信贷述职报告精编版Word下载.docx
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篇二：
银行信贷员年终述职
个人年终总结
时间悄然走过，今年1月份我正式在信贷岗位上工作，作为北流支行的一名信贷员感触甚多，回顾2013年的工作，在支行各位领导的关心及全体同志的帮助下，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。
现将本年度的工作总结如下：
一年来，我认真学习信贷知识，阅读相关书籍，经过不懈努力，逐渐掌握基本的财务知识和信贷业务技能，第一时间熟悉总行新业务的流程，由于在信贷岗位上时间不长，很多信贷知识没有接触到，因此每次上级行组织的相关培训都积极参加，同时工作之余翻阅相关信贷书籍，增加自己的"
知识库"
，通过上网查阅，及时掌握国家相关产业政策，降低因国家宏观调控产生的信贷风险。
我热爱自己的本职工作，能够正确认真的去对待每一项工作任务，在工作中能够积极主动，认真遵守各项规章制度，能够及时完成领导交给的工作任务。
作为支行的信贷经理，我深感自己肩上担子的分量，稍有疏忽就有可能造成信贷风险。
因此，我不断的提醒自己，不断的增强责任心。
我深知信贷资产的质量事关邢台银行经营发展大计，责任重于泰山，丝毫马虎不得。
在贷前调查，我坚持贷款的"
制度和总行制定的信贷管理制度，结合贷款新规，对每一笔贷款都一丝不苟地认真调查，从借款人的主体资格、信用情况、生产经营项目的现状与前景、还款能力，到保证人的资格、保证能力，抵、质押物的合法有效性；
从库存的检查、往来账目的核对到房屋和设备的实地考察；
从资产负债情况的计算、产销量和利润的分析到经营项目现金净流量的研究、贷款风险度的测定，直至提出贷与不贷的理由，每一个环节我都仔细调查，没有一丝一毫的懈怠。
在贷后检查，我每月不定期到企业仓库和企业抵押物处进行查看，及时了解产品行情，掌握原料的进价和产成品的销售价格，分析企业当月盈利情况及在我支行的现金流入流出情况，撰写调查报告并定期上报上级行。
回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处，一是业务素质提高不快，对贷款风险把控还不成熟；
二是只满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆，在管理方面经验尚浅。
在新的一年里，我将努力克服自身的不足，在领导和同事的帮助下，认真学习，努力提高自身素质，积极开拓，履行工作职责，服从领导，当好参谋助手，与全体员工一起，团结一致，为我行经营效益的提高，为完成2014年的各项任务目标做出自己应有的贡献。
2014年1月18日篇三：
信贷员述职报告
个人述职报告
--xx信用社xx2013年，在联社和信用社领导的关心及全体同志的帮助下，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务方面都有了一定的提高。
本人自2008年参加工作以来，已经有7年时间。
7年中，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我各方面都取得了长足的进步。
现讲本年度的个人工作总结如下：
一、一分耕耘，一分收获，成绩是对我一年来所有努力的肯定
从事客户经理工作以来，本人各项年度任务完成情况较好。
2013年收回正常贷款万元，完成年度任务的%，比去年同期多收万元；
收回逾期贷款万元，完成年度任务的%，比去年同期多收万元；
收回呆滞贷款万元，完成任务的%，比去年同期多收万元；
收回呆帐元，完成年度任务的%；
收回利息万元，完成年度任务的%，比去年同期多收万元；
发放贷款万元，完成年度任务的%，比去年同期多增万元。
二、加强学习，增强了我的个人业务素质
不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。
本人能够认真学习有关金融法律、法规、学习有关信用社业务规章和业务知识，提高自身的业务素质，加强自身廉洁自律教育，忠于职守，依法办事。
同时积极学习上级有关文件精神，加强自身业务学习，增强了自身业务素质，为各项业务的开展奠定了坚实基础。
三、坚持思想政治学习让我的思想理论素养不断得到提高
四、实践让我的业务技能不断增长，工作能力不断加强自我从事信贷员工作以来，我对明月店信用社分管的行政村进行走访，积极的走村串户了解情况。
我首先找到了各村委会的干部，向他们了解村里的基本情况。
一段时间下来，我对所管辖村的经济基础、主要经济收入来源、支柱农业以及农户的一些基本状况已经有了一个大致的了解；
接下来，我便逐户的走访那些借款逾期较久的借款户，具体了解他们的情况以便对症下药。
截止2013年底，我的各项年度任务指标都完成得较好。
通过实践，我解决实际问题的能力和组织能力也得到了很好的锻炼。
五、在取得一点成绩的同时，我也还存在着以下几点的不足
