公务员法律考试答案参考Word格式.docx
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对公务员的考核，重点考核的是公务员的（A.）。
A.工作实绩B.政治表现C.工作能力D.工作作风
10、公务员考核的基本方法不包括（C.）0
6、
7、
8、
9、
B.
D.保险公司
A.领导考核与群众考核相结合B.平时考核与定期考核相结合
C.业绩考核与政治考核相结合D.定性考核与定量考核相结合
11、对公务员年度考核被确定为不称职等次的，以下说法正确的是（B.）。
A.对其诫勉谈话，限期改进B.不享受年度考核奖金
C.仍享受年度考核奖金
D.连续三年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退
12、任免包括任职和免职，其任职程序不包括（c）。
A.按照有关规定提出拟任职人选
B.根据职位要求对拟任职人选进行考察或者了解
C.公示一个月
D.按照规定履行任职手续
13、以下哪一项不属于公务员任职的前提条件？
A.
A.领导有要求B.有编制
C.有职数D.有相应的职位空缺
14、有关公务员兼职的说法正确的是（A.）。
A.公务员不得兼职
B.公务员可以在企业和营利性事业单位兼职
C.省长可以兼任省委副书记
D.公务员因工作需要在机关外兼职，经任免机关批准后，可以领取兼职报酬
15、以下哪个职务属于非领导职务？
D.
A.局长B.县府办副主任C.科长D.副主任科员
16、公务员法规定了公务员受处分的期限，以下说法正确的是（C.）。
A.记过，六个月B.记大过，十二个月
C.撤职，二十四个月D.警告，二十四个月
17、公务员法规定我国公务员不得违反的基本纪律中，不包括以下哪一项？
B
A.政治纪律B.经济纪律C.廉政纪律D.道德纪律
18、下列哪一项属于违反公务员政治纪律的行为？
A.组织或者参加非法组织、组织或者参加罢工
B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令
C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务
D.贪污、行贿、受贿
19、关于公务员处分的后果，正确的是（C.）。
A.受开除处分的，不得被再次录用为公务员
B.受警告处分的，在处分影响期限内，可以晋升职务和级别
C.受警告处分的，在处分影响期限内，不得晋升工资档次
D.受记过、记大过、降级、撤职处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次
20、解除处分的条件是（D.）。
A.处分期满
B.在处分期间有悔改表现，即认识到自身行为的错误，并能改正错误
C.在处分期间没有再发生违纪行为
D.以上三项须同时具备
21、下面哪项不属于公务员的权利？
C.
A.精神和物质奖励B.工资福利
C.申诉控告D.参加培训
22、机关设置公务员职位所依据的四大要素是（C.）。
A.职能、权利、规格、编制限额
B.职能、工资、规格、职数以及结构比例
C.职能、规格、编制限额、职数以及结构比例
D.工资、规格、编制限额、职数以及结构比例
23、在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职，属于（B.）。
A.调任B.转任C.挂职锻炼D.以上三项都不是
24、公务员执行下列哪些公务活动时，属于应该回避范围的应当回避？
B.
