工会换届工作总结范文5篇Word下载.docx

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工会举行了换届选举；

公司物业公司达成了工会组建工作，新川物业公司调整充分了工会委

员；

在公司网站开通工会之窗网页。

经过工会新闻、自己建设、民-主管理、权益保障、政策

法例、员工园地等七大板块，开辟信息传达新渠道，提高工作效率；

达成工会财务、工会报表等基础管理工作。

三、深入企务公动工作促进公司民-主管理

职代会是深入企务公动工作、增强公司民-主管理的有效手段。

上半年，公司公司工会以

增强迫度化、规范化建设为抓手，充散发挥职代会民-主管理、民-主督查职能，成立上情下

达、下情上递的信息管理体制。

以职代会为载体，拓宽民-主参加渠道，实时反应员工心声，

调换员工的踊跃性和创立性，为领导认识民情、员工参加公司管理、集中员工集体智慧搭建坚固平台；

增强集体合同管理。

公司公司工会在拟定公司集体合同，并征采行政和基层工会

主席建议的基础上，增强了基层单位集体合同、劳动合同签署和履约状况的看管。

目前市东大楼设施公司和振南、北房物业公司等单位达成了集体合同续订工作；

参加浦发公司员工董

监事培训，加深对员工董监事的看管职责、工作方法等的认识，推动公司民-主管理。

四、踊跃参加行风建设提高物业管理水平

上半年，公司公司工会踊跃共同行风办公室等部门参加物业管理行风建设工作。

以邀请

专家讲课、编写事例剖析、举行破解难题商议会、实行小区经济核算等方式，提高小区经理

素质和管理能力，将物业管理规范变成员工自觉行为，

促进物业管理全方向、高起点；

利《浦

房公司报》宣传公司形象；

增强与街镇、居委、业委会、房产做事处交流，主动走访居民，

虚心听取建议，提高服务质量。

上半年配合有关部门走访了街镇、居委、房产做事处、业委

会、人大代表、政协委员、社会著名人士等

700多次，发放行风征询单

1万多份；

成立行风

建设“责任金”制度，实实行风建设查核赏罚治法，邀请行风建设督查员。

公司公司系统共

邀请169名行风督查员，按期深入到

191个居住小区，对行风建设工作进行暗访。

以抽样调

查、召开会谈会、走访服务对象等多种形式听取居民

-建议，做到即知即改；

推出便民服务新

措施。

公然许诺在浦东街道地域推行电梯关人半小时到现场，便民急修

1小时到现场；

向24

万户居民发放便民服务卡，在9450个楼道口安装维修服务便民牌和广告纸采集箱；

展开物业

管理优良服务比赛，推行物业管理文明语，举办十大服务明星评比，举行集中设摊服务，组

织行风建设系列议论，促进行风建设目标更明确、管理更规范、工作更到位、措施更扎实、

作风更深入，确实解决“维修不实时、服务不到位、收费不规范”问题。

上半年收到居民表

扬信、锦旗300多件，在《新民晚报》、《劳动报》和电台、电视台等本市和全国媒体发布各种文章30余篇，遇到社会各界及居民的宽泛好评。

工会换届工作总结范文第二篇：

工会换届工作报告

一、三年来的主要工作回首

XX年至20xx年是公司拟定实行“xxx”战略发展规划，全面推动各项改革、建设和发展的三年，也是工会组织适应时代发展要求，环绕中心、服务全局，全面执行四项职能，突出

保护职能，各项工作顺利推动的三年。

三年来，公司工会在公司工会、公司党支部的领导下，牢牢环绕公司生产经营中心，展开了独具特点的工作和活动，充散发挥了广大员工的踊跃性、主动性和创立性，为公司两个文明建设作出了踊跃贡献。

㈠环绕生产经营中心，宽泛展开民众性的经济技术创新活动。

为使民众性经济技术创新活动实行有序，运作规范，深入长久地展开，最大限度地调换广大员工民众的踊跃性，主动性和创立性，公司工会联合实质，展开各项比赛活动。

1、联合公司生产经营状况，在全司范围内展开了“揽业务比赛”活动。

为了使活动常常

化、制度化、规范化，公司工会成立了专项工作小组，拟定了详尽的活动方案，并在实行过程中对活动方案进行补充完美。

广大员工宽泛参加，创立了全员参加经营的气氛，有力地推

动了公司的经营工作。

比赛活动展开以来，共有7名员工遇到表彰，3名员工遇到夸奖。

2、依据公司工会一致部署，仔细展开“挖潜、扭亏、促经营，安全、创效、保目标”为

主题的百日劳动比赛活动，踊跃动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营，奋力拼搏保目标。

广大员工踊跃参加，为全面达成公司下达的生产经营工作任务目标做出了踊跃贡献。

3、环绕公司生产经营的难点问题展开员工提合理化建议活动。

广大员工踊跃出言献策，推动了公司管理创新

4、坚持展开“安康杯”比赛活动。

安所有是永久的主题，公司工会一直把抓好安全工作作

为一项重要工作来抓，配合公司党、政宣传安全的重要性，提高员工安全生产意识，落实安全的有效措施，做好安全预控。

全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的目标，不停推动安全生产管理和各项规章制度的落实，进一步激发广大员工学习安全生产知识、根绝违章作业，提高员工安全意识，最大限度保护员工生命安全，保证公司安全局势的稳固。

