企业管理制度汇编(修改版).doc

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目录

一总经理办公室制度

员工行为准则 6

经理办公会议管理制度 11

传真机使用管理制度 14

复印机使用管理制度 15

保密管理制度 17

劳动争议调解委员会工作规则 21

礼仪、仪容、仪表管理规定 26

印章、介绍信使用管理规定 30

档案管理办法 34

编制周（月）工作计划及总结的管理制度 38

制定颁布规章制度的管理办法 40

合同法律风险防范管理制度 43

领导干部任前公示制度 49

二行政事务制度

文件收发管理制度 52

办公用品管理办法 54

关于客、货车的管理规定 55

通勤费管理制度 63

塑胶网球场、篮球场管理制度 65

通勤大客车管理制度 66

房屋土地建筑物管理制度 68

绿化卫生管理制度 70

行政备品、设施管理制度 71

行政收费管理制度 73

给排水设施维修管理制度 75

闭路电视及电话管理制度 77

水暖维修管理制度 78

独身宿舍管理制度 80

大学生公寓管理办法 82

食堂管理制度 88

车辆交通安全管理制度 92

三顾客服务制度

顾客产品在企业内部联络及协调管理制度 95

营销技术支持管理制度 97

客户档案管理制度 99

外部科研院所协作管理制度 101

整理审核管理制度 103

产品市场信息搜集整理管理制度 105

合同评审及产成品入库前评价 107

技术服务管理制度 110

售后服务问题反馈调查的管理制度 112

营销工作管理制度 113

经销员出差报告审批制度 116

新产品促销制度 118

产品促销活动管理办法 119

四生产管理制度

计算机工作管理制度 121

统计工作管理制度 130

生产计划管理制度 134

生产调度工作管理制度 139

生产半成品管理制度 142

生产用材料补发管理制度 144

各生产单位中间库的管理制度 146

外委项目管理暂行办法 147

备料分厂下料管理制度 149

带料外委加工管理制度 151

五质量安全制度

质量事故分析处理制度 153

环境事故应急预案 157

安全生产管理制度 171

安全生产检查制度 187

安全生产教育制度 190

安全生产应急预案 195

班组安全管理制度 202

高空作业安全规程 208

劳动防护用品管理制度 210

违章操作控制管理制度 216

污染物排放管理制度 221

消防管理制度 226

劳动健康保障管理制度 233

职工劳动防护用品发放标准细则、办法试行规定 236

职工工伤事故管理制度 242

员工安全通则 248

质量事故分析处理制度 254

重大突发事件应急预案 257

外协、外委项目质量控制管理（暂行）办法 261

六审计制度

采购招标管理制度 265

内部审计制度 271

技改、基建工程内部审计细则 274

采购价格管理制度 279

物资采购控制暂行办法 281

干部离任审计管理制度 289

七技术管理制度

产品设计工作管理制度 295

产品工艺、工时定额、材料定额管理制度 299

产品工艺工作管理制度 302

工艺试验工作管理制度 305

工艺纪律管理制度 308

专利工作管理制度 312

工艺规程更改管理制度 316

底图管理制度 318

外部合作审批制度 319

标准化管理规定 321

科技研发管理办法 326

八人力资源制度

员工招聘、甄选管理制度 331

员工培训考核管理制度 334

录用与辞退管理制度 342

员工作息、休假管理制度 349

员工奖惩管理制度 365

员工调动管理制度 376

员工档案管理制度 379

人才储备管理制度 382

岗位资格认可管理制度 386

干部的任职、调整管理制度 388

九保卫治安制度

人员、车辆、物资出入门管理制度 391

十财务制度

会计电算化管理制度 394

债权债务转抹帐管理制度 399

预算管理制度 403

应收款管理制度 410

财产物资估价入库管理制度 414

成本费用管理制度 416

公出人员差旅费报销标准管理办法 426

预付账款审核报帐管理办法 430

资金预算管理办法 433

现金管理办法 438

资产清查管理办法 439

备用金审核报账管理办法 443

利润分配管理制度 445

税务管理制度 448

资产减值准备与资产处置、核销管理办法……………………………………………452

十一物资计划制度

物资计划管理制度 467

物资采购人员行为准则 469

采购物资报检制度 472

工具管理制度 473

物资采购人员考核办法 475

低值易耗品使用管理办法 480

超储、积压物资管理制度 482

十二仓储制度

采购物资交库制度 484

生产用材料补发管理制度 485

废旧物资管理制度 487

物资采购入库及往来帐管理制度 489

物资仓库管理制度 490

生产用各种气瓶、气体的管理制度 496

十三设备能源制度

设备管理制度 487

能源管理制度 504

供用电管理制度 508

技术改造工作管理制度 510

工装、模具管理制度 520

十四工程制度

土建工程管理制度 526

十五现场安装制度

产品发货与运输管理制度 528

成品库管理制度 530

产品包装管理制度 531

现场工程（安装）项目管理制度 532

现场安装制作材料采购管理制度 548

现场制作安装经济责任制考核方案 550

现场制作安装外委项目管理暂行办法 552

优秀项目（安装）经理评比条例 554

十六计检制度

强制检测计量器具管理细则 556

计量工作实施细则 559

计量检测制度 562

