基层党支部书记述职优秀2篇Word格式.docx

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（2）开展党建创新竞赛活动

为研究解决新形势下我校党建工作面临的新状况、新问题，用心推动我校党建工作上层次、上水平。

结合我校实际，我本着党建工作围绕教育教学中心，为师生服好务，为教育教学中心工作保驾护航的服务理念，深入一线指导教学研究。

（3）抓党建网络阵地建设，及时宣传党的方针政策，开展党纪党规廉洁教育，不断提升党员政治理论领悟实效。

在履行职责方面，我发奋做到把握正确的政治方向，以促进教育发展为中心，进一步加强和改善党支部思想建设，组织建设和作风建设，切实抓好师德师风建设及学风建设，强化党员队伍的教育管理，用心发展新党员，不断增强了党组织的战斗力和凝聚力，充分发挥了党支部的旗帜作用，为全面提高我校教育教学质量，建立一流支部、一流学校打下坚实的政治基础和组织保证，出色地完成了上级组织安排的各项党务工作任务。

2、理顺党政关联，找准自我位置。

几年的工作实践告诉我，党政密切配合工作也是抓好班子，带好队伍，促进工作的前提。

在工作中，我充分认识到党支部虽然对本单位教学不负领导职责，但应充分发挥党组织的政治核心作用，参与单位重大问题的研究与决策，保证监督党的教育方针的贯彻执行，围绕提高教育教学质量，开展思想政治工作，发奋构建配合协调，团结向上的领导群众。

党支部书记和校长要摆正关联，按照各自的职责开展工作，互相尊重、互相支持、团结协作、紧密配合。

懂得了正确处理好党政关联，是一个单位能否有序运行，取得良好效果的重要保证。

作为党支部书记要当好协调人，协调好与校长的关联。

在工作中我坚持围绕教育教学工作，做好教职工的思想政治工作，教育和带领党员发奋完成工作任务，维护、支持校长行使职权，主动给校长出主意、想办法、当后盾。

协调与班子成员关联，做到既能听得进各种不一样意见，又能善于化解各种矛盾，开展批评与自我批评，消除误解，分清是非，互相帮忙，互相谅解，发奋创造一个性格互补、特长互补、团结和谐、情绪舒畅的小环境，促进班子和党政工团合作共事，构成战斗群众。

（公司愿景）

学校大型活动运行中，能挺身而出，独挡一面。

从不认为是行政上的事，能够撒手不管，而是及时了解状况，耐心细致做好思想工作，理顺教职工、家长的情绪，用心主动妥善处理好出现的问题2016基层党支部书记述职报告2016基层党支部书记述职报告。

总之，作为学校党支部书记做到了监督不越位，帮忙不添乱，支持把握度，分工相协调，与校长一道共同把学校工作做好。

二、诺职诺廉

根据基层党组织建设工作需要及教育党总支要求，进一步认真领悟党的各项方针政策，解放思想，理清工作思路，真抓实干，搞好本职工，特对自我的工作作如下承诺：

1、认真领悟贯彻xx大精神、第一时刻掌握国家的大政方针政策。

作为党支部书记，要有高度的政治敏锐性，要及时、准确地领会党的政治纲领实质，举好旗帜，指引方向，走对路线，决不能偏离前进方向。

（1）要切实改善党的作风，着力加强反腐倡廉建设。

优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。

以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。

加强调查研究，改善学风和文风，在工作中坚持实事求是，坚持反对形式主义，光明磊落，把心思用在工作上，把成绩归在实效上。

始终坚持人民是历史创造者的历史唯物主义观点，坚持全心全意为人民服务，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事。

办人民满意的教育，当教职工满意的书记。

（2）克己奉公，率先垂范，廉洁自律，大事讲原则，小事讲风格，处处以一名共产党员的标准要求自我，做到讲党性、重品行、作表率。

时刻谨记自我是一名从事为人师表的教育工作的党员领导干部，党赋予我的职责就是搞好教育管理工作，决不能贪图一己私利而玷污党员教育工作者形象。

（3）透过抓好基层组织建设年活动，以德育、少先队、班队为主阵地，提高全体师生的思想认识

对教育教学管理不放松，协助学校和教务处，抓好教育教学质量，这是学校的中心工作。

注重养成教育，透过在学校文化中贯穿养成教育;

在师德教育中强调养成教育;

在常规管理中融注养成教育;

在教学活动中渗透养成教育;

在团队活动中强化养成教育这五大措施，强化学生养成教育。

（4）加强师德师风建设，以身作则，为人师表，廉洁行政;

以一个党员的标准严格要求自我，遵纪守法，首先做一名合格的党员，并争做一名跨时代的优秀的人民教师。

（5）深入开展党风廉政建设，加大对教师乱收费和滥办酒席的整治力度。

2、发奋改善自我工作

（1）要把党员先进性教育活动中构建的长效机制融入到党的思想建设、组织建设和作风建设的制度体系中去，进一步抓好对各项制度的落实，优化管理方法，抓好班子建设、党员队伍建设和教职工（村支部书记抓党建述职报告）队伍建设，指导、督促、协调好各部门之间的关联，抓好落实，提升整体工作实效。

