市区村任职干部培训班讲话稿Word下载.docx

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贯彻落实“*”重要思想，归根到底要靠基层党组织和广大党员去组织、

去推动、去实践。

农村是基层组织建设的重中之重。

这项工作的开展，为各

级机关、事业单位年轻干部更好地学习、实践“*”重要思想提供了施展才华、

建功立业的机遇。

千方百计发展村级经济、推动农村精神文明和政治文明建

设、尽力为群众办实事，都是选派干部以实际行动学习“*”，身体力行“*”的

重要体现。

同时，选派干部到村任职，是抓基层、打基础、切实加强和改进

农村基层组织建设的有效措施。

选派干部要把加强农村基层党组织建设作为

首要任务，通过扎实有效的工作，不断提高农村基层党组织的创造力、凝聚

力和战斗力，使其成为学习贯彻“*”重要思想的坚强堡垒，从而为落实科学发

展观，构建和谐社会和推进新农村建设提供坚强的组织保证。

第二，选派优

秀年轻干部到村任职是把党的执政能力建设落到实处的具体步骤。

我们党是

执政党，党的各方面建设，最终都应该体现到提高党的执政能力上来，体现

到巩固党的执政地位上来。

巩固党的执政地位，提高党的执政能力，最基础、

最根本的工作就是把基层党组织和党员队伍建设好。

选派优秀年轻党员干部

到这些村担任党支部第一书记或副书记，就是要加强村级班子建设，提高执

政能力，给支部班子注入新鲜血液，引入新的思想观念，创造新的生机活力，

从而带出一个好支部、好班子，带出一支好的党员队伍，全面推进农村基层

组织建设。

如果这些相对贫困、后进村的基层组织建设抓好了，执政能力增

强了全区农村基层组织建设的整体水平就会上一个新的台阶，党在农村的执

政基础也就会进一步得到巩固。

第三，选派优秀年轻干部到村任职是解决当

前我区基层党组织和党员队伍存在的突出问题的重要途径。

近年来，通过农

村保持共产党员先进性教育活动试点工作和巩固先进性教育活动成果深化学

习教育活动，基层党组织不断得到加强，党员队伍的整体素质不断提高，推

动了全区经济快速发展。

但随着农业和农村经济发展进入新的阶段，我区一

些农村基层组织的状况与全面建设小康社会的要求还有许多不相适应的地方，

村级组织“无人办事”、“无钱办事”、“无章理事”的问题还不同程度地存在，尤

其是一些村党组织缺少领头人，战斗力不强，甚至软弱涣散，部分村处于相

对贫困、后进状态。

选派优秀年轻干部到这些村任职，可以集中力量解决好

当地农村存在的突出问题，使基层党组织政治更加坚定、组织更加坚强、作

风更加务实、制度更加完善。

从而进一步推动我区农村经济社会更好更快发

展。

第四，选派优秀年轻干部到这些村任职是促进干部成长成才的有效载体。

下基层驻农村对每一位干部来说是一次难得的机遇与挑战。

年轻干部成长的

一条重要规律，就是要从基层开始干起、从基础工作做起，在艰苦环境中磨

炼意志，在工作实践中锻炼提高，不断丰富自己的工作阅历，创新工作方法，

经受各种考验，有这样一个机遇对个人来说，是人生的一大财富。

我们下派

的大部分干部长期在机关工作，固然有许多优势和长处，但客观的讲，在深

入农村、接触农民、经受实践锻炼等方面也有先天不足。

三年的基层锻炼，

将使大家终生受益。

因此，组织上把大家挑选出来、派到村里工作，有利于

了解农村实际，把理论与实践结合起来，施展自己的才华；

有利于经过艰苦

环境的磨练，在实践中改造主观世界，砥砺意志，陶冶情操，加强党性修养；

有利于在直接与农民群众打交道的过程中，加深对农民的了解，增进对农民

的感情，增强群众观念，学会做群众工作的方法；

有利于在农村改革和建设

的第一线经风雨、见世面、长才干，提高驾驭复杂局面和处理复杂问题的能

力，成为德才兼备的有用人才。

选派优秀年轻党员干部到村任职，将会培养

