河北衡水老白干酿酒(集团)有限公司招聘计划.doc

河北衡水老白干酿酒(集团)有限公司招聘计划.doc

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河北衡水老白干酿酒（集团）有限公司招聘计划

学院：

工商管理学院

专业：

工商管理大类1002班

姓名：

孙婷

学号：

1511100223

一、公司背景

河北衡水老白干酿酒（集团）有限公司成立于1996年11月，其前身是河北衡水老白干酒厂，始建于1946年，衡水解放后，党和政府把当时的十八家个体酿酒作坊收归国有，成立了“冀南行署国营制酒厂”。

经过六十年的发展，规模不断扩大，现已是国家大型一档企业、中国白酒行业老白干香型中生产规模最大的生产厂家，拥有员工4000人，总资产9亿元，占地2000亩。

河北衡水老白干酿酒（集团）有限公司主要产品年生产能力：

白酒5.5万吨，啤酒10万吨。

销售收入15亿元，利税超过2亿元。

集团公司下设一个上市公司（衡水老白干业股份有限公司）、两个全资子公司（河北衡水九州啤酒有限公司、衡水天丰房地产开发公司）。

衡水老白干酒有着悠久的酿造历史，据文字记载可追溯到汉代（公元104年），知名天下于唐代，正式定名于明代，并以“醇香清雅、甘冽丰柔”著称于世。

几十年来，我们把现代化管理与传统工艺相结合，使产品质量不断提高，产品品种不断增加，目前已形成了从67°到36°一百多个品种规格的老白干系列白酒，由国家卫生部批的卫食健字号（2002）衡水牌松鹤酒：

啤酒也相继生产开发出九州金麦、雪绒花、爽啤、苦瓜、新生代等九州啤酒系列。

我公司产品以优良的质量多次在重大评比中获大奖，衡水老白干酒早在1915年获“巴拿马万国物品博览会金奖”;2004年，我集团公司双喜临门，衡水老白干被国家工商管理总局认定为“中国驰名商标”，成为响誉全国的驰名品牌;老白干香型也通过了国家标准委员会的认定，使衡水老白干在中国白酒之林独树一帜，引领了中国白酒的一个流派;2005年，集团被国家旅游局批准为全国工业旅游示范点;2006年衡水老白干被国家商务局评为“中华老字号”。

2007年通过“纯粮固态发酵白酒”标志审核;2008年衡水老白干酒的酿造技艺被文化部认定为“非物质文化遗产”;同年10月十八酒坊酒被评定为“中国驰名商标”。

从此公司拥有了衡水老白干和十八酒坊两大驰名品牌。

集团也先后被授予“五·一劳动奖状”、“中国食品优秀企业”、“产品质量信得过企业”等称号。

河北衡水老白干酿酒（集团）有限公司以股票上市和衡水老白干酒荣获中国驰名商标为契机，实施名牌战略，积极开拓市场，使公司实现了跨越式发展。

无论是衡水老白干酒的品牌，还是市场占有率都得到大幅度提升。

当前我们正按照市委、市政府以工强市的战略部署，分步实施“十一·五”发展规划，在路北开发区工业园的白酒扩产项目已陆续投产，使衡水老白干酒的产量达到10万吨，利税实现5亿元，进入全国白酒十强的行列。

集团发展目标是：

以衡水老白干酒为主业，并充分利用资金、技术和人才优势，按照循环经济的发展模式，向相关的生物技术工程和农业产业化发展，实现产业结构多元化，把企业做强、做大、做名，把我集团逐步建设成为一个集“科、工、农、贸”为一体的大型企业集团。

