某县妇联工作调研报告精选多篇Word下载.docx
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全县36个村党组织、36个村民委员会和36个村妇代会顺利完成了换届选举工作。
换届后村党组织有女性的村有31个，占86%，村民委员会有女性的村36个，占100%；
有16个村选举产生女党组织书记、主任、副书记、副主任共18名；
选举村民代表1544名，其中：
女代表552名，占35.8%；
36名村妇代会主任进入村。
一是选举产生新一届党组织委员231名，其中：
书记36名，副书记22名，女委员39名，占16.9%。
二是选举产生新一届村民委员会委员244名，其中：
主任36名，副主任36名，女委员59名，占24.2%。
三是选举产生新一届村妇代会主任36名，委员208名，其中：
妇代会主任由书记担任的3名，占8.3%，副书记担任的10名，占27.8%，村委员担任的23名，占63.9%。
从学历结构来看，大专12名，占4.9%，高中25名，占10.3%，初中及以下207名，占84.8%。
从年龄结构来看，年龄最大的53岁，最小的21岁，25岁以下25名，占10.3%，26-35岁94名，占38.5%，36-45岁103名，占42.2%，46-55岁22名，占9%，平均年龄为36.6岁，村妇代会委员年龄层次、文化程度较上届好。
四是选举产生新一届村务监督委员会委员110名，其中：
女委员11名，占10%，有女性的村10个，占28%。
基层妇女组织建设。
基层妇联组织作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带，承担着组织、宣传、教育、服务妇女的工作职责，在长期的农村妇女工作中形成了独特的优势。
1、加强妇联组织建设，构建健全的组织网络。
妇联组织建设是妇联开展工作的基础。
围绕党建进一步加强基层妇女组织建设，与各级党委组织部门加强沟通，配强配齐基层妇女干部队伍，完善基层妇女组织建设，拓展妇女组织在全县的覆盖面。
一是结合村换届的有利时机，建立健全乡、村妇联组织，配齐配强村妇代会班子和妇代小组长，村妇代会主任100%进入村，不断完善党建带妇建组织机制。
二是在巩固发展党政机关、事业单位妇委会的同时注意延伸非公有制企业妇委会组织，对全县女职工超过20人的组织进行摸底造册，先后在南亢彩云茶厂、绿洲茶厂、云南司岗里房地产集团等组织中建立妇委会5个，按照的工作思路，计划年底前在符合组建妇女组织条件的组织中组建妇女组织。
目前，**县有7个乡妇联，36个村妇代会，3个社区妇代会，39个县直机关事业单位妇委会，5个非公有制企业妇委会。
全县共有党员4510名，其中：
农村党员2206名，占48.9%；
女党员1077名，占23.9%。
2、加强阵地建设。
加强对村、社区的指导，开展示范创建活动，不断提升建设水平。
目前，共创建妇女之家50个，家长学校30所。
一是以为阵地，举办农村妇女实用技能、常用法律法规知识专题培训，利用、、等宣传日，以宣传栏、发放宣传单、倡议书、播放光碟等形式向群众广泛宣传禁毒防艾、卫生保健、计划生育政策、男女平等基本国策和儿童优先原则等知识，帮助广大家庭成员学法、知法、懂法、守法。
二是以家庭为阵地，开展、、等创建活动，引导邻里在生产发展、生活健康、子女教育、安全防护等方面关爱互助，维护社会和谐稳定。
参与社会管理创新和平安建设。
是妇联组织的基本职能，是妇联组织的血脉之源、立身之本。
1、积极参与和创新社会管理工作。