和造就出一支高素质的农村干部队伍，为全面建设小康社会提供强有力的人

才支持。

这次市区选派的干部，都是精心挑选出来的，其中有资历较深、事

业心强、基层工作经验丰富的同志，也有素质较好、有培养前途的年轻干部

都非常优秀，希望大家要珍惜这次锻炼机会。

总之，选派优秀年轻党员干部

到村任职一举多得，利在当前，惠及长远。

大家一定要充分认识选派干部到

村任职的重大意义，真正把思想行动统一到省、市、区委的决策部署上来，

切实增强责任感和紧迫感，安心基层，扎实工作，不负组织重托，成就一番

事业。

二、抓住工作重点，努力实现省委确定的目标任务省委对这次选派

优秀年轻党员干部到后进村和贫困村担任党支部书记，提出了“建强村级班子、

带好党员队伍、理清发展思路、解决突出问题、建设和谐农村”的目标要求。

各位选派干部要紧紧围绕这个总的目标任务，按照高标准、高起点的要求，

认真履行职责，扎实开展工作。

突出抓好以下五个方面的工作：

第一，着

力夯实基础，加强以党组织为核心的村级组织建设。

加强村级组织建设是选

派工作的首要任务，是做好村里其它工作的前提和关键。

加强党组织建设，

就是要按照“五个好”（领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建

设业绩好、农民群众反映好）的要求，建好领导班子、带好党员干部队伍、

创新工作机制、创造小康业绩、赢得群众拥护。

创建“五个好”村党组织，就

要把加强村级领导班子建设作为重点，放在首位来抓。

要加强班子成员的思

想作风建设，及时把那些靠得住、有本事，肯干事、能干成事的人选拔到班

子中来，不断优化班子结构，增强班子的活力与合力。

要下大气力抓好村级

后备干部队伍建设，特别要注意发现和培养选派村继任书记人选。

同时，要

按照《村民委员会组织法》等有关法规的要求，把村委会建设好，把共青团、

妇女、民兵等村级配套组织建设好，尤其要进一步明确村“两委”职责，理顺

村“两委”关系，加强团结协调，形成工作合力，保证和促进农村各项工作的

顺利开展。

第二、坚持经常性教育，巩固和发展好党员的先进性。

去年，

中央出台了《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性

长效机制的文件，这四个文件是全党开展先进性教育活动经验的系统总结，

是建立健全保持共产党员先进性长效机制的重要举措，对巩固和扩大先进性

教育成果，坚持不懈地加强党的执政能力建设和先进性建设，更好地发挥基

层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，具有十分重要的意义。

今年上半年，中央将对先进性教育活动整改方案和中央《关于加强党员经常

性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件的贯彻落实情况进

行集中检查，所以，大家到村之后，结合正在开展的党员冬训，立即组织党

员，认真开展先进性教育整改“回头看”，深入开展自查，切实把农村党员先

进性教育活动的成果巩固好、保持好、发展好。

要着眼于村级组织的长远建

设，积极做好在优秀青年农民中发展党员的工作，切实解决一些村党组织活

力不足、后继乏人的问题。

要在坚持发展党员“四个原则”（经常性发展党员

工作的原则、有领导有计划的原则、入党自愿原则、个别吸收原则）和“十六

字”方针（坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展）的基础上，注重发展

对象的素质和能力，把那些政治素质好、年纪轻、有文化、懂经营、善管理

的致富能手、专业大户、乡镇企业骨干、复员退伍军人以及外出务工经商人

员中的优秀分子纳入视野，重点培养，切实解决目前农村党员年龄偏大、文

