综治实绩报告范文精选三篇Word格式.docx

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（二）坚持“调防结合、以防为主”的工作方针，以建章立制，规范操作为手段，以构筑“大调解”格局

1.预防机制。

各科（站）、中心从抓早、抓小、抓快着手，及时把握信息，解决问题，消灭隐患，防止形成矛盾纠纷。

坚持普遍预防，采取普法宣传，举案说法等多种形式，增强广大群众守法意识和明辨是非能力，从源头上减少纠纷的发生。

2.排查机制。

对突出的矛盾纠纷采取定时、定人、定点、定责的办法，开展“拉网式”专项排查调处。

建立矛盾纠纷档案，对排查发现的各类矛盾隐患，按性质和轻重缓急进行梳理分类，具体记入档案。

3.调处机制。

坚持横向到边，纵向到底，上下贯通，左右协调，依托基层，多方参与的矛盾纠纷排查调处新机制。

实行分级调处制，严格按照属地治理和“谁主管，谁负责”的原则，搞好归口调处，小纠纷由具体业务经办人员调处；

一般矛盾纠纷由科（站）、中心负责人调处；

疑难纠纷由分管领导调处；

重大纠纷由单位主要负责人调处。

今年8月，我办处理了一起群众来访事件。

御林苑小区业主书面来文，希望取消我办给攀枝花市金联房地产开发责任有限公司办理的人防工程平时使用证。

我办立即对该项目办理人防工程平时使用证相关事宜进行了认真核实，并将办理情况书面回复了御林苑小区业主。

经核实，我办办理攀枝花市金联房地产开发责任有限公司人防工程平时使用证的行为依法依规。

今年我办无赴蓉非正常上访，无进京非正常上访，无群体性事件。

20分

三、平安建设工作情况（45分）

（一）主要领导认真落实一岗双责。

我办始终十分重视综治维稳工作。

为将信访工作规范化、制度化，我办坚持分级负责、归口办理和“谁主管、谁负责，谁分管、谁协调”的原则；

坚持和完善领导同志对分管工作和综治维稳工作“一岗双责”的制度，努力把工作目标落到实处。

（二）创新开展人防工程“网格化”管理。

今年我办以东区阳城社区辖区人防工程管理作为试点，实施人防工程“网格化”管理，在探索人防工程维护管理新模式上取得初步成效。

一是初步形成了以市人防办为主，阳城社区为辅，网格员具体执行的互联互动维护管理组织体系，切实解决了市级人防主管部门因人员编制少，难以对每个人防工程实施精细管理的问题。

二是明晰每名人防网格员的工作职责，强化管理，建立健全工作机制，派遣22名人防网格员对辖区人防工程实施点对点精细化管理，真正把人防工程维护管理工作落实到人头上来。

三是定期组织人防网格员业务培训，着力提升人防网格员的人防工程专业知识水平，用于指导实际工作。

四是按照“发现-派遣-处置-确认-结案”的运行模式，迅速处置，实时跟进，全程监督，确保人防工程不受进一步损害。

截至目前，已对阳城社区辖区内22个人防工程进行“拉网式”巡查，对部分存在问题的人防工程进行了妥善处置。

（三）积极开展法制宣传系列活动。

我办以宣传人防政策法规和建设成就为重点，努力提高人防工作的影响力，不断开辟人防宣传教育的新阵地和新载体。

一是充分利用“3·

15”国际民防宣传日，在人员密集且流动性大的场所通过发放宣传手册、摆放宣传展板、现场口头讲解等方式积极宣传防空防灾知识。

活动当天共发放宣传资料5000余份，接受群众咨询100多人次。

二是以民防知识为载体，发挥好社区的辐射作用，通过发放宣传材料、摆设宣传板报、开设培训班、开展疏散演练、应急自救讲座等活动，多渠道宣传人防知识与政策法规。

以“社区教育居民，居民宣传到户”的方式培养全民学民防的氛围。

三是建立图文宣传教育阵地，在五十四广场、阳城社区、机场路制作人防法律法规和民防知识宣传栏，悬挂宣传标语，制作宣传牌，为广大市民提供学习人防法律和民防知识的平台。

（四）积极配合街道开展综治工作。

年初，我办与炳草岗街道签订了《2016年炳草岗街道辖区社会管理综合治理暨深化平安建设目标责任书》，以配合街道、社区有效地防止和减少偷盗、抢劫等可防性案件的发生，营造辖区良好社会治安环境。

