帮扶工作计划1Word文档格式.docx

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通过协助开展农业富余劳动力转移就业和劳务输出工作，努力实现劳务收入占农牧民人均增收20%的目标。

（二）积极开展科技培训。

一是结合地区开展“五进”活动，充分发挥下派干部作用，积极开展法律、科技培训活动。

围绕当地产业，举办养殖、种植业培训班，并开展以适应就业岗位要求为目的的就业技能培训和以基本权益保护、法律知识、城市生活常识、就业、“双语”等方面知识为重点的引导性培训;

二是深入开展文化扶贫活动。

积极筹措资金，增加对白杨沟村文化事业的投入,建立文化活动室（图书室），倡导健康、文明的新风尚，切实加强农村精神文明建设;

三是继续推进医疗扶贫工作。

协助村组织改善公共卫生服务和医疗救助基础设施和配备医疗设备建设。

积极利用卫生“三下乡”活动，组织医疗队到贫困村送医送药开展义诊。

（四）广泛开展“送温暖、献爱心”活动。

认真落实“一点五户”制度，根据每个贫困户的实际情况，给予适当的救助。

此项工作由地区安监局、档案局、煤管局、哈密师范学校按照相关要求认真组织实施。

　　（五）规范村委会档案管理，健全完善“一户一档”制度，并配备能满足需要的档案管理设备和资料。

此项工作地区档案局牵头，地区安监局、哈密师范学校配合组织实施。

（一）加强领导，明确责任。

把扶贫帮困作为一项重要工作来抓，做到有领导分管、有专人负责、有具体措施。

并结合单位职责，积极牵线搭桥，认真履行协调和服务职责，确保扶贫帮困工作落到实处。

（二）结合实际，精心实施。

一要紧密结合贯彻地委委员（扩大）会议、经济工作会议和统筹城乡就业培训职业教育工作会议精神及白杨沟村实际，因地制宜，精心组织，深入开展帮扶工作;

二要认真落实“一点五户”制度，深入基层，体察民情，因地施策，因户施策，使全村农牧民都能从扶贫帮困工作中得到实惠。

　　（三）建立制度，加强监督。

一要完善和落实好与帮扶点乡、村党组织和村委会联系制度，及时发现问题、总结经验，共同探讨脱贫致富之路，指导村集体做好项目管理工作;

二要健全扶贫帮困款物使用、项目管理的监督制度和定期情况通报制度;

三要做好扶贫帮困工作信息和总结上报工作。

　　篇二：

帮扶工作计划范文　　自20XX年4月1日进驻以来，牢记市委提出的“强班子、找路子、办实事、帮民富、做示范、带周边”的总体要求，紧紧围绕“党建统领，区域统筹，兴业富民，和谐发展”的重大战略决策，以建设“社会主义新农村”作为总体目标，以创建村美、民富、风正的“小康文明村”作为总抓手，统一思想，提高认识，积极工作，迅速进入角色，在行党委、市委组织部下派办及市直三队工作队的坚强领导下，在镇委镇府和村两委的大力协助下，借助上批工作组打下的良好基础，在充分了解了镇情、村情、民情的基础上，广泛征求村民、村两委意见，结合韩楼村的实际情况，制定促进韩楼村经济发展和改善群众生产生活条件的帮扶工作计划。

　　韩楼村位于东营区龙居镇镇政府驻地西南2公里处，与滨州市管庄接壤，在龙居镇城区范围之内，地理位置偏狭、交通条件一般。

目前，全村共有446户，常住人口1512人，区域总面积2平方公里，总耕地面积2800亩，其中棉田1850亩，桑园300亩。

人均土地亩，主要种植棉花和桑园。

20XX年人均收入3000元。

该村近年建文化大院一处，占地面积1200平方米，党员活动室，人口学校等服务设施一应俱全，新修村内道路1500米，现村内已户户通自来水，合作医疗参保率达到98%，全村现有党员55名，50岁以上党员36名，现在村中特困户有张文山（77岁与妻子崔如兰年迈有病）、韩三营（男、64岁、常年有病）、韩祥呈（男、77岁、年迈有病）、韩其山（70岁、常年有病），这4个家庭靠政府救济，王如美（女、92岁、年迈有病主要靠外孙女赡养），杜艳彬（男、33岁、伤残基本没有收入），刘贞奎（女、文盲无收入）。

现在村中外出打工的主要为18-22岁的年轻人，共60余人，主要从事纺织、建筑工作，外出上学的大学生12人。

幼儿入托率达100%，适龄儿童入学率达100%。

　　村两委班子由5人组成，支部书记兼村委会主任杜兆祥，年龄40岁，初中文化水平;