㈡“创争”活动获得显然收效

为了不停提高员工队伍素质，增强公司竞争能力，依据公司工会和公司党支部的要求，公司工会在全司宽泛展开了“创立学习型班组、争当知识型员工”活动。

广大员工本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，坚持自学与培训相联合，业余学习与集中学习相联合，专业知识学习与科学文化知识学习相联合，理论学习与实质操作相联合，拟定学习规

划和学习目标。

公司也踊跃地为广大员工学技术、学业务和学习科学文化知识创立优异条件，激发员工的学习热忱。

依据岗位的目前需要和发展趋向，针对不一样层次和专业特点及发展要求，拟定员工培训计划，经过内部培训与外面培训相联合的形式，增强员工思想道德素质、

业务技术素质与科学文化素质的培训，促进员工文化学历和技术水平不停提高。

广大员工变

被动为主动，变“要我学”为“我要学”，在全司盛行了一个学技术、学业务和学习科学文化

知识的高潮。

三年来，公司有

2名员工经过参加自学、涵授考试，获得了大专文凭。

16名员

工经过培训获得了执业资格。

举办各种培训班

xx期，培训员工200余人次。

工会换届工作总结范文第三篇：

为了不停提高员工队伍素质，增强公司竞争能力，依据公司工会和公司党支部的要求，

公司工会在全司宽泛展开了“创立学习型班组、争当知识型员工活动。

广大员工本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，坚持自学与培训相联合，业余学习与集中学习相联合，专业知识学习与科学文化知识学习相联合，理论学习与实质操作相联合，拟定学习规划和学习目标。

公司也踊跃地为广大员工学技术、学业务和学习科学文化知识创立优异条件，激发员工的学习热忱。

依据岗位的目前需要和发展趋向，针对不一样层次和专业特点及发展要求，拟定员工培训计划，经过内部培训与外面培训相联合的形式，增强员工思想道德素质、业务技术素质与科学文化素质的培训，促进员工文化学历和技术水平不停提高。

㈢民主管理工作进一步增强

坚持员工民主管理大会制度。

凡公司改革发展和生产经营重要决议均经过员工民主管理大会审议后予以实行，充散发挥了公司民主决议、民主参加和民主督查作。

自推行厂务公然制度以来，公司一直坚持把公司改革和发展的难点、员工关怀的热门和党风勤政建设的要点点作为厂务公然的要点，经过员工民主管理大会、厂务公然栏、文件、会议、网络等多种形式向员工民众公然，提高了各项管理工作的透明度，增强了领导干部和管理人员的清廉自律，促进了生产经营发展，提高了经济效益，增强了公司活力。

㈣着力增强员工思想教育

公司工会以以德治企为主线，展开了各样形式的宣传教育活动，员工队伍素质有了较大提高。

一是增强对员工的局势任务教育，坚持把学习、宣传、贯彻党的xx届五中、六中全会、

市委第三次党代会精神、党的xx大会议精神和公司职代会精神作为中心内容，把为求打破、

加速发展，全面实现年度生产经营目标为要点。

环绕公司和公司“xxx”规划，充分利监理月

度会、板报、员工会谈会等多种形式，向员工宽泛宣传公司达成生产经营目标的重要性和艰巨性以及各项重要决议，环绕公司管理、构造调整、降成增效、安全生产等工作，抓好宣传报导，激发全体员工的工作踊跃性和创立性，一致思想、一致行动，形成上下齐努力，全面促生产、保目标的场面。

二是展开了公司文化理念教育。

公司文化建设是增强公司精神文明建设的重要门路，是公司生计发展的需要。

经过公司文化理念的教育，广大员工对公司精神、主旨、目标、定位以及品牌形象、公司哲学有了更深的理解。

三是增强员工思想政治工作。

跟着公司改革的不停深入，波及员工亲身利益的热门、难点问题许多，员工思想比较活跃。

公司工会采纳多种形式采集、认识员工的思想反应，有针对性地做好员工思想政治工作，指引帮助员工正确认清局势，正确办理改革中的利益调整，使他们化解了矛盾，除去了疑虑，保证了生产不停不乱，保证了员工队伍的稳固。