化偏低、能力偏弱的问题。

要大力推进“双培双带”先锋工程，把农村党员、

干部培养成发展能手，把发展能手培养成党员、干部，带头致富，带领群众

共同致富，使农村党员、干部的先锋模范和骨干带头作用得到充分体现和发

挥。

第三，抓住第一要务，大力推动经济发展。

发展经济是选派工作的第

一要务，是检验选派工作成效的主要指标，也是考核和使用选派干部的根本

依据。

选派村大多自然条件较差，基础比较薄弱，问题不少，困难很多。

但

这问题那问题，发展不够是最大的问题；

这困难那困难，不发展最困难。

经

济发展了、农民生活改善了，村里的其它工作就有了可靠的物质基础。

因此，

每一位选派干部都要强化发展意识，牢固树立发展是第一要务的观念，定目

标、作规划、出措施、干任何事情都要围绕发展来进行。

要坚持发展是硬道

理，牢牢抓住经济建设这个中心，千方百计搞建设，一心一意抓发展，带领

派驻村群众尽快改变落后面貌。

今后三到五年，是我区社会主义新农村建设

的起步阶段和关键时期，要按照省、市、区委的部署和要求，紧密结合本村

实际，理清发展思想，完善发展规划，制定年度计划，做到既有长远打算，

又有近期目标，确保通过努力，使选派村跟得上全区农村的发展步伐。

发

展村级经济，要紧紧围绕增加农民收入、增加村集体收入这“两个增加”来进

行。

大力推进农业和农村经济结构调整，着力推动农业产业化经营、农产品

的标准化生产和农业的现代化建设，使生产的农产品适销对路，增强市场竞

争力。

要以市场为导向，用工业的理念抓农村经济发展，推进农业生产经营

方式的转变，特别要加快发展畜牧业、林果业的规模经营。

要创新经营体制，

大力培育多种形式的农村合作经济组织和农民专业协会，提高农民的组织化

程度，把千家万户的小生产与千变万化的大市场链接起来，提升农民在市场

竞争中的地位，降低农产品进入市场的成本，使农民收益最大化。

当前，要

切实抓好劳务输出工作，为农民提供信息、技术培训等方面的优质服务，扩

大劳务输出规模，加速农村富余劳动力的有序转移，壮大劳务经济，增加农

民收入。

要高度重视发展和壮大村级集体经济，努力增加村集体经营性收入，

切实解决村级组织“无钱办事”的问题。

按照“立足村情，挖掘资源，盘活资产，

股份经营”的思路，积极探索村级集体经济的多种实现形式。

要从本村实际出

发，理清思路，抓住优势和特色，选准发展集体经济的突破口，挖掘潜力和

资源，找准本地的自然、区位、人才等方面的比较优势，因地制宜，因势利

导，开发具有市场潜力的农业资源，把资源优势变为商品优势、转化为经济

优势。

通过承包、租赁、拍卖等方式，激活沉淀的存量资产，化解村级不良

债务，实现集体资产的保值增值。

充分运用市场的手段，搞活生产经营方式，

把发展股份制经济作为村集体经济的主要形式，土地、荒、荒坡、水面等都

可以作为股份进入企业。

为了帮助选派干部发展村集体经济，区上也将涉农

项目向选派干部村倾斜，同时为每位选派干部每年提供5000元的办公经费，

对这笔钱，大家既要使用合理，确保产生效益，要用小钱办大事，“把好钢用

在刀刃上”，希望大家在引资、融资上多下功夫，这既是检验选派干部肯不肯

干事、能不能干成事的一条重要标准，也是一条见效快、收益好的捷径。

第四，加强制度建设，做到有章理事。

制度建设带有根本性、全局性、稳定

性。

选派干部要把选派村的制度建设放在突出位置来抓，按照经常化、制度

化和规范化的要求，建立健全各项规章制度，做到有章理事、按章办事、依

制治村。

制度建设要精、要管用，不能贪多求全，搞形式主义。

要严格执行

各项规章制度，坚持用制度管人管事，真正按规矩办事。

建立健全村民“一事

一议”制度，村里的重大事项都必须召开村民代表大会，由村民代表集体说了

算，保证村民的参与权和决策权。

结合党员先进性教育成果巩固，在推行村