房地产的辞职报告汇编九篇文档格式.docx

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这些都是外面学不到的。

有时，我也会做错事，也会受到园长的批评。

但是，我从心里感谢你，是你教育了我很多东西，很多道理。

　　现在，由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来一直得不到解决。

这让我下定决心，辞到现在的工作，我必须养好我的喉咙，然后重新出发，望能谅解，请批准。

　　谢谢**，谢谢所有的同事，谢谢**，给我带来这么多快乐，给我这么好的开展平台。

我相信，不管在哪里，你们都是我最美丽的回忆。

　　在此，我祝贵**事事顺利、大展宏图。

　　此至

敬礼

　　辞职人:

xxx

尊敬的：

　　您好!

　　递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。

现在公司的开展需要大家竭尽全力，由于我身体状态不佳，和一些个人原因，无法为公司做出相应的奉献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。

　　在这段时间，我认真回忆了这两年来的工作情况，觉得来QWE房产公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这近两年来公司对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感谢不尽。

在公司工作的近两年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。

感谢公司在我在公司期间给予我的信任和支持，感谢公司给予了我这样的工作和锻炼时机。

　　我很遗憾不能为公司辉煌的明天奉献自己的力量，请公司谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的时机。

相应的工作交接我已经在2月底请假前交接完毕。

　　我衷心祝愿公司的业绩一路飙升!

公司及各位同事工作顺利!

　　此致

　　辞职人：

　　20xx年x月x日

尊敬的xx：

　　我很遗憾自己在这个时候向集团正式提出辞职申请。

　　来到万达已经两年有余了，在这两年里，得到了集团和工程企业各位同事的多方帮助，我衷心的非常感谢黄总和各位万达的同仁。

在万达我有过压力，也有过煎熬，更有过收获。

万达简洁的人际关系和坚韧的工作作风，让我在职业的道路上有了全新的感悟，也有了从未有过的巨大收获。

在这里非常感谢集团特别是黄总您给予我的帮助和支持，很多教诲会伴随我未来的职业生涯。

　　万达是个讲究执行力和任务完成为结果的高绩效团队，当每月月底任务不能完成的时候，我都非常愧疚。

从进入20xx年起，连续2月、3月、4月3个月我都不能完成签约指标，我感觉到自己的能力已经不能肩负起带着惠山的销售团队继续完成年度的销售任务。

　　愧对集团对我的信任，也无法面对惠山销售团队的在付出努力后还是一次又一次失败的挫折感，也正是因为我的业绩不好，影响到工程企业很多员工不能晋级和加薪。

在最近的3个月里，从1-2月即将清盘的，到2-3月换颜为第五大道及国际餐饮美食街的升级推出，再到4月改SOHO为mini重新包装面世，一次又一次的销售不利，让我的信心也一步步的在流失，直至殆尽。

目前我的能力和状态已经不能完成集团交付给我年度指标的完成。

现在才4月底，正是考虑到工程在今年年底前还有一个相对较长的销售期，本着对惠山工程负责的态度，我也不能继续尸位素餐，我郑重向企业提出辞职。

　　我可以在此辞呈递交之后的30天内离开企业，您可以安排新的营销副总来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助来人顺利完成工作的交接。

　　能为万达效力的日子不多了，我一定会站好自己的最后一班岗，做好工作的交接，保证让工程做到平稳过渡。

在两年多的时间里伴随着惠山工程从开工到即将的开业使我倍感荣幸，在万达工作的点点滴滴，苦于乐都是珍贵的人生回忆。

祝黄总和各位企业同仁身体健康、工作顺利!

　　20xx年xx月xx日

公司：

　　这段时间，我认真回忆了这两年来的工作情况，觉得来QWE房产公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这近两年来公司对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感谢不尽。

在公司工作的近两年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的'

歉意。

　　敬礼

尊敬的公司：

　　入职ns工程工作已经半年了（为ns工程效劳15个月，前期为参谋公司，后进ns），我在工程中学到了不少珍贵的经验，感谢ns集团给予我这份工作平台，感谢公司各位及同事的关心。

　　由于公司现状是待遇没有保障、工作环境极其压抑，我处在这样的工作压力、精神状态下，实在不堪重负。

因此本人提出辞职申请。

　　我感谢ns给我提供的工作平台，感谢李总给予我这份工作，但是在这种环境下我已经无法承受，未能完成工程收尾工作，同时向李总说声对不起!