为全面贯彻中央提出的深入推进矛盾化解、社会管理创新，进一步加强社会管理综合治理基层基础，夯实全县妇女维权和维稳基础，县妇联按照市社管综治办、市妇联关于进一步加强全市妇女儿童维权服务站建设的意见精神，依托乡、社管综治维稳工作中心，建立7个，依托把妇女儿童维权室建在36个村和3个社区，实现乡、村妇女维权制度上墙，妇女维权站挂牌，开通了妇女维权服务热线，1名妇联干部担任人民陪审员，妇联干部在接待妇女上访、来访过程中，认真倾听妇女的心声愿望和需求，用心化解她们思想包袱和难题，全力维护她们的合法权益。
2、加大平安家庭创建力度。
把普法宣传作为妇女维权和创建的一项重要工作来抓，调整充实了**县平安家庭创建活动领导小组，研究制定了《**县创建活动实施方案》和《**县妇联系统开展法制宣传教育第六个五年规划实施办法》，层层签定创建工作责任书，创建市级示范社区2个，县级示范户20146户，占全县家庭总数24028户的85%。
3、多措并举，努力营造反腐倡廉的良好家庭氛围和社会环境。
充分发挥妇联的桥梁和纽带作用，运用自身组织和工作优势，把牢家庭这个重要关口，切实把家庭建设成为反腐倡廉的一道牢固防线。
通过召开家庭助廉座谈会，开展签名活动，举办文艺晚会和发放家庭助廉倡议书，播放警示教育片等形式，使教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系更加完善，不断增强广大党员干部的廉洁自律意识，自觉廉洁从政，自觉接受监督，引导和激励领导干部及其配偶知廉、倡廉、守廉、护廉，进一步筑牢拒腐防变的家庭防线和思想道德防线，不断把我县廉政文化建设活动引向深入。
4、开展禁毒防艾宣传活动。
为深入推进第三轮禁毒防艾人民战争，进一步增强广大群众防毒拒毒意识，提高群众对毒品和艾滋病基本知识的知晓率，营造浓厚的禁毒防艾宣传氛围。
一是全力配合县禁毒委、县防艾办在、、、、等活动日开展宣传活动。
二是充分发挥巾帼志愿者在禁毒防艾宣传和预防教育工作中的作用，成立禁毒防艾巾帼志愿者小分队7支171人。
三是在15个边境村举办妇女禁毒防艾知识培训15场1292人，发放宣传资料4976份，宣传画44张，群众知晓率达85%以上，并对全县跨境婚姻人群进行登记造册。
妇女创业就业工作。
开展，把鼓励妇女创业、工作作为妇联的一项重要工作，积极参与经济建设。
1、全力推进小额担保贷款工作的开展。
县妇联把落实妇女小额担保财政贴息贷款作为一项帮扶妇女创业就业的民生工程来抓，主动作为，积极参与，在认真做好72户、20户贷款户的跟踪帮扶服务工作的同时，大力宣传小额担保贷款财政贴息扶持政策，2014年完成58户小额担保贷款任务，发放贷款364万元，带动就业310人。
继续实施妇女发展循环金项目，投入项目资金8万元，扶持9名妇女发展种养殖业，解决了想创业而缺乏资金的困难。
2014年10户，50户正在办理之中。
2、认真开展。
为深入贯彻落实市委第三次党代会提出的战略决策和县委提出的继续实施战略，在2014年3月举行启动仪式，发出倡议书2500份，积极倡导城乡妇女和家庭实施、、行动，组织妇女参与义务植树、绿化造林、美化家园、生态茶园建设等活动，在勐卡镇、力所乡、翁嘎科乡建立巾帼绿色示范基地3个。
妇儿工委办公室工作。
县委、县政府高度重视妇女儿童工作，从科学、统筹、和谐发展的高度，切实将妇女儿童工作摆上重要位置，把妇女儿童发展纳入全县经济和社会发展的总体规划。
1、推动新两规的实施。
县妇联认真覆行妇儿工委办公室职责，充分发挥组织、协调、指导和监督的职能，统筹谋划、周密部署，通过发放小册子、宣传单等形式，全力推进国家新两纲和省、市新两规的实施。
