经典语录一句话能感动一阵子受用一辈子文档格式.docx
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你的大脑，是不是已经被体制化了，你的上帝在哪里，懦怯囚禁人的灵魂，希望可以令你感受自由。
强者自救，圣者渡人
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【王永庆的经营哲学——冬天卖冰淇淋】王永庆：
卖冰淇淋须从冬天开始，因为冬天顾客少，会逼迫你降低成本改善服务。
能在冬天的逆境中生存就不怕夏天的竞争。
又称“瘦鹅理论”。
企业想做大做强，就必须学会把握经济不景气时的机会，当市场复苏时，敢于把握冷门机遇的企业将能获取比以往更多的机会。
1、人活的之所以累，常常是因为放不下架子、撕不开面子、解不开情节。
2、站在自己的立场上不是每个人都符合你胃口；
站在别人立场，你又何尝能对所有人胃口；
3、能把复杂问题简单化的人是人才，能把简单问题复杂化的是蠢才。
4、女人最欣赏男人有才气，最讨厌男人太小气，最怕男人不争气。
一百万能买套房，住着安逸；
十万块买不到房，却能买辆车，来去方便；
一万块买不到车，却能买个钻戒，情定终身；
一千块买不到钻戒，却能买块表，掌控时间；
一百块买不到表，却能买套书，充实头脑；
十块钱买不到书，却能买碗面，起码管饱；
一块钱买不起面，却能给乞丐，奉献爱心。
【麦当劳如何盈利模式】麦当劳的经营方法非常多，有很多值得我们研究的地方，尤其是它的商业模式：
1、主打产品汉堡包并不赚钱；
2、可乐薯条等赚小钱；
3、供应链赚中钱（集中采购+改造供应链）；
4、房产升值赚大钱（专业选址+主动拉动房价上升）。
【营销与销售的区别】销售是射杀一只静坐不动的鸭子，如果没射准，鸭子有可能就飞了；
营销是在地上撒谷子，把鸭子引过来，用胶水把鸭掌粘住飞不走——让客户依赖我们，让客户渴望得到我们的产品与服务，看到的不止一个客户，而是整个市场的客户！
【走向成功的十条要领】1.野心是创业初期最大的资本。
2.不断调整自己的观念，做好自己的定位。
3.舍得。
4.坚持，哪怕孤身作战，也要坚持到底。
5.为自己做人生和职业规划。
6.戒骄戒躁、勤勉谦逊。
7.热爱自己的职业。
8.自信。
9.善于利用一切资源学习和获得自己要的知识。
10.渴望做事。
【能屈能伸】1、做人一定要学会低头；
2、退一步海阔天空；
3、脸皮有时也要厚一点；
4、把丢脸看成是一种磨炼；
5、别为小事较真；
6、好汉要吃“眼前亏”；
7、不被闲话左右；
8、把批评当镜子；
9、忍让要有度；
10、当众拥抱你的“敌人”；
11、把气发在小事上。
【新官上任的5点建议】①相信原有队员，他们需要的是你帮助他们更好的表现，而不是你来表演；
②先当好队员的仆人，不要急着当教练；
③先听队员告诉你什么该做，而不是你告诉队员该怎么做；
④不要太关心权利，先尽到责任；
⑤不要队员因职位而尊重你，要嬴得队员对你的尊重。
【生活8个原则】1、懂得生命价值——生命燃烧生命；
2、感悟生活真谛——充满诗情画意；
3、了解真爱含义——付出才能获得；
4、学会真挚默契——心灵撞击心灵；
5、把握生存法则——奋斗改变命运；
6、领略发展要义——过程重于结果；
7、编织情感纽带——激情激素交融；
8、诠释快乐哲理——健康最有意义。
修养心经】1）.得意不忘形,失意不丧志;
2）.自信不骄傲,谦虚不自卑;
3）.知足不自满,施恩不图报;
4）.期许不苛求,沉思不迷惑;
5）.勇敢不鲁莽,果断不草率;
6）.执着不拘泥,温和不懦弱;
7）.刚强不霸道,盛气不凌人;
8）.临危不慌乱,审慎不犹豫;
9）.传统不守旧,礼多不俗套。
《不与自己对抗，你就会更强大》每个人都会遭受到两支箭的攻击。
第一支箭是外界射向你的，它就是我们经常遇到的困难和挫折本身；
第二支箭是自己射向自己的，它就是因困难和挫折而产生的负面情绪。
如果你温柔地对待痛苦，痛苦就会温柔地对待你...
