卫生局财务工作计划Word下载.docx

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在正骨医院试点推行同工同酬分配制度和工作人员末位淘汰制度。

在刺桐卫生院试点推行院长竞聘选拔的基础上，以点带面，逐步在其他卫生院推开。

（二）加强公共卫生建设，提高应急处理能力。

启动突发公共卫生事件应急处理机制，成立卫生应急办公机构，加强公共卫生基础和综合配套建设，力争易地建设疾控中心，逐步建立和完善疾病预防控制和卫生监督体系，组建掌握突发公共卫生事件应急处理相关知识、技能并随时能够处理突发公共卫生事件的应急处理医疗救治队伍，配备相应的医疗救治药物、设备和人员，逐步完善突发公共卫生事件医疗救治体系，充分利用和科学调度辖区医疗卫生资源，防范包括非典等引起的突发公共卫生事件发生。

加强非典防治工作，在进一步加强疫情监测、发热门诊和门诊预检分诊点规范化建设、医务人员技术以及物资保障的同时，组织应急演练，检验工作，查找不足，健全完善各项工作体系，不断提高我区防治非典的指挥、疫情信息、疾病预防控制、应急救治和应急处理能力。

（三）规范医疗市场，强化卫生监督，巩固创卫成效。

按照医疗资源设置意见，合理配置医疗卫生资源，促进卫生体制多样化和公平，逐步营造和规范医疗服务市场有序、公平的竞争环境。

严格依法行政，坚持执法，重点打击各类非法行医行为，严把医疗机构、从业人员、医疗技术应用、大型医疗设备等医疗要素的准入关。

加强医疗卫生的规范化建设，开展对从业人员、医疗质量、护理工作以及包括医疗垃圾集中处理、医疗废消毒排泄等在内的院感管理的专项检查整顿。

协调有关部门清理整顿非法医疗。

对违规医疗机构实行计分管理，抓好医疗网络的规范化建设，打击无证行医。

建立卫生监督的长效管理制度，巩固提高创卫工作成果。

强化卫生市场监督，分好、中、差三类对经营单位试行分类监督。

加强执法检查，开展治理“餐桌污染”为主的卫生专项整治，巩固创卫成效，对住宅小区、背街小巷、工业区低档次餐饮业，、医院食堂及周边饮食店、食杂店和公共场所卫生进行专项整治，重点整治低档次饮食店（摊）、理发店的卫生条件；

以食

品卫生管理为抓手，在强化达标的基础上强化学校卫生管理，重点对学校食堂实行分级滚动管理，定期公布分类管理信息。

防范和减少群体性食物中毒和中毒事故的发生。

加强卫生宣传和健康教育，完善健康教育网络，提高健教知晓率、健康行为形成率和广大群众的大卫生意识及保健能力。

进一步加强爱卫、传染病防治和除“四害”工作。

强化管理意识，落实各项卫生长效管理，巩固创卫成效。

（四）加强疾病预防控制，拓展妇幼保健工作。

加强传染病的预防控制、监督和疫情监测报告，对区、街道、社区三级防疫人员实行专项责任考评制度。

完成计免常规工作的前提下，拓展流动人口计免工作，《》（）。

加强与部门、社区和用人单位的工作协调，发挥力量抓好传染病信息反馈和儿童计免工作。

争取，加强妇幼所设备建设，走进社区和用人单位，开展病普查、母婴保健宣传咨询指导等生殖健康工作，加强与计生部门协作，主动介入计生技术服务。

发挥基层计生员的作用，做好孕产妇和计生术后访视工作。

启动新生儿童重症监护室建设。

加强职业病防治，实行分类管理，重点开展对制鞋皮革加工、工艺彩绘、蓄电池加工及小电镀厂的专项整治工作，加强监督监测和从业人员的健康体检，严格审核和发放卫生许可证，督促监测超标企业限期整改，避免职业病例及职业性中毒事故发生。

