关于医院的演讲稿Word文档下载推荐.docx

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　　收费处不仅是整个医院的服务窗口，更是我们树立行业新形象、展现新风尚的地方。

我清晰的认识到我的一言一行、一举一动都直接影响到医院的形象。

因此，从我走上岗位的那一刻起我就下定决心，无论以后自己的工作能够达到什么样的高度，只要是在医院的收费岗位上，就要努力做一名优秀的收费人员，时刻鞭策自己在工作中从每一个细节做起，端正收费态度，遵守工作纪律，熟练掌握业务的知识，提高业务技能，发挥团结协作的精神。

记得初来乍到之初，为了尽快地熟练业务，我虚心到向同行请教，也从不放过任何可以利用的时间去学习，工夫不负有心人，经过几个月的努力，我不但养成了良好的职业态度，而且在日常工作生活中，主动团结同事，不以自我为中心，在工作中大家通力合作，团结互助，既创造了良好的工作氛围，同时也打造了良好的人际关系。

我体会到，没有科室的和谐就没有我的进步。

　　大家知道，收费员的工作是单调而枯燥的，日复一日重复着同样的动作：

收钱，打票，找钱……；

年复一年重复着同样的话：

“您好，请交费！

”……面对单调，面对枯燥，我们更需要有一种爱岗敬业的精神，更需要有一种“主人翁”的服务意识。

也许有的同事会说，我很爱我的岗位，我也有敬业精神，但是面对无理取闹的患者，一次两次我还可以微笑对待，次数一多我再爱岗再敬业也微笑不出来了。

面对这种情况我想跟大家分享一段故事，这是发生在我们收费处的故事：

有一次晚值班，我们的一位同事由于正在办理出院结算，给一位急诊患者办卡的时间稍长了一点，遭到了这位患者的非常粗暴的指责及漫骂，在整个过程中这位同事没有替自己辩解一句，始终微笑着向这位患者道歉，而且在接下来的时间里，当这位患者分别进行检查和开药的两次交费时，她都会耐心地做好流程指引，末了还微笑着问一声：

请问，您是否需要帮助？

当这位患者看完病后，找到这位同事要我们科长的电话，事后我们收费员都以为这位患者要投诉我们的同事，可事实正好相反，这位患者亲自打电话给我们科长表扬了这位收费员。

这件事情给我们全体收费员很大的震动。

我们知道，当前的医疗收费工作面临着一定的社会压力，但这是与医患双方矛盾时有激化的大背景是分不开的，我们逃避不了。

要做好收费工作，就意味着在工作中可能会遭受到个别素质低下患者的言语、动作侮辱，特别有时遇到个别不太文雅的患者，用最难听的话骂不说，甚至还恐吓一下，那时所有的委屈只能往心里咽，所有的泪水只能自己吞下去，依旧还会用真诚与他们解释再解释。

每当遇到这个时刻，我就会想起按规定收费是我们的职责，认真工作是我们的人生信条，不管遇到什么挫折，都不会改变我们的职责和信条，我们虽然受到个别人粗俗的辱骂，但我们的人格并不会受到贬损，更不会改变我们对收费工作的执着与热爱。

　　敬业不代表要加班加点，敬业也不代表要任劳任怨。

敬业，是把自己的工作当作一种精神享受和人生体验，它表现在工作中就是勤奋和主动，就是对工作真正投入。

我们每天面对形形色色的患者，工作确实说起来容易做起来难。

我是这样理解敬业的：

将心比心，用“心”去理解体谅患者求医问药的焦急心情，真诚地为他们送一句祝福，对年轻者微笑一点，对年长者和蔼一点，对自大者让步一点，对困难者帮助一点，对询问者耐心一点，那一定能够化解很多不悦，圆满解决各种问题。

我想，和谐不就是这样创造的吗？

　　最后，我借用一段话来结束我今天的演讲：

“假如不能长成参天大树做栋梁之材，那不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿；

假如不能像海洋一样用宽广的胸怀拥抱百川，那不妨做一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露；

假如不能成为天之娇子，何不传承爱岗敬业的精神为社会和谐的发展做出贡献呢？

”这段不知道出处的话语，我曾不止一次看到。

今天，当我再重新体会这段话的含义，联系到我的实际工作，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业造和谐，其实真的没有那么难！

　　谢谢大家！

　　关于医院的演讲稿

（二）

　　有位老医生说过，“跨进医院大门，这里便是‘家’，只有专心工作，服务好每一名病人，才能让他们感受到家一般的温馨。

”我想，这也许是这位老医生一生的总结。

　　有时想想，的确是这样，自从我进入医院时起，我感觉自己就成了一个不停旋转的陀螺，每天背着希腊波克拉底誓言，沿着南丁格尔的足迹住前走着。

每天清晨，从睁开眼睛开始，就有不知道什么事情在等待着你做，比如在熟睡的夜晚，突然电话响起，说急诊科有外伤病人需要做B超；

比如忙完了一天的工作，准备回家时，却又接到妇产科的急诊电话，说有宫外孕破裂大出血病人要做B超；

比如在你准备下班和朋友相聚时，急诊电话突然响起，有一个产后大出血患者10分钟内到达，请你做好会诊准备，比如说……这样的事太多了，有时上完夜班，又上白班，整个人连轴转，同事有时调侃说，医院已成为我们第二个家了，有时想想，不知不觉中，我已把医院当成了我的“家”！