村支部、村委委员高红卫，47岁、初中文化;

村委委员韩新峰，42岁，初中文化;

村委委员韩志河，35岁，初中文化;

村委委员边小霞，女，36岁，初中文化。

　　近年来，村两委领导班子齐心协力，团结带领广大人民群众，坚持物质文明和精神文明同步推进，村里的整体情况有了很大改善，电话安装率达90%，该村治安情况较好，近几年，群众的经济收入有了较大程度的提高，但由于村民小农意识严重，经济发展水平与我市农村的总体发展水平还存在较大差距，经济结构单一，群众的经济来源主要靠种植棉花、桑园。

使得部分村民的收入没有保障，经济情况较差。

村里没有集体企业，没有经济来源，属于空壳村，发展的后劲不足。

（一）加强农村基层组织、党员队伍建设。

充分发挥党员队伍的带头作用，在加强村两位领导班子建设及党员队伍建设上主要依托全国农村党员干部现代远程教育网络和利农网，采用定期学习的方式，组织他们学政策、学科技、学法律，不断提高自身素质，进一步增强发展意识。

提高全心全意为人民群众服务的思想信念，提高他们组织管理能力、凝聚力和战斗力，形成一支敢打硬仗、能打硬仗的干部队伍，选拔一批思想素质高、作风硬、能够带领群众共同致富的年轻同志充实到党组织中来，为实现韩楼村全面建设小康社会的目标提供坚强的组织保证和人才支持。

保证农村社会的稳定和农村经济和谐有序地发展，为近期创建市级“小康文明村”的目标，为创建国家提出的建设社会主义新农村，建设小康社会打好坚实的领导基础。

建立健全全民议事制度，凡是与农民群众切身利益密切相关的事项及涉及农民群众切身利益的重大事项，都应当召开村民会议或者村民代表大会议定，通过充分调动农民群众的积极性，保证村务的公开透明，使农村基层组织的凝聚力进一步增强，党群关系更加和谐。

保证村内无重大刑事案件发生，社会治安良好。

（二）切实加强精神文明建设。

通过开展各种形式的创建活动，以清理“三堆”（柴草堆、垃圾堆、粪堆）作为具体操作路径，改变村容村貌。

重点治理垃圾乱倒、脏水乱泼、柴草乱堆、粪土乱放、禽畜乱跑等不文明现象，遏制封建迷信活动，引导农民移风易俗。

广泛开展送温暖献爱心活动，走访特困户，老党员，等活动。

积极倡导扶贫济困、见义勇为、尊老爱幼、邻里互助的道德风尚，以贫困弱势群体作为帮扶的重点，广泛开展扶贫献爱心活动。

加强村内文化建设，充分利用文化大院的作用，定期不定期的乡农民群众传授各种致富知识。

积极发展农村合作医疗，逐步建立农村的基本医疗保障制度，减轻农民群众的医疗负担。

加强计划生育建设，建立“村两委负总责”、“协会当骨干”、“村民做主人”的农村计划生育工作。

　　（三）办好几件实事。

在以上帮扶的基础上，为了进一步夯实公茂村发展的基础，通过对乡情、村情、民情调查摸底，与村两委、村民代表座谈，走家串户访问，在上一批工作组工作的基础上，计划着力为韩楼村办好以下几件实事。

　　1、完善文化大院建设，计划投资万元，增添和完善办公设施，为村“两委”提供一个舒适的办公环境，也为村民提供了活动场所。

　　2、计划帮助协调资金，争取立项，建立全市最大的木耳生产基地。

　　3、救助贫困家庭、困难学生及部分老人，建立长效帮扶机制，在解决实际困难的基础上，着重增加他们的致富能力，帮助村里寻找致富项目，增强造血功能，

　　4、利用行业优势，帮助镇政府，相关自然村协调贷款，实现区域帮扶。

　　5、进一步提高农民的科学文化水平，开阔眼界，将利用农闲时节进行外出参观学习活动。

　　6、积极配合镇党委镇政府工作。

　　7、积极完成工作队安排的一切活动及交办的工作。

　　总之，我们逐步解决韩楼村的难点、热点问题，大力改善农村生产生活条件，增加农民收入，提高农民素质，寻找致富门路，增强农民发家致富的能力，争取在帮扶的这两年里让韩楼村在各个方面都取得明显的进步。

