太仓科教兴卫专项资金管理办法文档格式.docx

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（六）监督专项资金信息公开工作；

（七）法律、法规、规章等规定的其他职责。

第五条市卫计委应履行以下专项资金管理职责：

（一）配合市财政局制定和修订专项资金使用管理办法；

（二）会同市财政局研究制定和健全专项资金的具体政策、相关管理制度等；

（三）编制专项资金年度预算计划、做好中期预算分析规划、执行已批复的专项资金预算，保障专项资金预算执行进度；

（四）受理相关单位或个人的专项资金使用申请，具体负责受理资助申请和奖励评选、牵头组织对申请主体申报材料的真实、合法、合规性的审查，组织专家评审论证及“科教兴卫”专项资金的管理使用等日常工作；

（五）负责编制专项资金绩效目标、按照绩效管理要求，对专项资金实施绩效跟踪和绩效评价；

（六）规范使用已下达的专项资金，监督专项资金支出的项目实施情况，按规定向市财政局报送专项资金使用情况；

（七）按政府信息公开有关规定开展专项金信息公开工作；

（八）法律、法规、规章等规定的其他职责。

第三章　资金来源及用途

第六条　资金来源：

（一）财政预算安排，预算总额根据市长责任书确定；

（二）社会各界资助。

第七条　资金用途：

（一）临床医学中心、医学重点学（专）科、临床医学团队、全国基层名老中医药专家传承工作室、省级名老中医药专家传承工作站、基层特色专科、名医工作室、实验室、全科医师培养基地、中医药适宜技术培训基地建设等的资助；

（二）科技项目资助：

主要用于国家、省、苏州和本市科技、卫生计生等部门的科技项目资助；

（三）人才培养资助：

各级卫生计生行政部门评定的医学重点人才（含青年人才）的资助；

全科医生规范化培养资助；

苏州市卫生青年骨干人才“全国导师制”培训资助；

苏州市医学进修学院培训人员资助；

全国中药特色技术传承人才培养对象资助；

医学重点人才参加境外进修的资助；

（四）优秀人才奖励：

省“333”人才、省“双创人才”、苏州市卫生领军人才、苏州市卫生重点人才、苏州市卫生青年拔尖人才、柔性引进的特（外）聘指导专家、引进的高层次人才和紧缺人才、硕士生导师、城乡对口支援人才、基层卫生骨干人才，各级名（中）医、名护士、优秀公卫医师、优秀科技人才等；

