托河办事处党委政府工作总结Word文档下载推荐.docx

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（一）经济指标完成情况

2010年，办事处大力推进农村猎区各项工作，着力推进农猎民增收，认真落实各项工作责任目标。

在农牧业方面，农作物播种面积3334公顷，产量5751吨，牧业年度牲畜总头数截止六月份累计牲畜存栏19526头（只）。

猎民村黑木耳种植基地自我管理黑木耳的猎民家庭有22家，干木耳入库近1.56万斤；

托河巴彦乌热育菌厂投入育菌资金24.09万元万元，培育黑木耳菌31.5万袋。

猎民人均收入9540元，其中生产性收入5030元；

农民人均纯收入6105元。

（二）重点工作完成情况

1、经济运行情况

办事处始终把猎民生产工作当做大事，抓紧抓好。

----突出项目建设，继续深化发展食用菌产业

2010年托河巴彦乌热育菌厂培育食用菌31.5万袋，其中黑木耳菌31万袋，猴头菌、蘑菇0.5万袋。

两个猎民村自我管理黑木耳的有22家，参与劳动猎民近50人，共计地栽黑木耳菌26万袋、猴头菇、蘑菇0.3万袋。

采摘干木耳近1.56万斤，猎民人均增收400余元，达到了提高猎民自我发展和创收意识。

-----多措并举促进猎民增收

办事处不断引导支持猎民从事多种产业，成效显著：

依靠现有耕地，调整种植结构，引导猎民从事农业种植。

两个猎民村有耕地近6000亩，其中猎民个人有耕地2600亩，集体耕地3400亩。

今年两个猎民村耕种集体土地1800亩，办事处为木奎猎民村集体农场购买农机具、种子、化肥等农资投入资金37.8万元，种植集体耕地产值可达44.2万元，利润可达17万元，同时解决了18名猎民就业，工资3.6万元；

猎民村1400亩的集体耕地今年出租他人耕种，租金12.6万元，年底猎民分红；

猎民村个人使用的耕地1200亩，实现生产性收入可达24万元。

通过农业生产，猎民人均增收可达2200余元。

不断挖掘和弘扬民族文化

首先是启动了民俗村旅游项目，以猎民村为单位猎民自愿参加的村级合作民俗游组织，开展以“鄂伦春族部落饮食、歌舞、娱乐活动、嫁娶民俗为主要内容”的家庭游，已在诺敏河畔建设了一个五户的鄂伦春族家庭部落，接待国内外新闻媒体记者、游客百余人次。

其次是启动了民族手工艺制品加工厂，猎民当中现有10余名鄂伦春妇女掌握民族手工艺品制作的技术，办事处积极为有传统手艺的鄂伦春族妇女提供就业渠道，联系销路。

通过以上民俗游和民族手工艺品制作两项，猎民人均增收可达260余元，进一步挖掘保护民族传统文化的同时，也解决了猎民就业和实现创收。

组织猎民采集山野菜、中草药，开展“小秋收”