　　篇三：

帮扶工作计划范文　　根据市、县统一按排和部署，20xx年3月1日，我们修文县同步小康驻村工作组一行四人，正式入驻东洒坪乡小坝村，开始为期一年的驻村帮扶工作。

本着要干事先了解村情的原则，我们采取多种形式，积极开展调研活动，走门串户，拜访党员和群众，进一步摸清了小坝村的基本情况和存在的问题。

针对于小坝村实际情况，现提出小坝村发展目标：

　　小坝村位于修文县西北面，距县城25公里，全村共辖7个村民组，总户数530户，总人口1450人，耕地面积2056亩，其中水田230亩。

20xx年，全村农民人均纯收入为6150元。

小坝村是贵阳市实施农村茅草房集中改造的村，也是贵阳市首批新农村建设市、县共建示范点。

　　近年来，在各级党委、政府的关心和支持下，小坝村干部群众抢抓西部大开发、新阶段扶贫开发、贵阳市实施农村茅草房改造和新农村建设等历史机遇，求实奋进，扎实苦干，全村经济发展不断加快，村容村貌发生了翻天覆地的变化，群众生活水平得到了明显提高。

一是结构调整迈上新台阶，以“三种二养”（种红花、大蒜、核桃，养肉牛、生猪）为主的产业结构调整模式基本形成，已成为群众增收致富的主要支柱。

　　二是村容村貌发生新变化，通过实施农村茅草房改造、以工贷赈异地搬迁、新农村建设等项目，新建了一个250余户农户集中居住的农民新村，并配套了街道、人行道、绿化、环卫、排污、休闲小景、体育场、客车站、公厕等公共设施建设。

三是基础设施建设取得新成绩，全村道路硬化率、串户路硬化率、自来水入户率均达100%，60%的农户使用了沼气，新建了小水池建设152口、沤粪池50口，建立了2个农家超市、新增垃圾箱5个。

四是群众文化生活有了新提高，以创建“学习型村寨”为载体，建成了“农家书屋”1个，存书5000册，标准化宣传栏300平方米，组建村级花灯表演队，村级配备了4台电脑并安装了2M宽带ADSL，纳入了市远程教育网，全村通电视率达98%，98%以上的群众参加了新型农村合作医疗。

四是为加快产业结构调整促进农民增收，村委会于20xx年引进贵州绿源科技开发有限公司落户我村，现已发展红花、板兰根种植达500余亩。

（一）经济社会发展状况。

一是村集体基本上没有经济收入来源，是典型的“空壳村”。

村集体无经济支撑，对发展社会公益事业、扶持贫困户发展生产、关爱和帮助困难群众和调动基层干部的积极性，都造成严重的影响。

二是群众家庭收入主要是务工收入和农作物销售收入。

农业种植结构十分单一，主要种植玉米，有极少户种植大葱西红柿等作物。

20xx年，全村共种植玉米XX余亩，占全村耕地总数的95%以上。

20xx年引进贵州绿源科技开发有限公司落户我村后，现已发展红花、板兰根种植达500余亩。

外出务工主要是沿海一带，每年在外务工人员近百人，方式都是自发的、松散的。

村内原有零星分散的养殖业，没有形成规模。

（二）基础设施建设状况。

小坝村是乡政府驻地，是洒坪的经济文化中心，基础设施相对于其他村较好，但与发达地区相比较相差甚远。

目前全村7个组道路全部硬化，配套排水沟，解决了村民出行难的问题;

建设了村民健身广场，使村民有了文体活动地点，村支部和村委会有了工作场所;

对村庄进行了绿化，沿188县道洒坪煤管站至青山村一组段安装了路灯，村容村貌焕然一新。

电话、自来水、有线电视均已普及。

　　（三）村级组织运转情况。

村支部书记、村委会主任计生、远教、社保协管员也配备完成，“两委”班子成员团结协作，具有一定的凝聚力和战斗力。

全村党员30人、积极分子1人，党组织活动基本正常，党员能按时交纳党费。

通过走访调查，大多数群众对村干部都比较满意和拥护，具有较高的期望值;

希望在驻村工作组的帮扶下，进一步为群众办好事、办实事，带领广大农民群众致富奔小康。

　　从驻村后调研情况看，该村的问题主要集中在以下几个方面：

（一）组织建设方面。

一是该村“两委”班子有带领群众致富的热切愿望和实际行动，但因部分时间忙于自己生意或农活，精力不够集中，开拓意识不够强，缺乏应有的工作力度;

二是党员队伍老龄化较为严重，全村32名党员中，45岁以下的仅15人。

党员文化程度偏低，在发展农村经济上模范带头作用发挥不够;

三是组织生活不够健全。

因为平时农活较多和农闲季节外出务工人员较多，党员会议组织少，制约了基层组织活力的发挥。

（二）经济建设方面。

一是村集体基础薄弱。

为典型的农业种植村，几乎没有集体收入来源;

二是农业产业结构过于单一，绝大部分村民以种植玉米、水稻为主，抗御自然灾害的能力比较差，目前只有烤烟育苗大棚一个，引进贵州绿源科技开发有限公司落户一家;

