九型人格测试表Word格式.docx
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39.我习惯推销自己,对自己的能力十分有信心。
40.我认为自己非常的不完善。
41.我喜欢从旁观看别人怎样做而自己却不参与。
42.我需要较长时间才能做出决定,一般来说,我喜欢行事谨慎。
43.生命中没有很多事物是我不能欣赏的。
44.我向往掌权的职位,喜欢行使权力。
45.即使存在着个别差异,但我仍觉得大多数人是善良的、美好的。
46.我常对自己挑剔,期望不断改善自己的缺点,以成为一个完美的人。
47.我知道如何让别人喜欢我。
48.我外向、精力充沛,喜欢不断追求成就,这使我的自我感觉十分良好。
49.我有时很欣赏自己充满权威,有时却又优柔寡断,依赖别人。
50.我喜欢把事情安排得井井有条和具有高贵品味,亦很重视仪态。
51.我常怀疑自己有否足够的勇气去完成那应做的事。
52.我生命中经验过的痛苦和不愉快的事很少。
53.我野心勃勃,喜欢挑战和登上高峰的经验。
54.一般来说,我不会过分投入任何一件事。
55.我经常因少许细节而破坏了整件事。
56.我感到助人是应份的,不论我是否喜欢,我也会迫使自己这样做。
57.我做事喜欢事先知道自己在进展途上所在的位置。
58.我不喜欢想象自己仅只是个平凡人,在很多方面我都是与众不同。
59.我较其它人沉默,别人往往要问我在想什么。
60.我认为没有严格的规律很难指示人该作什么。
61.我很注意自己是否年轻,因为那是快乐的本钱。
62.如果周遭的人行为太过分时,我准会让他难堪。
63.别人批评我,我也不会回应和辩解,因为我不想发生任何争执与冲突。
64.我很容易知道别人的功劳和好处。
65.我对别人做的事总是不放心,批评一番后,自己会动手再做。
66.我喜欢用进度表、等级表或其它指针显示自己工作进展状况。
67.我常常表现得十分忧郁的样子,充满痛苦而且内向。
68.当别人请教我一些问题,我会巨细无遗地分析得很清楚。
69.我很重视别人对我所持的原则的观点,不论他们是赞成或反对。
70.在我生命里不论任何事物都是以最佳状态出现的。
71.我是一个很主动甚或具攻击性和自我肯定的人。
72.我需要有外来的动力,或刺激我继续工作、行动。
73.我脑子里常自我批评,也批评别人。
74.我多次感到别人对我的倚赖成了我无法负荷的重担。
75.我常因所完成的工作较多而招人妒忌。
76.我的忧苦和重压,别人常觉察不到。
77.我不喜欢人家问我广泛、笼统的问题。
78.我觉得任何事情在采取行动前应先取得有职权人士的批准才好。
79.我是个近乎反常的乐观主义者,“理想”对于我来说重于一切。
80.我爱依惯例行事,不大喜欢改变。
81.我十分抗拒别人干预我的行径,或强把他们的行径加诸我。
82.我似乎不太懂得幽默,没有弹性。
83.我不觉得自己有许多需要,总是最后才想到自己。
84.我重视在人眼前展示一个成功的形象。
85.初见陌生人时,我会表现得很冷漠、高傲。
。
86.我通常是等别人来接近我,而不是我去接近他们。
87.我常受怀疑所困扰,对存在着的矛盾别具警觉,也很敏感。
88.我希望别人对事情看得轻松点。
89.我觉得很难把自己品性上较温柔的一面呈露出來,例如温柔、接纳关怀等。