按照《关于进一步加强社区治安联防队建设的通知》（攀东炳办〔2016〕9号）相关要求，我办采取委托街道综治委聘用人员的方式开展治安联防工作，并交纳了2000元聘用费。

今年我办无极端恶性事件，无重大治安案件。

45分

四、创造性开展工作情况（5分）

为更好适应新形势下人民防空（民防）的发展需要，我办强化微信公众平台建设，创造性地开展了“智慧人防”app应用。

充分发挥“微信”公众平台覆盖面广、影响力大、互动性强的优势，继续与东区炳草岗街道阳城社区合作开展“智慧人防”微信公众平台建设工作，进一步畅通沟通渠道，加强基层互动，全力推动防空防灾知识宣传的创新发展。

得到了市里有关领导的肯定。

5分

自查总分：

100分

附件：

市人防办2016年度综治工作考核评分表

攀枝花市人民防空办公室

2016年12月8日

篇二：

2015五个必须综治年度述职报告

2015年，在区委和区综治委的领导下，以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实市、区综治工作会议精神，狠抓各项措施的落实，努力完成综治工作各项任务。

一、进一步提高对综治工作重要性的认识

综治工作事关全局、全社会的稳定，非常重要，要高度重视，一年来本人以党的十八大精神为指导，不断加强学习，认真研究布置。

把综治工作摆上重要议事日程，列入年度工作规划，定期研究布置。

二、狠抓综治各项措施的落实

按照区综治委的要求，我委成立了综治领导小组，定期召开工作例会，治安形势分析会，矛盾纠纷排查会，检查各项综治工作的落实情况，分析排查单位及企业中存在的不稳定因素，对综治工作中存在的问题及时纠正解决，限期整改，实行重大问题报告制度。

三、开展法制和道德宣传教育工作

我委坚持“综合治理、预防为主”的方针，加强防范工作，认真落实各项安全防范措施，认真开展平安企业创建活动，加强法制和道德宣传教育，宣传模范人物和典范事迹。

四、落实综治工作责任制

加强党政领导的责任，建立主要负责人综治工作实绩档案，将综治工作成绩与责任人的实绩考核等挂钩。

实行领导干部综治工作述职制度，进一步明确领导班子对各自所分管工作的稳定负责，确保综治工作有人管、有人抓，制订了本委相关社会稳定工作责任制，对工厂企业综治工作和平安企业创建活动有布置、有检查。

一年来，综合治理方面虽然做了一些工作，但也还存在一些问题，今后将进一步提高对综治工作重要性的认识，加强学习，在区综治委的指导下，认真贯彻落实党的十八大精神，主动探索新形势下做好综治工作的新方法、新措施，为发展创造更好的社会治安环境。

2015年关于综治工作述职报告

本人现任xx乡xx办事处xx村主任，中共党员，高中文化程度。

一年多来，在县委、县政府和乡党委的正确领导下，立足岗位，服从安排，坚持以维护社会和我村的稳定为根本，围绕综合治理的方针，狠抓本村的综治维稳工作，努力实现各项目标，确保了安全稳定。

现就综治、维稳工作情况作如下汇报：

一、在今后工作中，廉洁自律主要做好以下三个方面：

一要认真学习十八大报告并深刻领会其精神，要以“三个代表”、科学发展观重要思想指导自己实际工作。

要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。

平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受乡纪委的督促检查，做到警钟长鸣，不断增强自律认识和拒腐防变能力。

