百个基层工作典型项目书文档格式.docx

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三、体制机制运行。

社区内创新网格化管理机制，建立网络联席会议制度，充分发挥网络等新载体功能。

争取党组织支持，建立综合工作提报点评制度。

县级（直属）团委

审签意见

团市委审核意见

注：

此表一式两份，报团市委组织部一份，项目单位留存一份。

（盖章）　　2011年4月17日

辛兴镇团委“团建观察员机制”创新项目

王希云辛兴镇团委书记

一、建立机制。

选聘一批身处基层工作一线、政治素质较好、学历层次较高、工作能力较强的优秀青年作为该区域的“团情观察员”，让他们对各自所在区域的团工作开展情况进行观察和监督，定期请他们评议所在区域团工作的得失，并就存在的问题提出合理建议。

二、明确职责。

“团情观察员”职责为：

加强团组织与基层青年群众的联系；

增进上级团组织对各基层团组织开展工作情况的了解；

就团工作的重点、难点问题开展专题调研；

加深对共青团工作的认识，为今后走上团的工作岗位做好准备。

三、人员选配。

从大学生村官、受过团组织表彰的优秀青年典型、老团干选聘产生。

将23名大学生村官作为第一批“团情观察员”试点。

争取党委支持，在选任村官担任团干部之前必须从事一年“团情观察员”。

大森林特种动物养殖专业合作社团组织青年服务提升工程

鞠新燕诸城市密州街道团工委书记

以“服务社员、加快发展、促进和谐”为目标，突出功能型团支部工作的针对性和实效性，激发团员的创业热情，提高团员致富带富能力。

一、激发活力，加强组织建设。

以创先争优为契机，提升团员青年整体素质，定期组织外出参观学习，增强科学发展意识，提高创业致富带富能力。

积极引导团员青年参加活动，激发创业热情；

成立“爱心驿站”，及时了解思想动态，不断增强团支部的和谐性。

二、创先争优，推动产业科学发展。

定期召开“转方式、调结构、兴产业、惠民生”解放思想大讨论，总结出制约产业发展的瓶颈，根据团员青年的志趣和特长，划分为八个功能型小组。

三、服务社员，争当致富带富排头兵。

组织成立了青年志愿服务队，引导团员青年为社员提供统一良种供应、统一协调贷款、统一技术指导、统一饲料供应、统一疫病防治、统一产品销售的“六统一服务”。

山东大源建设集团团建方案

韩志江山东大源建设集团团委书记

2011年12月

一、组织建设

1、成立大源建设集团团委，依托集团团委成立“诸城市新生代农民工联合会（协会）”牌子。

按照委员会制配齐配强班子。

2、将全市的新生代农民工按照区域或者领域划分为若干团支部或者青年互助小组，并设立负责人。

3、为方便工作，分别以团委和小组为单位建立QQ群和新生代农民工QQ群、移动飞信群。

可考虑一并建立诸城市新生代农民工博客。

二、工作原则和体制机制

1、工作原则：

“感情上尊重、工作上鼓励、学习上帮助、生活上关心、组织上接纳”。

2、新生代农民工QQ论坛，集中讨论。

三、活动开展

新生代农民工亲子课堂；

农民工聚会；

文体娱乐活动；

交友活动；

志愿服务活动；

“恳谈日”活动。

四、作用发挥

1、建立新生代农民工俱乐部。

配备电子阅览室和网校，成立网上沙龙。

2、建立新生代农民工维权工作机制。

面向政法、工商、电视台、质监、卫生、教育等单位招一批志愿者，成立新生代农民工顾问团，为其提供法律、心理、合法权益维护等方面的志愿服务。

山东惠发食品有限公司“两新”团建项目

杨华山东惠发食品有限公司团委书记

一、基础工作。

配强班子、完善制度。

围绕党政中心和企业重点工作开展活动情况，总结提炼，有活动音频资料。

二、就业创业。

将“惠发商学院”的有序运行作为惠发公司团委的重要职能工作，将惠发商学院打造为共青团的青年就业创业见习基地，健全完善相关制度和机制。

1、设立“企中校”，分设多功能教室、图书阅览教室、电子商务教室、学员活动教室、情景示范教室、实践教室等活动板块。

让学生实现真正的顶岗实习。

2、设立“校内校区”。

由企业提供专业设施，为学生在校内接受就业培训提供方便而真实的技术、生产实践环境。

3、成立大学生创业基地。

鼓励大学生在基地内创办企业，实现创业带动就业的倍增效应。

三、作用发挥

按照“资源共享，优势互补，职权明确，互惠双赢，共同发展”的机制，引导实现校企联合，将其打造为共青团组织服务青年就业创业的见习基地。

密州街道十里四社区家庭教育与青少年研究中心

宋杰诸城市义工联合会负责人

在团市委帮助下成立家庭教育与青少年研究中心，依托十里四社区开展活动，组建讲师团，制定章程，定期开展面向家长及青少年的讲座。

二、活动重点：

开展社会道德形成教育，培养合格的社会公民；

确立人格成长教育思想，促进青少年人格健康发展；

树立创新精神教育，增强青少年的国际竞争力意识；

明确世界中的中国人的意识，培养青少年的国际视野和宽阔的胸怀。

三、活动目的。

使各种闲置的社会教育资源得到合理有效的整合，依托城市社区为青少年创设一个安全的成长环境，使公共教育场馆、网络资源从“隐性”的影响状态转变为“显性”的教育阵地；

使青少年更准确地了解、认知社会，提高青少年健康的社会认知能力，强化自律行为；