（五）积极开展卫生运动，发展红十字会基层组织。

加强爱国卫生组织管理和公厕、污水沟、垃圾转运场等卫生基础设施的配套建设和管理，提高绿化美化档次；

每开展一次灭蟑、灭蚊、灭蝇，每年开展二次灭鼠活动，巩固灭鼠、灭蟑、灭蚊城区成果，不断降低鼠密度，保持城区苍蝇密度继续控制在标准的3倍以内。

继续加快村改社区的改水改厕步伐，提高自来水普及率和无害化厕率。

继续开展第十六个爱国卫生月和卫生之家、卫生单位、卫生社区活动，从基础抓起，推动我区的爱卫运动，巩固创卫成效。

以中学、学区、社区为重点，建立基层红十字会组织，增强红会组织的横向活动。

扩展基层初级救护培训领域。

加强宣传舆论导向，继续大力开展公民无偿献血活动，确保市政府下达献血任务的圆满完成。

（六）加强社区卫生业务建设，丰富社区服务内涵。

强化综合医疗业务建设，引导局直属医疗机构开展技术项目，指导较具规模的民办医疗机构创等级，共同推进“名医院”建设。

区卫生防疫站要加强传染病防治和职业病专项整治工作力度，加强计免门诊规范化管理，推广儿童计免保偿制，完善计免智能化信息管理。

区妇幼所要积极拓展服务项目，主动进入社区和单位，开展妇女病普查和母婴保健宣传咨询，以保健带动临床，尽可能减少婚检改革给业务带来的负面影响，提高单位的效益。

适应市级行政中心东迁需要，积极引进、共建，支持指导建设名医院。

正骨医院继续加强三个重点中医专科建设，逐步推广循证医学诊疗模式，完善医院信息化管理，加快iSo9001-2000质量管理体系的导入，力争率先在全市医院首家通过认证，加强同积水潭医院的合作，内引外联，树立，筹建“省（或泉州市）小儿骨科诊疗中心”，探索连锁经营以及化和后勤物业化的办院管理思。

东海卫生院要在推行人事分配制度改革的基础上，强化管理，提高医疗质量和服务水平，加强基础设施和医院内涵建设，借助疏港路拓宽改造工程，拓展过渡为社区卫生服务中心。

刺桐卫生院要在试运行综合目标管理责任制过程中，及时总结经验，发现问题，不断充实完善；

要积极拓展服务范围，建立特色专科，开展技术项目合作。

城东卫生院要加强基础设施和内涵建设，力争在浔美工业区周边择地建设城东社区卫生服务中心工作用房，逐步向社区卫生服务中心过渡。

北峰卫生院要加强社区卫生服务中心的建设和管理，加强对合作科室、项目的管理和规范。

按照群众性精神文明创建公式的要求，健全社区卫生服务网络，培育典型社区卫生服务中心和服务站。

在目前已建成的刺桐、北峰社区卫生服务中心和19个社区卫生服务站的基础上，从全区人居环境大整治工作大局出发，重点加强（:

卫生局财务工作计划）社区卫生服务的内涵建设和社区卫生服务机构的规范化建设，推进村改社区后的社区卫生服务站建设，挖掘和拓展“六位一体”功能。

力争建设1个省级示范卫生服务中心、5-8个精品社区卫生服务站，做好东海、城东卫生院过渡为社区卫生服务中心的前期工作，着力丰富城市内涵。

（七）落实综治、计生、生产职责。

积极开展社会治安综合治理，全面落实综合治理目标责任制。

落实“四五”普法规划

篇二：

县卫生局20XX年工作计划

20XX年卫生工作的总体思路是：

坚持以科学发展观为指导，以加强城乡一体化建设、建设和谐社会为主题，以提高全县人民健康水平为目标，突出抓好新型农村合作医疗工作，扎实做好卫生应急、预防保健和卫生执法工作，严格卫生行业管理，狠抓医疗质量，加强行风建设，推进卫生事业又好又快地发展。

一、以提高农民受益水平为目标，狠抓新型农村合作医疗

一是提高参合农民筹资水平。

及时开展新一年度新农合筹款工作，力争实现参合率稳中有升。

按照省市要求，将参合农民个人筹资标准从15元提高到20元，使人均筹资总额从20XX年的95元进一步提高到100元。

二是强化对定点医疗机构的监管。

严格落实《唐山市新型农村合作医疗定点医疗机构管理暂行办法》和我县《关于加强定点医疗机构考核管理的暂行办法》，加大监督力度，实行责任到人。

推行农合网与医院内部网络的联接，在原有2家医院的基础上，力争在奔城、胡各庄、柏各庄、司各庄、长凝、扒齿港等较大中心卫生院和京东医院建立网络接口。

利用网络平台，加强对定点医院服务行为的动态监控。

认真落实与定点医院的服务协议，严格控制合作医疗目录外用药和诊疗项目的使用。

严肃查处违纪违规行为，控制次均住院费用，最大限度地减轻农民医疗费用负担。

三是提高经办机构服务水平。

进一步完善合作医疗管理站人员管理办法，发挥其对所在医院的监督制约作用。

加强基金管理，落实报销公示制度，提高工作透明度。

继续推进合作医疗信息化建设，依托市级管理平台，在二院、煤医附院、妇幼和二五五等全部市级定点医院实现出院即报。

二、以提高医疗服务质量为重点，进一步加强卫生行业管理

一是加强医疗质量管理，保障医疗安全。

以《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》为重点，加强对院长和医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。

