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第八条各种恶性肿瘤和肝硬化,不合格。
第九条急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全,不合格。
第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病,不合格。
甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者,合格。
第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等),精神活性物质滥用和依赖者,不合格。
第十二条红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病,大动脉炎,不合格。
第十三条晚期血吸虫病,晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿,不合格。
第十四条颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征,不合格。
第十五条严重的慢性骨髓炎,不合格。
第十六条三度单纯性甲状腺肿,不合格。
第十七条有梗阻的胆结石或泌尿系结石,不合格。
第十八条淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹,艾滋病,不合格。
第十九条双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者,不合格。
第二十条双耳均有听力障碍,在佩戴助听器情况下,双耳在3米以内耳语仍听不见者,不合格。
第二十一条未纳入体检标准,影响正常履行职责的其他严重疾病,不合格。
[3]签订合同
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,公示7日无异议的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报人事厅备案。
符合聘用条件的,由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续,双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。
受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
试用期一般不超过3个月;
情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。
受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的,试用期可以延长至12个月。
监督检查
为保证招聘工作的公正性,招聘单位要最大限度地实行政务公开,及时面向社会公布招聘工作的进展情况,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会和群众的监督。
事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门,加强对公
开招聘工作的监督检查,对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的人员要严肃查处,坚决纠正;
对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格;
对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分。
篇二:
调令与调档函
人事调动程序公务员、事业单位调动的条件主要有:
一是工作需要;
二是解决夫妻分居。
公务员、事业单位人员调动分别按以下程序进行:
公务员调动的程序:
第一步用人单位(或个人)提出调动申请(个人申请的需征得调入单位同意接收);
第二步提交人事局局长办公会议集体研究决定;
第三步如同意调动报州政府分管领导审批;
第四步如州政府分管领导同意调动的办理调档手续;
第五步如档案符合规定要求的办理
调动手续。
事业单位人员调动:
调出:
调出单位填写《调动人员登记表》,并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行
政公章→调入单位人事部门发商调函到州人事局→州人事局接到调入单位调档函后寄出调动人员档案→州人事局接
到调入地区调令后,办理行政、工资及相关内容转移手续。
调入:
调出单位所在地人事部门发商调函到我州人事局→根据《调动人员情况登记表》
填写的基本情况,审定调动理由,由调入单位及其主管部门填写意见和盖行政公章和调动请
示→提交局长办公会讨论,经审批同意发调档函→审查档案后经审批同意发调动函→调动人
持调出单位行政介绍信、工资介绍信及其他手续到州人事局计划信息科报到→州人事局计划
信息科与调入单位衔接后,把调动人员介绍到接收单位,办理行政、工资及保险、住房公积
金转移手续。
对审批不同意的,人事档案退回原单位。
