20XX年下半年党建工作总结Word格式文档下载.docx
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4.完善支部日常工作一是做到责任到人。
严格落实“三会一课”制度，在实现“一岗双责”的基础上，理顺
支部工作流程，建立党支部工作台账，组织党群资料管理培训，根据支委工作分工落实相应职责；
坚持目标管理。
根据年初制定的全年工作目标，制定并公开党群20XX年工作任务分解表。
通过责任到人、接
受群众监督为党群日常工作的开展打下基础。
二是重视做好党员的教育和培养发展工作，严格审核条件，严把新党员质量关。
重视和
加强入党积极分子的培养考察。
及时确定培养联系人，用党员的政治热情、先进模范作用和
党性观念引导鞭策培养考察对象。
今年有一名同志转为正式党员，现有入党积极分子1人。
递交入党申请书1人。
自成立以来共发展党员7名。
三是加强宣传工作。
提高支部工作的参与度和宣传度，按时完成各类要求上报的信息、
材料等工作；
严把稿件质量关，20XX年上报通讯报道29篇。
四是以七一为契机开展主题党日活动。
通过佩戴党徽、授发党支部承诺和党员承诺牌并
公开党员责任区，坚定党员理想，使每位党员不忘自己的责任、义务及党的纪律，使每位党
员在履行党员义务、促进公司发展和廉洁自律方面发挥带头作用。
5.重点加强学习型党组织建设根据实际在按照公司党组季度理论学习安排组织学习外，还坚持了月度理论学习制度。
将理论学习同公司月度工作会同布置同落实，把干部员工的思想和行动统一到公司的决策和部署上来，凝聚到落实各项目标任务上来。
为提高学习效果，我们实行了分类施
教：
领导班子层面，在加强党性锻炼和党性修养的同时，注重加强领导班子的业务素质建设。
通过学习与实践相结合的方法，强化班子的执行力、创造力和协调力。
党员队伍层面，引导
树立终身学习的理念，坚持以理论学习为基础，业务学习为重点，在坚定理想信念的同时增
长了知识、提高了业务技能和素质水平。
员工培训层面，根据公司工作和业务发展需要，让
有经验有能力的同志当老师，从管理到技术进行不同工作需要的培训，使员工增长了知识、
提高了业务技能。
20XX年度，完成培训22个项目，其中业务类培训16项，管理类培训6项。
素质类培训2项，共440人次参加，平均完成年度培训计划率107%。
作为长期持续开展的读书活动，今年确定了“学理论、强党性、铸信仰”为主题的学习
教育活动，组织观看弘扬社会主义核心价值观的宣传片《国魂》。
根据员工实际发放相关书籍。
既有理想信念的，也有专业书籍，满足员工精神需求；
组织阅读《平凡的世界》，感悟书中平
凡的力量和意义并撰写心得体会16篇，将在12月底举行员工交流研讨。
引导党员干部员工
把心思用在干工作上来，逐步形成在工作中学习，在学习中工作的新机制。
二、工会、团青工作：
以党建带工建、团建，发挥自身共建优势，构建和谐企业、和谐文化。
在维护员工权益、落实员工福利方面，坚持慰问制度，落实女职工权益，增强员工认同
感。
关心员工身体健康，及时组织员工体检；
坚持慰问生病住院员工、直系亲属去世员工；
坚持每月为同月出生的员工举办集体生日，培育员工归属感。
组织员工参加上海市企业职工
综合补充医疗保障计划。
在具体活动方式上，与重大节日相结合适时组织活动，如三八节、五一节、十一等策划
组织有意义的活动。
今年，我们因地制宜地组织了小型多样的活动，春节座谈会、元宵节传
统文化培训和猜谜语、三八健康培训、“五一”进行了公司发展和个人职业生涯大讨论；
“五
四”组织了“我的管道我的家”征文、组织鲁迅纪念馆参观活动和鲁迅公园踏青活动；
组织
以“青春故事会”为主题的演讲活动等。
组织企业文化宣贯，开展企业文化重点课题研究，发放某某公司企业文化手册，规范员
工行为规范，优化企业形象。
在企业文化建设方面，充分发挥文体协会功能，努力形成具有
自身特色的企业文化活动，如租赁场地开展羽毛球运动、专门请教练组织乒乓球培训以及摄
影比赛等。
活动的蓬勃开展，不仅丰富了员工的业余生活，还激发了员工们爱岗敬业的热情。
展示了管道员工的精气神，增强了大家对企业文化的认同感。
除了开展丰富的工会活动，公司长期设置意见箱。
