级高职小专业就业统计表昆明卫生职业学院Word文件下载.docx

1、6039174100%药学4314医学检验技术12196232医学影像技术1119021助产28护理3763723016998.94%合计150614821120327352498.41% 我院2016届毕业生全部为高等院校专科毕业生。其中，男生总数为390人，占34.88%；女生总数为1118人，占74.24%（见表12）。毕业生生源全部来自云南本省（见表13）,其中昆明市227人、曲靖市183人、昭通市267人、大理市57人、保山市101人、楚雄州65人、玉溪市93人、临沧市33人、迪庆州14人、怒江州15人、文山州138人、普洱市75人、西双版纳州23人、德宏州29人、红河150人、丽江

2、36人。表12 男女生就业比例分布图性别毕业人数就业人数未就业人数男39038297.95%女111611003198.57%表13 毕业生生源结构比例分布图 2、各学院院分专业就业情况 学院设有临床学院、护理学院、口腔学院和医技学院共4个学院，拥有临床医学、中医骨伤、针灸推拿、口腔医学、护理学、助产、医学检验技术、医学影像技术、药学等9个专业。四个学院院，其中临床学院包括临床、中医骨伤、针灸推拿三个专业，毕业生人数为541人，已就业人数530人，就业率97.97%；口腔学院包括口腔医学专业，毕业生人数为275人，就业人数为266人，就业率为96.73%；医技学院包括医学检验技术、医学影像技术

3、和药学三个专业，毕业生人数为275人，就业人数为275人，就业率为100%，实现了从未有过的三百就业创举。护理学院包括护理和助产2个专业，毕业总数为415人，就业人数为411人，就业率为99.04%（见表15图）。截止2016年12月1日，2016届毕业生就业人数为1482人，就业率为98.41%（见表16图）。表15 各学院就业情况分布图学院名称临床学院54153097.97%口腔学院医技学院护理学院41541199.04%表1-6 各专业就业情况分布图专业名称630101临床医学630102口腔医学630109中医骨伤630108针灸推拿630201护理630202助产6303药学类630

4、401医学检验技术630403医学影像技术 3、毕业生总人数中按民族统计就业率从民族分布看，毕业生分布于23个民族。其中少数民族467人，占31%。与云南高校地处西南边疆、少数民族人口多、分布广有关（见表17图）。表17 各名族就业情况分布图序号民族1汉族10391028蒙古族100.00%回族3096.77%藏族105苗族196彝族17116495.91%7壮族534992.45%布依族瑶族白族哈尼族68傣族2713傈僳族佤族15拉祜族87.50%景颇族基诺族18纳西族75.00%阿昌族20普米族怒族22满族100.0%土家族 4、毕业生所在用人单位的地区分布表18 用人单位分布图排名省份地

5、区所占比例四川省省会城市0.13%云南省41327.42%地级市31520.92%县级市20713.75%县1379.10%街道办1369.03%乡镇27218.06% 从用人单位地区分布看，我校毕业生生源全部来自云南本省，包括省会城市、县级市、地级市、县、区、乡镇等。 （二）毕业生各毕业去向分布 1、毕业生去向分布 从毕业生去向分布看，包括升学、自主创业、地方基层、签劳动合同和就业协议等，具体如下：表19 毕业生去向分布图毕业去向签就业协议形式就业22915.21%签劳动合同形式就业107771.51%地方基层项目0.27%2.32%创业0%其他录用形式就业如图： 2、毕业生就业单位流向从毕

6、业生就业单位流向分布看，来自教育行业、批发零售业、科学研究和技术服务业、医疗卫生等共10个行业分布，如表下：表110 就业单位流向图就业单位行业教育1.48%国有企业科研设计单位批发和零售业3.58%住宿和餐饮业0.46%文化、体育和娱乐业0.33%城镇社区9.24%医疗卫生100267.61%其他企业21214.30%其他624.18%如图所示： 3、毕业生就业职业类型分布表111 职业类型分布图职业类型卫生专业技术人员113978.86%经济业务人员法律专业人员教学人员其他专业技术人员1.89%商业和服务业人员875.87%其他人员20513.83%从毕业生就业职业类型分布看，从事卫生职业

7、技术人员的毕业生居首位，就业人数1139人，就业率为78.86%。 4、毕业生就业地区流向表1-12 就业地区流向图成都0.20%西藏自治区昌都0.07%昆明市45530.70%曲靖市20.31%昭通市31721.39%大理市2.63%保山市1.28%临沧市丽江市422.83%普洱市362.43%玉溪市825.53%楚雄州1.62%迪庆州0.40%怒江州0.61%德宏州0.34%文山州936.28%红河州2.36%西双版州1.01% 二、毕业生对学院工作的问卷调查概况学院开展就业工作调查和研究，为人才培养提供依据。在学院领导的带领下，由实习就业处牵头组织，对毕业生的就业情况和省内的就业市场进行