①审计；
②考察；
③考试录用；
④检查工作；
⑤案件审理；
⑥审查材料;
⑦出国审批
A.①②③⑤⑦B.①②③④⑤⑥⑦
C.①③⑤⑦D.①③⑤⑥⑦
25、在我国，公务员实行职务和（C.）相结合的工资制度。
A.档次B.奖金C.级别D.津贴
26、根据《公务员法》规定，公务员工资由（C.）四个部分组成。
①基本工资；
②岗位工资；
③级别工资；
④津贴；
⑤补贴；
⑥职务工资;
⑦奖金
A.①②③④B.①②③⑥C.①④⑤⑦D.①③④⑦
27、下列关于“辞退”的说法，不正确的是（C.）。
A.辞退公务员无须经公务员本人同意
B.辞退公务员要通过一定的法律程序
C.辞退公务员是一种行政行为
D.以上三项都不正确
28、下列关于“辞职”的说法，不正确的是（C.）。
A.公务员辞职根据本人意愿提出
B.公务员辞职要经过任免机关批准
C.公务员辞职，将依法解除其与机关的职务关系
D.担任领导职务的公务员辞职将会失去公务员身份
29、辞退具有（D.）特征。
A.辞退公务员是机关的法定权力
B.辞退公务员，必须基于一定的法律事实
C.辞退公务员，必须遵循必要的法律程序
D.以上三项都是
30、公务员辞退的法律后果是（A.）0
A.任用关系归于消灭、按照规定享受辞退待遇
B.任用关系归于消灭、不能享受任何待遇
C.职务关系消灭、失去公职待遇
D.职务关系消灭、不能享受任何待遇
31、公务员控告的对象限定为（C.）o
A.具有民事行为能力的人B.与其有工作关系的其他公务员
C.机关及其领导人D.以上三项都是
32、公务员对涉及本人的哪些人事处理不服的可以提出申诉？
①记过处分；
②辞退；
③降职；
④年度考核定为不称职；
⑤免职；
⑥
任免机关不同意其辞职申请；
⑦未按规定确定或者扣减工资
A.②③⑤B.①②③④⑤⑥⑦
C.①②③⑤⑦D.②③⑤⑥⑦
33、关于公务员考核工作，说法不正确的是（D.）o
A.考核内容是：
德、能、勤、绩、廉
B.工作实绩是评价公务员的主要依据
C.定期考核结果是调整公务员职务、级别和工资的依据
D.考核等次分为优秀、称职、不称职三个等次
34、对无故旷工，连续超过（A.）以上的公务员，可以辞退。
A.十五天B.二十天C.三十天D.七天
35、根据《公务员法》规定，（C.）可以实行聘任制。
A.专业类职位和辅助性职位B.专业类职位和行政类职位
C.专业性较强的职位和辅助性职位D.管理类职位和辅助性职位
36、《公务员法》规定，工作年限满（A.）的公务员，本人提出要求，经任免机关批准，可以退休。
A.三十年B.二十年C.三十五年D.以上三项都不是
37、责任心、工作态度、工作作风和勤奋精神指的是公务员考核内容中的（C.）
38、下列说法正确的是（D.）。
A.年度考核中连续两年被确定为不称职的公务员，可以辞退
B.公务员认为他人侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的
专门机关提出控告
C.对因所在机关缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝安排的公务员，可以辞退
D.以上三项均正确
39、以下不属于违反公务员纪律的是（B.）。
A.在企业兼任职务B.对机关工作和领导人员提出批
评
C.请假期满无正当理由逾期不归D.违反职业道德、社会公德
40、复核、申诉期间对已经作出的人事处理决定（B.）。
A.暂缓执行B.不停止执行
C.停止执行D.根据原处理机关意见决定是否
执行
41、《中华人民共和国公务员法》自（C•）起施行。
A.2005年1月1日B.2005年6月1日
C.2006年1月1日D.2006年6月1日
D.）制度。
B.对公务员统一管理的模式
.根据职位分类管理
D.）
民主党派机关工作人员
县总工会机关工作人员
42、我国对公务员的管理实行的是（A.党政干部集中的管理模式
C•分类管理D
43、下列哪个人员不是公务员？
（
A.检察机关工作人员B.
C.政协机关工作人员D.