意见篇二：
20XX公司党委党建工作述
职报告
20XX公司党委党建工作述职报告一年来，公司党委以学习贯彻落实党的十八大精神为指针，以扎实开展党的群众路线教
育实践活动为统揽，以探索实施“五零一满意”活动为载体，以保持创建“市级党建工作示
范点、省级文明单位”为目标，以抓班子、带队伍、抓示范、创标准、促发展为抓手，扎实
加强了企业党建工作，营造了公司上下同舟共济、干事创业谋跨越的良好氛围，实现了党建
经济“两不误、两促进”的良好效果，为社会稳定、公司发展发挥了积极作用。
现将一年来
公司党建工作述职报告如下：
一、党建工作主要特点及成效
（一）切实加强党委建设，认真履行党建第一责任人。
1、强化第一责任人职责。
公司党委切实发挥领导核心作用，自觉按照上级要求，严格履
行党建工作职责，有效地把全体职工思想、行动聚焦到各项业务发展上，维护了正常的生产
秩序，促进了安全稳定，实现了党建、经济“两不误、两促进”。
公司党委不仅注重落实党委
书记第一责任人的责任，同时也对分管领导党建直接责任进行了明确，形成了抓党建工作落
实的合力。
2、落实党风廉政建设责任制。
年初党委将党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与各项
生产任务同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。
实施了党委班子成员及中层管理人员
签订目标责任书和党风廉政建设承诺书，坚持政务、厂务公开，提高了党员干部拒腐防变的
能力。
3、规范党委议事和决策程序。
党委根据实际情况制定了党委议事和决策相关细则，对议
事范围、议事原则、议事形式进行具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行。
确保议事和决策的科学化、民主化、合理化。
4、建立西藏、内蒙临时党支部。
在实施“走出去”的发展战略的同时，党委抽调两名党
性强、党务精、群众基础好的中层管理人员分别在西藏、内蒙建立了临时党支部，从而巩固
了人心、凝聚了战斗力。
同时为确保西藏、内蒙临时党支部能同步与总公司各党支部共同进
行学习和交流，党委实行了远程党建工作同步对接指导，做到了信息动态的同步转播，确保
了党建工作有效的全覆盖。
（二）构建五项长效运行机制，切实加强了干部队伍建设。
1、认真落实“两个责任”。
总公司党委根据实际情况建立健全作风建设考评、追究机制。
完善了各级职责，确保班子成员担负作风建设“一岗双责”落实到实处。
2、注重作风建设源头治理。
本着标本兼治的原则，党委完善了廉政教育机制，建立健全
惩治和预防腐败体系，并根据实际情况修改完善公司规章制度体系。
通过对以往各项服务工
作中出现的吃、拿、卡、要等不良现象，制定了服务人员“三条禁令”和处罚细则，严格控
制了各类不良现象再次发生，作风建设源头得到了有效的控制。
3、认真坚持正风肃纪。
为确保作风建设长效机制的常态化、公开化、刚性化，党委今年
在群教活动中结合实际情况，有针对性的提出了“三重一大”、执行不力、侵害群众切实利益
专项治理重点，并制定了专项治理方案，提出了专项治理的目标、治理措施，并具体落实到
责任人和时限，确保了正风肃纪专项治理的力度和效果。
4、健全民主集中制。
坚持把科学民主决策，作为提升公司班子能力的重要工作来抓。
实
施“三重一大”等问题提交党委会议和行政会议集体研究决定。
认真落实民主生活会制度。
按照上级要求扎实开好专题民主生活会，会前广泛征求意见建议，梳理问题，查找问题，会
上结合主题和思想作风情况，开诚布公地开展批评与自我批评，会后认真落实整改方案，实
现了民主生活会沟通思想、团结帮助、相互交流、共同提高的目的。
5、健全督查和考评机制。
以创建“四好”班子为目标，健全完善内部各项管理制度，规
范窗口工作流程、服务人员行为规范、工作秩序等，制定服务目标、服务质量、服务态度等
考核方案，实现作风建设长效化机制。
按照“三严三实”要求，党、政、工、纪委联合成立
了作风建设督查组，负责对公司作风建设进行监督检查，对违反规章制度的人员及现象进行
通报批评，并给予相应的经济处罚。