工会换届工作总结范文第四篇：

村幼儿园工会换届工作总结

各位会员：

第一在感谢全体教员工对我们工会三年来工作的支持，我们这一届工会委员自20xx年到

今年任期已满三年，三年来工会工作在教育工会及支部的正确领导下，园长的鼎力支持下，

全体教职员工的鼎力配合下，牢牢环绕园务计划的中心工作，在辅助、敦促学校走依法治校、

民主治校、对进一步提高全体教员工的凝集力，增强战斗力等方面起到了不行忽略的作。

现

将工作状况简要报告以下：

一、增强思想政治学习，提高教师的整体素质

三年来工会环绕幼儿园工作的中心，在教员工中踊跃展开师德师风教育活动，提高教员工政治思想素质，组织全体教员工政治学习，和教员工们一同学习科学发展观，不停提高教员工的政治理论水平易道德涵养，在学习中教师建立了正确的人生观、职业观，工会还踊跃

组织大家展开了“为人、为师、为学”“迎世博,建立徐汇教师形象”“学习师魂的领会”等征文活动，并进行演讲比赛，要求每位教师将学习和平常各项工作密切的联系，并落实到自己

的行动上去，我们把师德建设作为幼儿园精神文明建设的核心，把师德工作落实到实处。

二、重视文明组室的争创和评比

为增强教工争创文明组室的意识，推动各年级组的精神文明建设，每学期开学初工会要求各年级组拟定文明条约，订正补充文明中室条例，在组室中踊跃倡议学习、求实、团结、创新的精神，各组室依据拟定的条例有计划的展开丰富多彩的活动。

环绕“打造特点，创立

文明组室”，展开班组文明建设。

班组文明建设是学校文明建设的重要构成部分。

班组文明表现着学校的精神文明。

为此，在展开了“文明班组”的创立活动，各班组精心设计，并努力

打造自己的特点，创立文明组室，各路及各年级组有班组创立计划，环环相扣、富裕个性。

为了争创教育工会的文明组室，各年级组经过申报、展现、小结，三年中我园的小中大班年级组分别被评为区教育工会的文明组室。

三、努力增强工会组织的自己建设。

每学期工会各个委员仔细做好工作计划的制定、总结和反省，认识掌握来自教员工的各种信息，努力使工会工作做到上下交流。

成立健全各项工会制度，明确职责，责任到人，真实做到一心一意为教工服务。

同时增强对工会经费的管理和经审工作，一定依据估算方案运经费，工会财务做到规范操作；

能准时向上司工会拨交经费，工会班子按期开会，商议议论工会活动及一些文体活动，与工会财求实时交流，仔细好每笔钱款，对工会经费进出工会委

员共同商议，管好好这些费，决不违犯财务制度。

对于工会的重要活动，工会委员共同商议，大家分工合作，共同做好工会工作。

四、仔细执行工会的基本职责，保护教员工的合法权益。

依据区教育工会精神，工会坚持和完美教代会制度、校务公然民主管理等主要形式，增强民主督查，不停拓宽深入校务公然的范围和形式，让员工享有知情权、参加权、督查权，三年来工会按期组织召开教代会，仔细做好提案的采集、整理、报告工作，三年中教代会分

别经过了民众最关怀的“薪资改革方案”“第二轮鲜血的待遇”，xx年教代会分别经过了民众

最关怀的《漕溪新村幼儿园医疗基金补充方案》《漕溪新村幼儿园评比骨干教师订正方案》

《20xx年薪资改革分派方案》、《漕溪新村幼儿园师德查核订正方案》、《漕溪新村幼儿园带教制度细则》等，凡是关系到教员工亲身利益的事都要经过教代会。

对学校重要事如教师职称

评定、评优评先、薪资改革教员工赏罚查核等能实时公然张贴。

五.以人为本，保护教员工权益，从源泉上为教工服务为教员工排难解忧

保护教员工的合法权益是工会的基本职能，是广大员工对工会的急迫梦想，要突出教职

工的维权职能，建立“以人为本”的思想。

工会不单要配合园长做好各项工作，同时还要关

心员工的生活，关怀教员工的喜怒哀乐、衣食冷暖，真实做到教员工有困难，工会是“第一

知情人、第一帮助人”，要诚心真意地为教员工办妥事、办实事。

详细以下:

任职教员工和退

休教工患病时工会能实时上门看望；

退休教工冬季送暖和、夏季送清冷必到；

新进教师、献

血教师一定上门家访；

员工家属去世时必前去慰劳；

教工家中发生大事时工会在第一时间上

门关怀，每年按比率和要求做好教工参加教育工会的疗涵养工作.为老师们办理各样保险，并

且按期为教工做好理赔工作。

六、展开丰富多彩的文体活动，不停知足教员工的精神文化需求。

为了增添教员工的凝集力，活跃员工的业余文化生活，增强体质，陶冶情操，舒缓心情，减少老师们身上的压力。

工会展开了形式多样，内容丰富的文体活动。

如：

会餐、郊区一日

游、看电影等，让大家在警张的工作时间中放松一下，工会还组织教员工踊跃参加上司工会举办的各样活动，有烹调比赛、羽毛球赛、跳绳比赛等，三年中我园分别获得了歌唱比赛一等奖、烹调比赛二等奖和羽毛球第五名的好成绩。

七、仔细做好退休教员工的工作.