【俞敏洪：
留住人才的四大关键】留住一个人才，先要有分辨人才的能力，发现人才后，一般从四个方面留人：
报酬留人，感情留人、意义留人、未来留人。
先给人才好的报酬，如果报酬不够，就要给人未来，如果未来不明显，事情本身就要有意义，如果意义不明显，就需要大家有感情。
当你是地平线上的一棵小草的时候，你有什么理由要求别人在遥远的地方就看见你？
即使走近你了，别人也可能会不看你，甚至会无意中一脚把你这棵草踩在脚底下。
当你想要别人注意的时候，你就必须变成地平线上的一棵大树。
修行是生活的升华，从烦恼痛苦的人生，修改为喜悦安乐的人生。
现世患忧郁症及诸病缠身者多，心理如健康，生理也随之健康，欲治身病先医心病。
内心清净无染为修行之真正目的，努力作到“内调自心、外敬他人”改变气质速成佛道、烦恼痛苦立刻转为自在解脱。
1、学会为人之道，让大家喜欢你。
2、学会克难之道，让成功陪着你。
3、学会理财之道，让财富迷上你。
4、学会管理之道，让权力爱上你。
5、学会持家之道，让幸福缠着你。
6、学会快乐之道，让笑声伴着你。
7、学会养生之道，让健康跟随你。
8、学会育子之道，让子孙感激你。
【将善良进行到底】善良是人性的烛火，在黑暗中照亮前路，在寒夜里温暖周遭，即便隔着很远，也会带给人温情和希望。
#雷锋50年#，让我最感慨的还是他的那份善良，这也是他离我们很近的地方，虽然有时善意会被误解，付出会被忽视，执著会被嘲笑，但岁月会让所有的坚持显得宝贵和令人欣慰。
善良是金。
【人生五问】1、不要问：
自己得到些什么？
应该问：
自己付出过什么？
2、不要问：
自己的地位如何？
自己的心地如何？
3、不要问：
自己有什么信仰？
自己有什么善行？
4、不要问：
自己是否有学问？
应该问：
自己是否有行动？
5、不要问：
自己会怎样出世？
自己怎样生活过？
有一种心态叫放下；
有一种境界叫舍得；
有一种幸福叫守候；
有一种智慧叫低调；
有一种选择叫放弃；
有一种明白叫糊涂；
有一种心态叫包容；
有一种快乐叫简单；
有一种美德叫微笑；
有一种幸福叫珍惜；
有一种美丽叫自信；
有一种感动叫分享；
有一种真情叫关爱；
有一种温暖叫感恩；
有一种成功叫坚持。
教师即教育，教师本身的素养修为、精神境界就是最佳的施教途径与方法。
我们都知道教师这项工作的特殊性，教师对学生的影响是通过耳濡目染，长期熏陶，潜移默化而进行的。
所以我们也常说“教师无小节，处处是楷模；
教育无小事，事事是教育”——林格讲教师修炼的境界。
1、梦想从来不是手里的钻石，而是放到天上的风筝。
2、心若没有栖息的地方，到什么地方都是流浪。
3、从地狱到天堂，人间只是我们路过的地方。
4、宁可瘦得精致，也不要胖得雷同。
5、我不介意你的讨厌，因为活着并非只是为了取悦你。
【说话心计学】1.先看场合后说话；
2.话不点透，留点悬念；
3.轻松说“不”；
4.得体的赞美使你更受欢迎；
5.幽默点，让大家笑起来；
6.善意的谎言更美丽；
7.坚持在背后说别人好话；
8.有话说在先，事后少麻烦；
9.反驳别人要使点“心计”。
【写给90后的职场建议】1、与其扮成熟，不如变专业2、兴趣是发掘出来的，没有为你而生的工作3、职业目标是经过多方参考和实践才找到的4、沟通时把情绪抛开，对事不对人5、对待工作，眼光要放长远6、困难总是有的，但要对自己有自信
【马丁职场帮帮忙】不是老板上司让你痛苦。
是改变自己让你痛苦。
职场上改变有两种，一种让你别扭，憋屈，痛不欲生。
一种让你，舒坦，惬意，欲仙欲死；
前一种，会让你变的更好，更适合职场生存要求；
后一种，会让你原地不动，看着别人将你超越。
所以，谁的职场没痛苦，那就是路走错了。
【成功领导“新六商”】作为领导者，需具有高于一般人的“六商”。