44、下列哪个部门不属于公务员主管部门？
（B.）
A.国家公务员局B.某县县委组织部
C.市人事局公务员管理处D.某市人事局45、公务员非领导成员的考核主体是（B.）
A.党委组织部门B•本机关负责人、主管领导
C.政府人事部门D•公务员个人
46、关于公务员降职，下列哪种说法是正确的？
（C.）
A.降职不属于公务员的任用方式
B•降职是公务员制度中的一种行政处分
C.公务员被降职使用在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次
D.公务员在定期考核中被确定为不称职
47、下列哪项不属于公务员的激励保障制度范围（D.）0
A.奖励制度B.工资福利制度C.考核制度D.申诉控告制度
48、职务序列的设置是根据（B•）
A.级别层次B.职位类别
C•职能要求D.领导与非领导职务
49、公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法不正确的是（A.）o
A.记过，六个月B.记大过，十八个月
C•降级，二十四个月D.撤职，二十四个月
50、以下情况中哪一项没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形？
（A.）
A.夫妻双方在同一个局机关工作，分别在不同的科室里任科员
B•在同一个局机关，局长与局里的科长为直系血亲关系
C•夫妻二人在同一个局机关里任科长职务
D.在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在机关的监察部门工作
51、公务员职务任命，下列哪项不是必须具备的条件？
A.有编制B.有职数C.有任免权限D.有相应职位空缺
52、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备的三个
条件，其中哪个是公务员最本质的特征？
（C.）
A.以下三项均属于B.纳入国家行政编制
C•由国家财政负担工资福利D.依法履行公职
53、辞职包括公务员辞去公职和公务员辞去领导职务，这两种辞职的区别是
（B.）o
A.二者都是公务员的权利
B.前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭，后者的结果使公
务员丧失原来担任的领导职务
C•二者都取消了公务员身份
D.前者根据本人意愿提出，后者是任免机关的要求
54、复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（B.）。
A.暂缓执行B•不停止执行
C.停止执行D.根据原处理机关意见决定是否执行
55、下列哪个职务不属于非领导职务？
（B）
A.县某局股长B.副镇长C.副主任科员D.调研员
56、下列哪项不属于公务员定期考核的结果等次？
（C.）
A.优秀B.称职C.合格D.基本称职
57、三门县县级机关各部门参加竞争上岗的人员，新任中层副职的，年龄一般
要求在（A）岁以下；
新任中层正职的，年龄一般要求在（）岁以下＜
A.40,45B.45,40C.35,40D.45,50
58、三门县县级机关各部门参加竞争上岗的人员，竞任中层正职的，应至少担任中层副职（A）年以上。
59、新提拔为中层职务的人员，试用期一般为（C.）。
A.1-3个月B.2-4个月C.3-6个月D.6-12个月
60、专职在临时机构工作（B.）个月以上的，应迁移组织关系。
A.3B.6C.12D.以上都不是
二、多项选择题（以下各题都有两个或两个以上选项是符合题意的，请选择正
确的选项。
多选、错选一项或不选均不得分。
4、公务员法根据职位的性质、特点和管理需要，将公务员职位划分为（ABC）
A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.工勤类
5、公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务，是
保证国家机关正常运行的基本要求。
当认为上级的决定或命令有错误时，以
下说法正确的是（BC）
A.应当绝对服从，不得提出改正或撤销的意见
B.可以提出改正或撤销的意见，但如果上级不改变该决定或命令，或者
要求立即执行，公务员应当执行
C.执行上级的错误决定或命令，原则上后果应由上级负责
D.无论上级下达的决定和命令是否违法，公务员都免责
6以下哪些选项属于我国公务员的义务？
ABCD
A.模范遵守宪法和法律
B.接受人民监督
C.服从和执行上级依法作出的决定和命令
D.保守国家秘密和工作秘密
7、对公务员的权利理解正确的是（AC）。
A.从事海上缉私的公务员可以携带保卫自身与打击罪犯的武器
B.公务员可以利用职权随意使用公车
C.参加公务员培训既是公务员的义务，也是公务员的权利
D.公务员因工作需要，可以使用公款向上级管理部门赠送土特产等礼品
8、公务员培训包括以下哪些类型？
A.对新录用人员的培训B.对晋升领导职务的公务员的培训
