正为市委、市政府当好大参谋。
要加强与省政府调研室的联系,积极吸收省政府调研室的优秀调研成果。
要着眼于当大参谋,从区域经济发展的高度,对我市如何融入济南都市圈、如何在区域经济发展中找到我市的定位等问题进行战略性研究。
要着眼于解决问题,围绕市委、市政府的中心工作和群众关心的热点、难点问题,开展有针对性的调查研究,及时发现问题,提出对策性建议。
要改进调研方式,既要深入基层,深入实际,掌握第一手材料;
又要积极主动地走出去,积极吸纳外地的经验和做法,善借他山之石以攻吾玉。
总之,要通过我们的努力,争取有更多的调研成果进入市委、市政府的决策之中。
(三)争先进位,就要做到真察实督,确保市政府决策部署的真落实。
大家知道,新一届市政府领导班子是一个扎扎实实谋发展、取得成绩不宣扬的领导班子,是真抓实干、狠抓工作落实的领导班子。
林市长在市人代会结束时,郑重承诺:
“作为市长,我一定要做好‘发动机’,不断增强“源动力”,推动各级、各部门、各单位一环扣一环、层层抓落实,决不允许打太极拳、玩空手道、耍花架子、搞形式主义。
”这既是对全市人民的郑重承诺,也是对办公室工作提出的新要求。
我们必须以更加扎实的态度,更加有效的措施,当好“督查部”,切实保障市政府各项决策部署的快落实、真落实。
一是要牢固树立大督查的观念,形成全员抓落实的格局。
督查工作绝不仅仅是督查室的工作,办公室的每个科室特别是参政科室都承担着督查任务。
各参政科室要准确把握市政府领导一个时期的工作重点和工作意图,对领导同志在基层检查、调研时的表态事项,各有关科室和同志要及时列出督查事项,并按领导的要求进行督办。
对需要督查室牵头督办的事项,要及时交督查室办理。
二是要突出督查重点,促进市政府各项重点工作的落实。
突出重点、兼顾一般是我们开展工作的基本方法。
搞好督查工作,也必须围绕中心、突出重点,决不能“眉毛胡子一把抓”。
要着力抓好《政府工作报告》分解任务的督查工作,对《政府工作报告》确定的工作任务,要尽快制定《市政府主要工作目标任务分解方案》,明确责任部门、工作标准和时限要求,并及时跟进督查,定期报告落实情况。
要切实抓好全市200个重点项目的督查落实工作,随时掌握重点项目的进展情况、项目推进过程存在的困难和问题,对需要政府领导督促协调的,要写出专门的督查报告,以促进各重点项目早落实、快落实、真落实。
要高度重视民生工程的督查落实。
我们的政府是为民的政府,对涉及民生的问题,市政府历来给予了高度重视。
在今年的《政府工作报告》中,市政府确定了重点办好的“10件实事”。
对这“10件实事”,督查室也要拉出单子,及时跟踪督查,并根据领导要求,及时通过报刊、电视、网络等媒体,向社会公布,接受群众监督,以促进这“10件实事”的落实。
三是要进一步完善督查工作机制。
对重大督查事项要及时向领导汇报,争取领导作出批示、召开协调会,加大工作落实力度。
要进一步完善督查工作考核制度和通报制度,增强各级各部门抓落实的督查制约力度,不断提高督查工作的层次和水平。
(四)争先进位,就要理顺工作机制,确保协调运转高效率。
综合协调是政府办公室的一个重要职能,也是办公室发挥中心枢纽作用的重要手段。
要做好办公室的工作,为领导同志服好务,就必须学会运筹、善于协调,就必须确保办公室各个环节的高效运转。
一是要探索建立大政务服务机制。
现在,就办公室来讲,大多数情况下分线作战,每个科室都围绕所服务的政府领导同志开展工作。
由于这样的服务只注重条条上的沟通,不注重与其他部门、其他科室的沟通,在一定程度上限制了各科室对全市工作大局的了解和把握,从而也限制了服务水平的进一步提高。
此外,在工作中,大家也一定感受到这样一种情况,就是办公室的人员职数并不少,但一旦工作起来,各个科室都感到人手紧、不够用。
因此,在下一步的工作中,一定要想办法打破条块分割,让各个科室联动起来。
要充分发挥办公室分管同志的作用,尽快建立起秘书一、二、三、四科、信息科和调研室、督查室的联动机制,尽快把后勤服务、会务服务、接待服务、领导的具体事务性服务有机统一起来。