1.德商（MQ）：
指道德人格品质。
2.智商（IQ）。
3.情商（EQ）：
指管理自己的情绪和处理人际关系的能力。
4.逆商（AQ）：
指面对逆境承压的能力。
5.胆商（DQ）：
是一个人胆量、胆识、胆略的度量。
6.心商（MQ）：
就是维持心理健康和良好心态的能力。
1、不要浪费你的生命在你一定会后悔的地方上。
2、不要浪费一分一秒，去想任何你不喜欢的人。
3、永远扭曲别人善意的人，无药可救。
4、憎恨别人对自己是一种很大的损失。
5、不要为小小争执，远离了至亲好友；
不要为小小怨恨，忘记了别人的大恩。
6、感谢上苍我所拥有的，感谢上苍我所没有的。
【管理不同员工的需求】1、基层员工，着重基于财富分享的关系，注重物质激励；
2、中层经理，考虑能力分享的关系，不仅仅着眼于收入，还要与企业共同成长、共同发展，期望被重视，需要授权，需要参与；
3、高级经理，考虑价值观层面的关系，创造条件全面参与到企业的事业中，对企业的愿景价值达成共识。
【营销妙语】1、营销员是企业的化身，营销主管是手臂，营销员是手指。
2、营销的三步曲：
找卖点、造卖点、用卖点。
3、真正的商道是赚取人心，长久的商道是人心。
4、推销的要点不是推销产品，而是推销自己。
5、放号是经营的开始，经营话务量和流量才是我们的真正目的。
6、抓住人性，就等于抓住市场。
【职场中最可怕的6种人】一、昏庸偏听的老板；
二、嫉贤妒能的上司；
三、搬弄是非的小人；
四、身为皇亲国戚的老板亲属；
五、争芳斗艳的靓女；
六、多管闲事的事妈。
钱多钱少跟幸福没什么关系，幸福是一种心境。
你富甲天下，而心爱的人背离你，你还是会郁郁寡欢。
你独守寒舍，而身旁经书万卷，你依然心满意足。
所以幸福应该是一种能力，一种你不断反省自己，明确自身定位，并与外界协调关系的能力，这个外界不仅是金钱，还包括家人，朋友，社会，环境等各种周遭因素。
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有利益，有利益的地方就有是非，有是非的地方就有爱恨，有爱恨的地方就有纷争，有纷争的地方就有派系，有派系的地方就有政治，有政治的地方就有交易，有交易的地方就有恩怨，有恩怨的地方就有人。
1、单位可以有闲事，但不能有闲人。
2、生命在于运动，管理在于折腾。
3、没有英雄干不成事，英雄太多容易出事。
4、人生是需要战斗的，但不是每一场仗都要打。
5、当领导要亲贤臣，治小人，用君子是人品，用小人是智慧。
6、私下提意见叫补台，当众提意见叫拆台。
忍耐是一种能力，也是一种修为。
人生很多时候都需要忍耐，忍耐误解，忍耐寂寞，忍耐清贫，忍耐失败，等等。
“红尘白浪两茫茫，忍辱柔和是妙方；
从来硬弩弦先断，每见钢刀口易伤。
”忍耐力体现着一个人能屈能伸的胸怀。
人生有巅峰也有低谷，那些在低谷中还能泰然处之的人，才是真正的智者和强者。
今天的中国人越来越看重实际利益，越来越看重物质需求，越来越看重欲望，但是越来越少的精神生活。
精神生活看起来很虚很虚，找一种看得见摸得着的姿态，那就是读书。
你已经走出学院了，十年二十年了，你还在读书，那说明你还有某种精神生活的需求，养成一种生活方式的读书，成为你的精神生活——陈平原
其实你的听众一直都在问自己这样一个问题：
“为什么我应该关心你所说的这些？
”作为演讲者，如果你忽略了这个问题，很不幸，你也将被听众所忽略。
事实上，没人关心你的产品或服务，他们只关心一个最重要的问题：
你的产品或服务将会如何改善他们的生活？
——《乔布斯的魔力演讲》
【幸福还是有意义？
