级高职小专业就业统计表昆明卫生职业学院Word文件下载.docx
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60
39
17
4
100%
药学
43
14
医学检验技术
121
96
23
2
医学影像
技术
111
90
21
助产
28
护理
376
372
301
69
98.94%
合计
1506
1482
1120
327
35
24
98.41%
我院2016届毕业生全部为高等院校专科毕业生。
其中，男生总数为390人，占34.88%；
女生总数为1118人，占74.24%（见表1—2）。
毕业生生源全部来自云南本省（见表1—3）,其中昆明市227人、曲靖市183人、昭通市267人、大理市57人、保山市101人、楚雄州65人、玉溪市93人、临沧市33人、迪庆州14人、怒江州15人、文山州138人、普洱市75人、西双版纳州23人、德宏州29人、红河150人、丽江36人。
表1—2男女生就业比例分布图
性别
毕业人数
就业人数
未就业人数
男
390
382
97.95%
女
1116
1100
31
98.57%
表1—3毕业生生源结构比例分布图
2、各学院院分专业就业情况
学院设有临床学院、护理学院、口腔学院和医技学院共4个学院，拥有临床医学、中医骨伤、针灸推拿、口腔医学、护理学、助产、医学检验技术、医学影像技术、药学等9个专业。
四个学院院，其中临床学院包括临床、中医骨伤、针灸推拿三个专业，毕业生人数为541人，已就业人数530人，就业率97.97%；
口腔学院包括口腔医学专业，毕业生人数为275人，就业人数为266人，就业率为96.73%；
医技学院包括医学检验技术、医学影像技术和药学三个专业，毕业生人数为275人，就业人数为275人，就业率为100%，实现了从未有过的三百就业创举。
护理学院包括护理和助产2个专业，毕业总数为415人，就业人数为411人，就业率为99.04%（见表1—5图）。
截止2016年12月1日，2016届毕业生就业人数为1482人，就业率为98.41%（见表1—6图）。
表1—5各学院就业情况分布图
学院名称
临床学院
541
530
97.97%
口腔学院
医技学院
护理学院
415
411
99.04%
表1-6各专业就业情况分布图
专业名称
630101临床医学
630102口腔医学
630109中医骨伤
630108针灸推拿
630201护理
630202助产
6303药学类
630401医学检验技术
630403医学影像技术
3、毕业生总人数中按民族统计就业率
从民族分布看，毕业生分布于23个民族。
其中少数民族467人，占31%。
与云南高校地处西南边疆、少数民族人口多、分布广有关（见表1—7图）。
表1—7各名族就业情况分布图
序号
民族
1
汉族
1039
1028
蒙古族
100.00%
回族
30
96.77%
藏族
10
5
苗族
19
6
彝族
171
164
95.91%
7
壮族
53
49
92.45%
布依族
瑶族
白族
哈尼族
68
傣族
27
13
傈僳族
佤族
15
拉祜族
87.50%
景颇族
基诺族
18
纳西族
75.00%
阿昌族
20
普米族
怒族
22
满族
100.0%
土家族
4、毕业生所在用人单位的地区分布
表1—8用人单位分布图
排名
省份
地区
所占比例
四川省
省会城市
0.13%
云南省
413
27.42%
地级市
315
20.92%
县级市
207
13.75%
县
137
9.10%
街道办
136
9.03%
乡镇
272
18.06%
从用人单位地区分布看，我校毕业生生源全部来自云南本省，包括省会城市、县级市、地级市、县、区、乡镇等。
（二）毕业生各毕业去向分布
1、毕业生去向分布
从毕业生去向分布看，包括升学、自主创业、地方基层、签劳动合同和就业协议等，具体如下：
表1—9毕业生去向分布图
毕业去向
签就业协议形式就业
229
15.21%
签劳动合同形式就业
1077
71.51%
地方基层项目
0.27%
2.32%
创业
0%
其他录用形式就业
如图：
2、毕业生就业单位流向
从毕业生就业单位流向分布看，来自教育行业、、批发零售业、科学研究和技术服务业、医疗卫生等共10个行业分布，如表下：
表1—10就业单位流向图
就业单位行业
教育
1.48%
国有企业
科研设计单位
批发和零售业
3.58%
住宿和餐饮业
0.46%
文化、体育和娱乐业
0.33%
城镇社区
9.24%
医疗卫生
1002
67.61%
其他企业
212
14.30%
其他
62
4.18%
如图所示：
3、毕业生就业职业类型分布
表1—11职业类型分布图
职业类型
卫生专业技术人员
1139
78.86%
经济业务人员
法律专业人员
教学人员
其他专业技术人员