一是以第五次云南省妇女儿童工作会议和**市妇女儿童工作会议精神为指导，根据国家新、省、市新的要求，于2014年开始着手准备，经过了调查研究、起草、征求意见、审议修改、送审五个阶段，在全面综合各部门意见的基础上形成新《规划》，于2014年12月11日提交县人民政府审议，县人民政府于2014年5月颁布实施《**县妇女儿童发展规划》。
二是为认真贯彻落实省、市妇女儿童工作会议精神，县政府于6月5日召开了全县妇女儿童工作视频会议，总结了过去十年妇女儿童发展取得的成绩和经验，部署未来十年妇女儿童发展规划的实施工作，表彰5个和10名。
三是加大宣传力度，编制《**妇女儿童发展规划》宣传学习资料550本，发放到5乡2镇39个村367个村民小组，妇儿工委成员单位和县属妇委会，进一步推动男女平等基本国策和儿童优先原则进学校、进机关、进社区、进家庭。
2、健全组织机构。
县、乡两级均成立了妇女儿童工作委员会，并根据人员变动及时调整委员，各单位也相继调整了妇女儿童工作领导小组。
2014年经县编委批准，县妇儿工委办公室机构单设，编制单列，从2014年将工作经费每年0.5-1万元纳入财政预算，办公设施配置到位，为充分发挥办公室的职能作用创造了有利条件。
3、及时信息报送。
认真做好信息报送工作，通过信息及时将县妇联开展的各项工作，基层意见和呼声汇报给党委、政府和上级妇联，为上级决策提供有价值的依据。
今年1-5月共上报信息14条。
三、开展工作体会
回顾几年来的工作，我们的深刻体会有四点：
一是妇联工作必须找准经济社会发展的主旋律，确定重点工作目标。
二是必须紧跟发展变化的形势，及时调整工作思路。
三是必须了解妇女儿童的迫切需求，精心选准服务项目。
四是必须打造一个充满活力的团队，凝心聚力共谋发展。
四、开展工作中存在的困难和问题
虽然我们在工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些自身难以解决的困难：
一是村妇代会主任报酬低。
目前我县村妇代会主任每月只有20元报酬，在全市是最低的一个县。
基层妇代会主任承担着组织妇女创业、调处家庭纠纷、宣传科技知识、提高女性素质、建设文明家庭、维护社会稳定等重要任务。
但由于待遇很低，队伍很不稳定。
二是乡妇联、村妇代会工作经费无保障。
乡镇妇联要在提高女性素质及女性维权等方面提供服务，创造条件，都需要有一定的经费作保障。
由于缺少经费，各种活动和培训开展得不够，妇女工作缺乏生机与活力，导致基层妇女组织的职能发挥不够，而村级妇代会的活动更是难以开展。
三是基层妇联干部素质偏低。
相对专职妇联干部来说，基层妇联干部素质偏低，尤其是村级妇代会干部，对妇女工作认识不够，在工作中不知道该怎样去开展妇女工作，在服务弱势人群、帮助弱势群体排忧解难上显得苍白无力。
为此，提高基层妇联干部素质是妇联组织面临的严峻挑战。
五、对策和建议
把握一个关键，即：
党建带妇建。
是加快妇女事业发展的良好载体，要争取各级领导的重视、关心和支持，使妇联组织能够有效开展工作。
可以建议乡党委把加强和改进对妇联工作的领导，列入对村党支部工作考核的重要内容，作为评选先进党组织的重要条件，不断完善的工作格局。
进入村委的妇代会主任在同等条件下应优先安排进入村党支部，这样更便于从党建带妇建上加大力度，提升工作水平。
提高村妇代会主任待遇。
建议上级妇联组织与财政部门出台相关政策，按照《妇女联合会农村基层组织工作条例》的规定，将农村妇代会主任的经济报酬纳入村干部生活津贴范围。