健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的规范化。

坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝

医疗责任事故。

加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。

加强监督，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。

二是努力争取资金政策支持，进一步提升基层医疗服务能力。

积极争取资金，按照《唐山市乡镇卫生院基本装备标准》的要求，进一步改善卫生院装备条件。

按照《唐山市乡镇卫生院管理办法》的要求，继续有计划地开展人员聘用，努力解决基层技术力量不足的问题。

三是加强医务人员教育培训。

重点加强对在职医务人员的继续教育，根据临床需求举办3期培训班，安排80名业务骨干到上级医院进修，培养急需的业务人才。

积极鼓励职工参加各种形式的学历教育，支持参加执业医师、执业药师和执业护士等资格考试，提高医务人员文化素质和业务素质。

以落实《乡村医生基本用药目录》为重点，加强乡医业务培训。

四是加强干部队伍建设。

积极发现人才、培养人才和使用人才，强化院长队伍的竞争意识，增强干部队伍的生机和活力。

加强后备干部的推荐、考核和培养，建立一支高素质的后备干部队伍。

围绕医院管理的重点环节，有针对性地加强对院长的教育，强化对院长的日常监督和定期考核，努力打造一支有知识、有文化、懂经营、会管理、德才兼备的干部队伍。

五是加强医院财务管理。

严格执行《关于加强医疗卫生单位财务管理的若干规定》和《补充规定》，落实固定资产购置处理、开支审批、大宗药品采购和车辆管理等制度，确保医院财务管理工作严格规范。

强化财务监督和审计，定期组织专项检查，严肃查处违纪行为。

针对医院管理中的关键环节，进一步完善财务管理制度，及时堵塞管理漏洞，实现医院财务管理科学规范、公开透明。

三、加强公共卫生体系建设，提高卫生应急保障能力

一是加强卫生应急能力建设。

认真总结在手足口病防控和食用问题奶粉儿童筛查诊治中的经验，进一步完善各项应急预案，健全卫生应急管理机制。

加强应急队伍建设，做好应急物资储备，确保依法规范、科学有序、快速有效地处置突发公共卫生事件。

加强公共卫生体系建设，落实责任追究制度，强化医疗机构在突发公共卫生事件应急处置和突发事件医疗救援中的责任。

二是加强传染病防控工作。

严格执行疫情监测、报告制度，每日审核和分析医疗机构疫情报告情况。

主动加强预警预测工作，认真落实预检分诊制度，加强发热门诊和肠道门诊建设，防范手足口病、霍乱等肠道传染病，做好流感等呼吸道传染

篇三：

卫生院财务科20XX年工作总结及20XX年工作计划

财务科20XX年工作总结及20XX年工作计划

20XX年是改革的一年，基本药物制度的实施，基层医疗机构新财务制度的颁布及实施，人事制度、收入分配制度的改革?

?

，在新形势下，作为管理部门的财务科更要读懂领会政策，不断学习新的业务知识，出色地完成本职工作。

年度终了，现将财务科20XX年工作总结及20XX年工作计划汇报如下：

一、20XX年工作总结

20XX年财务科在院部的领导下，认真贯彻执行国家财经政策，紧紧围绕院部制定的发展规划，以加强财务核算、财务监督作用为主要工作重心，在全体财务人员的努力下基本完成了自己的本职工作，现将全年工作总结如下：