传承民族文化，弘扬民族精神，增强青少年的社会责任意识。

北汽福田诸城奥铃汽车厂学习型团组织创建项目

王长明北汽福田诸城奥铃汽车厂团委书记

一、制度化支撑，构建服务青年成才成长的基础。

探索与现代化企业制度相统一的规范化企业团建制度，从研究如何发挥团员青年的工作能动性出发，制定各种团委工作制度与流程，通过制度与流程保证团委工作的规范化运行。

定期定时准确的将集团及工厂的重大活动内容传达给一线员工。

二、阵地化建设，为青年成长成才与企业发展搭建融合平台。

打造多个平台，以更好的吸引团员青年参与创建活动、肯定创建活动。

充分利用团委刊物《时代先锋》、团支部班组园地、工厂网络资源等阵地，搭建青年成长成才平台。

三、项目化运作，在提升团组织活力同时服务青年成长成才。

号召团员青年将所学知识运用到生产实践之中，围绕生产管理工作中出现的问题和难题，积极开展管理创新、TPS改善、小改小革和引进创新工作，促进团委建设水平的不断提高。

四、模型化管理，以青年素质的提升促进企业可持续发展。

通过建立学习型团支部工作模式，制定完善学习型团支部KPI（关键业绩指标）评价标准，从学习氛围营造、理论知识学习、青年技能培训、青年能力提升、重点项目攻关五个方面对团支部进行全面评价。

皇华镇范家庄子社区团委“村官”工作提升项目

魏小慧皇华镇团委副书记

一、组织建设“配强人”，丰富社区团的工作资源。

树立社区团建“以人为本、共建共享”的理念，在健全村级团支部的基础上，按照便捷管理的原则，将驻区的单位、“两新”组织的团组织全部纳入社区团委管理，整合和充实社区团的工作资源。

二、统筹阵地“培育人”，打造学习型社区团组织。

强化社区团校、就业创业、12355等阵地建设，重点培养青年工作者的学习能力、服务能力、创新能力和执行能力四种能力，塑造“思考有深度、切入有角度、执行有力度、提炼有高度”的团干部队伍。

三、完善机制“发动人”，建立实干型团的工作队伍。

创新“一本两制三跟踪”制度。

即人手一本社区信息采集本，制定社区团干部入户调研制度和社区团干部跟踪服务制度，组织团干部定期入户采集信息、走访调研，及时跟踪分析、跟踪协调、跟踪解决。

积极探索网络建团，通过开展“拇指行动”，使团的活动网络化。

四、形成合力“服务人”，创新惠及广大青少年的品牌项目稳步推进“青年文明示范行动”、“青年志愿者（青年文明号）服务进社区活动”、“社区希望工程”。

充分发挥大学生“村官”的服务优势。

成立大学生“村官”团支部，大学生“村官”双兼工程，上兼乡镇、社区的编制外副书记，同时下兼所属“两新”组织的编制外副书记，通过上下互动，实现团内方针政策活动一体化。

（盖章）　　2011年4月18日

潍坊工商职业学院青年就业创业综合服务项目

陈峰潍坊工商职业学院团委书记

一、完善制度，健全机制。

在潍坊工商职业学院设立青年创业大讲堂，聘请专家每月进行一次创业辅导，开展创业交流活动，组织服务带动全市青年参加各类创业大赛。

二、强化服务，全面带动。

将全市创业青年纳入共青团就业创业人才库，促成金融机构与校方的联合，学生创业贷款数额有新突破。

三、整合资源，有效提升。

利用场所和人员优势将潍坊工商职业学院打造成共青团青年创业孵化基地。

（盖章）2011年4月17日

打造精品社团夯实基层组织促进团的工作

邓梅诸城市实验中学团委书记

实中志愿者协会前身为实中爱心社，曾经在09年获得潍坊市百佳社团的光荣称号。

由于新的社团工作的启动，志愿者协会已经成为实中成员最多，同时影响最大的的社团。

为了能够延续前身爱心社的突出成绩，我们决定在原来的基础上，争取把现在的志愿者协会打造成全市的精品社团，乃至潍坊的典型。

1、为了方便管理，把志愿者协会分成爱心社团及壹基金义工社团两大主要社团；

平常活动时，两个社团的负责人可进行进一步协商；

2、为了加强团组织的基层建设，我们特把社团管理与级部管理、班级管理相结合起来，实施班级活动、级部活动与校级活动相结合的措施，以保证团组织的基层建设；

3、提升精品管理的意识，委派团委委员做为社团的指导教师，并全权负责社团各项活动的开展，给社团提供强有力的后勤保障；

4、监督并督促社团各项活动的开展，并要保证社团活动的数量和质量，一个月内必须开展富有实效并有影响力的活动一次以上；

同时加强社团负责人的培训工作，提高他们参与管理社团的能力。

（盖章）2011年4月17日

突出传统文化教育特色增强新社会组织团建活力

周玉江诸城市爱心协会会长

爱心协会全体会员

探索增强新社会组织团建活力途径，突出传统文化教育这一特色，大力弘扬传统文化，开展人才培养计划，带动良好社会风气的形成。

完成时限：

1年。

一、组织健全

广泛吸纳社会各界优秀团员青年加入协会，为协会团组织注入新的活力，进一步配强班子，加强班子成员培训。

二、制度完善

健全完善协会团组织运行制度，建章立制，保证团务活动的规范有序开展。

1、继续深入开展“弘扬传统文化构建和谐社会”交流会，在青年中开展国学教育，大力弘扬中华传统文化；

2、开设总裁班，联合青联、青企协等青字号单位共同开展青年人才培养计划；

3、联合市希望工程办公室，共同开展贫困青少年救助工作，在全社会弘扬救危助困的良好风气。