托河地区盛产绿色无污染的山野菜，因此办事处积极组织协调猎民入山采集，加强对猎民的组织管理，保证安全，同时引进客商进行收购，此项可使猎民人均增收300余元。

此外，猎民村猎民在游猎民定居工程工地劳动、拉沙石及在阿里河等外地务工收入达34余万元，同时解决猎民就业近30人。

经过多方努力，2010年托河猎区的猎民劳动参与率达86%，猎民生产性收入达99.1万元，人均生产性增收5030元。

通过劳动猎民锻炼了体魄、转变了思想观念、掌握了黑木耳等种植技术、最主要的是猎民获得了生产性的收入。

（三）各项社会事业工作开展情况

民政部门认真落实惠民、利民政策。

截止目前发放低保资金138.5822万元，办事处有267户664人享受城镇低保待遇，135户331人享受农村低保待遇，做到了应保尽保。

发放大病救助对象26人，最高补贴4000元。

农村猎区合作医疗工作进展顺利。

截止目前，参保1134人，参合率100%，2010年农合报销16.1480万元；

城镇居民医疗保险参保人数314人；

新型农村养老保险参保人数459人。

计划生育工作深入开展，计生工作水平进一步提高。

截止2010年9月30日，共出生17人；

处理非符合政策生育立案7件，结案7件，结案率100%，征收社会抚养费4.78万元。

土地工作。

经办事处与旗国土资源局积极争取，土地整理项目在希日特奇村和木奎村集体农场全面展开。

征缴2010年国有土地有偿使用费30.96万元。

交通通讯电力工作。

办事处积极同旗交通部门沟通，争取了托河办事处客运站建设项目，现已交付使用；

积极协调旗春晖电力部门，投入资金35万元、架线7.5公里，解决了陶力罕村两组60多户、200余人的用电问题；

积极支持春晖电力国投110千伏变电站落地，建设选址工作已结束。

办事处积极与旗级相关帮扶单位（旗财政局、旗国税局）协调资金、办事处自筹资金共计8万余元，为行政村修整道路18公里，道路的修缮解决了托河下属村居与外界交通不便的困难。

防火防汛工作。

在春防关键时期会同大兴安岭春防千里行专题组，联合开展声势浩大的春防宣传活动，为全年防火工作打下坚实基础，确保2010年未发生火情灾害。

2010年，借助陶立罕村用水户协会，在该村实施了53万元，800亩的水利节水灌溉项目。

农牧林工作。

托河办事处2010年农业播种面积共计5万亩；

农业保险农户参保率100%，参保金额7.5万元，涉农补贴据实全额发放；

目前托河办事处共办理两个农业种植专业合作社，为以后的农业发展奠定基础。

全面加强生态建设和农村环境保护工作。

全年共完成四旁绿化0.7万株，义务植树2万株。

办事处联合呼伦贝尔市邮政，在托河地区积极推广使用有机化肥，并在陶力罕村建立了有机化肥试验田。

卫生工作。

大力实施初级卫生保健工作，努力完成初保达标任务，健康教育知晓率达80％以上，健康教育行为形成率达60％以上；

深入开展爱国卫生活动，截至目前出动人员300多人次、车辆20多台次，共清运垃圾5吨。

项目工作。

实施托河办事处项目库建设工作，经过初步考察、论证，筛选办事处储备了70个重点项目，项目涉及工业、农业、三产等领域。

扶贫工作。

依托扶贫“雨露计划”，共培训农猎民50余人次，使他们能更多的了解和掌握农业种植、畜牧业养殖以及食用菌栽培的技术。

统计工作进一步向规范化、制度化转变。

今年全国第六次人口普查工作，办事处按照上级确定的统计时限和要求，认真填报各类报表，做到不拖拉，数据准；

认真完成猎民村猎民生产生活台帐统计录入工作，做到了帐页齐全，表式填写完整，现金帐和实物帐相符。

积极开展群众性文化活动。

开展“五少民族广场舞”的普及工作；

协助旗文化部门对远古岩画进行保护；

加强卫星电视管理工作，2010年共申请村村通设备150多套；

积极落实希日特奇猎民村草原书屋，发放图书3000余册。

档案工作。

认真完成了旗档案局开展的“鄂伦春60年”档案征集，积极动员广大农猎民上交了有历史意义的民族人物档案、民族风情档案。

完成2009年度办事处党委、政府档案归档、大事记编纂工作。

武装工作。

提高广大群众对依法服兵役的认识，2010年冬季征兵工作，两名鄂伦春族青年应征入伍。

残疾人工作。

今年建立了托河办事处残疾人培训基地，加大对办事处残疾人的相关实用技能的培训工作度，开展了残疾人培训3—4期；

配合做好“助残日”等活动。

司法工作。

围绕“五五”普法规划，举办2期法律知识讲座，共培训农猎民110余人次。

充分发挥人民调解的作用，全年共调处民事纠纷18件。

（四）党的建设和廉政作风建设情况

1、加强各级领导班子建设，注重培养提高干部服务群众的能力

一是进一步贯彻民主集中制，提高领导班子集体决策水平。

严格遵守重大问题领导班子集体决策制度，在涉及猎民集体农业生产、黑木耳种植、重大财务支出、办事处各种项目的实施等问题均召开办事处党委会议研究决定。

定期召开党委民主生活会，认真开展批评与自我批评。

二是坚持和完善党委中心组学习制度，提高中心组理论学习的实效。

办事处党委中心组读书会已召开11次，重点学习了十七届五中全会、全旗猎区现场会、小城镇建设现场会、旗委中心组读书会精神等内容，使中心组学习做到有计划、有重点、有制度保障。