90.我可被尊为最公正的仲裁者,因为我认为诉讼双方都是同样好的。
91.我重视做事准确无误。
92.我有时会觉得别人不欣赏我为他们所做的一切。
93.要成功有时要对自己的原则或标准适度协调。
94.我很飘忽,常常不知自己下一刻想要什么。
95.我很有包容力,彬彬有礼,但跟人的感情互动不深。
96.我工作纯为了责任和职务。
97.我经常想事情光明的一面而不看生命中黑暗的另一面。
98.我处事通常选择没有太多阻力的途径。
99.我会极力保护我所爱的人。
100.我常感到要和时间竞赛,许多应做的事情仍待完成。
101.有时候,我觉得自己是个受害者,别人都尽在利用我。
102.我喜欢展露出一个年轻活泼的形像。
103.我似乎较其它人更深刻地感受人际关系终断时的那份困扰。
104.如果不能完美地表态,我宁愿不说。
105.我对一切不清楚的事,一定要问个明白,含糊不清是我最接受不了的。
106.我想自己是个怀有赤子童心的人,能与人同乐。
107.我要求光明正大,为此不惜与人发生冲突。
108.我被动而优柔寡断。
109.我待人热情而有耐性。
110.我觉得必须对自己每时每刻负责。
111.每遇到新事物的出现,我通常会走在活动的最前端。
112.我感受特别深刻,并怀疑那些总是很快乐的人。
113.我对时间、金钱和所拥有的一切都很吝啬。
114.面对威胁时,我一是变得焦虑,一是对抗迎面而来的危险。
115.我喜欢把事情“描绘”出來,看看我曾到过那些地方也计划往哪儿去。
116.我很有正义感,有时会支持不利的一方。
117.我为自己性情稳定而自豪。
118.每天晚上,我定要细心反省当日所做的,看是否每件工作都做得妥当。
119.帮助别人达到快乐和成功是我重要的成就。
120.我是活跃的竞争份子,亦很渴望别人的赞赏。
121.我常因感到被遗弃,孤独而饱受煎熬。
122.我比任何人更关心自己,更重视如何保护自己和自己的地位。
123.我对别人侵犯性的行为很敏感,我不喜欢别人勉强我作任何事。
124.我喜欢戏剧性、多彩多姿的生活。
125.我想我是个不受限制、不易妥协的人。
126.我喜欢以低调处理事情,让别人也因而安稳下来。
127.我不但不会说甜言蜜语,而且别人会觉得我唠叨不停。
128.付出时,别人若不欣然接纳,我便会挫折感。
129.我争强好胜,喜欢跟别人比较。
130.我理解小丑笑脸背后隐藏着忧伤,也对这事实很共鸣。
131.我声线柔弱,人们常要我说话大声点,而这却使我动怒。
132.当我和有权势的人接近时,我一方面感到安全,但另一方面却惧怕他们。
133.我对感官的需求特别强烈,喜欢美食、服装、身体的触觉刺激,并纵情享乐。
134.我能够坚持己见,甚至在处于下风的时候。
135.我总没法记得前次我睡不安宁是多久以前的事。
136.我是循规蹈矩的人,秩序对我十分有意义。
137.我觉得许多人依赖我的帮忙和慷慨。
138.我常常刻意保持兴奋的情绪。
139.我有很强的创造天分和想象力,喜欢将事情重新整合。
140.我倾向于独自判断并自己解决问题。
141.我有时期待别人的指导,有时却忽略别人的忠告径直去做我想做的事。
142.我常觉得很多事情都很好玩,很有趣,人生真是快乐。
143.我觉得大多数事件都是无关重要的,那又如何需如此紧张让它们牵着走呢?