C.专门业务培训D.在职培训
9、下列哪些情形，公务员李某应当公务回避？
ABC
A.涉及李某本人利害关系的B.涉及与李某本人有朋友关系的
C.涉及与李某本人有兄妹关系的D.涉及与李某有职务上下级关系的
10、申诉人、控告人应当承担的义务和责任有（ABCD）。
A.公务员在申诉、控告时不能提出过高的要求
B.公务员在申诉、控告时不能提出无理的要求
C.申诉人和控告人要遵守法定的申诉、控告程序
D.公务员在提出申诉或者控告时，必须忠于事实，如实反映情况
11、公务员的管理坚持什么原则？
（ABCD
A•公开B•平等C•竞争D•择优
12、下列哪些人员属于公务员？
（ABC
A•民主党派机关工作人员B•参照公务员法管理工作人员
C.检察官D•共青团县委工作人员
13、以下哪些职务属于领导职务？
（CD
A•副科长B•主任科员C•局长D•县府办副主任
14、公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是（CD。
A•聘任制B•任期制C•公开选拔D•竞争上岗
15、根据法律规定，担任以下哪些职务的公务员实行的是选任制？
（ABC
A.县检察院院长B.副市长
C•中共台州市委书记D.县法院副院长
16、公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务，是保证国家机关正常运行的基本要求，其正确含义是
（ACD。
A.对认为错误的决定如果上级要求立即执行，公务员应当执行该决疋
B.公务员执行上级作出决定和命令，执行后果都应当由上级负责
C.公务员执行的是上级依法做出的决定和命令
D.该决定和命令应在上级的权限范围之内
17、对公务员考核工作理解正确的是（ABCD。
A.考核内容是：
B.重点考核内容是工作实绩
C.工作实绩是评价公务员的主要依据
D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核
18、公务员晋升职务，需要具备的条件和资格有哪些？
（BCD
A.具备考核年限的要求B.具备职务要求的工作能力
C.具备文化程度的要求D.具备规定的任职资历
19、公务员在定期考核中被确定为（CD的,按照规定不享受年终奖金。
A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职
20、下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为？
（ABCD
A.组织或者参加非法组织、组织或者参加罢工
B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令
C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职
务
D.弄虚作假，误导、欺骗领导和公众
21、行政执法类职位的特点是（BC）。
A.事前计划性B.纯粹的执行性
C.现场的强制性D.事后的告知性
22、公务员有下列哪些情况，应予以辞退。
（ABCD
A.年度考核连续两年以上被评为不称职的
B.对无故矿工、无正当理由逾期不归，连续超过十五天以上或者全年累积三十天以上的公务员
C•不履行公务员义务，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，
又不宜给予开除处分的
D•所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的
23、以下哪些人事处理决定属于申诉范围？
（ABD
A•申请辞职、提前退休未予批准B•处分
C•任职D•免职
24、我国公务员法规定，公务员应当退休的条件是（AB。
A•年龄条件B•身体条件
C.工作年限满三十年D.距退休年龄不足五年
25、关于公务员职务的任免实行的是（BC。
A.任期制B.选任制C.委任制D.聘任制
26、三门县级机关部门中层干部竞争上岗可以采取以下哪几种方式进行？
（A.B.C）
A.全岗竞争上岗B.选岗竞争上岗
C.跨部门竞争上岗D.跨县市区竞争上岗
27、各单位在制定平时考核考勤工作方案时，要遵循的原则有（ABCD）
A.简便B.合理C.有效D.规范
28、平时考核考勤结果可以在以下几个方面使用。
（ABC）
A.日常管理B.年度考核C.个人奖惩D.单位考核
三、是非判断题（判断下列各题对错，对的在答题卡相应题号中选“A”，错的
选“B'
。
1、公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
（V）
2、我国公务员制度实行“两官分途”。
（X）
3、制定公务员法的目的是为了规范对公务员的管理，同时也为了提高公务员的工资、福利待遇。
4、公务员法第一百零六条明确规定：
“法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中的工作人员，经批准参照本法进行管理。
”（X）