1.89%
商业和服务业人员
87
5.87%
其他人员
205
13.83%
从毕业生就业职业类型分布看，从事卫生职业技术人员的毕业生居首位，就业人数1139人，就业率为78.86%。
4、毕业生就业地区流向
表1-12就业地区流向图
成都
0.20%
西藏自治区
昌都
0.07%
昆明市
455
30.70%
曲靖市
20.31%
昭通市
317
21.39%
大理市
2.63%
保山市
1.28%
临沧市
丽江市
42
2.83%
普洱市
36
2.43%
玉溪市
82
5.53%
楚雄州
1.62%
迪庆州
0.40%
怒江州
0.61%
德宏州
0.34%
文山州
93
6.28%
红河州
2.36%
西双版州
1.01%
二、毕业生对学院工作的问卷调查概况
学院开展就业工作调查和研究，为人才培养提供依据。
在学院领导的带领下，由实习就业处牵头组织，对毕业生的就业情况和省内的就业市场进行调研，重点是市场对毕业生的专业需求和技能要求等方面进行具体调查，为学院教学改过和人才培养提供参考依据。
针对毕业生就业竞争力、就业率、专业对口率、业收入、满意度、就业特色与优势等相关内容进行调查统计，总体情况比较满意。
（一）就业指导服务评价
表2—1毕业生就业指导服务参与度
评价项目
招聘信息发布
校园招聘会
就业实习/实践
就业创业指导课
就业手续办理
职业咨询与辅导
就业帮扶与推荐
比例（%）
92.11
94.17
89.43
83.02
93.73
84.18
85.57
2016届毕业生对各项就业指导服务的参与度较高，整体在85%以上。
其中对招聘信息发布的参与度最高，达到94.17%，表明学院就业指导服务工作得到了毕业生的认可；
也体现了学院就业工作在促进毕业生顺利就业、高质量就业中发挥了重要作用。
（二）创业教育及指导工作评价
表2-2创业教育及指导工作评价
创业大赛
创业实践与模拟
创业相关课程（讲座）
创业项目孵化
91.33
87.46
92.07
88.04
2016届毕业生对各项创业教育与指导工作的满意度较高，均在85.00%以上。
其中对创业大赛与创业相关讲座的满意度最高，为91.33%和92.07%。
体现了学院及学院领导重视创业教育，积极开展各类具有针对性的创业指导活动，得到了学生的积极响应。
（三）毕业生薪酬的薪酬情况
1、毕业生总体薪酬情况
表2-3毕业生总体薪酬情况
就业行业
科学研究和技术服务
非医疗机构
医疗机构
卫生专业技术
薪酬
1000-1500元
1500-2000元
2000-2500元
2500-3000元
=3500元以上
25.33
28.42
30.11
34.21
17.19
毕业生薪酬主要集中在2500至3000元区间，占34.21%。
毕业生主要行业中医疗机构中的卫生专业技术薪酬较高。
2、毕业生对工作是否满意
表2-4毕业生对工作是否满意
毕业生是否满意
选择人数
比例
非常满意
933
62.97%
满意
502
33.87%
不满意
47
3.17%
从以上表格和示意图可以看出，2016届参与问卷调查的1482名毕业生中62.97%的毕业生对目前的工作状态表示满意，而3.17%的同学对目前的工作状态表示不满意。
3、毕业生工作与专业的相关度
表2-5毕业生工作与专业的相关度
选项
非常相关
1043
70.38%
相关
332
22.40%
不相关
107
7.23%
从以上表格中可以看出，2016届参与问卷调查的1482名毕业生中，所学专业与现在工作相关的占70.38%，107名同学认为所学专业与工作不相关，占7.23%。
4、对母校培养的满意度
表2-6毕业生对对母校的培养是否满意
119
7.90%
1360
90.30%
1.79%
从以上表格和示意图可以看出，学院2016届参与问卷调查的1506名毕业生中，有90.30%的毕业生对母校的培养持满意的态度，而有27位毕业生则对母校的培养不满意，所占比例为1.79%。
5、毕业生动手操作能力在工作岗位中的重要性
表2-7毕业生动手操作在岗位中的重要性
非常重要
1349
89.58%
重要
不重要
1.39%
从以上表格和示意图可以看出，学院2016届参与问卷调查的1506名毕业生中，有89.58%认为动手能力在工作岗位中“非常重要”，9.03%认为动手能力在工作岗位中“重要”，1.39%认为动手能力在工作岗位中“不重要”。
本次调查基本全面反映了昆明卫生职业学院2016届毕业生的就业情况，通过这次的追踪调查更能更好的促进学院的就业工作在不断进步，就业指导的针对性、就业服务的规范性不断增强，毕业生的就业率一直维持在较高水平，并且毕业生的就业质量也在逐步提高。
6、毕业生对就业指导服务评价
表2-8就业指导服务参与度评价
名称
就业指导课
职业咨询和辅导
就业帮扶和推荐
93.17%
92.59%
93.25%