144.我若按自己安排的计划去工作,定然较按别人为我编排的工作会有更佳成绩。
145.“感情”对我来说很重要。
146.我极其投入自己的工作,认同工作上的角色,有时甚而忘记“我”是谁。
147.我注重小节而效率不高。
148.我非常情绪化,一天的喜怒哀乐多变。
149.我保留我所拥有的,也收集一些日后可能适用的物资。
150.我常常保持警觉。
151.我不喜欢要对人尽义务的感觉。
152.我很重视现在,我常感到一份催迫,现在应是要行动的一刻。
153.我不要求得到很多的注意力。
154.我认为要别人爱我,和认同我,我必先样样做到最好。
155.我若有一天假期,我常不知道可以为自己做些什么。
156.有时我会讲求效率而牺牲完美和原则。
157.艺术及艺术性的表达方式对我很重要,他们可以帮助我疏导情绪。
158.我常幻想自己是某方面的英雄人物或属于某重要阶层。
159.我常静悄悄地进出,不为同室中人觉察。
160.我大部分时间都避免卷入严肃的问题。
161.在危机发生时,我会挺身而出,控制大局。
162.我很容易认同别人所做的事和所知的一切。
163.我习惯将自己对外界的不满压抑在心中而非释放出来。
164.我觉得因我所作的一切,我堪当在人们心中占重要席位。
165.我认为大多数人都不懂得欣赏生命的内在美。
166.我认为必须多方面有成就别人才会注意我。
167.当我觉我自己处于无大作为的景况时,我会一事不理。
168.我衡量他人时,常以他们会否对我构成威胁为据点。
169.我的计划目标通常高于我的实际完成。
170.我容易感到沮丧和麻木更多于愤怒。
171.我很容易觉察到欺骗和羞辱,我当我意识到受骗时,我会极度愤怒。
172.我对事物的观点似乎紧于事情的“对与错”或“好与坏”。
173.我认为自己能滋养别人比任何工作更令我自豪。
174.我喜欢告诉别人我所做的事和所知的一切。
175.我对大部分的社交集会不太有兴趣,除非那是我熟识的和喜爱的人。
176.我感到有些时候自己像是一个被流放的贵族。
177.我常担心自由被剥夺,因此不爱作承诺。
178.我是一位忠实的朋友和伙伴。
179.我感到有必要向别人表示我的不满。
180.我温和平静,不自夸,不爱与人竞争。
问卷题目
总分最高分的三项性格,有可能是你的主要型号,但切忌以此结果为你的终极目标,你应多留意及反省自己,胜于只依赖问卷测试。
第一型完美型
一号特性:
改革者
基本恐惧:
怕自己错、变坏、被腐败
基本欲望:
希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的
对自己的要求:
只要我做得对,我就OKAY了。
特质:
世界是黑白分明的,对是对,错是错;
做人一定要公正,有节制;
做事一定要有效率。
顺境(被认同时):
追求崇高的理想,追求完美
逆境(不被认同时):
过度批判,缺乏弹性,自以为是
处理感情的方法:
压抑,否定
将感情注入工作/活动中,追求完美,愿意跟大队,讨厌不守规则的人。
身体语言:
挺硬,可以长久保持,同一姿势;
面部表情变化少,严肃,笑容不多;
讲话方式/语调缺乏幽默感,直接;
毫不留情,不懂得婉转;
重复讯息多次;
速度偏慢,声线较尖。
常用词汇:
应该、不应该;
对、错;
不、不是的;
照规矩
工作环境:
环境稳定不变;
精确工作标准,技术性;
不需牵涉办公室政治。
不能处理逆境时出现的特征:
强逼性性格
背后感情=愤怒\憎厌\嫌弃\忞憎;
吹毛求疵;
需索过度,要求过高;
支配;
驾驭\控制;
完美主义;
高度控制;
自我批评;
追求高度自律他律.
一号警钟:
过强的责任感:
我不做谁做,还是我做更好,执着于纠正\组织\控制环境;
焦点放在错;
担子日益沉重.
座右铭:
循规蹈矩
典型冲突:
我对你错
优点:
肯承担责任,有正义感
缺点:
不时看到可以改善的地方,令同事觉得总是做得不够好
最适宜的工作环境:
架构明显,规条清晰,需要留意细节
不适宜的工作环境:
新公司/新生意,变化大
管理方案:
以身作则
令人舒服地方:
公正\赏罚分明\情绪稳定
令人不舒服地方:
批判态度\追求完美\吹毛求疵
沟通要素:
措辞精确,不得模棱两可;
说话要具权威性;
有心理准备一号倾向批判,尝试将批判,说话转化为正面的建议;
容许一号辩论事情的正反两面;
帮助一号抒发心中的不满。
尊重一号的理想及远见;
赞誉一号订立的卓越水准;
诚恳\公正;
安排受一号新生的人给予经常性的响应;
确保一切程序及架构的清晰度;
教育一号(错)是(对)的校调点。
时间管理:
与时间竞赛;
解救方案;
不必要(完美),(够好)就可以了;
焦点为在目标/结果;
支持一号做出授权;
帮一号将对别人的批判转化为建议;
拨出时间放松及享受生命,太紧逼的时间表令一号过度自我批判。
达成协议:
一号容易将协议误会为妥协;
一号的字典中没有妥协,只有对与错;
将事实\数据搞清楚,引导一号去商讨双赢的决定。
常见问题:
鼓气袋,无病呻吟,偏见
解救方法:
邀请一号讲出不满;
欣赏他的责任感及承诺感;
帮助他对事物拥有平衡的看法。
第二型助人型
二号特性:
帮助者
不被爱,不被需要
感受爱的存在
对生命的要求:
如果有人爱我及有人被我爱护,我就OKAY了。
感性,热心,友善,取悦人,时常感觉自己付出得不够,乐于助人,甘于牺牲,占有欲强,有(感情帐簿)。
顺境(可以爱人及被爱时):
富于同情心,体恤别人的处境,付出无条件的爱。
逆境(没有爱或被背叛时):
横蛮无理,操纵性强,对人有过分的要求。
过分强调别人的需求,而忽略了自己的需求。
否认:
本身的需求,对生命的失望,愤怒感,被伤害的感觉。
柔软而有力,愿意与人有身体接触;
面部表情;
柔和,多笑容;
讲话方式/语调:
速度倾快,声线较深,自嘲,有幽默感。
常由词汇:
你坐着,让我来;
不要紧,没问题;
好,可以;
你觉得呢?