今后,各科室一定要树立一盘棋的思想,讲团结、讲协作,分工不分家,尤其是直接服务领导的秘书一、二、三、四科,不仅要加强与分管秘书长(主任)和部门的沟通,而且要加强与办公室其他科室的衔接,彻底解决信息不沟通、不对等的问题,彻底解决一些岗位上不能敏锐把握、统筹协调的问题。
工作中,一旦遇有重要工作、重要活动,各有关科室要协调一致。
分管的同志可以根据情况,统筹安排使用工作人员。
凡需要其他科室配合工作的,分管的同志要主动与相关科室的分管同志进行协调。
协调不成的,报秘书长进行协调,真正形成工作合力。
为确保信息共享,做到各项工作相互周知,参政科室每周都将工作情况向其他科室进行通报。
二是要充分发挥科级干部的主力军作用。
各科科长是办公室的中坚力量,也是完成办公室各项任务的直接组织者和执行者。
能不能做好办公室工作,在很大程度上取决于各科长的能力和水平。
去年,我们提拔重用了10个科室的科长,进一步优化了办公室的干部结构。
这些同志上任后,都有一股子干好工作的激情和愿望。
办公室的领导同志一定要注意保护好这些同志的积极性和创造性,多鼓励,多支持,多放手,既不要求全责备,也不要放手不管,使他们尽快进入角色。
三是要加强对年轻干部的指导,搞好“传帮带”。
这几年,办公室的年轻同志增加得比较多。
对这些年轻的同志,要多加关心,搞好传帮带,这是每一位老同志的责任。
年轻同志虽然学历比较高,但参加工作时间短、阅历浅,要虚心向老同志学习。
办公室工作看起来很简单,但真正做好是不容易的,是需要经验和磨炼的。
要坚决克服只愿意提包、跑腿、应酬的现象,让年轻同志先从起草会议通知、制定接待方案等简单的文字工作做起,逐步交任务、压担子,让他们在工作中得到更多的历练、锻炼和磨炼。
四是要进一步加强后勤保障工作。
要强化办公室无小事的工作理念,做到不压事、不漏事、不出事。
要按照“准确、及时、高效”的要求,对公文运转实行全程询查、动态跟踪;
要认真搞好会务工作,切实做到组织周密,万无一失。
要高度重视接待工作,切实做到既周到热情,又不铺张浪费。
要严格坚持24小时值班制度,确保24小时不空岗。
要大力开展节约型机关建设,对接待费、汽修费、燃油费、电脑耗材以及水、电等实行更加严格的管理,最大限度的节省开支,降低行政成本。
要加快推进办公自动化建设,大力推进网上办公、网上发文,努力降低行政成本,切实提高行政效率。
(五)争先进位,就要大力开展招商引资,确保在市直部门争一流。
招商引资是我市调结构、转方式、促发展的重要举措,也是市委、市政府的中心工作。
为搞好招商引资工作,市委、市政府每年都要开展一系列的招商活动,并在年度综合表彰会上进行表彰奖励。
这几年,我们办公室的招商引资工作是比较好的,在市直部门保持了领先地位。
我刚才已经讲过,由于我们招商引资工作搞得比较好,市委、市政府奖励办公室20万元的经费,每个在编人员奖励一个月的工资。
如果我们去年的招商数额再大一点,每个人就可以多拿两个月的工资。
从这里可以看出,搞好招商引资工作,既是服务市委、市政府工作大局、工作中心的需要,也是办公室的同志们得实惠的一个重要渠道。
所以,在今年工作中,同志们一定要时刻咬住招商引资工作不放松,利用一切可以利用的关系和机会,广泛联络,真正把大项目、好项目引进来。
我们办公室虽然不是经济主管部门,但也有我们的优势,那就是联系面广、信息灵通。
只要大家时刻关注、用心收集招商引资信息,发现有价值的信息,就盯上去了解情况、联系对接,就可能把项目招进来。
在招商引资工作中,大家如遇到困难,需要党组出面协调的、接待的,都可以提出来,党组一定根据情况进行协调、帮助。
总之,希望大家齐心协力,再接再厉,争取把今年的招商引资工作做得更好,让大家得到更多的实惠。
四、忠诚敬业,务实高效,全面塑造政府办公室的新形象
市第十二次党代会向全市广大干部群众提出了要做“自豪、创业、包容、奋进”的聊城人。
这是新一届市委在新形势下,根据时代发展,对树立聊城人民新形象提出的新要求。
这个新要求提出后,立即在全体党代表中引起了强烈共鸣,大家都感到十分振奋!