年底总公司严格对各级管理人员实施政治素质、职业道
德、参与决策、领导能力、工作表现、分管工作、勤政廉洁等方面进行考评，对考评不合格
者实施末尾淘汰制。
（三）推进五项重点工作，提升服务民生能力。
2、开展惠民工程。
党委结合创先争优、群教活动为契机，成立了党员义务服务队和安全
宣传队，通过定期或不定期走基层、进社区开展为民送安全、为民送温暖等利民、惠民、便
民活动，经常开展与基层、社区进行交流，了解群众所思、所盼、所忧，广泛收集社情民意。
共同研究便民利民惠民服务措施，真心实意帮助群众解决了一些难事和实事，真正打造了人
民群众“满意工程”。
3、解决群众“最后一公里”问题。
党委通过深入社区、深入群众，了解群众急盼解决的
问题、“最后一公里”问题后，党委立即研究并积极组织相关部门进行解决。
在了解到古城
215户长期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主动向他们伸出了援手，为他们
排忧解困，以每户1000元的价格给他们安装了天然气，其中的特困户还给予了减免，从而结
束了烟熏火燎的历史，使他们用上了干净清洁的天然气，从而也减少了古城安全隐患。
4、开展“双报到”活动。
组织了全体党员到三陈街居委会开展了“双报到”活动，使全
体党员既能在总公司党组织内参加党的活动，行使党员权利、履行党员义务，发挥党员应有
的先锋模范作用，又可根据社区居委党组织的安排和要求，参加由社区居委党组织开展的有
关活动，发挥其应有作用。
5、开展创先争优活动。
一是开展党员先锋岗。
指导党员立足本职岗位，亮身份、亮职责、
亮承诺，比履职能力、比服务水平，比工作业绩，时时处处都能做到激发党员发挥表率作用。
二是开展“五创”活动。
即创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩，创一流形
象等，努力提升争创实效。
三是开展志愿者服务活动。
以建立党员义务服务队为依托，鼓励
党员积极主动加入志愿者队伍，按专长各尽所能、各展所长，积极参加各项活动，以奉献社
会、服务群众的实际行动，树立党员的先进形象。
（四）实施了三大工程，夯实党组织战斗力。
1、实施素质提升工程。
一是学理论。
“三会一课”制度落实到实处，今年我们群教活动
中，开展了七大专题讨论，分别上党课两次，开办讲座及员工业务培训四十余次。
二是学业
务。
组织实施了“劳动服务群众，技术惠及民生”劳动技能竞赛和各项业务培训活动，通过
活动有效地提升了员工的业务素质的能力。
三是学礼仪。
组织员工学习服务人员行为规范。
开展了文明礼仪培训，塑造了员工的良好形象。
2、实施组织建设工程。
一是开展“双培”工程。
注重吸收企业中专业技术人员、一线工
人、管理人员中的骨干特别是优秀青年职工入党，积极推进“把骨干培养成党员，把党员培
养成骨干”的“双培”工程，使党支部和党员真正成为企业发展的推动者、创先争优活动的引领者。
二是加强党员发展工作。
党委按照“坚持标准、确保质量、改善结
构，慎重发展”十六字方针，坚持组织引导、群众教育、党员推荐、支部审议等“一引两推
一审”办法，把政治素质好、业务能力强的生产标兵、服务能手发展为新党员。
去年以来。
我们推荐报批转正党员2名。
三是开展了民主评议党员工作。
以群众路线教育实践活动为契
机，开展了民主评议党员工作，经评议全体党员均评议为合格党员。
四是完善基层组织建设。
明确各党支部支委职责，建立了党员信息资料库、建立“三会一课”、党员理论学习、五簿三
册、党费收缴等制度，做到有章可循，违章必究，有令必行，有禁必止。
3、实施树形象工程。
一是开展党员亮身份活动。
我们实施了一名党员就是一个党员先锋
岗，实行了共产党员一律佩戴党员胸牌，接受群众监督。
今年以来，承诺办实事一百多人次。
受到了社会各界的一致好评。
二是开展创先争优，培育典型标杆活动。
我们以“外树形象。
内强素质”为目标，打造了机关党支部为“四强”党支部，创建培育了省20XX年五星级综合
服务收费大厅窗口和“服务名牌”等省级荣誉。
20XX年我司党员李富唐同志被全国总工会授
予“20XX年五一劳动奖章获得者”，有力的诠释了企业员工“重品行、验作风、展风采”的