1、20XX年财务状况：

全年业务收入2574.12万，比去年降低4%；

全年门诊人次17.35万人次，比去年增长2%；

住院人次2952人次，比去年降低0.4%；

每门诊人次收费水平为101.47元，与去年持平；

每门诊人次药费为49.16元，比去年降低8元；

出院者平均医药费用为2545.21元，比去年降低342.67元；

出院者平均药费为988.36元，比去年降低416.17元。

2、财务科对本院的资产进行了清产核资，对固定资产进行了登记造册，基本做到了帐、册、物相符。

3、制订了日用品等库存物资购买、领用的规章制度，建立了日用品明细账，加强核算，有效地控制日用品的消耗。

4、按时完成了各类报表的上报工作，及时作出财务分析，为院部领导作出决策提供有力的数据依据。

5、基本公共卫生服务工作日趋繁重，财务科积极配合院部工作安排，抽调人员参与辖区居民健康体检与建档工作。

6、制订了基本公共卫生服务和重大公共卫生服务项目资金管理办法，加强了公共卫生服务项目资金的专账管理，专款专用，统筹安排项目资金，提高了资金的使用效益。

7、收费处现金日清月结，每日送缴银行。

对业务往来单位一律采用转帐方式进行业务结算，一千元以下零星开支才能予以现金结算。

严格执行财务制度，杜绝帐外“小金库”，杜绝“白条抵库”现象。

加强了对收费处现金的监管，不定期进行实地盘点检查，坚决杜绝舞弊行为。

8、认真完成了本院的人事工作。

人事调动的手续、调资问题、职工养老保险、住房公积金、失业保险、医疗保险、工伤保险的办理。

解决了职工的“后顾之忧”。

9、全面完成了全院岗位设置工作，完成了“因事设岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理”的人事制度改革，提升了全院的生机与活力。

10、在20XX年的工作中，财务科的工作还存在一些不足之处。

（1）收费处是体现医院形象的一个窗口，群众满意度还不高，服务态度有待加强，收费人员的业务水平和收费速度还要提高。

（2）财务科参与医院管理的职能还未充分体现，财务工作还处于一种事后核算的阶段，未发挥事前预测和事中控制的作用。

（3）财务监督还有待加强，有些制度出台后形同虚设，无人监督，制度执行不到位。

二、20XX年工作计划：

在新的一年里，财务科将一如既往地出色完成本职工作，针对不

足之处，从严管理，积极为院领导经营决策当好参谋，具体有如下工作安排和计划。

1、进一步加强收费处的管理。

（1）加强现金管理，对其进行定期和不定期抽查，对每日的收款收据与日报表进行核对。

加强对票据的管理，对领用和核销都做好台帐登记工作。

严格控制舞弊行为的发生。

（2）提高窗口服务形象。

首先加强收费处环境卫生的督察，科室内不允许有杂物堆放，窗口玻璃要擦洗干净。

其次提高收费人员日常行为规范，上班提前十分钟，不迟到早退，上班期间不准在科室里吃零食、做私活，禁止闲杂人员进入收费处聊天拉家常，科室工作人员要衣冠整洁，加强礼貌用语的运用，改善服务态度，增强“以病人为中心”的服务意识。

2、加强科室内部团结建设。

一个医院的发展离不开各科室的团结协作，一个科室的发展也离不开各个成员之间的团结合作，“人和”在发展中显得极为重要。

3、加强科室管理，建立科主任工作制度，及时传达院部会议精神，每月对科室成员行为质量进行考核。

4、配合区卫生局绩效工资政策的出台，做好本院职工基础性绩效工资的核算和审批工作。

配合院部制订本院奖励性绩效工资的分配方案。

5、进一步加强基本公共卫生服务项目资金管理，按资金管理办法控制支出，专款专用。

协同公卫办公室确定本地区基本公共卫生服务项目内容、数量和标准，对10类公卫项目的服务成本进行测算并制定成本补偿考核标准。

4、积极参与医院的管理。

（1）加强药品和库存物资的管理，严格执行统一采购、专人管理的原则，在药剂科对药品、库存物资的入库、出库、使用、消耗做好台帐登记工作的同时，财务科会同药剂科定期做好药品和库存物资的盘点，保证库存物资保管的完好性。

（2）加强固定资产的管理。

严格执行固定资产政府采购政策，对固定资产的保养、维修由专人负责管理，并做好记录，以提高固定资产的利用率。

年终财务科会同总务科做好固定资产的盘点、清理工作。

（3）加强成本控制，开展成本核算，坚决杜绝浪费行为，节约开支。

财务科将通过各项成本数据，找出医疗成本升降的原因，寻求进一步降低医疗成本的方法。

找出各科室之间的差距和存在的问题，挖掘卫生资源使用潜力，以尽可能少的劳动消耗，取得尽可能好的社会效益和经济效益。

5、基层医疗机构新财务制度的颁布和实施后，财务管理的预算管理作用尤为突出，每年必须编制收支预算，无预算的采购和支出项目将禁止实施。

而现在我院的财务工作还停留在一些成本核算、财务事后分析的基础工作上，财务科将注重提高财务人员的业务水平，积极参加培训和学习，努力使财务工作上升到事前预算和事中控制的高度，合理编制收支预算。