为认真贯彻落实这一新要求,市委决定,在全市范围内开展“塑造聊城形象从我做起”主题活动。
这一要求,完全符合办公室的实际。
办公室作为政府形象的集中代表,一定要以这次活动为契机,努力打造一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明、团结和谐、清正廉洁的高素质干部队伍,全面塑造政府办公室的新形象。
(一)要把主题活动与培育机关文化结合起来,进一步激发干部职工的工作热情。
要以开展“塑造聊城形象从我做起”主题活动为契机,着力培育健康文明、积极向上的办公室机关文化,努力营造诚信友爱、团结协作、生动活泼的良好氛围。
一是要继续加强学习。
学习是做好工作的前提。
对于学习问题,我们是相当重视的,也形成了一些行之有效的学习方式,比如市委、市政府召开重要会议或作出重大决策后,我们都在第一时间进行传达学习,对于大家及时了解全市工作大局、搞好政务服务发挥了积极作用。
今年是市委、市政府换届后的第一年,市委、市政府着眼于聊城的未来发展做出了战略部署。
在这种形势下,大家一定要更加努力的学习,切实把学习牢牢抓在手上,真正让学习真正成为自己的一种习惯、一种自觉。
当前,最重要的就是要认真学习市党代会精神和市人代会精神,学习宋书记、林市长的报告,学习市委、市政府今年以来的各项工作部署,切实做到了解大局、把握大局、服务大局。
二是要进一步加强制度建设,严守工作纪律。
当前,从总体上讲,办公室的纪律是好的。
但也有少数同志不那么讲纪律,迟到、早退、随意外出、自由散漫。
这是绝对不允许的。
办公室的地位特殊,大家的一言一行都代表市政府的形象。
所以,大家一定要从点滴做起,注意自己的一言一行。
要努力做到不该说的话不说,不该做的事不做,不该去的地方不去。
要养成按时上下班、有事请假的良好习惯,绝不能自由散漫、不注重个人形象。
要进一步加强制度建设,并严格执行、严格监督、严格奖惩。
三是要积极开展一系列的文化活动。
要在政府办公室网站上开辟专栏,请办公室的同志就做“自豪、创业、包容、奋进”的聊城人谈认识、讲体会。
要以科室为单位,组织每个同志结合工作实际,就如何从我做起,做“自豪、创业、包容、奋进”的聊城人撰写体会文章,并在适当的时候举办“塑造聊城形象从我做起”演讲比赛。
要动员并支持同志们利用业余时间走出机关,深入基层,用自己的镜头记录我市经济社会发展取得的新成绩,在年底举办一次“塑造聊城形象从我做起”摄影比赛。
总之,要通过开展一系列的活动,让“自豪、创业、包容、奋进”的聊城精神,进一步深入人心,并成为每个干部职工的自觉行动。
(二)要把主题活动与开展城乡党组织“双联共建”活动结合起来,进一步加强机关党的建设。
今年是基层组织建设年,市委决定在全市开展城乡党组织“双联共建”活动。
这是巩固和发展党的基层组织建设成果的重要载体,是优化配置城乡党建资源、加快推进城乡一体化进程的重要途径,也是进一步加强机关党的建设、改进党员干部作风的重要内容。
我们政府办公室一定要按照市委的统一部署,以强有力的工作措施和深入扎实的工作作风投入到活动中来。
我们办公室的联建村是东昌府区郝楼村,由杨连柱任联建村“第一书记”,李猷春、白元成为成员。
希望工作组的同志在加强农村基础服务设施建设、加强农村基层党组织建设、培植壮大村级集体经济的同时,以开展“双联双建”活动为契机,积极搭建城乡党建工作交流平台,联合开展党员干部经验交流会、党员组织生活会、党课教育、观摩学习等活动,组织办公室的党员干部与郝楼村群众结对,进行互访、互学,做到互帮互助。
要深入开展党员扶贫帮困活动,每名机关党员干部要联系帮扶1户农村困难党员户或低保户、贫困户、残疾户,在信息、资金方面进行扶持,引导群众转变观念,帮助寻找致富门路,切实解决联建村群众生产生活中的实际困难。
要把这次活动与加强自身建设结合起来,办公室的党员干部都要下基层、接地气、吸收营养、转变作风,虚心向群众学习,在帮助群众办实事、做好事、解难题的过程中,锤炼党性,提高能力,更好地在本职工作中践行党的宗旨。
活动中,党员干部开展帮扶,一定要轻车简从,不干扰基层正常生产生活,不增加基层和群众的负担。
要严格遵守各项廉政规定,严禁收受联系单位和村户特产,严禁在联建村吃喝接待,以务实、廉洁、高效的作风和形象影响群众,带动群众,取信于民。
(三)要把主题活动与强化作风建设结合起来,进一步锤炼工作作风。
一是要强化忠诚敬业的作风。
办公室的地位特殊,忠诚敬业是对办公室工作人员最基