学校后勤工作总结5篇Word文件下载.docx
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3、协作政教、教务开展工作,基本做到一线问题需要后勤协作的,我们都是随叫随到,力争做到解决问题快、不留尾巴。
4、加强文印工作的管理,解决了文印工作中的薄弱环节,服务准时到位。
5、加强了仓库的分类管理,使后勤管理工作更加集中、规范。
6、今年,后勤管理连续执行了《物品选购申请审批制度》、《物品领用保管的有关规定》、《修理申报制度》,有效地规范了学校的后勤管理工作。
7、为了加强校内管理,我们还制订了《校内平安管理规定》、《校内平安紧急预案》、《校内平安防火制度》,从而保障校内平安,杜绝了平安隐患。
8、今年对学校资产进行了一次摸底清查,全部资产全部登记、建帐,管理日趋完善。
9、加强管理,开源节流。
资金是学校的命脉。
根据校长要求,学校后勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。
学校财会部门严格履行规章制度,主动开源节流、勤俭持家。
做好收支有打算、有审批、有手续。
10、加强纸张和办公耗材的管理,实行由主管审批复印和油印的业务,并负责纸张的管理,使纸张消耗大幅降低。
11、公布执行《公物损坏赔偿制度》,使人为损坏公物现象得到有效扼制。
综上工作,得益于领导指挥有方、各部门协同协作,使后勤工作基本上做到了使人信任,效率让人赞许,看法令人满足。
2022年学校后勤工作总结范文2
一、提高熟悉,加强队伍制度建设
学校应成立食堂领导工作专班,强化后勤人员的服务意识和工作热忱,使他们增添服务观念,明确服务宗旨,这是搞好食堂工作的根本。
有的后勤人员认为后勤工作是服侍人、低人一等的职业,有自卑思想,有的还有攀比思想。
学校要通过组织学习,开展个别谈心,对话沟通等形式,使后勤人员正确熟悉自身工作的意义,增添荣耀感,责任感,提高主动性,同时也要仔细解决和关怀后勤人员的生活、福利待遇上的一些实际问题,使后勤职工人人有压力,内在有活力。
在制度建设上,学校应从人、物、财、事四个方面建立健全的一套比较完好的行之有效的规章制度。
在学校财力有限保证教学经费的前提下,编制预算打算,统筹兼顾,保证重点,照看一般,尽量做到少花钱多办事。
二、民主管理,严格掌握选购
首先,学校应成立食堂事务小组。
比方在老龄老师中选取有阅历、责任感强的老师担当管理员,把原有食堂工人转行从事食堂工作管理。
她们的工作有明确分工,有物品保管、选购、监督、同学就餐管理、菜谱搭配管理等等。
其次,增添监督机制。
例如选购员每天外出跑市场,选购一切物品由监督员逐项清点过磅,签字履行手续,收支单一式二份,财务室一份做账,一份公示上墙。
全校老师参加轮番管理食堂事务,既全员参加了食堂经营管理,又互相沟通了进货体会,更重要的是精确摸清了市场菜市的行情,同时也把原来教职工猜忌较多的物品选购民主化、公开化,和谐了干群关系,有利于学校各项工作的开展,老师们也了解、理解了后勤工作人员的辛苦。
三、完善管理,确保食堂监管
严管食品加工是打造放心食堂的保障,就此着力从食堂工作人员上入手。
一是食品保管要做到“三专”和“四防”,即专人、专室、专柜和防蝇、防鼠、防毒、防霉变二;
是全部选购回来的食品要就分类、分架隔地、离墙存放,严禁闲杂人员任凭出入食品保管室;
三是食品出库必需由学校管理人员、仓库保管员和食堂工作人员共同鉴定,无任何质量问题方可出仓入厨;
四要严格实行签字手续,每样食品留样待查;
五是工作人员必需保证个人卫生,着工作服上岗,勤洗手,勤剪指甲,不带病上班;
六是发觉食品异样应准时报告,并作出妥当处理;
七是要留意食堂不得向同学供应假冒伪劣和变质食品。
四、服务至上,供应优质膳食
俗话说“民以食为天”让同学吃舒心,是打造“满足食堂”的核心标准。
为此,学校食堂应从同学饮食改革入手,大力推行养分就餐打算,询问养分专家和卫生监督机构人员指导,学校生依据不同年龄段同学生理成长需要,制定科学的养分食谱。
依据实际制定详细的周食谱、日食谱,并进行公示,接受县后勤办的检查和社会监督。