三是用先进的理论武装干部和群众的头脑。

办事处机关干部通过深入开展“创先争优活动”，不断增强工作的针对性和时效性，切实提高了干部的思想政治素质和工作能力。

四是宣传阵地建设与群众性活动相结合。

我办事处党委重视加强农村宣传阵地建设，办事处村两级普遍设置了宣传栏、政（村）务公开栏和科技信息栏，建立了党员远程教育基站，有针对性地适时宣传科学发展观、党的十七届四中、五中全会精神、党的农村政策、公民道德知识、农业科技、市场信息等，统一了办事处党员、干部、群众的思想，提高了办事处党委和村党支部在群众中的威信。

2010年，办事处没有重大刑事案件和越级信访事件发生，没有出现“法轮功”等邪教组织活动，维护了猎区的社会稳定。

2、扎实开展创先争优活动，增强党组织凝聚力和战斗力

按照旗委的安排部署，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，以党员作风建设年活动为重要载体，积极开展创先争优活动，办事处党委被旗委组织部作为全旗先进基层党委上报市创先争优办公室。

一是扎实筹备，迅速部署，确保创先争优活动有序开展。

5月初办事处党委召开了“开展创先争优活动动员大会”，成立了办事处“创先争优”活动领导小组，制定了《托河办事处创先争优活动实施方案》，对创先争优活动的主题和主要内容、推进方式、保障措施进行了详细规定，并制定了工作计划和考核制度。

二是积极开展创建服务型机关活动。

通过设立党员先锋岗、党员示范窗口、党员干部“下访”等方式提高广大党员综合素质，增强党员意识，充分发挥先锋模范作用。

2010年办事处机关党组织先后为玉树地震、舟曲泥石流受灾群众捐款5934元，为患癌症村干部捐款1550元。

三是积极开展“践行我的承诺，叫响我是党员”主题活动。

研究制定了“实施方案”，形成办事处各级党组织和党员践行承诺、亮明身份的长效机制。

四是拓展领导干部“六包责任制”和机关干部“一对一”帮扶贫困猎民活动。

3、突出重点，强化基础，全面加强基层组织建设

一是初步建立了一支高素质的农村干部队伍。

年初制定了《托河办事处村、居“两委”班子工作目标考核细则》，并与各支部签订了“村、居两委班子工作目标责任状”，将责任落实到支部，落实到村居干部，同时为了切实落实党建工作责任目标，坚持做到每月有督查，半年有检查，年终有总评，奖惩有兑现，真正形成了办事处、村两级联动，齐抓共管的工作格局。

二是全面推行“四议两公开”工作法。

2010年各村在研究修桥、修路，种地、租地发展集体经济等重大问题时，都能够按照“四议两公开”工作法的要求进行，进一步扩大了村级事务决策中的民主，赢得了百姓的好评。

三是严格程序，做好党员管理和发展工作。

在发展党员工作中，严格按照《发展党员工作实施办法》规定的程序，始终坚持严把质量关、程序关、审查关，推行发展党员公示制和民主测评制。

2010年按期转正党员4名，拟吸收为预备党员的人选3名。

四是认真做好党风廉政工作。

今年，办事处纪委共受理信访件2件，立案1件，已办结1件，办结率100%，受党内警告处分2人，党内严重警告处分1人，做到了件件有落实，事事有答复，及时解决了群众反映的问题，化解了矛盾纠纷。

二、2011年工作安排：

2011年，托河办事处工作思路是：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七届五中全会精神和自治旗十二届十次全委（扩大）会议精神，抢抓综合机遇。

用科学发展观统领全局，以建设社会主义新农村新猎区为目标，以继续解放思想、招商引资和科技进步为动力，以发展农猎区经济和提高农猎民生活水平为重点，以农牧业产业化为核心，依托项目拉动，大力实施猎区基础设施、农业基础设施建设，着力构建绿色农畜产品生产基地、民族手工艺品制作基地、特色种养殖基地。

关注民生，不断提高农猎民综合素质，努力建设富裕、文明、秀美、和谐的新农村新猎区。

2011年托河办事处的主要奋斗目标是:

提高猎民生产生活水平，生产性收入达5780元；

大力进行产业结构调整，积极推进农牧业产业化进程和种养植结构调整；

发挥资源、环境、政策优势，做好项目落地工作；

加快新农村新猎区建设，多渠道促进农猎民增收；

构建和谐社会，促进各项社会事业全面进步。

结合办事处工作实际，以下为2011年工作措施：

（一）突出项目建设，发展食用菌产业

准备投入25万元资金，用于托河巴彦乌热育菌厂培育地栽黑木耳菌，2011年培育黑木耳菌25万袋，积极引导组织猎民参与育菌，增加收入，熟练掌握育菌技术。

（二）进一步调优种植结构，提高集体农场经济和社会效益。

进一步完善两个猎民村集体农场管理机制，提高年生产效益。

落实完成两个猎民村集体农场土地整理项目，改善两个猎民村农业生产条件。

（三）以上级帮扶为契机，加强猎区各项基础设施建设。

猎民村饮用水工程建设；

农猎民文化休闲广场项目。

（四）结合办事处地域、资源特点，实施特色项目。

第一是传承保护民族文化，宣传提高鄂伦春知名度。

进一步完善组织实施民族手工艺制品加工厂和鄂伦春族家庭民俗游项目。

第二是调整农业结构，发展特色种植。

积极引导发展有机农业，倡导广大农猎民种植小麦，不使用农药及化肥；

其次是继续试种蓝莓、树莓试验田。

第三是木奎村育肥牛基地项目。

考察育肥牛市场，变卖现有种群，注入资金购买优质品种，完善管理、监督机制，实行繁殖和育肥，保证猎民就业，增加猎民收益。

第四是进一步组织实施希日特奇村节水灌溉项目，托扎敏乡畜牧良种推广服务体系项目，托河木奎村标准化棚圈建设项目和希日特奇村村级道路改造项目。

（五）迎旗庆筹备工作

1、加强猎区基础设施建设，打造新型猎民村

托河地区在小城镇建设要坚持猎字当头，彰显民族特色。

要于2011年年初对两个猎民村游猎民定居工程实施配套工程，进行合理化规划布局，并用民族图案对新居进行立面改造。

此项工作拟定于2011年7月份完工，为旗庆献礼。

2、加强市政建设，体现绿色生态

积极打造绿色生态，广泛动员群众参与城镇绿化，培育和丰富城镇生态文化。

明年上半年要对托河镇区的依兰奈大街道路两旁进行绿化建设，并准备对沿街民宅2000米栅栏进行改造，喷涂民族图案。

3、加强挖掘传承民族文化、展示民族风情

明年上半年要投入资金对原猎民文化站进行改造建设，筹建鄂伦春民俗文化展厅，向猎民老人手中收购传统民族手工艺制品进行展示宣传，保护民族文化遗产。

并要继续办好猎民村篝火节等各种民族文化活动，同时在猎民村着力培养民间手工技艺、民族语言、民族音乐舞蹈等方面的继承人。

（六）基层党建工作

一是进一步增强党建工作领导意识，研究制定“办事处党委、委员联系支部抓党建工作责任制的意见”，充分发挥党委成员的作用，形成班子成员抓党建工作合力，促进党建工作整体水平的提高。

二是加强党委和基层党支部领导班子建设力度，研究制定“副书记、副乡镇长、村党支部书记和村委会主任岗位责任制”，明确岗位职责。

进一步加大对村两委班子成员的考核力度，强化日常监督。

三是抓好党员干部的培训，加大对党员的反腐倡廉教育，切实转变机关工作作风，提高党员干部队伍的整体素质。

四是加强基层组织建设，规范党员发展程序，扩大入党积极分子队伍，注重培养优秀的农民、猎民加入党的队伍，加大对不合格党员的惩处力度，进一步提高党组织在群众中的威信。

（七）组织开展各类培训活动，提高猎民思想、文化、健康三项素质。

首先是利用远程教育和举办培训班加强对农猎民的劳动技能培训，有效提高农猎民增收技能和就业机会。

其次是利用“科技三下乡”等平台，加强对农猎民的科技、文化、卫生等相关知识的培训。

2011年托河办事处将在旗委、政府的正确领导下，紧紧围绕转变猎民生产方式，提高猎民收入为中心，抓住党和国家关注民族地区发展的机遇，知难而进，开拓进取，为把托河地区建设成富裕、文明、美丽和谐的新猎区而努力奋斗。