非公经济和社会组织党建工作总结Word格式.docx

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结合梁平县回龙烟花党支部的具体情况，我认为要充分发挥党组织在非公有制业的作用，我们必须建立以董事长、总经理、厂长是中心，书记是核心的党建组织，对企业里党组织人员的安排没有工资、奖金发放，使内部党组织处于失语状态的企业进行引导，从政治体制、经济体制、管理体制等多方面加强党组织建设，利用党的这个渠道起网络的作用，提供信息反馈和方向性的政策，法规信息沟通，发挥党组织在非公有制企业的主导作用，最大限度促进企业经济发展，人民得实惠。

　　学习的时间紧、任务重，我认真理会每一课题的内容，仔细观察平伟实业，悦达汽车，新合储运等先进地方的经验，运用到具体工作中，党组织建设不能就党建讲党建，必须把党的建设与村委会民主有机结合起来，通过提升党组织的领导，推动村民自治。

非公制党建必须理顺好董事长、厂长、总经理是中心，书记是核心的关系，变老总的党支部为党的支部，充分发挥党的核心作用，为经济建设提供强有力的组织保障。

　　总之，两天的学习，定会让我的工作如虎添翼，在今后的生活工作中，我要努力做到以下几点：

1、不断加强自己的政治理论学习，提高自己的政治觉悟、思想水平，积极与周围党员就党的理论进行讨论、学习。

2、经常主动向党组织汇报自己的思想、学习、工作和有关的问题，主动和入党联系人进行交流，使自己更快的进步，也使党组织时刻了解自己的

　　发展情况。

3、在平时的工作中勤奋努力，积极进步，不断提高业务水平，努力钻研专业知识。

4、尽自己所能帮助周围的人，以集体利益为重，以人民利益为重，乐于奉献，勇于自我牺牲。

　　二〇一四年五月二十四日

　　篇二：

加强非公有制企业和社会组织党建工作的思考

　　1、加强非公有制企业和社会组织党建工作的思考改革开放以来，非公有制企业和社会组织得到了较快发展，在促进经济发展、拓宽就业渠道、方便并提高群众生活水平方面起到了积极的作用。

但是，与其快速发展相比，非公有制企业和社会组织党建工作仍存在着一些不容忽视的问题。

要以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，不断扩大党的工作覆盖面，进一步发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为促进非公有制企业和社会组织健康发展提供政治保证。

　　一、非公有制企业和社会组织党建工作存在的问题

　　一是组织关系分散挂靠，党员管理难度较大。

从掌握的情况来看，目前登记在册、纳入党组织管理的非公有制企业和社会组织党员只是一部分，而相当部分党员没有纳入党组织的有效管理，出现了许多“隐性党员”和“口袋党员”。

即使登记在册、纳入管理的党员由于工作不稳定、流动性大，在管理上也存在许多困难，缺乏有效的办法。

一部分非公有制企业和社会组织未建有党组织，有的由于党员人数不足3人，需要和其他企业成立联合党支部；

有的即使建立了独立的支部，党组织的活动也没有形成制度，甚至没有活动场所。

还由于党员组织关系挂靠可以选择工作地、居住地，常常会出现一个单位的党员组织关系会分散挂靠在几个地方。

　　二是业主支持力度不够，组织发挥作用困难。

相当一部分非公有制企业和社会组织的企业主对党建工作存在认识误区，担心党组织的成立和活动开展会制约生产经营、挑战业主权威地位、增加运作成本等，因此不愿在企业、组织内组建党组织，或不愿为党组织活动提供必要的时间、经费、人力等必要支持，党组织生存和开展活动的基础资源相当缺乏。

　　三是党员自身认识模糊，模范作用发挥不够。

在非公有制企业和社会组织中，无论大事小事都是业主说了算，党员普遍存在“雇员”或者“打工者”的心态，有的认为自己是在为别人打工，和普通员工没有什么区别，只要拿到工资就行了，对党的工作持无所谓态度；

还有的党员认为“现在是为老板打工，有什么先进不先进”，价值取向与党章的要求出现了差距，组织生活都不过，党员个人的先锋模范作用发挥不好。

一些党员因为怕麻烦、怕吃亏等原因对党员身份认同感降低，对党组织的活动参与积极性不够，有

　　的甚至不愿表露身份，党员先进性难以体现。

　　四是党务干部素质亟待提高，队伍建设任重道远。

调查发现，非公有制企业和社会组织人员变动快、工作兼职多，基层党组织负责人队伍缺乏稳定性，相当一部分党组织负责人属于“半路出家”，党务工作经验不足，业务知识和实践操作也相对欠缺，在如何结合实际进行党建工作创新探索方面能力不足。