二、招聘目的和意义

随着企业规模的不断发展与扩大，对人才的需求也是日益增长。

本着发扬企业文化，提高企业员工整体素质，获取企业发展所需人才的宗旨，特制订此招聘计划。

三、招聘职位

（一）营销代表10人。

工作概述：

从事市场开发、产品销售及渠道客户维护工作：

职业发展通道：

->销售主管->省级经理->大区经理->营销副总经理。

需要满足条件：

男性，本科学历，市场营销专业优先。

（驻外地营销代表，需要长期出差）。

（二）督导专员6人。

工作概述：

从事各市场渠道督查指导工作，检查公司的市场政策执行情况。

职业发展通道：

->市场督导主管->市场监察部经理->副总经理。

需要满足条件：

本科学历，经济管理、市场营销类专业以上招聘职位均需具备以下条件

1、身体健康、五官端正；品行良好、敬业务实。

2、有较强的语言表达能力和沟通能力。

符合条件者将另行通知面试。

　　薪酬待遇：

　　1、营销代表试用期待遇（本科一本）工资为2000元/月，试用期半年。

　　2、督导专员岗位薪酬待遇面谈。

四、招聘的主要渠道

　　1、通过网络人才网及劳务人才市场等渠道招聘员工。

　　2、在各大院校举行校园招聘会。

　　3、通过公司内部员工介绍。

　　4、刊登报纸招聘广告。

　　5、寻求其他地方政府劳动输出

五、招聘流程及时间安排

　　1、面试问题

　　作为企业营销代表你哦认为自身优势在那些方面？

2、心理测试

以下是10道非常有趣而又轻松的性格测试题，测试的结果不存在绝对的好与坏，所以请你尽量放轻松，在第一时间选出最符合你的答案，也许有些题目没有绝对适合你的答案，那么，请你选择你最倾向的答案。

试题：

1.你何时感觉最好?

　　a）早晨

　　b）下午及傍晚

　　c）夜里

2.你走路时是?

　　a）大步的快走

　　b）小步的快走

　　c）不快，仰着头面对着世界

　　d）不快，低着头

　　e）很慢

3.和人说话时，你?

　　a）手臂交迭的站着

　　b）双手紧握着

　　c）一只手或两手放在臀部

　　d）碰着或推着与你说话的人

　　e）玩着你的耳朵、摸着你的下巴、或用手整理头发

4.坐着休息时，你的?

　　a）两膝盖并拢

　　b）两腿交叉

　　c）两腿伸直

　　d）一腿卷在身下

5.碰到你感到发笑的事时，你的反应是?

　　a）一个欣赏的大笑

　　b）笑着，但不大声

　　c）轻声的咯咯地笑

　　d）羞怯的微笑

6.当你去一个派对或社交场合时，你?

　　a）很大声地入场以引起注意

　　b）安静地入场，找你认识的人

　　c）非常安静地入场，尽量保持不被注意

7.当你非常专心工作时，有人打断你，你会？

　　a）欢迎他

　　b）感到非常恼怒

　　c）在上两极端之间

8.下列颜色中，你最喜欢哪一颜色?

　　a）红或橘色

　　b）黑色

　　c）黄或浅蓝色

　　d）绿色

　　e）深蓝或紫色

　　f）白色

　　g）棕或灰色

9.临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是?

　　a）仰躺，伸直

　　b）俯躺，伸直

　　c）侧躺，微卷

　　d）头睡在一手臂上

　　e）被盖过头

10.你经常梦到你在?

　　a）落下

　　b）打架或挣扎

　　c）找东西或人

　　d）飞或漂浮

　　e）你平常不做梦

　　f）你的梦都是愉快的

答案：

　　1.（a）2（b）4（c）6

　　2.（a）6（b）4（c）7（d）2（e）1

　　3.（a）4（b）2（c）5（d）7（e）6

　　4.（a）4（b）6（c）2（d）1

　　5.（a）6（b）4（c）3（d）5

　　6.（a）6（b）4（c）2

　　7.（a）6（b）2（c）4

　　8.（a）6（b）7（c）5（d）4（e）3（f）2（g）1

　　9.（a）7（b）6（c）4（d）2（e）1

　　10.（a）4（b）2（c）3（d）5（e）6（f）1

【低于21分：

内向的悲观者】

人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的人，须人照顾、永远要别人为你做决定、不想与任何事或任何人有关。