提高农村妇代会主任的工资待遇，调动农村妇代会主任的工作积极性，巩固妇联工作基础，更好地开展妇女工作。
加大妇联干部的培训力度。
妇女工作任务繁重，对妇联干部的能力素质也提出了新的要求。
因此，要鼓励和支持妇联干部积极参加各种理论培训和接受学历教育，提高妇联干部的政治思想素质和业务能力。
要整合资源，积极与组织、农业、科技等部门联系，争取把乡村妇联干部的培训纳入各级党校干部培训和农业、科技等部门的培训计划，并积极创造条件，组织妇联干部参加妇联系统业务培训及外出学习考察。
龙院社区居委会妇女联合会
工作调研论文
随着改革开放的不断深入，城市管理体制改革的新载体社区，已经成为人们赖以情感交流的新的生活共同体。
在城市化建设快速发展的进程中，更加凸现了社区建设是城市化建设的基础。
加快社区建设的步伐已经被各级政府所重视，同时也为社区妇女工作带来了新的机遇和挑战。
就如何适应城市发展的新要求，把握妇联城市工作的新重点，寻求社区妇女工作的新路子，我们采取召开座谈会、实地调研和发放调查问卷的方式进行了调研。
综合情况如下：
一、社区妇女工作主要情况
健全组织，加强队伍建设。
一是领导重视。
街道党工委高度重视社区妇女工作，把加强社区妇女组织建设与党建工作一起落实。
社区也将妇女工作纳入党建目标管理和精神文明建设规划，抓住党建工作进社区的有利时机，以党建带妇建，使社区妇联组织建设得到保障。
二是组织健全。
各社区具备完善的妇女代表机制，选举产生妇联执委，妇联主席由社区党总支书记或主任担任，社区妇联副主席由社区支部或居委会女委员和居民推举代表担任，工作制度健全，目标任务明确，形成完善的妇联组织机构。
三是各社区妇联
组织紧贴新时期妇女工作需求，建立了以社区妇联组织为主体，以辖区单位企事业单位女职工委员会为依托，以各类巾帼志愿者为骨干的妇女工作者队伍，构建了社会化、群众化的妇女工作新格局。
资源整合，创新工作网络。
一是充分利用社区资源，建立社区妇女教育阵地，为加强社区妇女思想教育、提高整体素质搭建平台。
随着社会三个文明建设对社区建设的重视，各社区在工作场所、办公设备等方面有了很大改善。
妇联组织充分利用各种资源，为妇女儿童开辟教育阵地。
充分利用社区居委会多功能厅等场所为广大妇女儿童授课，宣传法律科学知识、家庭美德，开展心理咨询和普及科学知识。
二是充分利用单位企业资源，积极拓展共建领域。
社区妇联利用广泛联络优势，积极沟通协调，与辖区内单位企业签订共建协议，有效利用资源，拓展妇女工作。
积极联系社区幼儿园开办趣味儿童英语学习，吸引社区家长和儿童参与。
三是充分利用社区人才资源，加强与群众的联系，积极开展便民服务。
随着社会发展，许多高层次、高水平的人才回归了社区，妇联组织有效利用宝贵资源，组织她们参与社区建设，积极为社区群众服务。
建立了“妇女儿童贴心坊”，组织社区退休的法律工作者为居民排忧解难，为群众提供法律咨询服务。
发挥医药保健知识优势，联系社区医疗机构共同参与社区建设，为社区群众开展服务，深受广大家庭欢迎。
创新思维，丰富工作内涵。
新时期社区妇女工作涉及到社区建设的方方面面。
随着工作面的不断拓展，以引导教育、文体活动、便民服务等为主要内容，以“五好文明家庭”创建、维护妇女合法权益、家庭教育、家庭文化建设等为抓手的妇女工作，创新思维，注重各方面统筹协调，有效利用各种资源，调动广大妇女参与社区建设发展积极性，极大地推动了社区的整体建设，为促进社区三个文明建设的协调发展，起到了举足轻重的作用。
一是赋予“五好文明家庭”创建工作新的内涵。
拓展工作领域，使创建活动向社区延伸。