按财务预算科学合理地安排调度资金，充分发挥资金利用效率，对医院的建设性投入作出可行性报告，作出准确的经济分析和建议。

财务科

20XX年1月13日

篇四：

20XX年卫生局工作计划

化州市卫生局20XX年卫生工作计划

20XX年我市卫生工作要全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会以及中央、省工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委和市府提出的“四个第一、四个打造”目标，按照党中央、国务院的决策、部署，全面完成20XX-20XX年医药卫生体制改革五项重点工作任务，做好重大疾病防控和医疗卫生服务工作，加强食品药品安全监管，促进中医药发展，确保全市人民群众身体健康。

一、抓好重点工程建设，改善医疗基础设施条件

1、全力推进市政府重点项目建设。

市人民医院外科大楼建设被列入市政府20XX年重点建设项目，抓紧招标开工建设，力争在20XX年竣工投入使用。

2、继续抓好农村薄弱卫生院改造建设，加快建设进度，第二批12间卫生院争取在20XX年上半年全部竣工，投入使用。

3、加强市中医软硬件建设，特别是加强中医院业务用房建设。

二、重点抓好新型农村合作医疗工作

1、改善条件、配备人员、落实经费。

争取市委、市政府和上级的大力支持，解决镇级没有专职人员、没有办公场所、没有办公电话的“三无”状况。

加强合作医疗信息化和网络化建设，尽快实现网上审核报销，切实提高效能，方便群众，

树立合作医疗良好声誉。

2、加强宣传发动，确保全市农民20XX年参保率达100%。

3、加强信息化建设，提高监管水平和工作效率。

20XX年3月底前有身份证参合人员全部发放“惠农卡”，年内全市全部使用B/S系统，实现市内定点医疗机构、经办机构在线即时报销，力争刷卡消费，实现资源共享，方便广大农民群众，优化资金监管手段。

4、完善门诊报销制度，扩大保障范围。

逐步建立参合农民健康档案制度，建档率力求达到60%以上，将主要疾病、治疗过程、体检结果等记入健康档案。

要有计划地推行村卫生站电脑管理，为门诊统筹制度提供准确的信息。

全部实现定点医疗机构住院即时报销制度，方便广大参合农民。

5、加强定点医疗机构监管，规范医疗服务行为。

6、加强基金管理，落实报销公示制度，提高工作透明度。

三、以提高医疗服务质量为重点，进一步加强卫生行业管理

1、加强医疗质量管理，保障医疗安全。

以《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》和《传染病防治法》为重点，加强对院长和医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。

健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的规范化，重点是继续抓好医疗基本制度、核心制度的落实，如首诊负责制、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、转诊制度、术前讨论制度、病历书写基本规范与管理制度。

坚持安全第一、质

量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。

2、加强院前急救建设和规范化管理，提高急救急诊服务能力。

规范临床检验工作，加大医院感染管理力度，保障医疗安全。

3、建立无偿献血长效机制，保证血液质量安全和临床用血需要。

4、进一步推动医疗康复、防盲治盲和戒毒医疗管理工作。

严格医疗广告的审批和监管。

5、加强医务人员教育培训。

重点加强对在职医务人员的继续教育，根据临床需求举办3期培训班，安排医院业务骨干到省市级医院进修，培养急需的业务人才。

加强村卫生站“三室”规范化建设，提高村卫生站开展公共卫生服务能力与水平。

6、加强医务队伍建设。

7、加强医院财务管理。

落实固定资产购置处理、开支审批、大宗药品采购和车辆管理等制度，确保医院财务管理工

作严格规范。

四、加强疾病预防控制工作，提高卫生应急保障能力

1、加强卫生应急能力建设。

认真总结在手足口病、人禽流感、甲型H1n1流感防控和食用问题奶粉儿童筛查诊治中的经验，进一步完善各项应急预案，健全卫生应急管理机制。

加强应急队伍建设，成立化州市卫生应急专业队伍，开展医务人员应急急救能力培训和演练，提高医疗应急处理能力和救治水平。

做好应急物资储备，确保依法规范、科学有序、快速有效地处置突发公共卫生事件。

落实责任追究制度，强化全市各医疗卫生单位在突发公共卫生事件应急处置和突发事件医疗救援中的责任。

2、加强传染病防控工作。

严格执行疫情监测、报告制度，加强对严重威胁人民群众健康的传染病、地方病、职业病和慢性病等疾病的预防控制和监测；

进一步落实甲型H1n1流感、艾滋病、结核病等重大疾病防治措施；

抓好疫情信息网络体系建设，提高预警预测能力，有效控制疫情的流行和传播。

3、认真实施艾滋病项目，广泛开展防治知识宣传，加强对性病、艾滋病疫情的监测报告，落实“四免一关怀”政策，实施高危人群行为干预。

认