强调合作性,大家同向一个目标迈进,没有人际纠纷。
不能处理逆境时出现的特征;
戏剧型性格:
骄傲:
对爱的极度需求;
享乐主义;
具高度诱惑性;
任性;
戏剧化(吸引注意);
不要求/不容许别人帮助;
感情易受牵制;
反智主义。
二号警钟:
取悦人;
表现过分友善;
太关怀别人的处境;
太过慷慨;
过分阿谀奉承;
填补内心的空虚;
不能确定别人的好感是否真的;
不懂得接受别人的赞誉。
施比受更有福
典型冲突点:
偏袒某些同事,引起其它人的不满,小圈子
令人觉得特别/被欣赏
听话就有好日子过,否则不管你
最适应工作环境:
很多人际沟通,被重视,被爱戴
不适应工作环境:
缺乏正面的人际沟通
管理方式:
感性,助人成长,全都往肩上扛
令人不安地方:
2号的爱有时令人窒息;
缺乏客观评估标准;
爱人变成害人
沟通要点:
保护人性化;
清楚二号的盼望;
帮助二号讲出本身的真正需求;
不要让二号为你付出太多;
小心二号将你的批评当作人身攻击;
恰当时有一定的身体接触
激发要点:
让二号感觉伟大;
在可能的范围内,尽量暖二号的心;
注重一对一的沟通;
帮助二号提升自我价值;
二号害怕当众出丑,容许二号有足够的时间及资料去学习新事物;
二号害怕冲突;
向二号确保冲突不会影响别人对他的好感;
时间不属于自己的;
防止二号越帮越忙,令他们分辩出他们想付出的未必是别人需要的;
二号不容忍人际空间,提醒二号有时要袖手旁观,给予别人成长机会;
鼓励二号先作好自己的工作;
提点二号不要将人家的问题扛在肩上;
二号要面子,令二号有下台阶
扮演牺牲者,事事个人化
不要容许2号承担太多的责任;
将事与人分清楚;
第三型成就型
三号特性:
促动者
基本恐惧:
没有成就,一事无成
感觉有价值,被接受
如果我成功及受人家敬仰,我就OKAY了。
重视名利,是个实用主义者;
在意自己在别人面前的表现;
让人看到最好的一面,喜欢出风头。
顺境(有成就时):
充满自信\活力,有魅力;
受人欢迎;
积极追求自我增进;
有强烈目标感,有野心。
逆境(一事无成时):
为达到目的会不择手段;
投机性强,自私自利,说谎。
压抑,令自己忙碌;
以成就掩盖痛苦;
虽然愿意跟大队,然而经常不守规则及喜欢走快捷方式
支作快,转变多,大手势;
目光直接,刻意地不表达感受;
夸张,喜欢讲笑话,大声,声线不尖不沉。
可以,没问题;
保证;
绝对;
最\顶\超
多元化,好玩,有创意;
有挑战性,越少规条越好;
有人欣赏自己的热诚,创意及想象力。
燥郁型性格:
需要大量注意力;
虚荣;
急功近利;
但求成功不择手段;
喜爱支配;
竞争心极强;
自欺欺人;
认同流行价值;
市场导向;
肤浅;
过度注重外表;
现实;
高度戒备;
情绪波动
三号警钟:
将个人价值维系于外在成就;
以事业成就标榜个人;
拥有地位的象征物(奖座\屋\车\文凭…);
失败=没有价值=没用
只许成功,不许失败
别人觉得被利用
正面的自我形象,追求成果,令人充满希望
变色龙,虚假,事比人更重要
最适宜工作环境:
有竞争,有进取
不适宜工作环境:
平静,只讲不做
〔不好阻止我前进!