社区妇联紧紧抓住家庭是社区建设的主体，家庭成员应该参与社区建设活动，发挥妇女和家庭在社区建设中的重要作用，以家庭文明促进社区文明这个主题，开展了“巾帼文明社区”创建活动，按照“巾帼文明社区”创建标准和品牌条件，引导妇女和家庭广泛参与社区建设活动。
二是家庭教育活动充分利用市民学校、中小学、图书角等社区教育资源，通过建立家长学校，举办家庭教育讲座和办培训班、组织有意义的夏令营活动等形式，进行家庭思想道德教育的宣传。
三是拓展社会化维权工作网络，为妇女群众提供更方便、更快捷的法律服务。
四是组织巾帼志愿者、家庭志愿者积极参与文明社区、和谐社区建设，在服务社区，服务群众，关爱贫困家庭，救助失学儿童活动的各项活动中，为更多的社区家庭志愿者搭建了服务社会，
体现自身价值的平台，同时拉近了社区家庭之间的距离，疏通了交流渠道，促进社区和谐。
社区成立文艺演出队，以社区好人好事为题材自编自演文艺节目，宣传创建文明城市的重要意义，激发广大群众“改陋习，树新风”，创建健康、文明新生活的积极性；
以贴近群众、贴近生活、贴近社会和群众喜闻乐见的多种活动形式，积极引导广大家庭成员做社会良好风气的倡导者、实践者和推动者。
社区巾帼志愿者工作的开展，扩大了社区妇女工作队伍，增强了社区妇女工作力量，延伸了社区妇女工作领域，提高了社区妇联组织在群众中的地位。
二、存在的困难和问题
一是发展不平衡。
社区建设总体发展不平衡，导致社区妇女工作发展不平衡，体现在新老城区、城乡社区有较大差距。
二是社区妇联干部兼职多。
大部分社区妇联主席由社区党支部书记或主任担任，行政事务繁忙，分身乏术，虽有工作热情，但没有足够的精力和时间抓好妇女工作，造成部分社区妇女工作难以开展到位。
有的妇联干部的身兼几职，妇女工作的位臵摆放不正，工作中缺乏独立性，妇女工作难以出彩。
三是妇女干部存在思想不适应、素质不适应。
部分街道和社区已建立了一支年轻化、知识化、专业化的妇联干部队
伍。
但妇联干部交流少，干部队伍趋向“老化”问题仍然存在，缺乏生机和活力。
表现在一些社区妇联开展的工作还比较单调和低层次，吸引和服务的对象以中低文化程度妇女居多。
四是社区妇女的需求呈现多层次、多样化。
随着经济体制改革的深化，经济结构的调整，妇女群体也分化、重组。
社区妇女工作对象不单是“两头都没牙”的一老一少的传统群体，而是面向各个层次的妇女。
随着生活水平不断提高，传统的温饱型、福利型的社区服务已无法满足需要，妇女群众对社区的服务提出更多、更高、更新的要求，妇联的工作任务加重。
五是缺乏稳定的工作经费和活动经费，影响了开展社区服务和社区活动的效果和质量。
三、建议和要求
1、抓宣传，形成全社会重视妇女工作的氛围。
多宣传保护妇女儿童权益的法律、法规，多宣传社区妇联在发挥党和政府联系社区妇女群众中的桥梁和纽带作用，宣传妇女在三个文明建设中做出的成就。
各级党委、政府要重视要配齐配强社区妇女组织的干部。
行政编制偏紧的社区可采取由党政班子成员中的女性干部兼任妇联领导，但兼职不能太多，以保证社区妇女工作能得以高质量、有实效地开展。
有条件的社区可再配一至两名年纪轻、有文化、组织能力强、群众
基础好的专职妇女干部，确保有人员、有足够的时间开展妇女工作。
关心妇女干部的成长，对工作能力强，有潜力的社区妇干，创造交流、提升的机会。
应根据社区妇女组织开展工作的情况，每年下拨一定数量的活动经费，以保证各项妇女工作和社会服务落到实处。
特别要重视底子薄弱社区妇联的建设，要在人员配备、经费保障方面给予一定倾斜。
2、抓服务，积极为妇女儿童办实事、好事。
