最新基层支部换届选举领导讲Word格式文档下载.docx

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要以负责的态度，发展的眼光看问题，既要肯定成绩也要指出不足。

　　四、要把思想统一到镇党委的要求上来，党员的意愿和上级党组织的意图要高度统一。

全体党员要理解镇党委的良苦用心。

既要看到，镇党委在村党支部班子配备过程中对该村农村经济发展、社会稳定、新农村建设、党员队伍建设、两委班子建设的充分考量，还要看到党委在综合考核、充分调研和征求意见后提出的候选人预备人选是客观而又符合实际的。

他们在推荐环节的顺利入围，即表现了党委、党员、群众代表对他们的信任和期望，也显示了他们的先进性和代表性。

在正式选举环节，我们全体党员要严格按照党委的要求办事，模范执行党的政治纪律、组织纪律，展示一个党员的高度纪律性和自觉性，确保党支部换届圆满成功。

　　五、要求党员严明换届纪律。

不要把党内民主等同于村民民主，自觉遵守换届选举纪律，自觉抵制歪风邪气。

镇党委有决心坚决查处本次换届选举中的违纪违法行为，坚决维护党组织的纯洁性。

对贿选的或以不正当手段操纵选举的、破坏选举的，坚决打击，绝不姑息。

　　同志们，农村基层组织建设工作任务光荣艰巨、意义重大。

我们要以高度的政治责任感和历史使命感，本着对组织、对人民事业负责的态度，选举好我们的村党支部委员，本着推进我村的改革、发展、稳定事业步伐的心态选好我们的基层组织班子。

　　基层支部换届选举领导讲

（二）：

　　今天，我们在这里召开财政所党支部换届选举工作会议，目的是对财政所党支部换届选举工作进行动员，落实换届选举前的各项准备工作，确保财政所党支部换届选举工作顺利进行。

现就如何做好财政所党支部换届工作，我讲几点意见：

　　一、切实加强对选举工作的领导，精心组织好选举工作。

根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定和《中共白莲河乡党委关于做好20xx年党支部换届工作的通知》等文件精神，中共白莲河乡财政所党支部第六届委员会在今年任期届满，将产生新一届财政所党支部领导、领导班子成员。

因此，这次财政所党支部领导班子换届选举是否成功，直接关系到我乡今后五年经济和社会的发展，而要确保换届成功，关键在于把支委选好。

今年党支部换届选举工作时间紧、任务重、要求高，我们一定要以高度的政治责任感和历史使命感，把换届选举工作摆上重要议事日程，加强领导，精心组织。

坚决克服松懈、麻痹思想，不可掉以轻心，凭老经验办事，抓细抓实党换届选举的日常工作，确保整个选举工作万无一失。

　　二、充分发扬民主，正确处理好民主与加强党的领导关系。

在换届选举工作中，充分发扬民主是必须严格执行的一条原则，决不能搞形式、走过场，要贯穿于选举工作的全过程。

换届

　　从酝酿提名到选举产生，每一环节都应严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和有关规定进行，既要做到严格按程序办事，又要便于操作。

在换届选举工作中，还要注意引导广大党员树立正确的民主观，尤其要处理好发扬民主与加强党的领导的关系，防止和克服极端民主化、自由主义和无政府主义等不良倾向。

　　三、严格依法办事，确保选举工作顺利进行。

　　严格依法办事，是搞好换届选举工作的保障。

我们要采取各种形式宣传、组织党员干部认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关党代选举的法律法规，切实提高依法办事和按政策办事的自觉性。

对各项法律法规要严格遵照执行，在具体工作中，如有不清楚的地方，一定要及时向上级请求，不得自作主张。

对具体选举工作中可能发生的问题，要超前分析，制定方案，及时化解矛盾。

认真做好宣传教育和思想发动工作，要坚持正确的舆论导向，大张旗鼓地宣传换届选举工作的意义，进一步振奋民心、凝聚人心。

　　四、提高换届素质、改善换届结构。

　　对换届的基本素质，《中国共产党地方组织选举工作条例》和《选举法》中已有专门规定，省、市、乡有关文件也提出了具体的要求，财政所党支部要严格对照，把握标准，确保质量，精心做好换届候选人的酝酿、选举工作，按照换届的条件，搞好人选的考察和审查。

