航空航天院所待遇总结Word文档格式.docx

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也就是说，航天大部分型号产品都是他们研制的。

航天科技集团实行母子公司体制，下设7个大型研制实体：

1）中国运载火箭技术研究院航天科技集团第一研究院运载火箭与战略导弹

2）航天动力技术研究院航天科技集团第四研究院固体火箭发动机技术3）中国空间技术研究院航天科技集团第五研究院卫星与飞船4）航天推进技术研究院航天科技集团第六研究院液体火箭发动机技术5）上海航天技术研究院航天科技集团第八研究院运载火箭、导弹、卫星、飞船6）中国航天时代电子公司原航天科技集团九院、十院合并重组而成电子技术、导航技术7）四川航天工业总公司航天科工集团实行事业部体制，下设四个事业部和六个研究院，在六个研究院中，有四个研究院与四个事业部是一体的，还有两个研究院没有编入事业部体制1）中国航天科工信息技术研究院航天科工集团第一事业部（航天科工一院）宇航与信息技术2）中国航天科工防御技术研究院航天科工集团第二事业部（航天科工二院）防空、防天技术3）中国航天科工飞航技术研究院航天科工集团第三事业部（航天科工三院）导弹技术飞航

4）中国航天科工运载技术研究院航天科工集团第四事业部（航天科工四院）运载技

术与特种地面车辆5）航天固体火箭发动机技术研究院航天科工集团六院固体火箭发动机技术6）中国航天建筑设计研究院航天科工集团七院北京建筑设计补充：

1）航天科技集团和科工集团在研究院编号上已经有了重复，科工集团一院的说法还很少出现，所以现在提到一院基本上都是CALT2）科技集团没有二院和三院，而科工集团的二、三事业部（二、三院）是以原来的二院、三院为主组建的，所以提到二院、三院，基本上还是原来的二院和三院。

3）原航天总公司四院是从事固体发动机研制的，总部在陕西，有一个大的科研基地在内蒙，就是四院驻内蒙指挥部，又叫河西公司；

99年分家的时候，四院给了科技集团，但河西公司属于科工集团，科工集团将河西公司重命名为六院，这样从事固体发动机研制的就有了两家，科技集团四院和科工集团六院，代表产品分别是载人航天逃逸发动机和EPKM。

4）科技集团将067基地改名为航天科技集团六院，067基地在中国航天史上功不可没，其液体发动机是长征火箭的动力之源。

这样六院也有了两个，需要注意区分

关于五院看到论坛上关于五院待遇的讨论，真有点哭笑不得的感觉。

因为五院内部论坛上早就Re了几百楼关于待遇低的抱怨，最近几年的新员工们常有感觉入职前得到各种不同渠道甚至来自师兄师姐的关于五院不真实的情况，从而至少是影响了当初择业的判断……没办法，谁叫现在国家对航天的造势使得航天在社会上热得过了头（也让人热了头），而且就业形式总是让人感叹“一年不如一年”……但是，我觉得有必要正正视听。