】所谓幸福无非是从生理到心理各种欲望的满足，常常会陷于以自我为中心的价值观，本质上是生物基本本能，与人性无关，而将爱心慷慨奉献给包括亲人、乞丐和仇人在内一切芸芸众生，扶弱济困，见义勇为等超越自身利益才是追求生命更高层次的行为，我为人人，远比要人人为我有意义得多。
人在顺境和逆境中，都不要忘了数算神的恩典——你越数算神的恩典，就越认识神的信实、慈爱和伟大；
你越认识神的信实、慈爱和伟大，就越对神有信心、爱心和忠心；
你越对神有信心、爱心和忠心，你的人生路就越宽广、越光明、越铺满神的恩典。
员工犯错不足为奇，尤其是新员工。
一次犯错可能是他能力或态度上的问题，但若一错再错或重复犯同样的错，作为管理者，我们就要反思自己了：
1、批评时要有自我批评的勇气。
2、不要伤害员工的自尊心。
3、帮助员工在错误中成长。
错在哪，如何改？
4、对事不对人，换位思考，不翻老账，消除员工的顾虑。
【企业家精神】任正非：
华为发展到今天，一个基本精神始终不能改变，就是三点：
第一，关注客户，帮助客户成功，以前的客户是运营商，现在是最终消费者；
第二，艰苦奋斗（永远要把华为当成小公司）；
第三，自我批判精神，开放精神，团队精神。
这三点是最重要的文化。
【企业家需掌握的“五力”】学习力：
唯有不断学习，才会使自己强大；
说服力：
成就一番事业，先要让自己的想法得到充分认同；
行动力：
行胜于言，站着没机会，只有跑着才有机会；
领导力：
创业不是一个人的事，他需要团队参与；
人脉力：
将人脉变成财脉，首先要学会付出。
【人生箴言】1、有才而性缓者定属大才。
2、有勇而气和者定属大勇。
3、有谋而不露者定属大谋。
4、有志而情安者定属大志。
5、没有公德者必无功德。
6、没有仁缘者必无人缘。
7、没有高寿者必无高收。
8、没有作为者必无座位。
【岚昕谈管理：
发掘企业的价值观】
（1）我们在此是为了什么？
（2）我们在此为了谁？
（3）我们来自何处？
（4）我们现在在哪里？
（5）我们现在是谁？
（6）我们又将到哪里去？
（7）未来成功的关键因素是什么？
通过不断地问这些问题，不断地去探讨、发现和提取全体员工真正共同追求的价值观！
财富，犹如雨后的彩虹，绚丽无比，却越追越远；
名声，好似空谷的回声，乍听响亮，却迅速消失；
地位，如同空中的白云，遥不可及，却并不稳固。
所以，静静观察，众人耗尽一生追求的东西，又有什么实质可言？
只有认识内心的光明，才是别人夺不去的。
努力想得到什么东西，其实只要沉着镇静、实事求是，就可以轻易地、神不知鬼不觉地达到目的。
而如果过于使劲，闹得太凶，太幼稚，太没有经验，就哭啊，抓啊，拉啊，像一个小孩扯桌布，结果却是一无所获，只不过把桌上的好东西都扯到地上，永远也得不到了。
卡夫卡《城堡》
『处理人际关系的九大原则』1、改变自己，影响他人。
2、关心他人，胜过自己．3、团队利益，高于其它。
4、宽以待人，严于律已。
5、推崇忠诚，成为品德。
6、沟通咨询，成为习惯。
7、负面影响，决不传递。
8、换位思考，善于倾听。
9、尊重他人，群策群力。
【营销人员被淘汰的8大原因】①目标不坚定：
经常改变或根据工作情况来修正自己的目标②计划性不强：
不懂因事因时因势而变③不擅于盘资源④心态不稳⑤形象不佳，自我形象包装意识不强⑥不会自我激励⑦没有充分利用下班前十分钟认真思考并按紧急性与重要性安排第二天需要做的工作⑧个人充电不足。
【打好一副坏牌】成功的关键不是抓到一副好牌，而是如何打好手中一副坏牌。
与高手过招是一个复杂的博弈过程，阻止对手打出对自己最不利牌的最好办法是打出更好的牌。
把坏牌打好的路径主要有三个：
一是等对手出错，在乱中取胜；
二是把坏牌重组，做到沉稳不乱；
三是靠牌技精湛，特别是学会換位思考。
【创业经营者的几大死穴】熟人搭伙好办事；
哪儿热闹往哪奔；
短视老板短命店；