同时，非公有制企业和社会组织党建工作者在一定程度上还存在年龄结构不合理、知识结构老化、社交能力欠缺等问题。

特别是在党支部书记队伍建设上，部分党支部书记思想认识不到位，开展党建工作有畏难情绪。

　　二、加强非公有制企业和社会组织党建工作的对策建议

　　一是创新方法，全力破解党员管理难题。

要创新方法，实现党员流动无障碍、党员活动有保障、党内动员有手段。

明确非公有制企业和社会组织党员组织关系以户籍所在地党组织管理为主，组织生活等日常活动由用工单位党组织或驻地所在村党组织网格化管理。

非公有制企业和社会组织中的党员可以不参加流出地党组织活动，但必须在流入地就近就便选择党组织参加活动，活动情况向流出地党组织反馈，党员本人定期向流出地党组织汇报。

依托分布在非公有制企业和社会组织和村级组织的党员服务中心，建立起方便服务管理党员的“区域大本营”，并通过开放式组织生活、党员义工服务、党员活动日、项目工作法等区域化活动，搭建起党员自由选择党组织参加活动的阵地。

　　二是多措并举，积极引导业主支持党建工作。

要使非公有制企业和社会组织党建工作扎实有序地开展，必须引导业主进一步转变观念，重视支持党建工作。

要充分利用报刊、广播、电视、互联网等媒体资源，大力宣传在非公有制企业和社会组织建立党组织，开展党建工作的目的、作用和重要意义，使业主受到正面教育，澄清模糊认识。

要建立领导联系非公有制企业和社会组织制度，采取定期联系、召开现场办公会、征求业主意见座谈会、在春节等重大节日开展到企业慰问等活动，了解发展所需，并对其提出的困难和问题，尽可能落实责任单位和责任人，限时办结，用真诚服务打动业主，让业主切实感受到党和政府的温暖和关怀。

要推荐支持党建工作的优秀业主参加各级党代表、人大代表、政协委员的选举，为他们

　　参政议政、建言献策提供舞台。

在评先评优、推荐劳动模范、政策扶持等方面，对重视党建、支持党建，并且党建工作扎实有效的业主予以优先考虑。

同时，引导支持党建工作的优秀业主兼任社会职务、担任名誉村官、出任发展顾问等，促进他们在履行社会责任、促进科学发展上作出更大贡献，激发业主重视和支持党建工作的动力。

要注意发现、培养、树立非公有制企业和社会组织党建工作，特别是业主支持党建工作的好典型，采取多种形式大力宣传，倡导向其学习，充分发挥其示范辐射作用。

　　三是强化教育，充分发挥党员先锋模范作用。

要通过学习教育，使非公有制企业和社会组织广大党员认识到，在社会主义市场经济条件下，积极为非公有制企业和社会组织发展作贡献，也是实现党的基本路线的具体体现，从而消除“被雇佣”思想，增强党员的光荣感和责任感，让每个党员真正懂得在非公有制企业和社会组织工作，同样可以做一名有远大理想、有崇高信念，为党为国家为人民作出贡献的光荣的党员。

要激励他们努力做到“平时工作看得出，关键时刻站得出，危急关头豁得出”，争当一面永不褪色的旗帜，成为学习、工作、奉献的排头兵。

要立足党员履行岗位职责的需要，加强现代管理知识、科学技术的培训，开展党员责任区、党员先锋岗等活动，促进党员先锋模范作用的发挥。

要加强对党员特别是处于决策层、管理层中的党员的教育，使他们增强组织观念，自觉服从组织决定。

　　四是积极探索，切实加强党务工作者队伍建设。

要引导善经营、会管理、懂党务的党员走上非公有制企业和社会组织党务工作者的岗位，配强支部班子，尤其要选好支部书记，建立一支高素质的党务工作者队伍。

要建立“立体式”培训机制，按行业分类、区域分布、文化层次、企业需求对党务工作者进行综合培训，着重提高他们抓党务工作的能力。

要建立有效的非公有制企业和社会组织党务工作者管理机制，制定党务工作者工作职责、工作制度和年度工作目标考评方案，将发展党员、党费收缴、定期组织党员学习和过组织生活等内容量化到党务工作者，由他们再结合自身特点制定党支部工作制度。

坚持党组织党建管理制度与企业生产经营管理制度相结合，将党务工作者置于上级党组织与非公有制企业和社会组织的双重管理中，形成合理有效的工作机制。

　　2、关于加强非公有制经济组织和社会组织党建工作的实践和思考

　　近年来，阜新市委紧紧围绕扩大党组织和工作“双覆盖”,切实发挥党组织和党员的作用深化党建载体活动，以求真务实的作风狠抓工作落实，促进了非公有制经济组织和社会组织又好又快发展。