89.43%
87.66%
85.23%
7、创业教育及指导工作评价
表2-9创业教育及指导工作评价
创新创业打大赛
创业相关课程
创业讲座
93.12%
94.12%
89.69%
88.95%
8、用人单位对毕业生的满意度评价
我院在办学过程中，非常重视毕业生实习基地和就业基地的建设，先后与云南省中医院、云南省第三人民医院、昆明医科大学附属第一人民医院、昆明市第一人民医院、曲靖市第一人民医院、普洱市第一人民医院、、宜宾市第一人民医院等213家医院建立了实习医院、教学医院、非直属附属医院的关系，建立实习、实训和见习基地，为毕业生提供了就业、顶岗实习等岗位，较好地实现了顶岗实习与就业的有效对接。
了解用人单位对毕业生的评价，能够比较真实地反映毕业生的质量，进而更加全面地反映学院人才培养过程中存在的问题。
因此，对用人单位进行追踪调研，对于学院人才培养模式的改进和完善具有积极的意义。
本次分组对213家用人单位进行调研具体情况如下表：
表2-10用人单位对毕业生的满意度评价
专业知识和技能
实践动
手能力
实干与执行能力
工作态度和效率
职业素质
劳动纪律
95.23%
91.31%
86.11%
90.47%
85.07%
89.16%
三、毕业生就业发展趋势
（一）毕业生规模逐年增长，就业率保持稳定
表3-1各届毕业生就业分析
毕业电度
2014届
802
787
96.76%
2015届
827
790
37
95.53%
2016届
2014至2016届毕业生整体规模逐年增长，毕业生就业率保持稳定，均在95%以上，保持较高水平。
良好的就业成效离不开学院逐年完善的就业政策和不断提升的就业服务质量，是越来越多的毕业生能够充分就业。
（二）以医疗卫生单位就业为主，城镇社区以及乡镇卫生院就业呈上升趋势
2014至2016届毕业生就业单位以医疗卫生单位为主，始终保持较高水平，城镇社区和乡镇卫生院就业人数逐渐上升。
就业行业以卫生和社会为主，这主要源自于学院采取“走出去”和“请进来”相结合的办法，深入挖掘人才需求空间，积极拓展就业渠道，建立长期、稳点的就业基地等就业创业措施，毕业生就业市场建设稳步推进。
（三）以省内就业为主，立足地方经济
从毕业生生源和就业区域分布来看，本省（云南省）是毕业生择业就业的主要地区。
2014至2016届毕业生省内就业比例均为85%以上。
省内就业主要集中在昆明市、曲靖市、昭通市和玉溪市等。
省外就业很少，只涉及到四川和西藏两地。
四、就业创业工作的主要措施
根据上级要求，结合我院实际情况，着力构建“组织领导、就业服务、人才培养、市场拓展、困难帮扶、创新创业”等六大体系。
（一）健全高效的就业工作组织领导体系
1、组织保障。
学院着力建立健全“学校、学院、班级”三级联动的就业工作体制，成立了各级毕业生就业工作领导小组，形成“学校主导，学院主体，学生主动，全员参与，齐抓共管，联动协调”的工作机制。
2、制度保障。
学院实行就业创业工作目标责任考核奖励制，实施就业率定期公布，全校就业情况周报、半月报、月报、季度报、时时报制度，委托第三方专业机构对毕业生开展社会需求与培养质量跟踪测评，形成年度质量报告，客观反映学院毕业生就业创业工作的实际情况，完善就业状况反馈机制。
3、条件保障。
学院设立有大学生职业生涯规划与就业创业指导教研室，建立有大学生就业发展协会，单独设立就业工作办公室和活动场地，切实做到人员、经费、场地落实到位。
4、队伍保障。
学院严格按照省教育厅文件精神落实配备毕业生就业创业指导教师和专职工作人员，形成了一支结构合理、业务能力强、比较稳定的就业工作队伍。
（二）建立特色鲜明的就业指导服务体系
遵循“时时有知指导，处处有服务”的工作理念以全程化的就业指导和全方位的就业服务，满足学生高质量就业需要。
1、课程建设。
学院开设《职业生涯规划》、《大学生就业创业指导》两门基础必修课，使用医学类专业教材，使之更符合高等医科类院校毕业生的求职特点就业创业需求。
2、信息平台。
学院建立了昆卫就业网、微信公众号、短信、QQ群、信息专栏等就业信息网，拥有200余家用人单位的信息库，每年可提供就业岗位800余个。
3、品牌活动。
学院每年举办“就业指导服务月、就业政策宣传月”等活动，模拟招聘大赛、职业生涯规划设计大赛、大学生就业创业设计大赛、护理临床技能大赛等活动，着力深化就业创业政策宣传，促进毕业生转变就业观念和技能提升，全面促进毕业生就业创业意识和增强就业竞争力。
4、文明离校。
学院通过举办毕业典礼，开展学生党支部专题组织生活会、毕业生欢送会等各式各样并富有特色的教育活动，实现毕业生平安、文明离校。
（三）科学合理的优化人才培养体系
我院不断完善“招生—培养—就业”联动机制，根据市场需求和就业
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