事业单位跨省调动工作首先肯定是可以调动的。
有强力人士帮忙,那这事就完成90%了。
什么工龄,两地分居要多少年啊,专业对口啊,
顺向流动啊,全是屁话,人事局说你行就行,说你不行就不行,千万别上他们的圈套。
流
程是1
2、人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函;
3、你单位同意放人后报当地人事局批准,商调函上“同意”要有两个章:
人事部门的和
你单位主管部门的;
4的档案,这个应该不用你自己跑了,调档案完毕后在编制办注册,随时接受通知准备
报道。
调动这种事千万不能心急;
补充一点,试用期不能调动,这是高压线,祝你成功篇二:
人事调动程序人事调动程序公务员、事业单位调动的条件主要有:
政公章→调入单位人事部门
发商调函到州人事局→州人事局接到调入单位调档函后寄出调动人员档案→州人事局接
持调出单位行政介绍信、工资介绍信及其他手续到州人事局计划信息科报到→州人事局计划
补充一点,试用期不能调动,这是高压线,祝你成功篇三:
人事调动办事指南
顺德区中小学教师人事调动办事指南
一、调入教师的基本条件(调入公办学校,调入民办学校参照执行)
(一)思想品德:
拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,为人师表,遵纪守法,乐于
奉献。
(二)教师资格:
具有相应的教师资格。
属于非师范教育类专业人员,确实未申请认定
教师资格的,必须在引入后1年内取得教师资格。
(三)年龄:
中学(职业技术学校)教师40岁以下(1974年1月1日后出生),小学教
师35岁以下(1979年1月1日后出生)。
具有副高以上职称,符合区政府办《印发佛山市顺
德区吸引和引进高层次人才实施办法的通知》(顺府办发[201X]70号)条件的,年龄可适当
放宽。
(四)学历:
到我区完全中学、普通高中、初级中学任教的,或到职业技术学校任教文
化课的,必须为全日制本科以上学历;
到我区职业技术学校任教专业课的,必须为本科以上
学历;
小学引进教师,除顺德生源(顺德生源是指参加普通高考时户籍为顺德籍的生源)毕
业生须具备大专以上学历外,其他的必须具备本科以上学历。
特殊教育学校引进教师,属于
特殊教育专业的须具备大专以上学历,其他的必
须具备本科以上学历。
所学专业与招聘岗位
专业要求对口。
(五)职称:
在职引入的教师(职业技术学校专业课教师除外),参加工作时间在6年以
上的要求具有中级以上职称。
(六)身体状况:
身体健康,符合教师资格认定体检标准。
(七)其他条件:
1.调入教师(职业技术学校专业课教师除外)还须符合下列条件之一:
(1)近五年曾获得县(区)级以上人民政府、教育行政部门颁发的优秀校长或教师荣誉
称号(包含名校长、优秀校长、先进教育工作者、优秀教师、骨干教师、首席教师、名教师、
学科带头人、优秀班主任、优秀辅导员、教坛新秀等);
工作不满五年的,曾获得镇(街道)
级以上(市属、区属学校工作的获得校级以上)优秀教师荣誉称号。
(2)近五年曾获得县(区)级以上人民政府、教育行政部门、教研室、电教站颁发的教
学基本功比赛、教案设计比赛、多媒体课件比赛、教学论文比赛、文艺汇演创作指导等专项
性比赛一等奖以上表彰奖励的;
工作不满五年的,曾获得镇(街道)级以上(市属、区属学
校工作的获得校级以上)专项性比赛一等奖以上表彰奖励。
(3)具有硕士学位或双学士学位者。
2.职业技术学校专业课教师,还须符合下列条件之一:
(1)属于在职教师的,必须具有初级以上职称或高级工以上技术等级证书,从事本专业
教育教学工作1年以上,且有企业工作经验1年以上或指导学生参加职业技能竞赛获省一等
奖以上。
(2)属于企业或其他事业单位人员的,必须具有2年以上与应聘专业对口的工作经验,
具有初级以上职称或高级工以上技术等级证书。
(3)具有硕士学位或双学士学位者,必须具有1年以上与应聘专业对口的教育教学经验
或企事业工作经验。
二、调入、调出教师需提交的材料
(一)调入
1.顺德区×
×
年中小学教师招聘工作考试报名登记表一份(调入民办学校可略);
2.《顺德区人才交流登记表》一式三份;
3.《顺德区引入教师面试(试教)情况登记表》一份;
4.医院(调入公办学校由区教育局统一安排,调入民办学校可为镇级医院以上)体检表
一份;
5.户口所在地计划生育证明一份;
6.学历、职称、教师资格和荣誉证书的原件及复印件各一份;
7.身份证复印件一份。
(二)区内调动
1.镇与镇之间
2.镇与区属(或区属与区属)学校之间《顺德区人才交流登记表》一式三份。
(三)调出
《顺德区人才交流登记表》一式三份。
三、调入、调出教师行政许可期限
1.调入、调出审批期限为10个工作日(批量集中办理根据实际情况而定)。
2.调入教师人事档案审理期限:
自人事档案到达区教育局之日起10个工作日内审理完毕。
教师届时可电话咨询人事档案材料的齐全情况,若遇特殊情况,另行通知。
四、调动手续办理程序
(一)调入手续
1.考试:
参加公开招聘考试(调入民办学校的自主招聘)。
3.审档:
调出单位主管部门将教师的人事档案寄过来后(用机要方式,自带不接收档案,
人事档案请寄“广东省佛山市顺德区人民政府办公大楼东座5楼顺德区教育局人事科”),区
教育局对人事档案进行初审,若缺材料,必须补齐材料。