〕
令人舒服的地方:
有冲劲,强烈目标感
令人不舒服的地方:
为了成功,会显得不择手段,令身边的人尝尽人间冷暖
表示权威,不要轻易让三号占上风;
以成果及成就为中心思想;
三号向前冲之余,会忽略品质,提点他多些分析及策划;
让三号知道别人对他的成就所做出的贡献;
不要浪费三号的时间;
定时与三号一起检阅进度
帮助三号移开障碍物,令他看到前途一片光明;
支持他们能够快速采取行动;
给予支持及奖励;
令三号感觉被有才干的人所领导;
在事业低迷时,提拱人性化的支持;
帮助三号积极运用竟争精神。
时间都用在工作上,解救方案;
有需要时,帮三号放缓脚步以防崩溃;
让三号知道不是每个人都追得上他们的步伐;
帮三号明白有时加快工作步伐或加重工作负担未必能解决问题;
三号不肯面对错误,因此犯错后会马上投入新工作,帮三号反省;
提醒三号不要〔样样都懂,没样专长〕
无论真正的利益分配是怎样的,都要让三号觉得占了上风
贬低人家自抬身价,什么都要争第一、什么都懂一点
教育三号学习互相尊重;
集中资料争取重要的目标物
第四型自我型
四号特性:
艺术家
有独特的自我认同或存在意义
基本欲望;
找自我,在内在经验中找到自我认同
如果我忠于自我,我就OKAY了。
浪漫,有幻想,喜欢通过有美感的事物去表达个人的感情;
内向,情绪化,容易忧郁及自我放纵,追求独特的经验;
顺境(有独特认同时);
创造能力强,有直觉,有灵感,触感敏锐,立场坚定,严肃中幽默。
逆境(没有独特认同时):
自我封闭,自我破坏,容易产生无助一无望的感觉,扮演受害者,沉沦在痛苦中。
寻求:
拯救者,一个了解他们,并且支持他们的梦的人;
恐惧:
平淡,被遗弃,寻找不到真我。
对人若即若离,却又依赖支持者。
刻意地优雅,没有大动作,慢;
静态,幽怨;
分明的抑扬顿挫,小心措辞,语调柔和。
惯性保持静默
工作环境自由自在;
单独工作,有创意;
不必做重复性的工作。
自虐抑郁性格;
嫉妒;
自我形象低;
扮演受害者;
玩感情游戏;
极高诱惑性(包括扮奴隶);
情绪;
极度不稳定;
自视过高,蔑视人;
扮酷;
作大。
四号警钟:
利用幻想去加强感受;
以内在感受作为自我认同的基础;
内在感受经常变转;
自我认同经常转变
世事无常
感觉被误解或不被重视
对人有深层的了解,愿意雪中送炭
在感情上过度需索
容许大量创意及突出个人风格
刻板枯燥的工作
独特,有品味,变化多
重视个人感受
难以捉摸情绪的起伏
给予贴身的支持;
不要期望四号有稳定的表现,将焦点放在最后的成果;
重视四号的感受,提醒他们不要被别人的反应影响太多;
分清人与事;
评估不等于批判;
留心聆听四号的感受;
要求四号在转变前详细衡量得失。
鼓励四号有创意地达到工作目标;
珍惜四号独特的风格;
欣赏四号的美感及品味;
四号有强劲的直觉能力,分析能力也强,鼓励他们善加利用
无边无际;
四号会因工作枯燥而拖着脚步,提议他用创意的方式驱走枯燥;
提醒四号尊重别人的时间;
预定时间表,及同意违例时如何处罚无