二要以乡纪委所规定的九项内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。

在有关项目的招投标上做到公开透明，严格政策，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。

三要对本村的党员干部进行经常性思想沟通，及时把握本村廉政建设执行情况。

深入群众，听取群众的意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。

同时，自己也要虚心接受群众监督，倾听群众意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。

要严格按照财经纪律，执行集体讨论决定的各项制度，身先士卒，发挥好模范带头作用。

二、认真学习，提高认识，切实做好综治维稳工作

为主动稳妥地推进村综治、维稳各项工作，本人能经常学习上级有关文件、会议和领导讲话精神。

使自己深刻理解和认识综治、维稳工作的重大意义，切实做好社会稳定是当前工作的重中之重。

有针对、有重点地开展矛盾纠纷日常排查工作及调处工作。

一是面上排查与重点排查相结合。

通过定期与不定期组织人员开展综治排查。

对存在不利稳定因素较多的村组开展了重点排查及维稳工作。

对存在的问题，分阶段，有计划，有重点地开展了整治，处理了广大群众普遍关注的热点、焦点问题;

二是定期召开村组干部例会，研究分析问题，查找根源，堵塞漏洞，把不稳定因素消除在萌芽状态。

三、强化措施，狠抓落实，扎实推进综治维稳工作

一是对重大节假日、重大活动、重要敏感时期，开展集中排查，引导本村的群众本着喜庆、热烈、安全、节俭的原则文明过节，杜绝黄赌毒和邪教、封建迷信现象，做好维稳工作，抓安全，促稳定，创平安。

二是节假日村组干部实行统一安排值班。

值班期间严格交接班手续，做好值班记录;

真正确保了一方平安。

三是村组干部包案，一包到底。

在矛盾纠纷排查例会上排查出的重大不稳定因素，全部实行包案，按照归口办理的原则，确定包案人员。

包案人员负责不安定因素的调处及善后维稳，一包到底。

包案人员在案件处理期间，因重视不够、处理不当、不公或不及时造成上访、越级访，引起群众强烈不满的，将根据相关工作责任制实行责任追究。

四是坚持回访制度，变上访为“下访”。

对掌控中的不安定因素，包案人员按照回访制度不定时回访。

如案件正在处理中，通过“回访”听取大多数群众的意愿，为解决问题寻求依据;

如案件己处理到位，通过“回访”了解当事人目前的生活状态，对案件处理结果的看法和要求，以利于改善干群关系，提升村组干部形象，真正变群众“上访”找领导为干部“下访”找群众。

通过认真落实回访制度，常抓不懈，所在村在化解各种矛盾纠纷取得了显著成效，得到了广大群众的拥护和信任。

四、广泛开展法制、综治宣传教育和依法治理工作

为增强本村广大村民的法律认识，调动村民学法、用法的热度，在全村营造浓厚的法制网民以及媒体氛围，今年村组干部组织开展了一系列有范围、有影响、效果好的普法活动。

一是购买法律书籍由村组干部进行法律宣传，广泛宣传与农民生产、生活密切相关的法律法规，进一步提高了广大农民群众的法制认识，极大地激发了广大群众参与社会治安综合治理的主动性;

二是在主要路道、人员流动多的商店等地方展出图文并茂的宣传图板，散发宣传资料，使广大村民更加了解和支持综治维稳工作，推动了本村的综治工作上台阶、上水平。

综治、维稳工作是一个系统工程，在取得成绩的同时也看到了自己的不足之处，如在处理矛盾纠纷过程中，自己的法律专业知识欠缺。

在今后的工作中，我将不断加强学习，开拓创新，不断完善工作方法，努力消除各类矛盾纠纷，切实维护全局稳定，为我乡各项工作的开展创造和谐稳定的社会环境。

篇三：

综合治理汇报材料

各位领导：

2016年，在县委、政府的正确领导下，在全局职工的共同努力下，我局牢固树立“稳定压倒一切”的思想，正确处理加快发展与维护稳定的关系，坚持“打防并举、预防为主、联防联治、依靠群众”的方针，以构建“平安武卤为总目标，严格按照综治工作目标，全面落实社会治安综合治理的各项措施，狠抓普法宣传教育、矛盾纠纷排查调处、严打整治斗争等各项工作，全局上下团结奋进，综合治理工作扎实推进。