8、调研，重点是市场对毕业生的专业需求和技能要求等方面进行具体调查，为学院教学改过和人才培养提供参考依据。针对毕业生就业竞争力、就业率、专业对口率、业收入、满意度、就业特色与优势等相关内容进行调查统计，总体情况比较满意。 （一）就业指导服务评价表21 毕业生就业指导服务参与度评价项目招聘信息发布校园招聘会就业实习/实践就业创业指导课就业手续办理职业咨询与辅导就业帮扶与推荐比例（%）92.1194.1789.4383.0293.7384.1885.572016届毕业生对各项就业指导服务的参与度较高，整体在85%以上。其中对招聘信息发布的参与度最高，达到94.17%，表明学院就业指导服务工作得到了毕业

9、生的认可；也体现了学院就业工作在促进毕业生顺利就业、高质量就业中发挥了重要作用。 （二）创业教育及指导工作评价表2-2 创业教育及指导工作评价创业大赛创业实践与模拟创业相关课程（讲座）创业项目孵化91.3387.4692.0788.04 2016届毕业生对各项创业教育与指导工作的满意度较高，均在85.00%以上。其中对创业大赛与创业相关讲座的满意度最高，为91.33%和92.07%。体现了学院及学院领导重视创业教育，积极开展各类具有针对性的创业指导活动，得到了学生的积极响应。 （三）毕业生薪酬的薪酬情况 1、毕业生总体薪酬情况表 2-3毕业生总体薪酬情况就业行业科学研究和技术服务非医疗机构医疗

10、机构卫生专业技术薪酬1000-1500元1500-2000元2000-2500元2500-3000元=3500元以上25.3328.4230.1134.2117.19毕业生薪酬主要集中在2500至3000元区间，占34.21%。毕业生主要行业中医疗机构中的卫生专业技术薪酬较高。 2、毕业生对工作是否满意表 2-4毕业生对工作是否满意毕业生是否满意选择人数比例非常满意93362.97%满意50233.87%不满意473.17%从以上表格和示意图可以看出，2016届参与问卷调查的1482名毕业生中62.97%的毕业生对目前的工作状态表示满意，而3.17%的同学对目前的工作状态表示不满意。 3、毕业

11、生工作与专业的相关度 表2-5 毕业生工作与专业的相关度选项非常相关104370.38%相关33222.40%不相关1077.23%从以上表格中可以看出，2016届参与问卷调查的1482名毕业生中，所学专业与现在工作相关的占70.38%，107名同学认为所学专业与工作不相关，占7.23%。 4、对母校培养的满意度 表2-6毕业生对对母校的培养是否满意1197.90%136090.30%1.79%从以上表格和示意图可以看出，学院2016届参与问卷调查的1506名毕业生中，有90.30%的毕业生对母校的培养持满意的态度，而有27位毕业生则对母校的培养不满意，所占比例为1.79%。 5、毕业生动手操

12、作能力在工作岗位中的重要性表2-7毕业生动手操作在岗位中的重要性非常重要134989.58%重要不重要1.39%从以上表格和示意图可以看出，学院2016届参与问卷调查的1506名毕业生中，有89.58%认为动手能力在工作岗位中“非常重要”，9.03%认为动手能力在工作岗位中“重要”，1.39%认为动手能力在工作岗位中“不重要”。本次调查基本全面反映了昆明卫生职业学院2016届毕业生的就业情况，通过这次的追踪调查更能更好的促进学院的就业工作在不断进步，就业指导的针对性、就业服务的规范性不断增强，毕业生的就业率一直维持在较高水平，并且毕业生的就业质量也在逐步提高。 6、毕业生对就业指导服务评价表2

13、-8 就业指导服务参与度评价名称就业指导课职业咨询和辅导就业帮扶和推荐93.17%92.59%93.25%89.43%87.66%85.23% 7、创业教育及指导工作评价表2-9创业教育及指导工作评价创新创业打大赛创业相关课程创业讲座93.12%94.12%89.69%88.95% 8、用人单位对毕业生的满意度评价我院在办学过程中，非常重视毕业生实习基地和就业基地的建设，先后与云南省中医院、云南省第三人民医院、昆明医科大学附属第一人民医院、昆明市第一人民医院、曲靖市第一人民医院、普洱市第一人民医院、宜宾市第一人民医院等213家医院建立了实习医院、教学医院、非直属附属医院的关系，建立实习、实训和