三是群众致富门路较少。

绝大多数农民致富的愿望迫切，但由于缺乏资金和没有技术特长，年复一年地在小农经济这个模式中循环运行。

许多有头脑的年轻人不愿在村里干事，一些大中专毕业生尽管就业困难，也不愿留在村里，致使村级经济发展缺乏人才保障和智力支持。

四是劳务输出缺乏组织。

该村每年劳务输出近百人，还处于自发、分散、无序的状态，缺乏有组织、有针对性的引导，基本从事短期劳务，且缺乏一定的专业技能。

　　（三）精神文明建设方面。

少数村民集体观念和社会责任感淡化，对履行义务观念淡薄，更很少提出发展村级经济的好建议。

村民的精神生活相对匮乏，在走访中，部分村民有成立村锣鼓队等自发娱乐组织的迫切愿望。

在个别老龄群体中存在“迷信”现象。

　　（四）群众关心的热点难点问题。

小坝村干小坝、沙坡等地土地博，保水条件差;

彭家湾山塘、沙坡山塘因年久失修，已严重损坏无法使用;

小坝村水淹坝无排洪沟导致雨季山洪冲毁农田影响群众生产生活，能否近期解决这都是我们在驻村工作中遇到群众急需解决的问题。

　　驻村工作组的思路是：

按照“激发内力、增强合力，先急后缓、科学发展”的原则，帮助村两委以创建美丽乡村为目标，不断加强自身建设，努力加强水利工程设施建设，改善群众生产条件，大力发展红花、核桃西红柿种植主导产业，有条件地引导群众发展特色养殖及种植等辅助产业，加强农民技术培训，组织返乡民工积极创业，切实增加农民收入，大力推进精神文明建设，全面推动小坝村经济社会各项事业协调快速健康发展，为20xx年同步实现小康打下坚定基础。

具体讲，主要是分阶段、分步骤做好以下的工作：

（一）加强基层党组织建设，为小坝村的发展提供强有力的组织保证。

“帮钱帮物，不如建个好支部”，农村党支部是党在农村的战斗堡垒，其作用发挥得如何直接关系到全村的发展。

工作组的思路是：

　　一是帮助村两委争创“五个好”党支部。

以“创先争优”活动为契机，进一步明确分工，严格落实民主集中制及各项规章制度，不断加强自身建设，切实增强村两委班子的战斗力和凝聚力，确保工作上有新突破。

　　二是加强党员科技培训。

充分发挥好农村现代远程教育的作用，定期定时播放有关科技教育片和举办培训班，使50%以上的党员掌握1—2门发家致富实用技术。

　　三是加强党员队伍管理。

切实发挥好党员的先锋模范作用;

严格落实三会一课、民主评议党员、外出党员管理等各项制度，加强对党员的管理;

积极做好入党积极分子和后备干部的培养选拔工作，力争发展2—3名党员，同时引导1至2名年轻党员参与村级管理。

同时，进一步健全完善村级群团组织，充分发挥他们的作用。

　　四是加强村级规范化建设。

进一步健全完善村民代表议事、村务公开、民主管理、村两委定时、定点集中办公等制度，明确工作任务，严格落实责任，维护好干群关系，营造更加和谐稳定的局面。

（二）加大引导扶持力度，努力拓宽农民增收渠道。

“发展是硬道理”，只有经济发展了，增收渠道多了，农民才能得到更多的实惠。

　　一是以抓住产业结构调整为契机，平稳引导农村土地流转，大力推进农业产业化调整，积极发展农民专业合作社组织。

引导群众科技种植，推广种植特色蔬菜，拓宽特色种植流通渠道，提高主导产业收入;

积极实施农田水利设施完善配套工程，为特色蔬菜浇灌提供基本保障。

　　二大力调整农村产业结构，积极实施现代畜牧、特色蔬菜示范园建设。

因地制宜，挖掘优势，引导部分农民从单一的传统种植业中脱离出来，发展畜牧养、种殖业，使该村生产结构和收入渠道更加多样化。

　　三是大力抓好宣传教育，切实增强农民市场观念。

“走出去、请进来”，帮助村民解放思想，开阔眼界、拓宽视野，鼓励群众尤其是中共党员、退伍军人、返乡民工大胆地闯，大胆地干。

　　四是大力抓好技能培训和劳务输出，造就专业技能新型农民。

进一步提高外出打工人员的素质，组织他们参加培训，市场需要什么，我们就培训什么，用工单位需要什么技能，就培训什么技能，真正提高务工人员的就业技能，改变单一的外出务工方式，并使之组织化，规模化。