同学养分餐做到主副食、荤素菜合理搭配,供应细致入微的贴心服务。
学校应始终坚固树立“以生为本”的理念,持之以恒地开展“放心食堂”的创建活动,努力为同学制造一个平安、舒适、文明的学习生活环境,真正把学校建设成为同学喜爱、家长放心、社会满足的美好食堂。
2022年学校后勤工作总结范文3
一年的时间或许会很长,仔细的工作,跟虚度光阴肯定是不同的,这一年来我仔细认真的在做好后勤工作,这也是一种最真实的状态,我想只有把自己这些最基本的事情做好了,才会有资格去谈论别的事情,自信想想我依旧特别清晰在一些事情方面我害死有待提高,这一年来我虽然仔细自习的做好了自己工作,可是在自己工作同时难免也会有缺乏的地方,在领导的关怀下,在后勤处同事们的关心下,我也算是结束了这一年的紧急工作。
一、落实公司各项后勤制度
按法规办事这不管是在什么时候都是不行缺少的,在工作的同时保证自己不违背了各项制度,这是一名后勤工作人员基本素养,物品特别情愿在这一方面花时间做好,我是一名后勤工这一点我特别的清晰,后勤工作重要性是不言而喻的,我信任在这个时候拿出自己的十二分努力这是肯定没错的,在后勤工作方面肯定恪守本职吗,把日常这些规章制度落实到位,不能我们后勤部门拖后腿,拉高我们后勤工作人员真题素养,一年来我特别清晰,我在意识到了了个人行为的重要性,我不敢抱有侥幸的意识,不敢在不该做的事情上面去尝试去触碰。
二、后勤工作主要表现
在这一年的工作当中让公司正常运转离不开后勤,不管是在办公用品的选购,还是公司食堂的各项工作,我们的事情,我知道在工作当中把这些做好了才是真的,渐渐的让工作完善起来这才是首要的,选购的工作始终由我们后勤处理,在各项办公用品的选购上面我丝毫不敢有什么分心,选购工作我也是肯定的落实到位,都说在工作的时候不要抱有一点侥幸,这肯定是真的,我特别清晰这些,其实不管是在工作当中,还是在生活上面,都需要严格的要求自己,我信任这些都是特别有必要完善的,在公司食堂的平安工作上面,保持肯定的认真,保证全部员工的饮食有足够的保障,这些都是详情工作,无时不刻不在要求自己,饮食问题在今年三月的份的时候公司已经下达了肯定的死指令,作为一名后勤工作人员这些都是我的职责所在。
三、缺乏之处
首先面对日常的这些详情工作,我认为只有自己严格的要求了自己,这才是关键的,一年来我在对于自己的工作还是不够认真,我常常会犯一些详情上面的错误,在这些详情上面,我做的是在是不好,既然我能够正确的看待这些问题,在今后的工作当中我肯定会仔细转变的。
2022年学校后勤工作总结范文4
本学年紧急而繁忙的后勤工作很快结束了。
在校领导的大力支持下,我校后勤主动努力,不断提高办事效益。
学校后勤真正做到了为教育教学第一线,为师生服好务的宗旨。
现把本学年我校后勤年终工作总结如下:
一、仔细做好了开学前一切预备工作
1、修理好了学校的水路,保证了开学做大扫除和平常水的供应;
2、修理好了学校的电路,保证了开学每班的照明;
3、支配好了各班的桌、凳和老师办公室,保证开学能正常上课;
4、按时运回老师用书及同学教材,分发到各班及老师手中,保证了开学能正常行课;
5、支配好了时间到街上选购办公用品及同学用品,分发到各班及各办公室,保证了开学能正常行课;
6、仔细做好了开学收费工作:
严格了收费公示,禁止了一切乱收费的现象发生,本学期学校按规定只收取了同学作业本费15元。
二、仔细做好了学校的校产管理
1、管理好、清理好学校的设备及教学仪器,丢失了的要添置,坏了的要进行了修理,让教学仪器更好地提高使用率,发挥教仪的功能,为老师提高教学质量出了一份力气;
2、管理好、清理好了固定资产:
开学初对各班、各室进行一次校产登记,责任落实到人头,期末进行复查,并让同学、班主任、室长签字,建立各种借还制度、赔偿制度,要求师生爱惜自己的学校,爱惜学校的一切公共财物,特殊是课桌、凳、门窗、教室墙壁等,对有意损坏学校财产的要照价赔偿,不能让学校的财产造成流失以及不应有的损坏。
三、仔细做好了资金管理
1、学校经费的开支做到了合理、合法,坚持勤俭节省的原则,量入为出,并且要把钱用到刀刃上,不该用的坚决不用;