对于受到乡纪委、综治、计生等有关部门处分

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　　的党员要严格把关并且对不符合规定程序和不符合条件的要及时提出调整意见，切实把好换届"

入口关"

。

　　五、统筹安排，密切配合，形成换届选举工作的整体合力。

从今年7月初到7月下旬，我所要全面进行换届选举，工作量大，对于财政所党支部换届工作以及其它日常工作，要统筹安排，合理安排各项工作，把党支部换届选举工作与其他工作有机衔接起来，共同研究部署，宣传发动。

主动搞好协调配合，做好具体工作，共同把换届选举工作做好。

　　同志们，做好财政所党支部换届选举工作，时间紧、任务重，关系重大。

希望大家认真按照乡党委的部署，以饱满的政治热情，以高度负责的态度，同心协力，扎实工作，确保选举工作健康顺利进行。

　　基层支部换届选举领导讲（三）：

　　根据《党章》和《组织法》规定，当前我街道各行政村党支部任期届满，根据区委要求将进行换届。

这是我街道农村基层组织建设和基层民主政治建设的一件大事。

为切实搞好党支部的换届选举工作，结合下陈实际，现就做好我街道村级党支部换届选举工作提出如下意见：

　　一、换届选举工作的重要性和指导思想

　　加强以村党支部为核心的村级组织建设，全面提高农村基层干部队伍的整体素质，是农村改革、发展、稳定的可靠保证，认真搞好换届选举工作，对于增强基层党组织的战斗力，巩固党在农村的执政地位，推进农村基层民主政治建设，调动农村广大党员、干部、群众的积极性，确保我街道顺利提前基本实现农业农村现代化，都具有十分重要的意义。

　　村党支部换届选举工作的指导思想是：

以邓小平理论、江泽民"

三个代表"

重要思想和党的十五届六中全会精神为指导，紧紧围绕建设农业农村现代化的大局，以建设一个好班子、培养一支好队伍、选准一条发展经济的好路子、完善一个好的经营体制、健全一套好的管理制度为目标，严格执行党章、宪法和《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，认真贯彻民主集中制的原则，选出群众拥护、有凝聚力、战斗力的领导班子，使农村基层党组织得到进一步加强，为我街道农村经济社会发展二次腾飞提供坚强的组织保证。

　　二、总体目标和基本要求

　　全面提高村领导班子的整体素质，增强发展集体经济的能力和驾驭全局的能力，开创农业和农村工作新局面，是这次换届选举工作的总体目标。

　　在换届选举中，要坚持德才兼备的原则，选配好村党支部班子成员。

村党支部是村级各种组织和各项工作的领导核心。

根据党的十五大精神和当前农村工作的要求，坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认的原则，把"

有坚定信念、有奉献精神、有经济头脑、有正派作风、有协调能力、有明显业绩"

作为选拨村干部的主要条件，尤其要选好党支部书记。

对那些经过岗位培训和实践锻炼的村级优秀后备干部要优先提拔使用。

要拓宽选人的视野，注重从企业经营管理能人、致富带头人和具有丰富农村工作经验的优秀党员中选拔村党支部书记。

对那些执行党和国家方针政策不坚决、缺乏带领群众发展经济能力、思想观念陈旧，以及思想作风不正、处事不公、自身不廉的支部班子成员，必须坚决予以调整。

对确无合适人选的，街道党委继续选派优秀党员干部到村任党支部书记。

　　要探索和创新农村党支部班子选拔任用机制，充分体现公开、公平和公正，把党内外民主有机结合起来，做到组织公认和群众公认相结合。

要坚持党管干部的原则，认真做好党支部委员候选人的推荐、考察工作。

换届前，要对村支部党员三年来的德能勤绩情况进行一次全面的评议，广泛听取党员和群众的意见，并将评议结果作为确定村干部进退去留的依据之一。

选举应充分发扬民主，尊重和保障党员的民主权利，体现选举人的意志，采用无记名投票的方式进行。

在换届之前，各支部都要认真回顾总结过去三年工作，提出今后三年工作任务和奋斗目标，起草好工作报告，并在一定范围内组织讨论，广泛听取党员和群众的意见，真正做到集思广益，统一思想，凝聚人心。