人事档案若无问题,转区人才发展
中心终审。
4.迁转关系:
区人才发展中心审档后若无问题,开出调令,教师持调令回调出单位迁转
行政和工资关系。
5.报到:
教师持区人才发展中心的《佛山市顺德区干部行政、工资介绍信》(须复印3
份)到区教育局报到,区教育局开具《顺德区教育局干部调动介绍信》,教师凭介绍信到拟调
镇(街道)教育局或区属学校办理手续。
(二)调出手续
区人才发展中心。
2.开函:
教师将区人才发展中心的《佛山市顺德区干部调动商调函》交区教育局,区教
育局开具《佛山市顺德区教育局干部调动调档函》,教师凭调档函到镇(街道)教育局或区属
学校调档。
3.转档:
教师将人事档案从镇(街道)教育局或区属学校转到区教育局,区教育局检查
后转区人才发展中心,由区人才发展中心将人事档案寄往教师拟调单位主管部门。
4.开具调令:
教师收到区人才发展中心开具的《佛山市顺德区干部调动通知书》后,到
区教育局开具《顺德区教育局干部调动通知书》,接着到镇(街道)教育局或区属学校办理手
续。
5.迁转关系:
教师将镇(街道)教育局或区属学校开出的《干部调动介绍信》交区教育
局,区教育局开出《顺德区教育局干部调动介绍信》转区人才发展中心。
(三)区内调动手续
1.镇与镇之间的调动手续
(1)审批:
教师填好《顺德区教师区内调动表》(由镇<
街道>
教育局提供)一式
两份,调入、调出双方学校和学校所在镇(街道)教育局盖章,再报区教育局审批。
(2)开函:
区教育局开具《佛山市顺德区教育局干部调动商调函》和《顺德区教育局干
部调动通知书》,教师持函件到调出镇(街道)教育局调档。
(3)开具介绍信:
教师将人事档案和镇(街道)教育局开出的《干部调动介绍信》交区
教育局。
区教育局检查人事档案,并开具《顺德区教育局干部调动介绍信》。
篇四:
调档函一
般格式及人事、毕业生、研究生调档提档函与介绍信调档函存根
()xx调档字号------------------------------------------------------------------调档函
()xx调档字号:
现委托贵中心人事代理的同志,因工作需要,拟调入我公司工作,请按下列第
(一、二、三)项办理。
一、如同意调出,请先将其全部档案及相关材料寄来审查,是否同意调来我公司安排工
作,待研究后另行函复。
二、请你处将档案通过机要局转递我处,严禁交由本人自带。
三、请在寄档前,确认档案内具有毕业分配派遣证及转正定级材料。
邮寄地址:
xxxxxxxxxx邮政编码:
xxxxxx
联系电话:
xxxx-xxxxxxxx
联系人:
xxx(盖章)
年月日人事调档函
________:
因工作需要,商调贵处___(档案号:
___)等___名同志到我公司工作,如蒙应允,请将其
人事档案转递至我部,待研究后函告。
多谢合作
___公司人事部(公章)年月日
毕业生调档函
_______大学研究生院:
_______同学是我校_______届本科毕业生,由于该同学档案尚在整理中,需等到__月份
该生离校时将档案寄往贵单位。
该生成绩合格,没有欠费,能够按时毕业,特此证明。
(单位盖章)
年月日
研究生调档函
___________大学:
您单位___________同学报考我校____年硕士研究生,现已拟录取,请将该生人事档案于
__月__日前(开学前),寄至:
___________大学___________学院学生工作办公室(邮编
___________)。
以便我们审查,审查合格档案不再退回;
如按期档案未到,不予录取,后果自
负。
多谢合作!
___________大学___________学院_______年__月__日提档函兹予我单位(学校、部门)***同志(同学)到你处提走***档案,望予以接待。
特此
专函!
学校(单位)介绍信北京市西城区人才交流中心:
兹有xxx同志,身份证号码:
xxxx到北京市西城区人才交流中心办理我司档案事宜,请
予接洽为荷!
xxxx有限公司
二零零六年七月六日xx单位:
现有xxx在我单位工作需将档案转至我处,请予处理为谢。
篇三:
201X公开招聘教师体检结果及体检复查通知
一、体检合格人员
根据《开县201X年公开招聘教育事业单位专业技术人员简章》规定,现将体检合格人员名单予以公布(合格人员名单附后)。
二、体检复查人员
(一)复查对象。
(复查人员名单附后)。
(二)复查时间。
201X年8月3日。
(三)复查人员持本人身份证于201X年8月2日17:
30前到县教委人事科报到,同时提交复查申请,复查费用自理。
三、选择岗位人员
(一)选岗对象。
选择岗位对象为体检合格人员。
(二)选岗时间及地点。
选岗人员于201X年8月12日上午8:
30前到县教办公楼七楼大会议室报到,9:
00正式选岗。
(三)选岗要求。
1、选岗人员务必带身份证、毕业证,普通高校应届毕业生一并将报到证交县教委人事科。
2、代选岗位者须持本人身份证(提供1份复印件)和选岗人员的亲笔书写并签名的委托书。
3、到县教委人事科领取调档函(若远道毕业生不方便,可于8月12日选岗时领取),及时将毕业生档案交县教委人事科档案室(七楼)。
附件1:
体检合格人员名单
2:
体检复查人员名单
开县人力资源和社会保障局开县教育委员会
二○一一年七月二十八日