现将具体情况汇报如下：

一、明确目标，夯实责任，全面加强对综治工作的领导一是明确目标。

认真贯彻落实全县政法综治工作会议精神，印发了平安建设暨社会管理综合治理任务分解表，并与科室每位职工签订了目标责任书，明确了每位职工的工作任务，夯实了工作责任。

二是强化责任落实。

建立了"

纵向到底、横向到边、上下联动、齐抓共管"

的责任机制，健全了检查、监督、考核、奖惩等激励制约机制，把综治责任人抓综治工作的实绩与晋职晋级和奖惩紧密挂钩。

三是加大宣传。

我们把普法、安全生产宣传教育作为维护稳定的基础性、先导性工程来抓，广辟渠道，多层次、全方位地开展了科学有效、形象直观的学习宣传活动，取得了良好的效果。

紧紧抓住创建“学习型党组”和培养“知识型干部”的大好时机，充分利

用“6.26禁毒日”、“安全生产宣传月”、“12.4”全国法制宣传日等各类宣传月、周、日，采取召开动员会、座谈会、报告会,举办法律咨询，张贴标语、办专栏，制作幻灯片、专题片等多种形式，大张旗鼓地开展法律法规知识宣传，增强了广大干部职工的法律意识和法制观念。

二、理清思路，创新方法，妥善处理各类矛盾纠纷

随着煤管局的职能职权划归我局，因煤矿而发生的矛盾纠纷也不断增加，面对这种情况，我们始终把正确处理人民内部矛盾摆到维护稳定的突出位置，理清工作思路，创新工作方法，有效地维护了社会稳定。

一是着力四个“注重”，做到四个“把握”。

按照县委、县政府“五位一体”矛盾纠纷排查调处工作要求，我局健全了各级组织，制定了专门的工作制度，落实了信访接待员，坚持“一岗多则，共同负责”的办事制度，认真接待来信来访，统一进行排查调处。

今年，我们针对工作实际，狠抓“四个注重”，即更加注重从源头上抓起，预防和减少矛盾纠纷的发生；

更加注重从落实责任制抓起，坚持做到“谁主管、谁负责”；

更加注重从基层基础抓起，积极调处化解矛盾纠纷；

更加讲究方式方法，妥善处理各类矛盾纠纷的升级和蔓延。

同时，按照科学发展观的要求，我们在矛盾纠纷排查调处中特别注意做到“四个把握”，即注意把握好各项政策的宣传工作，力争使各项政策规定深入企业、深入乡村、深入人心；

注意把握好各项改革措施的出台和推行，做到因地制宜，有序推进；

注意把握好社会各阶层的承受能力，兼顾不同群体的利益需求；

注意把握好政策的连续性和适时调整的关系，确保不出现大起

大落。

二是研究探索预防处置群体性事件新机制。

按照“预测工作走在预防前，预防工作走在调解前”的要求，我局坚持定时、定期、预测预防工作制度。

特别是煤矿关闭涉及农民切身利益的相关科室精心组织，提前协商，保证所有工作事前有安排、事中有监督、事后有交待，牢牢把握矛盾纠纷排查调处的主动权，全面推行矛盾纠纷排查调处工作协调会议制度，定期召开矛盾纠纷排查调处协调会，定期分析矛盾纠纷和各类不稳定因素，积极组织开展排查调处工作，把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态，公平公正地处理关系群众切身利益的热点焦点问题。