一是工作中有时魄力还不够，放不开手脚；
二是在处理一些事情时有时显得较为急躁；
三是对一些业务技能特别是财会业务还不够熟悉。
在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、"
学精于勤而荒于嬉"
，实践是不断取得进步的基础。
我要通过实践不断的锻炼自己的胆识和魄力，提高自己解决实际问题的能力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情的对待每一件工作。
2、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。
我将坚持不懈地努力学习各种金融理论知识，并用于指导实践，以更好的适应行业发展的需要。
3、熟练的掌握各种业务技能特别是计算机操作、财会业务等技能才能更好的实践为"
三农"
服务的宗旨，我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
2013年是我对农村金融事业由陌生进而熟悉、热爱并愿意为之终生默默奉献的一年。
2013年的工作在完美的基础上结束了，这些都是我一直以来必须要做好的事情，其实很多的事情都是需要很多的事情来组成的，很多的事实都是在不断的进步中，我的工作在来年中，只会做的更好，这是我们一直以来要做好的事情，但是其中可能有很多的挫折，需要我来面对，只要自己有良好的心态，我就相信没有什么事情解决不了。
篇四：
小额贷款公司经理述职报告
×
×
市×
小额贷款有限公司
信贷部2011年经理述职报告
2011年，信贷管理部在银监会和公司领导的正确领导下，牢
固树立科学发展观和可持续发展的经营理念，紧紧围绕业务经营目
标，坚持依法合规审慎经营。
适度信贷规模，创新业务品种，严控信
贷风险，进一步优化信贷资产质量、促进了信贷业务又好又快的发展。
一、业务经营指标完成情况
2、贷款。
截止11月底，总贷款余额xxxx万元，其中：
保证
贷款：
xxx笔，金额xxxx万元；
抵押贷款：
全年累放各项贷款xxxx笔，金额xxxxx万元，累收回各项贷款xxxx
笔，金额xxxx万元。
其中"
贷款累放xxxx万元。
五级分类
无不良贷款。
4、经营效益。
公司到目前实现总收入万元，同比
增加万元。
其中贷款利息收入万元，同比增加
万元；
总支出万元,同比增加万元。
其中利息支出万
元，同比增加万元；
营业费用万元，同比增加万元。
账面盈利万元，同比增盈万元，增幅%。
二、工作措施及开展情况
（一）以发展为宗旨,不断壮大资金实力。
2014年，我部始终坚持稳中求好，好中求快的原则，大力拓
展贷款业务，市场占有份额不断提升。
1、抓优质服务活动促进贷款总量增长。
一是扎实开展微笑服
务、礼貌用语活动，立足主动热情，实现客户满意度不断提高。
2、今年三月底公司开始对外营业，信贷部真针对不同的贷款
对象，不同的贷款方式和担保方式，制定了：
保证贷款；
抵押贷款和
质押贷款的具体操作流程，抗风险措施基本完善。
3、为了对贷款实行专业化管理，信贷部制定了：
贷款发放的
操作规程，对贷款的审查建立了多套完整的表格管理格式，对贷后工
作检查制定了具体操作流程。
4、年初公司招聘了两位新员工，信贷部采取了边工作，边学
习培训，学习了礼貌语言，客户业务咨询问答，信贷风险防范理论，
学习了信贷文档和表格的电脑制作方法。
（二）以"
规范"
为前提，全面提升贷款管理水平
1、创建农户小额贷款管理示范点。
公司为做好小额农贷发放
的试点，对颖泉区农贸批发市场重点扶植，此举受到当地政府及老百
姓一致好评。
2、规范了信贷管理。
为了防范信贷风险，今年，信贷部按公
司领导的要求，对信贷档案建立电子化台账管理，建立档案信息，严
格进行考评考核，保证到期贷款按时收回。
3、规范了信贷操作流程。
严格按省银监会文件要求，单笔贷
款金额控制在资本金总额的xx﹪，即单笔贷款不突破xxxx万元。
（三）以"
控险"
为核心，全方位化解信贷风险
1、不断在工作中化解风险，根据领导的有关要求，结合我公
司实际情况，对贷款建立风险预警机制，每月末对下一月的贷款户，
逐笔建立预警催收台账，做到按时、定时催收贷款本息。
2、以基础管理为突破口，在操作中规避风险。
一是狠抓了信
贷风险系统的规范管理，要求信贷员对自己的贷款进行了全面整理，
杜绝违规贷款的情况发生，全面执行信贷风险系统责任人制度。
二是
严格执行贷款五级分类，实现风险管理。
按照"
按月分类、实时调整"
的原则开展风险分类工作，按月对信贷资产进行集中认定，分类结果，
动态调整，根据信贷资产风险变化进行实时监控和调整。
通过分类，
找出信贷管理中的不足与差距，促进贷款"
制度的落实，为全
面加强信贷管理、树立风险为本的经营理念和审慎经营意识打下了坚
实基础。
三是及时做好了信贷的报表填报、考核以及对不良贷款的监
控工作。
发现不良贷款信号时及时采取措施并向领导反馈信息，定期
发给客户到期贷款通知短信息，确保到期贷款回收率实现100﹪.