2、购物发票做到有经手人、验收人、审核人三人签定后方有效,购物不符实者,一律不予报销;
3、做到每月办公费、代收费、服务性收费开支的状况向学校、上级主管部门汇报;
期末按时结算代收费,做好了清退工作。
进一步完善值班护校制度值班护校人员在护校期间做到了坚守岗位,尽职尽责,维护好了学校的校产。
四、加大校内文化建设
加强对教室的文化宣扬建设,布置好了名言警句以及宣扬画,创办了校刊和班刊。
营造了活泼、和谐具有教育意义的良好的育人气氛。
五、加大了硬件设施投入及校舍修理:
1、把黑板油漆翻新,同时完成教室的学习园地。
2、添置一些教学设备,电脑1台、档案柜1个,打印机1台、教学用体育器材若干。
3、完成了校内的绿化,同时完成了乒乓台地面的硬化工作。
2022年学校后勤工作总结范文5
今年是我们后勤工作进步的一年,平凡中夹杂了不平凡,而且在繁杂中进步着。
也是我本人经受方方面面考验最多的一年。
在这一年里,我们在上级领导的正确领导下,在全体后勤人员的大力支持下,与各站室一道紧紧围绕中心整体工作支配,全力做好了后勤各项服务工作和各项管理工作。
可以说,后勤的事多繁杂,后勤的影响又很大,方方面面需协调,尤其是门卫、收发工作和日常的签到工作都有详细人负责,虽然工作面广,还是完成了各项工作任务。
取得了许多有益的工作结果。
一、工作完成状况及存在问题
1.连续加大制度的执行,监督、检查工作力度。
虽然中心今年工作量大,业务人员下乡次数较多,但我们仍坚持了每周查岗制度、每月统计制度,全面提升管理工作质量水平。
2.连续抓好信息平台建设,充分利用互联网信息量大而广,精而细的内容特点,广泛深化地收集、利用各种先进信息技术,更好地为“三农”服务。
3.连续抓好做好日常工作的管理检查力度,全面树立后勤窗口形象。
重点以爱岗敬业为主要内容,全面严格要求自己为动身点,狠抓工作落实,促进整体工作上档次,全力服务“三农”。
4.连续狠抓了“一制两簿一则“的起草、修订工作。
用可操作性强的制度约束人、管理人,充分发挥制度的约束作用,促进中心工作的全面完成。
5.全力做好重大活动及节日平安服务工作。
组织支配实施了卫生清扫活动,栽花种草活动和定期组织卫生工作大扫除。
综上所述,虽然做了以上这些详细工作,但离上级“两风”建设要求,还有许多不适应的地方和需要改良的方方面面,主要表达在运转中讲管理的较小;
实干中缺乏思索,劳碌中不擅长总结,议事中不擅长协调,竟其缘由主要是:
1.思想保守,习惯于打算、支配就等于落实的固定模式,缺乏工作创新。
表如今对职工要求上,只要按时上下班,按时交接班,能基本完本钱职工作任务,就可以了。
从而在肯定程度上没有充分调动职工的工作主动性,影响了群众的首创精神的发挥和工作主动性、自觉性及奉献精神。
2.后勤工作量大、乱繁杂,自己力量有限,虽竭尽全力,得效果不好,表如今:
领导要求高,跟领导勾通协调少,新形势改变快,生活节奏快,跟不上进展形势。
3.对自己要求较严,对下属要求较松。
表如今对下属工作支配、检查、催促的不够,有倾向手下的思想,有些下属工作虽然做了,但力量水平、思想不一样,完成工作质量也不尽相同,只有我宁可自己受批判。
在肯定程度上,影响了制度执行的公正性。
4.由于自己的特别身份,调动指挥组织力量不强,自己也抬不起头,腰杆不硬。
在肯定程度上减弱了管理的力度和主动性,表如今:
自己干的多,支配下属干得少,今后须进一步开拓思想,增加对工作的负责精神,提高指挥协调力量水平,更好地做好工作。
二、工作整改措施
鉴于上述问题及缺乏,详细整改措施如下:
1.加强学习,提高素养,增添工作主动性。
今后应进一步统一思想,把在家的工作主动性和思想统一到中心整体工作支配上来,做一些实实在在的事,把工作做实做细。
2.与中心班子保持高度全都,与职工群众共同努力快进展,共同唱响为“三农”服务的主旋律,共同谱写“为三农”服务的新篇章。
3.加大检查监管力度,公开公正地对待每位同志,工作要开拓一些,胆子要大一些,组织要多关心协调一些,促进自己腰杆要直一些。
4.尽心竭力和后勤工作人员一道,努力做好各项服务工作,共同塑造服务窗口新形象。