（2）进一步密切联系群众，深入各个年级，让群众感受到党组织的关怀，做群众的贴心人。

做好问题教师的政治思想工作，激发工作热情，提高教学潜质，营造风正气顺、争先创优的工作氛围。

（3）要充分腾出时刻和精力，在培养青年教师、指导教学教研工作上倾斜力度，多做工作。

篇2

自担任党支部书记以来，立足于我村的党政组织建设，扎根于我村教育这片沃土，积极为我村工作献计献策，带头学习党的文件精神，执行党的方针、政策，带领全校党员响应党的号召，全身心投入到我村的教育教学中，工作中任劳任怨，顾全大局，在党支部和我村全体教职工的共同努力下实现了山区农村中学教育教学质量的新突破。

按照上级领导的要求，我从三个方面进行述职，请大家批评指正。

一年来，我们紧紧围绕中央、省委和市委的部署，结合祁东实际，抓重点，强基础，解难题，求实效，党建载体有特色，责任落实有力度，服务大局有成效，基层组织建设科学化水平全面提升，主要是在“四建”方面下了功夫：

1、建强组织，增加活力。

一是组织设置全覆盖。

围绕农村产业化发展要求，创新农村党组织设置模式。

以产业链条、产业集群为依托设置党支部，近年来成立了养殖、种植、加工专业合作社党组织16个;

围绕产业“多元化”发展要求，创新“两新”组织党组织设置模式。

按照属地管理、归口管理、行业管理的原则，理顺党组织隶属关系，运用“单独组建”和“联合组建”相结合的形式，及时在条件成熟的“两新”组织建立党组织。

目前，全县“两新”组织共建立党组织284个，做到了应建尽建，20xx年发展非公企业党员63名。

同时通过“四抓”（抓组建，健全体系;

抓队伍、夯实基础;

抓载体，增强活力;

抓示范，彰显效应），进一步增强了“两新”组织党组织和党员作用的发挥。

二是晋位升级同发展。

积极开展以“能人治村、产业兴村、联建强村”为主要内容的“三村工程”，着力筑牢基层战斗堡垒，增强村级组织集体凝聚力量。

始终把“能人治村”作为加强基层组织建设的重要举措，通过能人兼职、公开选聘、邻村调剂、外地回请等方式，选优配强农村党组织书记。

切实把产业兴村作为群众致富的有力抓手，以传统优势产业为突破口，突出抓好“五个十万”，力争形成“一村一品”。

扎实开展“五联共建”，通过组织联建、公益联办、文明联促、困难联扶的方式，探索强化区域党建的新途径。

今年来，指导全县各级党组织共选配260名能人兼任村支部第一书记，新建烤烟、油茶、冬枣基地40多个，帮助107个“较差”党组织晋升为“一般”党组织，xx7个“一般”党组织晋升为“较好”党组织。

选择8个村进行调研，因地制宜坚持“五小并举”：

培育“小组长”、推广“小科技”、发展“小协会”、搞活“小流通”、加大“小投入”。

三是城乡共建大帮扶。

以“两共两互”（组织共建、资源共享、党员互帮、城乡互助）措施为抓手，深入推进“双联双建”（机关党组织联系农村党组织、机关党员联系农村党员，携手共建社会主义新农村、构建城乡统筹的基层党建新格局）等活动，推进区域联动、城乡一体。

组织县直机关结对帮扶100个边远村、贫困村、后进村，100个非公企业与100个村“结对共建、共同发展”。

2、建优队伍，发挥作用。

一是抓选优配强。

结合基层党组织分类定级结果，对不胜任现职的党组织书记及时进行调整，内部暂时没有合适人选的，从县直机关、乡镇机关和站所选派“第一书记”，今年以来，已调整不合格基层党组织书记22人，其中村党组织书记9人。

着力引导致富能手、返乡农民工、退伍军人、大中专院校毕业生等农村优秀人才向党组织靠拢，并积极培养其加入党组织，按照现任村“两委”干部1：

1比例，培养村“两委”后备干部3000余人。

二是抓发展培训。

严把党员入口关，着力改善党员队伍结构，提升党员队伍整体素质。

今年以来，全县组织非党积极分子培训、入党前培训等培训班50场（次），培训对象xx000余人，共发展预备党员500名，其中35岁以下党员261人，女性党员160人。

开展各级党员特别是农村实用技术培训xx0场次，培训农村党员16000余人。

同时，着力加强农村基层党组织书记培训力度，20xx年上半年，以“深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神”、“加强基层组织建设、当好党组织书记”和“创新社会管理”为主题内容，对全县1800多位基层党组织书记进行了培训。

三是抓作风改进。

在农村无职党员中开展“三定三带三比”（定岗位、定职责、定任务;