3、以强化责任为前提，认真开展贷后检查活动。
下一步信贷
部门人员要对大额贷款进行逐笔入户跟踪检查，并写出书面报告，对
检查出来的问题进行现场整改。
条件成熟时对人民银行的企业征信管
理系统的相关数据及时进行登录，防止了企业多头贷款的可能，有效
防范了企业贷款的风险。
4、以落实制度为目的，严格执行贷款问责机制。
对于贷款发
放与管理过程中出现的违规违纪问题，无论是否形成风险或造成损
失，均追究了相关人员的责任。
5、以人为本，强化了信贷人员队伍建设。
下一步计划对公司
信贷人员进行信贷法律知识培训；
使信贷员逐步掌握省银监会的信
贷规定和办法，不断提升了信贷人员的素质。
（（四）、以创新为突破口，不断调整信贷结构
1、统筹兼顾，信贷管理部明年要不断调整经营思路，坚持科
学、可持续发展理念。
理顺经营性风险和政策性风险的关系，确保贷
款投放符合产业政策和信贷政策；
理顺业务竞争与合法守规的关系，
不因竞争而降低贷款条件；
理顺支持地方经济发展和防范金融风险的
关系，维护地方经济金融的良性互动；
理顺制度风险和操作风险的关
系，防止有法不依、有规不循的问题；
理顺可用资金和贷款计划的关
系，坚持资金和计划双线控制。
2、优化结构，坚持正确投向，合理发放贷款，严禁向高风险、
低效益、发展空间滞后的领域发放贷款；
坚持立足社区，围绕产业结
构调整，支持、辖区内具有优势和特色的产业发展；
坚持采取小额分
散，充分发挥农户小额信用贷款灵活多样的特点，站稳农村市场；
坚
持放开质押、提倡抵押、控制保证，优化贷款结构；
坚持效益第一，
加大营销力度。
3、创新品种，把小额农贷做实做细。
进一步规范小额农贷的
对象、金额、期限和服务。
对贷后检查按设计的详细方案进行。
（五）以效益为核心,进一步拓宽创收渠道
进一步强化贷款利息收入。
一是严格收息时间。
对贷款利息，
明确要求对公司发放的信用，担保、抵押的贷款万元以上实行按月结
息，公司类客户及自然人其他贷款也一律实行按月结息。
二是严格催收追责。
坚持按月考核，促进利息收回。
三、存在的问题
回顾一年来的工作，我们虽然取得了一点的成绩，但与领导的要求还有很大的差距，主要表现在：
一是信贷人员素质还有待进一步提高，思想方面认识还不够；
二是信贷资产质量还有待提高，三是贷后管理还有待加强，四是要克服自己思想方面的主观不做为。
下一步工作计划：
1、认清形势，及早谋划，进一步增强资金实力。
由于国际金融风暴影响，预计几年内金融业将面临更大的压力，对信贷运营势必带来影响。
因此，要精心组织，确保"
三早一快"
，圆满完成工作目标。
一是及早研究。
要充分认识同业强劲的发展势头和市场竞争异常激烈的严峻形势，仔细分析资金市场走势；
二是及早谋划。
要进一步发挥连续作战精神，把握工作主动权，经常召开专题会议，组织员工认真学习省银监会文件精神；
三是及早准备。
要认真制定下一年的信贷工作方案，制定计划。
确保有压力、有信心；
四是行动要快。
公司员工都要齐抓共管，努力克服思想松懈、纪律涣散、行动缓慢的现象，确保明年信贷工作稳步、健康、有序开展。
2、科学发展、统筹兼顾，进一步加大信贷营销力度。
一是继续加大对"
贷款的投放力度。
强化为农服务意识，积极推广农户联保贷款、小额信用贷款、切实解决农民贷款难，紧紧扎根农村，努力扩大小额信贷零售业务的市场份额。
二是紧跟政府对阜阳市开发篇五：
银行信贷员述职报告
银行信贷员述职报告
（1）贷款条件必须符合政策、贷款证件必须是合法的原件;
（2）贷款人与保证人必须到场签字;
作为信贷内勤的我2010年累放102笔，金额14943.7万元，年累收利息及本金4千余笔左右，共计收回利息3800余万元，本金18205.4万元，但没有出现过一笔差错。
自己感到仍有不少不足之处，一是业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透;
二是本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强;
三是只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆;
五是处理问题时工作方法需要改进。
【扩展阅读篇】
近几年来，我国进行干部体制改革，实行了岗位责任制和干部聘任制。
受聘的干部或由选举出任的干部，在一定时期内，要向有关部门报告其在任期内的工作实绩，这就是述职报告产生的历史原因。
述职报告最初曾用"
总结"
或"
汇报"
的形式出现，经过一段时间的使用，并随著干部体制改革的不断深入和完善，逐步形成了独具特色的体式，述职报告最终形成了一种新的应用文体。
写作要领
法定社会组织的机关和部门的负责人一般要对权力机关如上级机关部门或者代表大会、董事会等作述职报告，这是推动社会组织工作的重要因素，对于促进和监督社会组织各项工作有着重要的意义。