　　面对房冰期的阴霾，为了节约本钱与人力支出，并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不遗憾而凄婉地正式向xx提出辞呈。

在过去的6年中，xx给予了我很多很多，尤其是把我从一个房门外汉培养成了业内的专业人士。

为此，我将永远对xx充满感谢之情，这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。

XX年x月xx日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到xx报到的日子，它将永远定格在我的记忆深处。

　　20xx年x月xx日，也将是我不会忘记的日子，因为这一天我正式向xx提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。

除了父母与自己的生日以外，我还将永远记住前述两个日子。

因为这几个日子，要么赋予我生命，要么改变我人生，要么使我懂得为人的根本准那么-孝道。

尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的未来，我也必须向xx提出辞呈，并按公司的规定离职手续。

　　在xx的x年，是我努力的x年、学习的x年、进步的x年、感动的x年，也是刻骨铭心的x年。

多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。

人生没有多少5年，也没有多少能有深刻记忆的x年，但在xx的x年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的x年。

xx的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。

　　无论将来会如何，我将继续xx，并在竭尽所能的情况下去帮助xx。

在为自己祈祷的同时，更为xx祝福，祝自己未来幸运，也祝xx一路走好!

我相信自己的人生会很精彩，我也深信xx的未来会更加精彩!

　　以上辞呈，恳请批准。

谢谢!

　　由于自己喜欢房相关知识的缘故让我毕业以后就选择成为了房销售员，虽然说作为基层的自己工作比拟劳累，但是每天能够得到不断的历练也让自己获得了不少的经验，对这些来说或许自己的付出还是有着一定的回报，但是近期以来低迷的业绩似乎打击了自己的自信心一般，总是让人在工作中难以提起自己的精神，思来想去以后我决定还是打算先辞去这份工作并在家好好考虑一番。

　　我明白对于房销售员来说工资的多少完全与自己的业绩挂钩，在这个行业之中本来就是有能力的人才能够做得更为出色一些，但是自己虽然说在初期能够凭借着敢打敢拼的作风斩获了一些业绩，但是说到底还是因为自己的底蕴缺乏而难以做下去，尤其是自己对销售行业的话术不太熟练的缘故导致很难获得新的业绩。

但是在这之中令人深受感动的便是周围同事对自己在工作上面的照顾，即便是房销售工作中的一些珍贵经验也能够无私地传授给我，这让我在深受感动的同时也坚决了想要在房销售中做出成绩的想法。

　　但是有些时候让人看到希望以后再陷入绝望比一开始就陷入绝望要痛苦得多，尤其是在其他人都能够通过自己努力来获取业绩的时候自己却没有半点动静，当自己从一名新员工逐渐成为老员工的时候并没有获得相应的积累，有些时候一些新员工请教自己在房销售方面的知识之时我却不知道怎么答复对方，虽然说时间的积累以及自身的努力能够抹去天分上面的缺乏，但是有些时候努力不一定能够收到效果也是让自己感到特别郁闷的。

　　其实即便心中有着再多的烦恼我也不会轻易丢掉这份来之不易的工作，这次让我内心产生动摇的根本原因还是因为家人给自己介绍了一份新的工作，因为他们觉得自己找一份离家近的工作也方便照顾他们，想到过去为了养育自己已经让他们的头发都白了许多的情况下，我又怎么能够轻易地辜负老人对自己的殷切希望呢？

因此自己这次产生离职的念头还请能够理解一下我的情况。

　　在将来的岁月之中我会永远铭记自己在房销售中留下的足迹，因为我明白第一份工作对自己的意义以及影响是非常巨大的，即便在将来的工作中我也会常常想起自己曾经的销售经历，或许这已经成为了自己人生道路中最为珍贵的财富与经验了，我会带着自己曾经未能完成的遗憾投身于新的工作中不断努力。