良好形象。
三是强化典型标杆宣传力度。
充分利用电视、络、报刊等媒体，对先进典型事
迹、特色做法、成功经验进行全面报道。
今年，公司三十余条新闻稿件被《新闻》、《法制
报》、《电视台》、《报》、《在线》等媒体进行了专题报道，提升了公司典型示范引领的影响力。
（四）深入开展党的群众路线教育实践活动，积极推行“五零一满意”工作法。
1、以教育实践活动总要求为主线，查找“四风”突出问题。
一是着力“照镜子、查找问
题”。
为保证镜子能照到实处，照到深处，照到细处，党委坚持“三管齐下”：
首先走出去。
走进乡镇、走进社区，听取一线诉求，共收集意见建议26条；
其次请进来，邀请“两代表一
委员”、群众、社区等代表，开门纳谏，倾听群众呼声，共收集意见建议42条；
最后真诚沟
通，依托座谈交流，问卷了解、络平台等形式，查找热点、焦点问题，班子成员相互提意
见建议114条。
总公司党委三管齐下，共征求并梳理出各种有效意见和建议涉及“四风”问
题14条，关系群众切身利益、“最后一公里”问题5条，为原因剖析，务实整改提供了依据。
二是着力“正衣冠、修正形象”。
党委抓住“为民务实清廉”关键，着力塑造“三个形象”：
一方面着力塑造为民的形象。
经常性深入基层，深入群众，体察群众的冷暖疾苦，为民谋利
办实事、办好事。
一方面着力塑造务实的形象。
党委始终坚持一切从实际出发，说实话、办
实事、求实效，靠实招展示能力，靠实干成就事业，靠实绩赢得民心。
在民主测评中，党委
群众满意率达100%。
另一方面着力塑造清廉的形象。
党委全体成员自觉严于律己，廉洁奉公。
严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求；
自觉坚持正确的世界观、人生观和价值观，保持
清正廉洁的本色；
自觉按制度办事，按程序办事，主动把自己置于党组织和群众的监督之下。
经受住了手中权力的考验。
由于总公司党委成员清廉行为的示范，公司职工杜绝了“吃拿卡
要”和“扰民”行为，公司清廉形象有口皆碑。
三是着力“洗洗澡、去污除菌”。
在群教活动
中，总公司党委坚持批评和自我批评原则，开展健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，崇尚真理。
改正缺点，修正错误。
在内容上定位“洗三垢”，即：
洗“个人主义”之垢，做到正确对待组
织，正确对待他人，正确对待自己；
洗“好人主义”之垢，做到坚持党性原则，坚持发扬民
主，坚持优方良法；
洗“自由主义”之垢，严守政治纪律，严把监督机制，严格正风肃纪。
在方法上定位“两敢两不”，即：
开展批评敢于揭短，不留情面；
自我批评敢于亮丑，不留死
角。
在目标上定位“四谈”，即：
把问题谈透，把分歧谈拢，把作风谈实，把心力谈合。
党委
班子成员通过批评和自我批评，共提出114条意见和建议，保证了意见正确，建议可行。
四
是着力“治治病、轻装前行”。
在群教活动进程中，党委把贯彻落实中央“八项规定”，坚决反对和纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢
靡之风，作为治病的突破口。
2、以整改落实为落脚点，积极推行“五零一满意”工作法。
党委通过群众提、自己查、
上级点、互相帮方式，共梳理出关系群众切身利益问题5条，而这些问题成为联系服务群众。
走好“最后一公里”的瓶颈。
直面问题，总公司党委知引合一，立行立改，凸显了“五零一
满意”的群教活动成效。
一是建立综合服务大厅，安装“零障碍”。
二是增设乡镇营业点。
服务“零距离”。
三是加大安全巡查力度，安全“零事故”。
四是方便古城居民出行，运输“零
收费”。
五是城乡公交一体化，出行“零换乘”。
六是开展服务标准化建设，努力打造人民满
意工程。
总公司党委探索推行的“五零一满意”的整改成效，得到了省委副书记柯尊平的高度肯
定。
截止目前，群众提出的意见除“冬季供气压力不足”之外，已全部整改完毕。
关于冬季
供气的情况，目前，我们正在加紧建设净化厂至老观镇ф159mm输气管线，预计20XX年1月
通气，今冬，我市供气压力将得到缓解。
二、存在的问题