我希望我的说法是尽量客观，只作为大家择业的参考，而不是引导大家如何，或者不如何。

我是五院的freshman，也只能表述我短时间内了解到的一些情况。

首先，航天企业是一个特殊行业，就业人员是要签署保密协议的。

可以离职，但是有一年的脱密期。

原则上可以因私出国，但是视级别而定申请的困难麻烦程度（审批手续不同），原则上都可以，但是开玩笑式的说法是：

如果到了机密级，还是放弃这种尝试吧。

密级和所做的工作有关系。

最低是“秘密”其次是“机密”、。

由于行业缘故，航天院所的企业文化和作风，我个人感觉是近于部队。

服从、完成任务很重要。

要记住“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的精神，是真正的航天精神，并不是宣传口号。

要想干好工作，需要这种精神，而这种精神文化，也正是航天所实行的。

因此，要理解，干航天有荣誉感，但真的很累，加班是经常的（也是无偿的），安排工作是以完成任务为第一位的。

某些工作岗位经常加班到深夜，可能某段时间经常需要牺牲双休日。

而且职位越高、责任越大，老总们、大大小小的领导们，各自以不同的方式忙累着。

直接关系科研生产的不大不小的领导们最累，什么事都要操心，加班更是经常的。

有些老员工

压得那么紧。

进度问题与质量问题实际上是有冲突的。

另外，经常听人说国企福利好，对此我不是很理解。

传统的国企可能有一些无法用金钱衡量的福利，比如住房、户口、全公费医疗、子女教育等等。

工资低，偶尔发点小钱，按额度报销一些费用能算福利吗？

我宁愿到手的钱多一些。

实际上随着社会改革，种种好福利慢慢都在消失，现代的福利倒不如指望保险替员工交得多。

但是，五院只有我看来不太合时宜的退休金，无养老保险，有医保、失业保险、工伤险（似乎就这几个）。

不过，五院的户口应该是没有问题。

如果条件够（例如硕士要求工作年限），参加排队有望解决配偶户口。

说五院待遇好的杀手锏是福利分房。

目前，还有6期正在规划中，09年入职的肯定是没指望。

以后有没有，没有准确消息。

有小道消息称不会再有7期了。

在国家取消小产权房的大前提下，我个人认为趋势是没有原有的分房形式了，很可能向经济适用房的标准靠拢，也就是说单位应该会考虑职工住房问题，但是价钱不会像以前那么低，相反的会给你产权（以前是没有的），而已经分出去的房子我估计相关部门正在琢磨着怎么解决产权的问题呢。

慢慢的有房的老员工们很多成了领导，要求产权的呼声很高。

只是不增加个人掏出来的购房钱款单位不愿意，或者是国家不愿意，加购房的钱估计老职工们（既得利益者）不愿意……我有同事坚信7期、8期肯定会有的，否则就现在航天人的薪资水平，大家心理就无法平衡了，人该跑光了

a.不知你从哪听说501，502比别的所拿的多～其实工资都差不多的，每月3k吧，最多再多给你1k的房补，可能还不到这个数。

501和东方红的旅游费高点，8k，其他厂所包括502的旅游费也就3k。

所谓的一倍，我没发现。

。

也许人家是在比较牛的研究室吧，我还没发现差这么多的。

。

倒是529这样的企业编制，工资比研究所的事业编制还多点，至少人家还有加班费呢～

b.各所厂其实刚去待遇都差不多，除非你混到总师、主任研究所工资是定职定岗，硕士是助理工程师，博士是工程师，博士后是高工所以你的职位基本上取决你的收入

c.五院的分房政策是结婚的优先，未婚的年满30岁也可以参加排队分房。

最近的一次是五期分房，2600/平米。

不过以后绝对不会有这么便宜的事了。

六期据说是快了，但一直没什么消息～还有一个坏消息，六期分房后，唐家岭的一期征地应该也用完了，没地了……貌似以后会有二期征地，但是什么时候，有多少住房用地，什么时候有七期分房，都是未知数，天知道～遥遥无期最后，航天城在北五环和北六环之间，挺背的地方，感觉就像去了西电新校区……

d.东方红是公司体制，收入比502高～501是总体部，待遇也比502强～

e.此贴信息量巨大，本人以身试法，今年五院501502的待遇都差不多，和愚人前辈说的大体没有出入，只是房补变600了。

想混个稳定饭碗且不渴望暴富的，倒是个不。

错的单位。

否则要慎重考虑。

今年多数招进去是干活的，想混出头，遥遥无期。

f.不可能吧，房补是国家给的，硕士去房补是1000502情况不清楚501的知道一些前段时间干项目和501的朋友聊天501以前的待遇好，这两年开始起第一年工资惨不忍睹，博士一个月也就是3k多

第二年实用期转正估计能多一些，但也别太指望501作为五院总体部，如果你具体负责某个项目，上天以后就能吃到肉，上不了天也就是干工资不过一般来说，乱七八糟的加上，一年后博士估计8——10W

g.关于房补是看你的职称级别的，助工是1000，工程师1100，高工1200，如所第一年会比较少，但以后会一次性把差额补给你，虽然也不多。

h.说下704所以前是航天一院的，就是搞火箭的研究院现在划归到时代电子下面，时代电子没有一院腿硬啊他们做得东西很杂，遥测方面的，也很累，基本上经常加班待遇嘛，可能比五院稍微差一点不过能收到offer还是建议去，相当好的研究所

i.航天706所硕士,月收入5K左右,单位管两人间2年,据说年底有1W+的奖金

j.航天里面最好的一些单位[转]一院：

一部、12所、14所二院：

二部、23所、25所三院：

三部、33所、31所五院：

501、502、503排名如下，供大家参考：

第一：

一部，501第二：

三部，502第三：

12所，33所，14所，25所第四：

二部，23所，31所，503现在过去能排队分房子的有501，502，33所

工资最高的应该是1部、3部、33所，好点的室硕士8万问题不大发展前景最好的应该是501、1部车最多的是3部，33所综合地理位置以及实力来看12所最好一院一部，二院二部，上海八院，还有航天测控我都面试过，都基本拿到了OFFER，其他的院所也有所了解，据我打听待遇都差不了太多，二院二部主要是在市区，而且不提供住宿，这样要自己租房，待遇一算就低了。

