钢厂各项管理制度文档格式.docx
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1、偷盗、破坏、寻私舞弊、谣言惑众、泄露公司机密、出
卖公司技术者。
2、携带物品出厂区,不接受门卫检查,强行出厂区,情节严重者。
3、营私舞弊、弄虚作假、给协作单位做假证明行为者。
4、未经董事长批准,严禁接受客人礼物,接收者必须于到达公司当日上缴办公室,凡违规者。
5、在公司中聚众群殴者。
6、不服从上级领导工作安排、辱骂、殴打上级者。
7、贪污公司财产者。
8、员工连续旷工三天以上或半年内间段性旷工5天者。
9、说团结的话,做团结的事,严禁传播小道消息,搬弄是非,挑拨离间,破坏团结,凡违规者。
10、员工因故需要辞职时,必须提前十五天提交辞职申请,经领导批准后,办理有关离厂手续,未办理手续离职者。
二、凡违反公司以下制度的将处以200元罚款,情节严重的给予除名
、在公司打架斗殴者1.
2、没有按照规定各种操作规程操作者,而造成损失时,除赔偿损失外,还要进行处罚。
3、未经批准严禁参加客人的请客吃饭,严禁下级请上级吃饭,
违反者。
4、凡发现任何事故必须按程序进行汇报,未按程序汇报者。
三、凡违反公司以下制度的将处以100元罚款,情节严重的给予除名
1、待人接物要举止文雅,礼貌待客,不得怠慢,辱骂客人
者。
2、按质量完成本职工作,当天的事情当天办完,当天想到
的事当天办,不得推诿拖拉,凡推迟者。
3、爱护公物,自觉维护保养所有设备及办公用品,损坏公物未及时上报者,除按双倍赔偿。
4、办公电脑不得设置密码。
若因工作需要设置密码的必须经董事长批准后,在公司备案,备案后的密码不能随意修改,凡违规者。
5、请假须提前24小时提交请假报告,请假壹天由部门负责人批准;
两天有分管副总批准;
贰天以上含叁天由董事长批准;
同时上报人事部门备案,未经批准任何人不得不请假离开公司,否则按旷工处理,凡违规者。
6、如遇出差,须部门负责人批准,否则按旷工处理,未经批准者。
、宿舍内不得私自使用电炉、酒精炉等,以保证安全;
违7.
反者。
8、见了公司领导,要主动问好,凡没有做到者。
四、凡违反公司以下制度的将处以50元罚款,情节严重的给予除
名
1、进出厂门,必须接受门卫检查,不佩戴、《工作证》、《临时工作证》或《临时出入证》进出厂门者。
2、办公桌、文件柜等设施未经允许不得随意搬动,在必要时要经行政部同意,要轻拿轻放,不得造成碰撞损伤,未经同意随便搬动者。
3、在公司住宿的员工均有责任、有义务维护公寓的治安秩序,室内严禁大声喧哗、酗酒、赌博。
4、在公司住宿人员应服从管理,不准私自乱换床位或占用他人床位,未经公司批准,不得留宿非公司人员,如有特殊情况需留宿非公司人员者,经部门负责人签字,有行政部统一安排,凡发现一次私自乱换床位或占用他人床位或留宿非公司人员者。
5、宿舍内不存放违禁及易燃物品,私有财物应各自妥善保管,
如有遗失应速报主管部门处理。
6、员工宿舍,严禁存放公司的重要技术资料、技术文件、重要文件、个人物品要在保卫部登记。
7、旷工半天者。
8、除周日外,全体员工必须穿公司统一服装,不穿者一律凡违规者。
进入厂区必须佩戴安全帽,不得进入厂区或办公楼,
9、工作时间内任何人不得私自回宿舍,如有特殊情况须经部门负责人同意,没有批准者。
10、公司所有员工手机必须登记备案,未经备案和批准使用
的手机严禁带入公司;
凡违反规定者。
11、员工一律实行上班签到制度,不签到按旷工处理,如发现代人签到者。
12、工作时间,不允许脱岗、串岗,脱岗、串岗者。
13、值班人员不允许私自顶班、代班,凡违规者。
14、各部门必须按规定按时上报有关数据资料,不报时追究部门领导责任。
五、凡违反公司以下制度的将处以30元罚款,情节严重的给予除名
1、上班实行签到制,严禁迟到、早退,迟到或早退半小时以上者按旷工处理,凡迟到、早退者。
2、每天要彻底清理地面卫生,办公室的墙壁要保持洁无尘、窗明镜亮、地面无灰尘、无杂物堆放,凡违规者。
3、在工作中要使用文明礼貌用语,未使用文明礼貌用语者。
4、严禁使用办公室电话拨打私人电话或与公司业务无关的电话。
5、工作人员上班时不许看闲书、办私事、干私活、不准大声喧哗,不准没事来回走动,凡违规者。
6、工作区要保持整洁,所有工作人员必须衣冠整洁、化妆淡雅、举止大方,凡发现一次衣冠不整洁、化浓妆者。
主管部门均应向部门主管领导请示报告,凡公司员工下班前,、7.
领导应向厂(部)长请示报告,厂(部)长应向其上级领导请示报告后,方可离岗。
8、办公室桌椅、文件柜、沙发、茶几、放置合理整齐,不得随意
摆放,保持干净整洁,所有资料要整齐有序,下班后座椅要归位,凡违规者。
9、门前水电做到上班开启,下班关闭,保证安全,凡违规者。
10、晚上11:
00后禁止男女同室闲聊,凡违规者。
11、上班时间必须佩戴公司统一的上岗证,凡违规者。