社区妇联要选好定位，开拓思路，创新工作路子，积极探索服务基层、服务妇女群众的新路子，多做社区需要、妇联所能、妇女群众欢迎的工作。
上级妇联带头调整工作思路，更新工作方式，注重调查研究，为社区妇女工作的开展提供高效优质的指导，要把城市妇联工作的重点放在社区，根据全市社区的实际情况实实在在地进行帮助、服务和引导；
社区妇联要发挥桥梁、纽带作用，多为群众办实事，特别要关注弱势群体。
社区妇联要以社区中最为集中、最为敏感的劳动就业、社会救助、社会治安、婚姻家庭、老龄人口、外来人口管理等问题作为社区妇女工作的切入口，加强对妇女群众的培训，提高妇女就业技能，帮助下岗女工转变观念、提高技能，实现再就业，特别是要为弱势群体的妇女排忧解难；
要加强横向联系，多提供就业岗位，多帮助妇女弱势群体；
利用社会资源，多开展公益性女性疾病预防宣传。
同时，要广泛开展丰
富多彩的适合不同层次女性参与的教育、文化、娱乐活动,满足社区妇女多层次、多样化的需求。
3、抓维权，保障社区妇女合法权益不受侵犯。
代表和维护妇女群众的根本利益，是妇女工作的出发点和归宿，也是妇联组织的基本职能、首要任务和永恒主题。
总结和推广社区姐妹谈心站、社区维权站经验，开展普法宣传、法律帮助等服务，加大维权力度，增强社区妇女的法律意识和依法维护自身权益的能力。
既要向社区妇女宣传法律常识,增强妇女的自我保护意识，又要对侵害妇女权益的典型案例协调政法部门严肃处理，狠狠打击,切实保障社区妇女合法权益不受侵犯。
4、抓队伍，提高社区妇女干部的整体素质。
要采取灵活多样的形式，加强对社区妇女干部的业务能力培训，如举办业务知识、网络知识、法律知识等培训，为提供学理论、学政策、学先进科技的机会，提高的业务素质、科技素质、法律意识及依法维权的能力，拓展视野，提高综合素质，强化实际工作能力。
同时还要通过学习交流、实践锻炼，全方位提高社区妇女干部的思想政治素养和工作能力。
并引导她们争做学习型干部，树立终身学习的观念和意识，不断提高自身素质和能力。
2014年10月20日
某县妇联2014年工作汇报
2014年，县妇联以科学发展观为统领，全面落实中国妇女十大和省妇女九大精神，按照县委统一部署，围绕全年工作目标，以促进妇女发展和提高妇女素质为根本，以维护妇女儿童权益为宗旨，以加强组织建设为保障，以和谐家庭创建为特色，按照常规工作抓规范、重点工作抓特色、品牌工作抓深入、结合实际抓创新的工作思路，不断开创妇联工作新局面，营造了妇女发展的良好社会环境。
一、提升素质、凝聚妇女求发展
全县各级妇联组织以提高妇女素质、促进妇女就业创业为主线，以学习培训、搭建平台、援助服务为抓手，引导广大妇女迎难而上、就业创业，在推动**经济又好又快发展中发挥了积极作用。
开展?
双进家?
活动，引领妇女增收致富。
继续深入开展?
活动，结合?
双百工程?
活动，通过科技培训、项目推介、资金扶持、示范带动及发展经济合作组织等措施，有效提高了农村妇女的增收致富能力。
一年来，全县各级妇联举办各类农业技术培训班42期，培训人数4200人。
今年新增致富项目305户，培养致富带头人15名，科技骨干12名。
为妇女提供科技咨询和信息服务的同时，增强了妇女做好传统种养殖致富项目的信心和开拓市场的能力。
稳步开展?
巾帼文明村?
活动，到目前我县创省级巾帼文明村3个，创市级巾帼文明村9个，县级巾帼文明村15个。
争创市级巾帼绿色庭院3个，全国巾1
帼示范村1个，建立县?
巾帼科技示范基地?
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