至于奖金和发展前途，总体发展前途一院一部和五院几个所好一些，属于科技集团，卫星火箭发展火，宣传也好。

二院三院属于科工集团，搞导弹相对低调一些，这几年没有科技火，投入也少，它们总体部招的人也少，二院搞防空导弹，属于防御武器，三院搞岸舰导弹，主要属于进攻武器，国家这几年投入三院多点，所以奖金可能比二院多点。

k.说一下我的待遇吧！

2004年7月硕士毕业到704，第一年每月是3450（到手）的工资，公积金是个人交200，单位给你交200。

没有年终奖。

有5000的安家费（到手4500）。

第二年转正后，公积金单位给你上350，个人交350，工资每月到手3232，还没第一年多，虽然转正，但是迟迟不给你涨工资。

我们那一批走了很多，能坚持到第二年年底的，大部分可以涨500，个别人能涨1000，也就是到手3700，或者4100吧。

第二年有年终奖，一般都是2000-3000吧。

再往后就不了解了，我干了一年半就辞职出来了。

建议去混个户口再出来。

l.专门上天涯咨询了一位704所的前员工，得到的结论是该公司待遇一般，上升空间小，工资长得慢，福利基本没有，工作地点很偏远。

几乎没有正面地评价，唯一能告慰我的就。

是伊以前在航天一院的时候确实风光过.

m.下面是航天集团几个比较好的所2004届研究生的基本工资（基本不会有大的出入）：

一院：

3000左右（有宿舍；

奖金不祥）二院二部：

3600左右（没有宿舍，自己租房无补助，奖金较少）二院23：

2600（有宿舍；

奖金有，新人数目很少，老人多）二院25：

不到3000（有宿舍；

奖金不详；

买房给10万）二院206：

奖金不祥）三院三部：

3200，（有宿舍，自己租房补200；

奖金有，数目未知；

好像还分房）四院四部：

3900（有宿舍，自己租房补680；

买房给10万）四院17所：

3600左右（没有宿舍，自己租房补600；

买房给钱，数目未知）五院：

3000左右（有宿舍；

奖金不祥）

n.我是2006年进入航天研究所的，由于工作机会接触的各种研究所单位人员也比较多里面说的情况比较接近大多数研究所的情况，但是有几个总体部的收入还是很高的待遇排名总体讲五院〉三院〉一院〉二院，这个排名比较笼统，而且和国家发展决策有关系从院里的各研究所来讲院机关〉总体部〉主力所〉二线所也比较笼统从研究所内部来讲各研究室的收入也各有千秋，主要体现在奖金上，年终奖多的要用包来装，少的只有2000块总的来说，普通研究所工程师级别的年收入全算下来在6万左右，如果年终奖特别高的话可能到8-10万，高级工程师的收入不详住房补贴1000/月，公积金个人400+单位补400o.航天704，原先是一院，现在在航天时代，小硕税前4500，准确数字！

2008年听所里人说新人进去年收入5-7W

p.五院的情况（主要是京区单位）大概说一下：

外界传闻这么好那么好也是事实，基本上是04年以前进去的员工，基本上房车都有了

05年以后五院招人变得容易了，待遇也就下来了。

05年招的博士还都分到了房子这几年进去的待遇远没有想象中好，楼主基本说得属实。

先说总体部，总体部现在一分为四：

包括总体部，东方红，通信卫星事业部和载人航天总体部因为编制原因，东方红是企业编制，待遇最好；

其他几家是事业编，国家养，稳定。

如果投简历的话建议都投一下，待遇都差不多，也许载人航天好一些但总体部加班很多，不比华为轻松502所和总体差不多，也很累503所企业编制，待遇要好点，不过涨的很慢，这两年加班也开始多了，快赶上总体了508不清楚512和514来说比较清闲，待遇也不差，基本不加班504据说也很累

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