5、根据任用方式的不同，公务员法将公务员分为委任制、选任制和聘任制公务员。
6公务员依法执行职务时，有关当事人没有服从或配合的义务。
（x）
7、公务员的权利，是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行
为的约束和强制。
（x）
8、对非领导成员公务员考核采取年度考核的方式。
（V）
9、对拟定为优秀等次的公务员应在本机关范围内公示。
10、公务员考核被确定为基本称职等次的，不享受年度考核奖金。
11、新进入公务员队伍的，需要进行任职。
12、晋升乡科级正职领导职务的公务员，应当担任副乡科级职务一年以上。
（X）
13、降职是一种处分。
14、奖励制度是对取得突出贡献或者具有突出业绩的公务员的褒奖和激励，对
没有获得激励的公务员是一种鞭策。
（V）
15、获得荣誉称号后，公务员受到开除处分、劳动教养、刑事处罚的，应撤销
奖励。
16、公务员法规定的处分有警告、记过、记大过、降职、免职、开除。
17、公务员培训以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为基
本内容。
18、公务员因工作需要在机关系统内跨地区的调动，属于公务员交流制度中的
调任。
19、公务员回避是指公务员遇有涉及本人利害关系等法定情形时，为避免影响
工作，终止职务行为而由其他公务员来行使相应的职权。
20、特殊情况下，公务员王某所在机关可以对其直接作出回避决定。
21、参照公务员法管理单位人员，经考试、考核、登记后就可以过渡为公务员。
22、对非领导成员公务员的考核采取平时考核和定期考核相结合的方式。
23、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、
辞退的重要依据。
24、公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之
一。
25、辞退公务员，是指机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的
管理权限内作出的解除公务员全部职务关系的行政行为。
26、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。
受理控告的机关应当按照规定及时处理。
27、对非领导成员公务员的定期考核的程序是：
个人总结，民主测评，由本机关
负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。
（X）
28、公务员实行职务与级别工资相结合的工资制度，其工资由基本工资和工龄工资、补贴、奖金四部分组成。
29、对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序
合法、手续完备。
30、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行
分级分类培训。
31、公务员任职必须在规定的编制限额内进行，并有相应的岗位空缺（X）
32、公务员更新知识和提高能力的培训是指机关对新录用人员有计划进行的以
更新知识、提高工作能力为主要目的常规性培训。
33、定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
34、不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员，应当辞职。
35、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时
予以纠正。
36、公务员培训既是公务员的义务，也是公务员的权利。
37、公务员因工作需要在机关外兼职，经有关机关批准后，可以领取适当的兼
职报酬。
38、公务员在法定工作日之外加班的，机关应当给予相应的报酬。
39、公务员职位发生变化，任免机关应及时予以任职，以确认新的职务关系。
40、公务员辞职的法律后果有：
职务关系归于消灭；
按照规定享受辞职待遇。
41、公务员的权利，是指国家法律对公务员可以作出一定行为或不能作出一定行为的许可和保障。
42、根据产生、任免方式及管理主体的不同，将公务员分为领导职务和非领导职务。
43、撤销奖励的决定一经作出意味着对公务员奖励的决定就不发生效力。
44、公务员纪律的内容是：
工作纪律、廉政纪律和道德纪律三个方面（X）
45、直接竞岗，即参加竞争上岗人员，在填写志愿后通过公开竞争，由单位党委（党组）根据参加竞职人员的个人志愿及其各方面表现，结合本单位工作需要，择优确定工作岗位。
46、跨部门竞争上岗只宜采用全岗竞争上岗的方式进行。
47、部门中层干部竞争上岗工作，一般由本单位组织实施，也可以由县组织（人事）部门牵头组织，各单位分头实施。
48、抽调到临时工作机构工作的人员，其行政、工资关系保留在所在单位。
49、
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