抛开成绩，冷静反思，我们党建工作与市委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不
足，如个别支部软弱涣散，男女党员结构失衡等问题还有待于继续认真解决。
篇二：
20XX社区党建工作半年工作总结_五篇
20XX社区党建工作半年工作总结_五篇
1：
社区党建工作半年总结
孝感路社区严格落实党建工作责任制，强化基层党建工作"
第一责任人"
职责，进一步增强管党意识，落实管党责任，积极推动社区党建工作的深入开展，现将半年来社区基层党建工作开展情况汇报如下：
一、抓好基层党建工作落实，严格履行"
职责
社区党建工作"
，坚持解放思想与实事求是相统一，全面落实加强党的先进性长效机制建设，不断增强社区党组织的战斗力、凝聚力、向心力。
一是制定了详细规范的党建工作制度，加强社区党总支的战斗堡垒作用。
二是根据社区党建工作的任务要求，结合社区实际，制定社区党建工作目标，提出社区党建工作思路，划出社区党建工作重点，认真抓好落实，使社区党建工作再上一个新台阶。
二、抓社区党组织班子建设，提高社区党组织战斗力
一是选好配强基层党组织班子，抓好党员干部队伍建设，社区党组织领导班子和工作者队伍素质进一步提高，知识化、专业化、年轻化进程不断加快。
社区党组成员政治素质高、业务能力强，具有奉献精神和协作意识，社区管理和社区服务的水平进一步提升。
二是社区党支部的领导核心地位进一步加强。
社区党建工作机制进一步健全，社区组织体系健全，资源共享、优势互补、共驻共建的协调机制不断完善。
三是积极推进社区党建工作建设。
认真细致的对社区党建工作进行梳理，查缺补漏，查找不足，为今后更好地开展社区党建工作奠定了坚实基矗
三、完善社区组织制度，夯实党建工作基础
一是抓制度建设，规范社区党员管理。
认真制定各项社区党建规章制度，制定详细的党建工作、学习及培训计划;
根据社区党员的不同情况，对流动党员、困难党员、下岗失业党员、个体党员、离退休党员分别建立信息库，方便管理;
认真落实"
三会一课"
制度，强化社区党组织建设和社区党员队伍先进性建设，积极贯彻落实中央四个长效机制文件精神，以远程教育络为平台，组织社区党员干部认真学习，让党员过好组织生活。
二是抓好社区党员队伍建设。
把社区所有党员的基本情况全部掌握，更加方便了社区党员管理。
2：
社区党建半年工作总结
今年上半年，社区在蔡甸街党工委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧结合全街工作要点的工作要求，狠抓落实为居民服务的意识，把为居民做好事，办实事作为社区工作的重点。
半年来，社区各项中心工作取得了一些成绩，现总结如下:
一、重视组织建设，提高为民服务的意识
按照"
五好"
党支部的要求，社区切实加强了支部、居委会的自身建设。
强化学习制度，牢记党的宗旨，提高为人民服务的思想。
坚持以人为本的理念，社区的各项工作部署都结合了居民的实际需求，做到专项工作专人负责，注重整体功能的发挥。
社区成员团结友爱，相互信任，相互尊重，在大事面前讲原则，在小事面前讲风格，经常开展批评和自我批评，在召开民主生活会时，分析各自存在的不足，明确努力方向。
社区成员对所分管的各项工作都能忠于职守，不相互扯皮，做到勤通气，提高服务水平。
社区每季度召开一次社区成员代表大会,按照民主集中制的原则，做到民主决策、民主管理和民主监督。
例如:
居务公开制度、低保评审制度、社区重大活动决策等。
二、坚持服务居民、惠实居民的原则，促进社区发展
1、开展精神文明建设，丰富群众文化生活。
狠抓市民教育。
通过发放四倡五治宣
传资料和环保袋、普法宣传资料及黑板报的形式加强对居民的法制宣传和文明市民礼仪教育，打造优良的人文居住环境。
提高居民的素质。
积极开展未成年人教育活动，把未成年人的教育纳入社区工作重点，力求做到让学生离校不离教育。
2.认真抓好综合治理工作，切实维护社区稳定。
成立综合治理、平安创建、信访稳定工作专班。
明确工作职责，分工协作。
认真开展社区群众信访
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