带头履行职责、带头致富帮困、带头遵纪守法;

比贡献、比业绩、比形象）活动，设置了思想政治、经济发展、党（村）务监督、公共事务等四类和科技示范岗等20多个岗位，一年来，有16000余名无职党员设了岗定了责，为群众兴办实事20000余件。

大力加强党员干部作风建设，机关党员干部，上至县委书记，下至乡镇站所干部，都联系了一个村或企业或本部门下属单位，全县所有村（社区、居委会）、企业都有党员干部联系。

党员干部自带生活用品、劳动工具、学习资料，与群众同吃同住同劳动;

定期进驻群众工作站，面对面开展群众工作，收集社情民意，化解矛盾纠纷;

每个单位年内至少为联系点办成1-2件实事，每名党员干部至少帮助群众解决1个以上具体问题，今年以来，全县机关事业单位共为农村和企业兴办各类实事1600余件，解决各类具体问题xx500余个。

3、建好阵地，夯实基础。

一是全力推进村级组织活动场所“清零”工程。

我们做到了“三个坚持”：

坚持一把手主抓，坚持多条腿走路，坚持全方位管理，明确各级一把手负总责，采取新建、改建、购买、整合等多种建设方式和县财政主体投入、职能部门援建、机关事业单位援建、党员群众义务投工投劳、社会各界捐资帮助等多种筹资形式，严把规划规模关、质量安全关、规范使用关，全力推进“清零”工程。

进一步加大对村级活动场所清零投入力度，采取“财政补一点、县直单位援一点、村级组织自筹一点”的办法，筹集资金xx00多万元，新建示范性村级组织活动场所43个。

其中示范性村级组织活动场所33个。

二是高标准建好党建示范点。

围绕基层党建工作示范点创建目标（有高标准的活动场所、有氛围浓厚的宣传阵地、有系列特色载体活动、有整套基层党建工作资料、有可供参观的现场），以服务基层为“支点”，以强基固本为“杠杆”，以开拓创新为“动力”，高标准开展党建示范点创建工作，不断提升基层党组织堡垒功能，提升党员干部队伍活力。

一年来，全县共创建省级示范点55个、市级示范点66个、县级示范点160个。

非公有制企业党建阵地达到了“六有”（有牌子、有章子、有党旗、有制度、有台账和有一定数量的党报党刊）标准。

三是全方位构建党建网格化管理平台。

大力推行基层党建网格化管理，县委出台了《关于推行党建工作网格化管理的实施方案》（祁办通[20xx]43号），成立了祁东县基层党建网格化管理工作领导小组，建立健全了联席会议制度和督查考核评价制度，形成了县委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合、社会各方共同参与的党建工作网格化管理平台。

组织召开全县性联席会议2次，派出工作组20多次，深入各地各单位指导开展党建网格化管理工作。

目前，全县共划分一级网格23个，二级网格910个，三级网格10340个，建立各类台账500余册，录入各类数据xx0000多条，为形成基层党建城乡一体化、信息数字化、管理科学化的大党建格局奠定了基础。

4、建立机制，强化责任。

我们始终把建立完善基层党建工作制度建设作为提升党建工作科学化水平的根本保证，着眼于建立权责明确、运转协调的基层党建工作运行机制。

一是县委出台了《关于进一步完善基层党建工作考核办法的通知》，进一步细化基层党建工作考核内容和考核标准，科学评价基层党建工作业绩，对排名靠后的单位实行黄牌警告、重点管理、一票否决，直接与目标管理考核评先评优、党内评先评优、干部提拔使用挂钩。

二是建立健全村级组织建设“抓书记、书记抓”的工作机制，将基层组织建设作为村级工作和村支部书记绩效考核的重要内容，并与误工补贴挂钩。

继续完善党建工作“双述双评”机制。

全面落实县级领导办示范村、乡镇党委书记抓联系示范点的制度，全县共建设了35个基层党建示范点（新农村建设示范片），形成了良好的示范带动效应。

着力探索构建“大党建”述职模式，将产业发展、计划生育、环境整治、社会管理等九项重点工作纳入党建述职范畴，全县160个机关企事业党组织书记向县委递交了书面述职报告，6名党组书记于xx月底在党建述职测评大会上口头述职。

通过建立健全相关制度，切实强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识。

一年来，县委始终坚持把加强基层党建作为推进经济社会发展的重要保证，引领全县各级党组织和广大党员干部戮力同心，埋头苦干，顽强拼搏，实现了基层党建与经济社会发展的互动双赢，保增长、保民生、保稳定取得明显成效。

20xx年，全县完成GDP196.52亿元，增长10.3%;

完成财政总收入7.74亿元，增长16.2%，其中地方一般预算收入5.81亿元，增长25.2%;

完成固定资产投资93.65亿元，增长36.2%;

实现消费品零售额68.62亿元，增长xx.9%;

城乡居民人均收入分别增长6.8%和5.5%。