计量器具流转管理细则 564

计量器具管理制度 574

检斤计量管理制度 575

采购产品入库检验和验证方法管理制度 576

计量工作管理制度 578

计检部管理细则（作业指导书） 582

计检部错漏检处罚办法 585

XXX有限公司

员工行为准则

SJE/ZY/JL-01

为提升员工素质，树立企业形象，提高企业管理水平，打造中钢吉电公司核心竞争力，制定本准则。

第一条员工礼仪行为准则

（一）仪表端庄、整洁，精神饱满，举止大方，言谈文雅，礼貌待人。

（二）公司内以职务称呼上级领导；同事间以职务、同志或名字相称。

（三）工作场所的服装按着装管理规定执行。

（四）参加会议：

准时到会，认真记录，不“睡会”、不私语、不吸烟、不随意走动、不使用通讯工具。

（五）爱护公物，不得肆意浪费或据为私有。

（六）及时清理生产（工作）场所、整理帐薄或文件，保持生产（办公）环境清洁、文明、有序。

（七）工作场所不能摆放与工作无关的物品。

（八）未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。

第二条下列行为属于轻微违纪

（一）迟到、早退，离岗不请假、不明示去向，不经允许提前就餐，不遵守公共场所秩序。

（二）工作时间闲谈；用办公室电话、办公网络聊天。

（三）在岗吃零食、打盹。

（四）未经允许在工作场所接待、容留非工作关系的人员，处理私事。

（五）在岗位看与工作无关的书、报，听收音机、收录机，看电视。

（六）交通工具不按规定存放；摩托车、自行车违章进厂。

（七）工作场所离人后不关灯、闭水、关窗、锁门。

（八）随地吐痰，乱扔杂物，乱涂乱画和擅自张贴非工作宣传品。

（九）违反物品摆放定置标准，操作（工作）台、工具箱、更衣柜等办公用品摆放杂乱无章、不整洁。

（十）坐姿不端，脚放在凳子或操作台上。

（十一）办公室、工作间擅自遮挡门窗或人在时叉门（综合治理特殊要求的岗位除外）。

（十二）不按规定着装，不按要求配戴胸卡，违反考勤（打卡）制度。

第三条以下行为属于一般违纪

（一）穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋或不穿工作服下现场。

（二）未经允许在工作场所饲养动物。

（三）工作时间内，干与工作无关的事情、干私活。

（四）未经领导同意擅自换班、替班。

（五）工作（操作）记录不及时，不整洁。

（六）工作时间洗衣服，编织衣物，晾晒工作服以外的衣物；私用电源、电器。

（七）不能按要求完成上级交办的工作（生产）任务。

（八）工作变动不交接工作或工作资料据为私有，不上交。

（九）违反考试纪律；违反会场纪律。

（十）工作时间违规上网看与工作无关的信息。

（十一）工作时间漏岗、串岗、聚岗、睡岗。

（十二）人为设置障碍，妨碍他人工作。

（十三）工作时间厂内下棋、打扑克、搞文体等活动（单位组织除外）。

（十四）责任区域内不符合《文明生产管理规定》或《生产运行管理规定》。

（十五）对违纪行为视而不见，袒护或替违纪人员说情。

（十六）在厂内闲逛，在路边闲坐。

（十七）无上岗证或安全生产作业证上岗。

（十八）警卫、守卫（更夫）人员执岗不严，使未经允许的车辆、物资或人员进出厂。

（十九）给他人通风报信，影响正常检查。

（二十）工作、公务活动或公共活动中弄虚作假，未造成重大影响的。

（二十一）报告、报表不及时；报出的数据不准确。

（二十二）发生轻微事故，未造成人身伤害，经济损失比较小。

第四条以下行为属于严重违纪

（一）未在指定地点吸烟。

（二）班中饮酒或酒后上岗；脱岗吸烟；赌博。

（三）违章指挥或违章作业，发生重大责任事故，造成企业经济损失数额较大。

（四）脱岗上访；工作时间搞宗教活动。

（五）在工作时间打麻将、搞经商活动、炒股。

（六）不服从领导，当众顶撞上级，不团结同志。

（七）泄漏业务或职务上的机密，或以公司名义在外招摇撞骗。

（八）破坏、窃取企业财产。

（九）在危及企业安全的时刻，拒不执行命令，给企业造成不良后果。

（十）违反计划生育政策。

（十一）打架斗殴，危害他人或企业安全的。

（十二）工作人员失职、渎职，不履行职责。

（十三）干扰、阻碍、打击报复检查监督人员及其工作。

（十四）员工在工作场所私带、私存或私自使用危险品、毒害化学品或其它违禁物品。

（十五）不讲职业道德，违规操作，危害正常工作、生产、经营秩序，或给企业造成较大经济损失。

（十六）工作时间用电脑玩游戏或浏览黄色网页。

（十七）旷工或受治安拘留的。

（十八）吃、拿、卡、要，刁难客户，损害企业形象。

第五条检查与处罚

（一）轻微违纪每人次处罚30元；一般违纪处罚50元；严重违纪处罚200元。

12个月内2次轻微违纪，按一次一般违纪处罚；2次一般违纪，按一次严重违纪处罚；2次严重违纪的，解除劳动合同。

（二）外单位来我公司的工作人员，按本准则管理，不服从管理或情节严重的要清除出厂。

所处罚款责成相关部门从工程结算款或经济往来款中扣缴。

（三）公司定期或不定期对各单位进行检查，将检查处罚结果在公司媒体公告，处罚金由人力资源部扣缴，并上缴财务部。

（四）公司由人力资源部牵头，会同经理办、生产部、设备能源部、质量安全部等部门负责监督检查工作。

（五）公司所属各部门员工的行为由各部门负责，各部门要按照《员工行为准则》的要求，经常督促，随时检查。

第六条本准则由人力资源部负责解释，自经理办公会议审定通过后施行。

XXX有限公司

经理办公会议管理制度

SJE/ZY/JL-02

经理办公会议是公司讨论决定重大事宜的议事方式，是保证企业正常运行的重要手段，目的在于集思广益、沟通信息、统一思想、解决问题，本着精炼、效能，讲求质量的要求，制定本制度。

第一章内容

第一条传达上级有关文件精神及集团公司的决议。

第二条听取上次经理