贪大求全死得快；
别人办事不放心；
又要马儿跑，又要马儿不吃草。
【解穴方法】1、越热闹越警惕。
2、会刹车才能开车。
3、再熟也要订契约。
4、出掌不如出拳,出拳不如点穴,一次只解决一个问题。
当有人问你理想的时候，不要说你想发财；
更不要说你想出人头地、事业有成——因为那他妈都是欲望，不是理想！
做到这六点，你就是公司的宝：
1.不要老想着做不顺就跳槽，哪个公司都有问题；
2.请珍惜：
愿意教你的，放手让你做的领导；
3.公司的问题就是你脱颖而出的机会；
4.心怀感恩之心，感谢公司给你平台和同事给你的配合；
5.为公司创造利润是你存在的核心价值；
6.遇到问题，不只是反映，要思考并解决问题。
【创业成功？
先来看看这些必备的能力】①看到大局：
如果你所知道的只是局限于你所感兴趣的很狭隘的领域，那么你可能只适合在职场上班打工了。
②激励别人的能力：
拥有这种能力可以激励人们团结一致完成某一目标。
③决策能力：
决策能力不仅是指自己做决定，更指需要作出正确的决定。
人生遇著困境，是繞過；
而是要跨過。
繞過是逃避，它沒有消失，反而在你生命中留下陰影；
跨過，是超越。
你做到了，往事不只如煙，還讓你抬高了腳步，更茁壯。
用人三大法则1.牛根生法则：
有德有才者重用，有德无才者慎用，无德无才者坚决不用。
2.马云法则：
既无问题也无见解者不用；
只提问题无见解者慎用；
既提问题也有见解者，且有良好业绩者重用。
3.柳传志法则：
寄予希望让其能够忍受；
给予压力让其乐于折腾。
佛教讲“四大皆空”，空不是没有，不是不存在，而是要我们解放思想，不能被眼前的人或者事物所束缚，把一切看轻、看淡。
是要我们空掉烦恼，空掉忧愁，空掉恩怨，空掉仇恨，超越是非、对错的对立，超越善恶、好丑的分别，超出有无、荣枯的对待等等；
活一种轻松，活一种洒脱，活一种自在。
1、「任难任之事，要有力无气」遇到困难加倍努力，不生气、不赌气、不泄气。
2、「处难处之人，要有知无言」和难处之人共事，要心知肚明，但不说破。
3、「行难行之道，要有信无惧」有信心，才有破解困难的勇气。
4、「忍难忍之苦，要有容无怨」面对逆境，要懂得包容、化解而不生怨。
【创业赚大钱者九大素质】1、一旦有赚钱念头就马上一步一个脚印去做；
2、想赚大钱，就要立志当商人；
3、不安于现状，无休止地进取；
4、多动脑筋，超越常理，出奇制胜；
5、想发财要不怕羞；
6、对自己充满信心；
7、赚钱要有创意；
8、成功的企业家或商人都是爽快的人；
9、多听经验丰富的知己好友的建议。
理想很丰满，现实很骨感。
人要有梦想，但也要面对现实。
因为现实就摆在我们面前，不容你逃避。
生活，是活在现实中，而不是活在梦想里。
梦想是人生的精神支柱，现实是生活的常态。
没有梦想，现实将一片黑暗；
没有现实，梦想只不过是美梦和幻想。
梦想只有接上现实的地气，才可能梦想成真。
【佛心慧语】1.能忍之人，事事称心；
善瞋之人，时时地狱。
2.与其说你赚钱，不如说你被钱所赚，因为钱赚走了你的青春、时间、体力，和生命。
3.有志气的人发一次愿，终身坚持。
没志气的人天天发愿，浮而不实。
4.算命不如认命。
5.恨别人，痛苦的却是自己。
6.色心不除，生死不了。
7.量大福大。
做人和教人在根本上是一致的。
我在人生中最看重的东西，也就是我在教育上最想让孩子得到的东西。
进一个名牌学校，谋一个赚钱职业，这种东西怎么有资格成为人生的目标，所以也不能成为教育的目标。
我的期望比这高得多，就是愿孩子成为一个善良、丰富、高贵的人。
“营销，就是使用‘声、色、图、文、影’等体裁通过有效媒体介质把相关产品的信息运送到消费者大脑里（听到、看到、想到、爱到、记到、用到）的一门手艺”。