（五）科技成果奖励：

各级科技进步奖的配套奖励；

省、苏州市和本市医学新技术引进项目的奖励；

（六）优秀学术论文的奖励；

（七）其他资助：

主要用于实用型科技成果和基层适宜新技术项目推广和转化的资助；

主办国家级、省级、苏州市级继续医学教育项目的经费资助。

第四章　资助标准

第八条　省级以上项目：

（一）国家级重点学科、实验室资助150万元；

（二）国家级临床重点专科资助100万元；

（三）省级重点学科、实验室资助50万元；

（四）省级临床重点专科资助40万元；

（五）省级全科医师规范化培训基地（协同医院）资助50万；

（六）省级全科医师规范化培训基地（基层基地）资助10万；

以上

（一）至（六）项分5年划拨。

（七）全国基层名老中医药专家传承工作室资助30万；

（八）国家、省名老中医药专家传承工作站资助30万元；

以上（七）至（八）项分3年划拨。

第九条　苏州市级及太仓市级项目：

（一）苏州市级临床医学中心：

每个中心资助500万元，分5年划拨。

（二）苏州市级医学重点学科：

每个学科60万，分3年划拔；

太仓市级每个30万元，分3年划拔。

（三）苏州市级临床重点病种诊疗技术专项：

每项30万元；

太仓市级每项10万元。

（四）苏州市级重大疾病、传染病预防和控制关键技术（研究）：

（五）苏州市级重点专科：

每个5万元；

太仓市级每个3万元；

（六）苏州市基层特色专科、名医工作室：

每个3万元；

太仓市基层重点（特色）专科、品牌科室、名医工作室：

每个1万元。

（七）太仓市中医药适宜技术培训基地：

每个10万。

第十条　科技项目的资助标准：

（一）科技部、国家卫生计生委科技项目：

5万元；

（二）省科技厅、省卫生计生委科技项目：

2万元；

（三）苏州市科技局、苏州市卫生计生委科技项目（市“科教兴卫”青年科研项目）：

（四）太仓市科技项目：

太仓市社会发展科技专项项目2万元，太仓市卫生计生科研项目1万元。

第十一条　实用性科技成果和基层适宜新技术项目的推广和转化的资助标准：

（一）在苏州市级卫生计生单位推广的项目，每项2万元；

（二）在市级卫生计生单位推广的项目，每项1万元；

（三）在社区卫生计生服务机构推广的项目，每项0.5万元；

第十二条　继续医学教育的资助标准：

国家级项目：

每项2万元，省级项目：

每项1万元，苏州市级项目：

每项0.5万元。

省级专科护士培训：

每人2万元。

全国中药特色技术传承人才培养对象：

每个2万元，苏州市青年骨干人才“全国导师制”培训：

每人每年20万元。

苏州市医学进修学院培训：

每人每期1万元。

第十三条　公派赴境外专题进修或培训：

按每人每月1万元标准资助，最多不超过12万元。

第十四条　本办法第八条至第十三条的资助标准均为最高额。

第四章奖励标准

第十五条　优秀人才奖励标准：

（一）获评苏州市级（含）以上的卫生人才，按照上级文件，适当奖励；

（二）柔性引进的外聘指导专家：

A、B、C、D类专家分别为每人每年4万、3万、2万、1万元；

（三）引进的高层次人才：

每人50万元，分5年拨付；

引进的紧缺人才：

每人10万元，分5年拨付；

（四）硕士生导师资助：

每期一次性3万元；

（五）基层卫生骨干人才：

每年2万元；

（六）城乡对口支援人才（含培养人才和师资）：

每年0.5万元；

（七）太仓市名（中）医：

每人5万元；

（八）太仓市级基层名（中）医：

每人2万；

（九）太仓市级名护士：

（十）太仓市级优秀公卫医师：

每人1万元；

第十六条　科技成果的奖励标准：

（一）省级科技进步奖：

一等奖6万元，二等奖5万元，三等奖4万元；

（二）苏州市科技进步奖：

一等奖3万元，二等奖2万元，三等奖1万元；

（三）太仓市科技进步奖：

一等奖2万元，二等奖1万元，三等奖0.5万元；

（四）省医学新技术奖：

特等奖4万元，一等奖3万元，二等奖2万元；

（五）苏州市医学新技术奖：

特等奖3万元，一等奖2万元，二等奖1万元；

（六）太仓市医学新技术奖：

一等奖1万元，二等奖0.8万元，三等奖0.5万元。

第十七条　优秀学术论文的奖励标准：

发表高质量的论文，被SCI（科学引文索引）收录，每篇奖励0.5万元；

在中文核心期刊的“中华级”系列杂志上发表的论文，每篇奖励0.3万元；

其它论文经评选获优秀论文的奖励一等奖0.2万元，二等奖0.15万元，三等奖0.1万元。

第十八条　本办法第十五条至第十七条的奖励标准均为最高额。

第五章　资金的使用和监管

第十九条　申报审批程序：

（一）各单位或个人按要求填写《太仓市“科教兴卫”专项资金资助申请报告表》《市级财政专项资金项目申报信用承诺书》，提供需资助项目的相关证明材料和项目资金用途预算明细，于下一年度的一月底前报太仓市卫计委；

（二）市卫计委接到申请后，组织市卫生计生科技人才专家委员会，于下一年度的三月底前完成对申请资助项目及资金预算的审核工作；

（三）对同时符合多个资助或奖励标准的项目，按就高不就低、不重复的原则给予资助或奖励，对不同期间的同一项目不得重复资助或奖励；

（四）经审核，对符合资助的项目，由市卫计委会进行公示，公示时间为7天。

（五）报市财政局核拨资金。

第二十条　市卫计委建立专项资金的使用追踪问效机制，将评价结果作为资助和奖励的重要依据，定期对资助项目资金的使用情况进行检查，并接受审计监督和社会监督等。

第二十一条　在项目申报中有弄虚作假行为、擅自改变项目资金用途或截留、挪用、挤占专项经费行为的，将收回资助或奖励经费。

一经查实有违法违规行为的，依据相关法律、法规的规定追究相关人员的法律责任。

第六章　附　则

第二十二条　本办法由市卫计委、市财政局负责解释。

第二十三条　本办法自2018年月日起施行，有效期三年。

文件施行期间，上级部门出台新规定的，按新规定执行。

《太仓市“科教兴卫”专项资金管理办法》（太卫〔2016〕168号）同时废止。

第二十四条　医学专家团队资助与奖励按照《关于印发〈太仓市“医学专家团队”引进计划实施方案〉的通知》（太卫计〔2017〕161号、太财社〔2017〕31号）执行。

苏州市卫生青年骨干人才“全国导师制”培训入选人员，按照《苏州市卫生青年骨干人才“全国导师制”培训计划实施方案》（苏卫计科教〔2017〕14号）执行。

发明专利资助和奖励按照《关于进一步推进科技创新高地建设的若干政策》（太政发〔2017〕45号）和《关于进一步推进科技创新高地建设的若干政策实施细则（试行）》（太科规〔2018〕1号）文件执行。