他们认为你是一个杞人忧天者，一个永远看到不存在的问题的人。

有些人认为你令人乏味，只有那些深知你的人知道你不是这样的人。

【21分到30分：

缺乏信心的挑剔者】

你的朋友认为你勤勉刻苦、很挑剔。

他们认为你是一个谨慎的、十分小心的人，一个缓慢而稳定辛勤工作的人。

如果你做任何冲动的事或无准备的事，你会令他们大吃一惊。

他们认为你会从各个角度仔细地检查一切之后仍经常决定不做。

他们认为你的这种反应一部分是因为你的小心的天性所引起的。

【31分到40分：

以牙还牙的自我保护者】

别人认为你是一个明智、谨慎、注重实效的人。

也认为你是一个伶俐、有天赋、有才干且谦虚的人。

你不会很快、很容易和人成为朋友，但是是一个对朋友非常忠诚的人，同时要求朋友对你也有忠诚的回报。

那些真正有机会了解你的人会知道要动摇你对朋友的信任是很难的，但相等的，一旦这信任被破坏，会使你很难熬过，并很难恢复。

【41分到50分：

平衡的中道者】

别人认为你是一个新鲜的、有活力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、而且永远有趣的人；经常是群众注意力的焦点，但是你是一个足够平衡的人，不至于因此而昏了头。

他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能谅解人；一个永远会使人高兴起来并会帮助别人的人。

【51分到60分：

吸引人的冒险家】

别人认为你是一个令人兴奋的、高度活泼的、相当易冲动的人；你是一个天生的领袖、一个能迅速做决定的人，虽然你的决定不总是对的。

他们认为你是大胆的和冒险的，会愿意试做任何事至少一次；是一个愿意尝试机会而欣赏冒险的人。

因为你散发的刺激，他们喜欢跟你在一起。

【60分以上：

傲慢的孤独者】

别人认为对你必须“小心处理”。

在别人的眼中，你是自负的、自我中心的、是个极端有支配欲、统治欲的人。

别人可能钦佩你，希望能多像你一点，但不会永远相信你，会对与你更深入的来往有所踌躇及犹豫。

六、招聘费用预算

1、广告费—5000

2、资料设备费—20000

3、人员费—5000

4、摊位费—1000-1500

5、招聘测试费—1000

七、辅助设计

员工需求表

招聘职位

学历

工资

人数

试用期

营销代理

本科一本

2000/月

10

半年

督导专员

本科

面议

6

半年

应聘表格

应聘职位：

填表日期：

2011年月日

基本情况

姓名

性别

出生年月

1寸免冠照片

民族

婚姻状况

政治面貌

身份证号码

身高

籍贯

联系电话

目前住址

现工作单位

工作年限

现任职务

预期到岗时间

参加社会保险情况

学习及培训情况

文化程度

学位

专业

毕业院校

毕业时间

由

至

学制

学习/培训单位

学习及培训内容

成果

年月

年月

年月

年月

年月

年月

英语水平

口语能力

熟练电脑软件

特长：

工作经验和技能

工作简历（应届毕业生填写在校期间社会活动）

由年月

至年月

所在单位部门

职位

工作内容

业务专长

主要获得奖项及工作业绩（附证明人联系方式）

其他需要补充的情况及希望了解的事宜

招聘面试记录表

姓名

应聘职位

用表提要

请主持面谈人员，就适当之格内划/，无法判断时,请免划/。

评价项目

评分

5

4

3

2

1

仪容礼貌精神

极佳

佳

平实

略差

极差

态度整洁衣着

体格、健康状况

极佳

佳

普通

稍差

极差

领悟、反应

特强

优秀

平平

稍慢

极劣

对应聘岗位及有关事项之了解

充分了解

很了解

沿了解

部分了解

极少了解