低级营销通过吹牛逼就可以完成，高级营销则需要熟悉心理学、社会学、传播学、美学等学科。
人生就是一个不停放弃的过程。
放弃童年的无忧，成全长大的期望；
放弃青春的美丽，换取成熟的智慧；
放弃爱情的甜蜜，换取家庭的安稳；
放弃掌声的动听，换取心灵的平静。
接受与否，有时我们并无选择。
爱因为不能拥有而深刻，梦因为不能圆而美丽。
人生，总是带着残缺的美，因缺憾而凄美。
选择比努力重要，态度比能力重要，立场比实力重要。
有本事是一回事，能否成功却是另一回事，得看你选择什么样的环境，跟哪些人在一起，能否很好地应对周围的冲突，如何赢得足够的支持。
要多和成功之人交友，借鉴他们的方法；
无法改变外界，尽量改变自己；
学会依靠团队；
懂得自我反省；
保持积极心态。
用人标准：
1、以德为先，以才为重。
德是基础，才是要求。
2、有才有德重用，有德无才留用，有才无德拒用，无德无才弃用。
3、不养一个闲人，不留一个懒人，不用一个庸人，不亏一个能人！
1.以眼看世界，世界很小；
以心看世界，世界很大；
2.没有做不到的，只有想不到的；
你做不到，不代表别人做不到；
3.＂格局决定布局，布局决定结局＂;
4.没有等出来的辉煌，只有走出来的美丽；
5.心有多大，舞台就有多大！
人生“三不”：
痛而不言是一种坚强，笑而不语是一种豁达，迷而不失是一种智慧。
此“三不”，是一种人生的境界，是一种生活的态度，更是一种自我心智的修炼。
困境面前的千锤百炼、被人误解时的无奈之感、迷失时的困惑心境都让我们更加成熟，微笑着面对每一天，人生路上，我们才会展现出更加卓越的风采！
【创业企业在第一年里该怎么做？
】①寻找潜在客户以及客户，②先销售你自己，之后销售你的公司。
③不要以质量为卖点（对于以服务为导向的公司）。
④与客户的个性相匹配，⑤不要“假装”，不要夸大。
⑥目标要力所能及。
⑦不断的提升自己的素养。
人生箴言】1、选择意味着放弃，放弃意味着新的开始。
2、成功意味着失败的风险，失败意味着需要重新再来。
3、活在地球上的一切生灵，不论你身处何时何地都是一种新的开始。
4、人生即使没有鼓掌与鲜花，只要你认真付出了就要优雅的谢幕。
5、生活应该是属于自己的感觉，而不应该属于别人的看法
二不能：
一是不能毫无目标地活着。
没有目标就没有希望。
对于没有目标的人来说，所有的风向都是逆风。
终日忙忙碌碌却碌碌无为。
二是虽有目标但只为自己活着，这样活着本身也没什么意义可言。
二尽量：
一是尽量好好享受生命中的各种美好。
二是尽量做出一番事业，多帮助弱势群体，让更多人更好地活着。
【如何承担责任】1、首先能够对自己负责，不能负责自己，谁还敢指望你负责；
2、用爱的精神承载责任，会拥无限的驱动力；
3、用一颗成全别人的心，勇敢且坚定地去承担，担子才会不重；
4、直面而不回避的承担责任，问题才能有解决；
5、责任不分大小，只有这样才能培养担当责任的惯性。
【未来的八种人将被社会淘汰】第一种，知识陈旧的人；
第二种，技能单一的人；
第三种，情商低下的人；
第四种，心理脆弱的人；
第五种，目光短浅的人；
第六种，反应迟钝的人；
第七种，单打独斗的人；
第八种，不善学习的人。
（不是你能不能，而是你要不要，只要你一定要，你就一定能成功）。
有困惑就对了，是因为你在思考；
有迷茫就对了，因为你正在选择；
有压力就对了，因为你正要跃起；
感觉黑暗就对了，它让你多关注光明；
感觉无所事事就对了，因为表示你正在找你的出路……其实没有什么是绝对错的，因为年轻人总是这样！
【职场新人应该注意的五大不良心理】1、自我。
“自我为中心”会损害他人利益和尊严为
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