定义
述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。
报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。
《国家行政公文处理办法》规定"
报告适
用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问"
。
报告中的总结性报告多用于提交大会进行讨论，如各级政府向同级人民代表大会所作的"
政府工作报告"
这种报告虽然是代表法定社会组织及其部门的，却是在报告人自身负有全责的情况下运转工作的，实质上就是述职报告。
可以看出，述职报告是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作情况，进行总的回顾，找出内在规律，以指导未来实践的履行职务情况的口头报告。
作为综合性较强的公文，属于报告的一种，又与总结和讲话稿相似。
功用
上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据;
述职者本人总结经验、改进工作、提高素质的一个途径;
领导干部与所属单位群众之间的思想感情和工作见解交流的渠道。
分类
按报告者分：
领导者个人、领导班子集体
按时限分：
年度总结、任期总结、不定期临时总结
按内容宽窄分：
专题性总结、综合性总结
特点
个人性
规律性
述职报告要写事实，但不是把已经发生过的事实简单地罗列在一起。
它必须对搜集来的事实、数据、材料等进行认真的归类、整理、分析、研究。
通过这一过程，从中找出某种带有普遍性的规律，得出公正的评价议论，即主题和层义以及众多小观点（包括了经验和规律的思想认识）。
议论不是逻辑论证式，而是论断式，因为自身情况就是事实论据。
如果不能把感性的事实上升到理性的规律性的高度，就不可能作为未来行动的向导。
当然，述职报告中规律性的认识，是从实际出发的认识，实践理性很强，也就不需要很高的思辩性。
不管怎样，述职报告是否具有理论性、规律性是衡量一篇述职报告好坏的重要标志。
述职报告的目的在于总结经验教训，使未来的工作能在前期工作的基础上有所进步，有所提高，因此述职报告对以后的工作具有很强的借鉴作用。
任何一项工作都不可能是凭空而来，总是具有一定的继承性与创新性。
而继承性，就是要继承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以创新，工作才会有进步，完全抛离过去的工作创新是不可能的。
策略性也是规律性的一个方面。
策略即今后工作计划，是述职报告的重点内容。
通俗性
面对会议听众，要尽可能让个性不同、情况各异的与会代表全部听懂，这就决定了讲话稿必须具有通俗性。
对于与会者来说，内容应当是通俗易懂的。
即使是专业性、学术性很强的内容，也要尽可能明晰准确，以与会者理解为标准。
形式更是通俗的。
结构是格式化的。
语言则是口语化的。
不同于一般的科学文章，更不同于一般的公文，最明显的一点是语言的口语化。
一般的科学文章，主要诉诸人们的视觉，要让读者理解，语言就要概括精练，甚至讲究专业性。
而一般公文尤其是行政公文，语言更是规范的，有的格式用语甚至是特定的，最重视的是准确、明晰、简练和。
相反，讲话稿的语言则由讲话的本身性质所决定的，必须口语化。
由于讲话是声入心通的人和人之间的传播活动，需要更加适应人们的接受心理，拉
近讲话者和听众的心理距离，这就特别讲究语言的大众化、口语化。
艺术性
述职报告的艺术性是魅力所在，直接影响着整个报告这一艺术生命体。
这样，写作述职报告必然联系整体的讲话活动特点来进行。
"
述职报告"
一词，可以分为两部分来看待：
述职"
，是主体的实质性道理。
报告"
，是呈现表像而又整体的艺术生命体。
报告者要两者并重。
写作述职报告，最好从上述总的认识出发。
通俗性和艺术性，一般表现在口语化、感情化、个性化的语言上。
写述职报告时要变文字为有声语言：
1.语言生活化、口语化、大众化。
2.多用短句子，注意长短交叉合理，随物（公务和感情）赋形。
3.慎用文语（古语和欧化语），作点缀之用。
4.少用单音词。
5.避免同音不同义或易混淆的词语。
6.不随便用简略语。
7.还可以适当增加语气词如"
吧"
、"
吗"
之类。
8.为了方便聆听，有些标点符号还要用文字代替，如顿号改为"
和"
，破折号改为"
是"
，引号表示否定时加"
所谓"
，括号补充另用文字说明等。
真实性
述职报告是干部考核、评价、晋升的重要依据，述职者一定要实事求是、真实客观地陈述，力求全面、真实、准确地反映述
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