向来以来我们工会都将退管工作列为工作的要点，与行政一同组织退休教工举办各样活动、会餐等。

我园退休教工比许多，还有几个生重病的员工，每学期我都做好这些患重病人员的看望和补贴工作。

八、工会经费状况

一、20xx年1月至20xx年xx月工会进出状况。

20xx年学校工会总收入11187.29元，此中会费收入1760.60元、拨交经费收入94xx.00元、其余收入14.69元。

总支出10688.50元，进出相抵结余498.79元。

20xx年学校工会总收入11365.21元，此中会费收入1780.00元、拨交经费收入9568.00元、其余收入17.21元。

总支出1xx21.60元，进出相抵结余643.71元。

20xx年学校工会总收入xx243.24元，此中会费收入1861.20元、拨交经费收入10368.00元、其余收入14.04元。

总支出11779.60元，进出相抵结余463.64元。

二、截止20xx年xx月31日，学校工会财产、欠债等状况：

学校工会总财产3366.90元，此中现金余额410.31元、银行存款余额2956.59元。

学校工会欠债为1758.80元，所有为代管经费，于教工帮困的教工捐钱。

学校工会净财产16xx.10元，所有为经费结余。

三、20xx年1月至20xx年xx月工会经费严格依据估算进行，于以下项目：

1.上解经费。

依据拨缴经费收入的40%比率上解区总工会、60%比率留基层工会，并能按

月解交计拨经费。

2.会员活动费，主要于基层学校工会组织的教师看电影活动、出门观光活动等。

3.员工活动费。

主要于教育工会组织的各项文体活动；

学校工会组织的念书征文活动、迎新活动、教工运动会、教工娱乐活动、六一活动、工会订报刊等。

4.工会业务费。

主要于工会银行回单箱手续费、工会踊跃分子奖赏、财务经审查核、慰

问费等。

以上是本届工会向各位教员工报告的经费使状况。

工会换届工作总结范文第五篇：

工会换届选举工作总结

xx小学教育工会举行了第七届会员大会暨换届选举大会。

大会以县总工会第六次代表大

会精神为指导，获取乡党委政府和学校行政，党支部，共青团组织的鼎力支持。

大会上，全体工会会员们听取和审议了xx小学校长王明所做的学校工作报告，教育工会

主席王德忠作的第六届工作报告，报告回首了第六届委员会在近三年来所做的工作和此后工

作建议。

同时也听取和乡小学教育工会第六届委员会财务工作报告和所作的女工委主任工作

报告。

报告审议通事后，全领会员表决经过了xx小学教育工会第七届会员大会委员选举方法

和主席选举方法，表决经过了候选人名单和监票、计票人名单。

尔后，依据即定程序，监票人、计票人盘点人数，清理票箱并封条，领取选票，发选票，会员划票、投票。

在划票、投票过程中，全领会员都仔细地商酌每一位候选人，并在选票上划上自己心目中的工会委员。

开始投票，会员们按规定次序，在投票箱中投下了神圣的一票。

划票、投票过程都在监票人、计票人的全程督查下进行。

在大会上，差额选出了xx小学教育分工会第七届委员

中选举出了工会主席，工会会计，女工委主任，宣传组织委员。

9人。

以后，又经过选举，在委员

最后，xxx小学党支部书记陶明理同志对新一届委员和全领会员表示庆祝，并提出了希望。

希望新一届工会委员不辜负全领会员和广大教员工的相信，真实形成一个团结的、有活力的班子，把工会建设成充满活力和活力的工会组织。

亲密联系员工民众，贯彻党依赖教职

工办学的目标、保护教员工合法权益，担负起教育工会当仁不让的责任。

踊跃执行工会职责，发挥着它应有的作，在环绕中心、服务教育、突出保护职能、深入学校民主管理、督查学校行政依法治校、促进队伍建设等方面都做了踊跃的努力。

此次xx小学教育工会举行换届选举，完整依据上司工会文件指导精神实行。

大会由会员、退休教师代表全程督查。

充分尊敬了全领会员的权益，彰显出工会委员选举和睦、民主、公

正的特点。

大会圆满达成了各项议程。

工会换届工作总结

本届工会在学校党总支和行政领导下、在上司教育工会的领导和指导下，在全体委员的

努力下，特别是在全领会员的支持、配合下，各方面都获得了较大成绩，特别是在环绕学校

工作中心，以创立和-