今年，成功化解了沙子沱宏能公司、青木煤矿、陈家沟煤矿等涉及信访稳定问题12件；

及时办结、回复了全国人大转办和顺镇金坪村孙元会反映印家湾煤矿非法采矿和租用耕地不给赔偿问题；

庆峰煤矿100多名职工经济补偿问题已处理结束；

罗英山煤矿停产后有关后续事宜处理和坪山煤矿采空区农房受损问题处理也得到有序推进。

三、突出重点，狠抓落实，集中力量搞好生产安全工作

根据2016年重庆市社会管理综合治理工作区县考评指标和我县社会管理综合治理考评会议精神以及全县安全生产目标任务要求，我局涉及8项任务，目前各项工作进展良好：

一是综合死亡人数大幅下降。

今年市上下达我县安全生产死亡人数控制指标为26人，截止10月底，我县共发生统计上报安全生产事故13起、死亡13人，去年同期上报19起、死亡19人，事故起数和死亡人数分别下降31.5%，占市上下达指标的50%。

二是较大安全生产事故没有发生。

截止目前，全县各行业未发生一起较大以上安全事故。

三是各类安全工作扎实开展。

生产安全、食品安全、药品安全、交通安全、消防安全工作扎实，专项整治效果明显，加强日常安全监管，主要反映在体系健全，层层签订目标责任书，落实“一岗双责”责任制，内部安全机构建立完善，安全执法力量得到进一步加强，其中生产安全、食品安全、药品安全、交通安全能全面完成县上下达的安全生产目标任务，消防安全暂时还存在消防队站建设未完善，3辆消防车辆购置任务未落实。

但相关部门正在进行上下协调联系，力争在市政府考核以前落实资金，按时完成安全生产目标任务。

四、加大排查，注重宣传，全力做好打非治违工作

按照《市政府办公厅关于开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动的通知》和4月17日全国集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动电视电话会议精神，我县自4月以来在全县集中开展了“打非治违”专项行动，并持续到年底。

截止10月，全县打非治违行动累计共组织督查检查组1288个、检查1805次、2665人次参加，受检单位3516家；

排查非法违法行为总数2568起（其中非法行为364起，违法行为2204起）；

作出行政处罚决定2568起，其中：

警告640起；

作出罚款处罚决定239万元、已执行到位224万元；

作出责令改正、限期整改、停止违法行为处罚决定1684起；

没收违法所得0.12万元；

作出责令停产、停业处罚决定110起；

作出暂扣或吊销许可证、暂扣或吊销执照处罚决定108起；

取缔关闭非法企业8家；

行政拘留18人。

共编印专项行动简报100余期，发放宣传资料2.5万余份，制展板、标语、宣传画册共计4000

余幅。

重点监管部门深入重点乡镇、重点企业开展现场培训260余场，营造出了专项行动的浓厚氛围。

五、按部就班，抓好落实，及时跟进其他工作

一是“四大排查”集中化解整治行动有序开展。

今年我局对排查安全生产隐患严格按照“五落实”的要求进行整改，对新排查的安全隐患实行边排查边整改要求，并落实在乡镇进行整改，注重将整治情况和安全隐患基本台帐上报安监局，按时进行重点督导和专项检查，在此项检查中，全县各乡镇共排查出安全隐患216条（处），边排边整治153处（其中48处为地质灾害,已落实人员监测），整治率为70.8%。

二是安全生产月活动有声有色。

今年6月是全国第11个安全生产月，我局紧紧围绕这一主题，坚持“科学发展、安全发展”宣传主题，大力开展安全宣传活动，通过进企业、工地、社区、校园、乡村，使以人为本、安全发展的理念更加深入人心，通过大型图片展、文艺汇演使全县安全氛围更加浓厚，群众反映良好。

三是综合治理按部就班。

我们严格按照县综治委、巷口镇的要求组织职工参加了平安建设暨社会管理综合治理集中宣传、6.26禁毒知识宣传等活动，开展了“零发案”活动，按要求开展自查，按时、按质报送信息、总结。

四是计划生育起步良好。

今年计划生育率达100%，无非婚生育100%，无非法包养小孩，无计划外生育和窝藏计划怀孕者，独生子女领证率100%，有效节育率100%，晚婚率100%。

五是加强对重点人口、外来流动人口的监督管理。

虽然我们在在社会治安综合法理工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：

法制宣传深度广

度还不够，一些群众的法律意识不强，矛盾纠纷时有发生。

在今后工作中，我们将严格按照年初工作计划和签定的责任书，一项一项抓落实。

针对存在问题差缺补漏，制定措施。

做好矛盾纠纷排查、调处工作，在工作中不断创新；

有针对性地开展法制宣传，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作，全力维护社会稳定，使我乡社会治安综合治理工作取得更大的成绩。