14、见习基地，为毕业生提供了就业、顶岗实习等岗位，较好地实现了顶岗实习与就业的有效对接。了解用人单位对毕业生的评价，能够比较真实地反映毕业生的质量，进而更加全面地反映学院人才培养过程中存在的问题。因此，对用人单位进行追踪调研，对于学院人才培养模式的改进和完善具有积极的意义。本次分组对213家用人单位进行调研具体情况如下表：表2-10 用人单位对毕业生的满意度评价专业知识和技能实践动手能力实干与执行能力工作态度和效率职业素质劳动纪律95.23%91.31%86.11%90.47%85.07%89.16% 三、毕业生就业发展趋势 （一）毕业生规模逐年增长，就业率保持稳定表3-1 各届毕业生就业分析毕业

15、电度2014届80278796.76%2015届8277903795.53%2016届 2014至2016届毕业生整体规模逐年增长，毕业生就业率保持稳定，均在95%以上，保持较高水平。良好的就业成效离不开学院逐年完善的就业政策和不断提升的就业服务质量，是越来越多的毕业生能够充分就业。 （二）以医疗卫生单位就业为主，城镇社区以及乡镇卫生院就业呈上升趋势2014至2016届毕业生就业单位以医疗卫生单位为主，始终保持较高水平，城镇社区和乡镇卫生院就业人数逐渐上升。就业行业以卫生和社会为主，这主要源自于学院采取“走出去”和“请进来”相结合的办法，深入挖掘人才需求空间，积极拓展就业渠道，建立长期、稳点的

16、就业基地等就业创业措施，毕业生就业市场建设稳步推进。 （三）以省内就业为主，立足地方经济 从毕业生生源和就业区域分布来看，本省（云南省）是毕业生择业就业的主要地区。2014至2016届毕业生省内就业比例均为85%以上。省内就业主要集中在昆明市、曲靖市、昭通市和玉溪市等。省外就业很少，只涉及到四川和西藏两地。 四、就业创业工作的主要措施 根据上级要求，结合我院实际情况，着力构建“组织领导、就业服务、人才培养、市场拓展、困难帮扶、创新创业”等六大体系。 （一）健全高效的就业工作组织领导体系 1、组织保障。 学院着力建立健全“学校、学院、班级”三级联动的就业工作体制，成立了各级毕业生就业工作领导小组

17、，形成“学校主导，学院主体，学生主动，全员参与，齐抓共管，联动协调”的工作机制。 2、制度保障。 学院实行就业创业工作目标责任考核奖励制，实施就业率定期公布，全校就业情况周报、半月报、月报、季度报、时时报制度，委托第三方专业机构对毕业生开展社会需求与培养质量跟踪测评，形成年度质量报告，客观反映学院毕业生就业创业工作的实际情况，完善就业状况反馈机制。3、条件保障。 学院设立有大学生职业生涯规划与就业创业指导教研室，建立有大学生就业发展协会，单独设立就业工作办公室和活动场地，切实做到人员、经费、场地落实到位。4、队伍保障。 学院严格按照省教育厅文件精神落实配备毕业生就业创业指导教师和专职工作人员，

18、形成了一支结构合理、业务能力强、比较稳定的就业工作队伍。 （二）建立特色鲜明的就业指导服务体系遵循“时时有知指导，处处有服务”的工作理念以全程化的就业指导和全方位的就业服务，满足学生高质量就业需要。1、课程建设。 学院开设职业生涯规划、大学生就业创业指导两门基础必修课，使用医学类专业教材，使之更符合高等医科类院校毕业生的求职特点就业创业需求。 2、信息平台。 学院建立了昆卫就业网、微信公众号、短信、QQ群、信息专栏等就业信息网，拥有200余家用人单位的信息库，每年可提供就业岗位800余个。3、品牌活动。 学院每年举办“就业指导服务月、就业政策宣传月”等活动，模拟招聘大赛、职业生涯规划设计大赛、大学生就业创业设计大赛、护理临床技能大赛等活动，着力深化就业创业政策宣传，促进毕业生转变就业观念和技能提升，全面促进毕业生就业创业意识和增强就业竞争力。4、文明离校。 学院通过举办毕业典礼，开展学生党支部专题组织生活会、毕业生欢送会等各式各样并富有特色的教育活动，实现毕业生平安、文明离校。 （三）科学合理的优化人才培养体系我院不断完善“招生培养就业”联动机制，根据市场需求和就业