开放大学管理方法与艺术Word格式.docx

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霍兰德将人分为传统型、现实型、社会型、研究型、艺术型和（）型。

A.家庭型

B.进取型

C.企业型 

D.竞争型

题目3

职业规划是职业人结合社会职业要求，依据现实条件和机会所制定的（ 

）的职业发展方案。

A.组织化

B.共同化

C.个人化 

D.社会化

题目4

规范的会议流程里，通常主持人的开场白用（ 

）分钟。

A.3-5分钟 

B.5-10分钟

C.15-20分钟

D.10-15分钟

题目5

会议成本包括时间成本、直接成本和（ 

）。

A.

货币成本

B.效率损失成本 

C.

体力成本

D.

交通成本

题目6

不正确

获得2.00分中的0.00分

单选选择题沟通是指信息的传递和（ 

）。

A.接收

B.获得 

C.发出

D.理解

你的回答不正确

题目7

未回答

满分2.00

优秀的团队精神主要体现在合作精神、奉献精神和（）。

A.诚信精神

B.共享精神

C.独立精神

D.竞争精神

题目8

（ 

）图是一种常用的日常工作计划进度图标。

A.SWOT

B.管理四分图 

C.波士顿

D.甘特图

题目9

美国科学家托马斯建立的二维空间冲突模型，组合出（）种冲突管理策略。

A.4

B.5 

C.6

D.10

题目10

会议支持人的职责是营造和谐气氛、正确引导发言、（ 

）和总结讨论内容，作出结论或达成决议。

A.多发言

B.控制会议进程 

C.总结督促

D.作好结尾工作

题目11

获得1.00分中的0.00分

职业生涯规划是员工对组织职业生涯的规划

对 

错

题目12

赫兹伯格的双因素是指环境因素和激励因素。

题目13

获得1.00分中的1.00分

会议成本包括时间成本、直接成本和交通成本。

对

错 

题目14

按决策的重复性将决策分为战略决策和战术决策。

题目15

上行沟通是自上而下的沟通。

管理方法与艺术

1.个人主页

2.我的课程

3.管理方法与艺术

4.形成性考核

5.《管理方法与艺术》形成性考核

（二）

开始时间

2018年12月18日星期二10:

17

状态

完成

完成于

27

耗时

10分钟8秒

成绩

25.00/满分25.00（100%）

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题目1

获得3.00分中的3.00分

组建团队的目的是（ 

A.整体大于个体之和 

B.盈利

C.互相帮助

D.改变世界

理性情绪理论是美国心理学家（ 

）提出的。

A.艾里斯 

B.马斯洛

C.赫兹伯格

D.梅奥

GTD法从（）开始。

A.收集 

B.执行

C.回顾

D.整理

TOP法则代表兴趣、能力和（ 

）的结合。

A.环境需求

B.组织需求 

C.社会需求

D.个人需求

比较理想的职业生涯规划模式应该是“统合式”

职业生涯规划包括组织生涯规划和自我职业生涯规划

职业生涯是指自我职业生涯规划

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