综合治理汇报材料2016-12-3002:

01:

06|#2楼回目录

创建平安学校

开创学校综合治理新局面

----南村中学平安校园创建汇报材料

2016年，我校在县教育局安排部署和具体指导下，站在维护社会稳定大局的政治高度，进一步完善综合治理领导责任制，紧紧围绕创建“平安校园”主题，以预防青少年违法犯罪，净化校园周边环境、抓好学校安全工作为重点，以班级管理为切入点，狠抓法制教育、安全教育，努力解决学校中突出的治安安全问题，优化了育人环境，确保了学校平安，促进了学校各项工作的顺利开展，为学校争创一流奠定了坚实基矗

一、严密的组织机构为我校开展创建平安学校提供了强有力的领导保障

创建平安学校，必须有一个强有力的组织机构。

为强化学校在综合治理组织方面的领导，成立了校长为组长，由政教处、教务处、总务处、工会、团委、学生会等组成的学校综合治理领导组，下设维稳办公室、矛盾排查调解组、治安保卫组。

各小组都有一名中层干部具体负责。

学校还设有学生会值勤组、学生文明监督岗、青年教师护校队、领导值班组。

学校在门卫、各办公室、各教室、各宿舍、各功能室都设有安全负责人，落实教师一岗双责，从而形成从上到下，有点到面，立体交叉的综合治理网络结构，使得综合治理的组织及人员渗透到学校生活的每一个角落。

二、严格的实施措施和各项规章制度确保了创安工作落实到人，1

人人负责

组织是保证，制度是基矗我们不仅有完整的组织机构，还有一套严格实施的措施和各项检查评比的规章制度，从而确保综合治理的各项活动事事落实到人，人人负责，真正起到治标又兼本。

①明确岗位责任制，责任到人。

我们确定了岗位责任制，并和综合治理的各方面、各个领域、各处室的负责人都签订综合治理目标责任书，分工明确，责任到人，奖惩分明。

②加强值班管理，落实到人。

对值班的教师要求其准时到岗到位，值周领导每天在学生中午和晚上放学时在校门口检查。

③强化班级管理，考核到人。

加强对学生和班级的管理，将文明学生、三好学生、文明班级、优秀班集体等及学生行为习惯评价、学生的思想品德考核结合起来；

将教师的教学绩效与班务管理的考评结合起来。

④细化制度措施，规范到人。

我们对教师、门卫值班领导教师、宿舍管理员提出了明确的规范要求和职责。

对学生学习、休息、活动等方面提出了严而有度的行为准则，制订了《南村中学学生行为规范》、《学生一日安全常规》等规章制度，从教室到校园，从饭堂到宿舍都有一整套规范，从而使每个师生的行为都有各项规范的约束。

在过去的一年中，我校师生中无一违法行为，学生违纪率大幅度下降，校园里无一起偷窃、打架斗殴治安事故，确保了正常的教育教学秩序。

三、重视发掘教育功能，加强全体师生员工的综合治理意识学校十分重视教育功能的充分发掘，利用一切渠道加强对师生员2

工的法制宣传教育，增强他们的综合治理意识。

我们聘请了法制副校长进行法制教育讲座；

邀请县交警大队有关专家来校作交通安全宣传讲座；

建立了东常村、浪井民兵营、派出所等校外德育基地，加强对学生的法制教育；

利用法制课传授法律知识，加强学科渗透深化法制教育；

利用宣传橱窗、led显示屏、黑板报、晨会等宣传阵地广泛宣传法律知识；

通过举办主题班会、开展感恩教育、举办法律讲座等形式大力开展法制宣传教育；

利用公安局在我校宣传治安处罚条例等有利契机加强对师生的法纪教育。

我们月初进行一安全排查，月末进行小结，每