　　于是，在生活中，我时时提醒自己：

医院就是自己的家。

要像对待自己的亲人一样对待每一位患者，要像做自家的事情一样做好每一项工作。

每天我在上级医师的指导下，做好科里的各项工作，认真的读书学习，细心的为病人做B超，耐心的为病人解释；

每天做着这样事情，每天在摸索中，提高自己的情操。

　　不觉间，在这个医院干了将近二年。

这里的一切是那么的熟悉，那么的亲切。

我可以自豪地说：

医院，就是我的家！

因为这里有关心我、爱护我的人，这里有我挚爱的工作岗位，这里有几代人努力和希望。

我爱这里的一草一木，我爱这里的一砖一瓦，我爱这里的每一个人。

　　医院是个“大家庭”，需要我们用心呵护她的一点一滴；

需要我们发扬以院为家的高尚情怀；

需要我们用勤劳的双手去装扮我们的“家”。

把追求的信念放在医院，把满腔的热情奉献给医院；

把爱心播散到每一位患者心里。

用我们的友善、微笑对待病人；

用我们细心、爱心感动病人，共同努力创造出属于我们自己特有品牌医院！

　　我爱我院，所以我工作，我快乐；

我爱我院，我奉献，我幸福！

　　关于医院的演讲稿（三）

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！

我演讲的题目是《同呼吸共命运谋发展》。

　　冬去春来，阳春三月。

早春带来了春的气息，温暖的春风吹醒了沉睡的大地，踏着春的脚步，我院在“全心全意为人民健康服务”的指导下，在建设成为全市具有特色的现代化综合性医院的道路上阔步前进。

作为其中一员，我愿与她同呼吸、共命运、谋发展。

　　政治家的责任在于洞察国际风云变换；

科学家的责任在于努力发明创造；

医务人员的责任在于珍惜生命救死扶伤。

作为年青的医务人员，我既有过“心浮气躁”的感叹，也有过“无所作为”的迷惘。

但是，看到全院职工“团结敬业、求实创新”的精神风貌后，我被感染了，沉默了，也醒悟了，坚定并践行着光荣而神圣的职责，虽白发斑斑，仍不失千里之志。

虽然我没有机会见证医院发展的每步历程，但我感受到了她强劲的发展气息。

我想，晋中一院之所以能够实现跨越式发展，走到今天，正是靠着无数莘莘学子、勤劳朴实的职工为其建设和发展洒热血、滴汗水、献智慧。

　　六十年沧桑巨变，六十年风雨兼程。

六十年来，我院由小到大，由弱到强，凭借着一流的技术力量、完备的医疗设施、高尚的医德医风，在全市人民的心中树起了一面旗帜、塑造了一座丰碑。

六十年来，我院先后近百批医疗队、千余名医务人员奔赴革命山区、山庄窝铺，为患者朋友送医送药，上门服务，足迹踏遍晋中的山山水水。

特别是多次参加抗灾抢险、支农支边、援藏援外的任务，唐山大****、太旧高速工地、洪涝灾害现尝森林火灾现尝汶川大****均有我院医务人员的身影，他们不顾个人安危，克服种种艰难困苦，一次次圆满地完成任务，为党和国家，为祖国和人民赢得了荣誉。

这是值得我们每个晋中一院医务人员的自豪与骄傲！

　　“不积跬步无以致千里”，医院的发展壮大需要我们每个人从我做起，发挥自身价值，医院的价值才会实现。

如果说，病人是医院的衣食父母，那么医院就是我们每位职工的衣食父母。

医院荣辱兴亡，与我们每个人的利益息息相关。

作为医院的主人，只有对我院的一草一木动了真感情，对工作有了兴趣，产生了激-情才可能把工作做的更好。

这时候工作不再有上下班之分，即便出差办事同样可以做健康教育，在饭桌上与朋友吃饭也可以做医院的品牌宣传，只有对工作有了这种如醉如痴的感觉，才可能干事、干成事。

作为医院的主人，事事严于律已，处处想着他人，在院内自己代表着科室形象，出院后代表着医院形象。

我们一句不当的言语都可能给患者造成误解，影响到医院的信誉，一个不雅的动作都可能损害医院形象，影响到医院的发展，因此时时处处都想着我是“一院人”。

　　诗人泰戈尔曾经说过：

“天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过！

”作为一名医务人员，我深信，丰碑无语，行胜于言。

我选择了这个神圣的职业，无怨无悔！

晋中一院选择了我，赋以重托，我要为医院的振兴发展尽职尽责，鞠躬尽瘁！

呼唤亲情和人性，是社会的要求和人生的向往。

晋中一院给我创造了学习、服务、奉献的机会，我才真正体会到自己的人生价值。

　　同志们，晋中一院灿烂美好的明天正在昭示着我们，让我们在院党委的正确领导下，携起手来，点燃激-情，舞动青春，昂首阔步，前进、前进、再前进！

　　谢谢大家。