又要坚持民主选举原则，实施以"

两推一选"

为主要内容的村党支部换届选举制度。

通过扩大候选人推荐范围，使群众意愿经过民主集中制程序反映到党内，通过党内选举把群众意愿变为现实，使选举后的党支部班子更具有先进性和代表性。

　　在干部职数的配备上，要做到从严控制，要按照精干高效的原则，合理确定村党支部成员的职数。

村党支部成员职数由街道党委根据各村实际确定。

一般的行政村设党支部委员3-5人，其中书记1人，必要时增设副书记1人。

为了加强党支部对村委会、村经济合作社等组织的领导，党支部班子成员与村委会班子成员、村经济合作社班子成员之间可适当交叉兼职。

班子平均年龄原则上在45周岁以下，其中35周岁以下的原则上有1-2名，高中文化程度要达到50%以上。

原支部委员进班子原则上年龄在60周岁以下，新进支部班子的原则上年龄在45周岁以下。

　　三、换届工作应重点把握好"

五个环节"

　　街道党委为了确保此次换届工作的质量，将工作分为五个步骤，时间从12月5日-1月22日，对一些基础条件尚未成熟的村，将延迟到春节后再实施。

　　㈠搞好动员部署、调研摸底

　　召开街道村级党支部换届选举工作会议，全面部署换届工作，各村党支部做好宣传发动。

由街道党委组织开展调查摸底，掌握好现任班子的胜任度，摸清群众意向。

　　㈡党员群众民主推荐，确定预备人选

　　各村党支部要在工作指导组的指导下，负责组织召开党员会议，群众代表（包括非党员的村委会成员、各线负责人、村民代表和村民小组长）会议，总结本届支部三年来的工作，向党员、群众代表述职，会议以无记名投票方式从党员和群众代表两种渠道进行民主推荐，群众代表推荐结果作为一项参考依据，根据推荐情况确定初步候选人，上报街道党委。

　　㈢党委考察，确定正式候选人

　　街道党委根据党内选举规定和支部任职条件进行资格审查，结合群众意见，采取走访、座谈、个别谈心等形式进行考察了解。

及时召开党委会，运用票决制，按照党支部委员职数差额20%的人数确定正式候选人名单。

　　㈣党内选举，公布结果

　　各村组织召开党员大会，有选举权的党员到会人数就超过应到会人数的4/5，会议有效。

选举应充分发扬民主，尊重和保障党员的民主权利，体现选举的意愿，采用无记名投票的方式进行。

产生新一届党支部班子成员，选举结果报街道党委批复。

　　㈤建档备案，总结完善

　　新一届党支部制定支部届内工作目标，建立健全各项规章制度。

街道党委组织办整理换届选举材料、建档备案上报，并总结完善以"

为主要内容的党支部换届选举工作经验。

　　四、切实加强换届选举工作的领导

　　适时进行村党支部换届选举，是进一步加强村级组织领导班子和干部队伍建设的有效途径和重要契机，也是确保我街道"

十五"

发展规划顺利实施的前提条件。

各村党支部要高度重视，认真搞好换届选举工作，通过会议、村务公开栏、标语等形式宣传村党支部换届选举的重要意义，宣传换届选举的法律和政策规定，宣传"

的新方法。

同时结合本村实际，可以实施以党内选举为主的选举办法。

要严格依据党和国家的政策进行，严禁各种违法行为。

对干扰、妨害、破坏换届选举，造成后果的，要给予必要的党纪、政纪处分。

触及法律的，要依法惩处。

通过贿选、舞弊等非法手段当选的，其当选无效。

确保本次村党支部换届选举顺利进行。

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