xx

　　转眼间，我来公司已四个多月了；

回首四个多月以来，真是一言难尽；

既有成绩，也有缺乏，但，还有很多的无奈和心酸；

这种结局带给我更多的是沉重和反思。

　　也许下面很多话都比拟锋利，比拟直接，也许有不少不成熟的地方，也许有不少欠考虑的地方，毕竟到公司的时间还不长；

但我的目的只有一个，那就是：

希望能对公司的开展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。

　　反思一：

　　“凡事预那么立，不预那么废”。

事情无论大小，关键在于筹划，筹划无论大小，关键在于精心。

凡事谋定而后动，三思而后行，大胆设想、反复推敲、周密部署。

　　我们姑且不谈营销筹划，单从工程管理来说，从工程总体经营方案到工程进度方案我们做了吗，施工单位做了吗，这你是清楚的，即使有，那也是糊弄的。

　　我们也该静下来想一想，xx公司在房建方面是缺乏经验，但是我们今天要他抢这局部，明天又要他抢那局部，我们这样瞎指挥也让他们花了不少冤枉钱，增加了不少抢工费；

当然也因他们自身的管理不善将局部利润埋到了土里去；

现在是该捋一下工程总体经营方案的时候了，以便指导工程施工方案。

　　反思二：

　　过去靠经验管理，未来靠流程，靠文化凝聚人心，用制度标准。

这一点xx无疑是典范，从个几十人的小公司开展成为15万员工的大公司，xx始终强调制度和流程的重要，不断把成功的经验进行。

刚来的时候，公司告诉我：

咱们公司的管理很混乱，我们需要把管理标准起来，加强制度化建设。

作为一名新员工，我不知道公司有哪些制度，有哪些流程，办公室没有，会议室没有，也没有谁告诉我，我只有去打听，以便进行新的制度建设。

刚来时，公司就开始，统一作装、每周例会做方案，但后来执行的怎样，大家是有目共睹的；

连会议纪要都没有了，谈何制度化建设；

我的工程管理制度化建设也就搁浅了。

　　反思三：

　　今天看来，我们双方的定位就没有从根本上取得一致；

你是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去，但前提是要有很强的执行力；

可公司有一个很不好的习惯，那就是“我不会，你去做”或干脆当面顶撞你说：

不去；

我看到这一切，无语。

　　记得管理工程的有关负责人就屡次当面顶撞你，刚来公司时，听他的口气，好似xx是他家开的一样，这种人应该发挥他的长处，多跑跑报建工作；

也好为我的继任者提供一个好的工作环境。

　　我也和你探讨过公司的管理和加强制度化建设方面的问题，你告诉我，公司目前的主要管理方式是靠人治；

并提醒我要注意管理方法，当然管理方法本身没有对与错，适应就是对的，只能是我不适应公司这种管理体制。

　　反思四：

　　我本身确也存在很多问题，对自己的定位上、在心态的把握上、与大家的沟通上，我有很多做得非常不够的地方，那是我该深刻检讨的方面，也是急需提高的方面。

　　说了这么多，目的只有两个：

第一，告诉您我准备辞职和辞职？

第二，告诉您企业要做强做大，上述所说的是不可忽略的。

是否有用，全在于您了。

　　当然，您我都不用担忧，也不必担忧，地球离了谁都照转。

　　谨以此篇作为我的辞职报告，请予以批准。

　　您好！

　　面对房冰期阴霾，为了节约本钱与人力支出，并消除职场疲钝所产生“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不遗憾而凄婉地正式向天工提出辞呈。

在过去6年中，天工给予了我很多很多，尤其是把我从一个房门外汉培养成了业内专业人士。

为此，我将永远对天工充满感谢之情，这种情愫亦将永远伴随我未来人生旅程。

XX年4月17日，是我永生难忘日子，因为这一天是我到天工报到日子，它将永远定格在我记忆深处。

20xx年6月10日，也将是我不会忘记日子，因为这一天我正式向天工提出辞呈，它同样会铭刻在我脑海之中。

除了父母与自己生日以外，我还将永远记住前述两个日子。

因为这几个日子，要么赋予我生命，要么改变我人生，要么使我懂得为人根本准那么—孝道。

尽管如此，天下没有不散宴席，世上没有不谢花朵，为了自己自以为是未来，我也必须向天工提出辞呈，并按公司规定离职手续。

　　在天工6年，是我努力6年、学习6年、进步6年、感动6年，也是刻骨铭心6年。

多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开，多少……令人数不胜数感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。

人生没有多少6年，也没有多少能有深刻记忆6年，但在天工6年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味6年。

天工未来还很漫长，我人生也还很漫长。

无论将来如何，我将继续天工，并在竭尽所能情况下帮助天工。

在为自己祈祷同时，更为天工祝福，祝自己未来幸运，也祝天工一路走好！

我相信自己人生会很精彩，我也深信天工未来会更加精彩！

　　谢谢！

　　申请人：

XXX