　　一、特点及做法

　　1、强化组织体系，优化工作机制，切实加强非公有制经济组织和社会组织党建工作的领导

　　一是市委重视，加强领导。

先后下发了《关于加强“党建带工建、工建服务党建”工作的意见》、《关于进一步加强非公有制经济组织和新社会组织党的建设工作的意见》等，决定把20XX年定为非公有制经济组织和社会组织党建年,常委会多次研究非公有制经济组织和社会组织党建工作。

市委书记先后三次主持召开各县区委书记会议、座谈会等听取非公有制经济组织和社会组织党建工作汇报，并深入非公有制经济组织和社会组织进行调研，针对非公有制经济组织和社会组织党建工作面临的新情况、新问题，提出要以扩大非公有制经济组织和社会组织中党的工作和组织覆盖面为重点，深入开展“非公有制经济组织和社会组织党建年”活动和“爱岗尽责”活动，在抓好组建党组织的同时，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，强力推进非公有制经济组织和社会组织党建工作。

与此同时，13个市委常委全部建立了非公有制经济组织和社会组织党建工作联系点，并定期到联系点上开展工作，帮助解决实际问题，着力将联系点打造成示范点，形成了“联系一个点，负责一条线，带动一个片”的工作机制。

二是建立机构，落实责任。

成立了非公有制经济组织和社会组织工作委员会作为市委的派出机构，各县区、乡镇（街道）也都成立了非公有制经济组织和社会组织工作委员会，形成了层层抓落实的工作机制。

进一步完善了非公有制经济组织和社会组织党建工作联系会议制度，形成了党委统一领导，组织部门牵头抓总，宣传、统战、工商、税务、民政、司法、财政等相关部门各司其职、密切配合，共同推进党建工作的格局。

三是完善制度，形成机制。

建立了定期例会、联席会议、领导干部包点、定期调度、

　　责任考评、定期通报、投入保障、典型宣传等八项制度。

与此同时，还建立了目标责任制，把非公有制经济组织和社会组织党建工作纳入党建工作总体规划，统一部署，统一考核，层层分解目标，形成了强力推进非公有制经济组织和社会组织领导的党建工作新机制。

　　2、强化组织设置，优化组建成果，不断扩大非公有制经济和社会组织党的组织覆盖面和工作覆盖面

　　一是超前谋划，坚持做到“四个一开始”。

即在非公有制经济组织和社会组织一开始筹建，就派驻党建联络员帮助筹建党组织；

在非公有制经济组织和社会组织一开始招收员工，就同时输入党员；

在非公有制经济组织和社会组织建立一开始，就同时成立党组织；

在党组织成立一开始，就建立党建工作各项规章制度并开展党的活动，从而赢得了工作的主动权，为提高党组织的组建率打下了坚实的基础。

二是创新管理方法，切实加强管理。

建立了“四个一”机制。

即：

一个单位一张表、一个社区（村）一个档案、一个街道（乡镇）一本帐、一个县区一套动态数据库。

对非公有制企业和新社会组织建立党组织情况实行实名制管理；

按属地管理原则分层建立非公有制企业和新社会组织负责人和党组织负责人信息库；

对规模以上非公有制企业和影响较大的新社会组织负责人和党组织负责人情况，由县区建立信息库，做到了党员人数清、生产经营情况清、党组织状况清。

三是创新组织设置方式，切实提高组建率。

对于符合建立党组织条件、党员人数在3人以上的非公有制经济组织和社会组织必须单独建立党组织；

对于党员人数少、不具备单独建立党组织条件的，按照“行业相近、地域相邻”的原则，依托商会、行业协会、产业链和工业园区、商贸区等，由两个或两个以上的非公有制经济组织和社会组织联合建立党组织。

　　3、强化党组织自身建设，优化发展意识，不断提升非公有制经济组织和社会组织党组织和党员的能力素质

　　一是优化非公有制经济组织和社会组织党组织领导班子和党务干部的选配。

各级党组织从选好配强党组织书记入手，通过内部推优、组织选派等途径，切实把那些党性观念强、懂经营会管理、善于做群众工作的党员特别是管理层党员选拔到党组织班子中来。

二是派驻党建工作指导员和联络员。

建立了向非公有制经济组织和社会组织选派党建工作指导员和联络

　　篇三：

非公党建工作总结汇报

　　适应新常态落实新举措

　　努力开创非公有制企业党建工作新局面

　　今年以来，商州区以“评星晋级，争创双强”活动为抓手，以非公党建“巩固提升年”活动为重点，抓组建强覆盖、抓班子带队伍、抓规范促提升、抓活动拓功能，实现了点上突破、量上扩张、面上覆盖、质上提高，为全区非公经济又好又快发展提供了坚强的组织保障。

　　一、健全“五项机制”，保障规范运行。

一是理顺运行机制。

实行垂直管理和属地管理相结合，由区非公党建工委直接管理党员多、集团化明显的规模企业党组织；

由各镇、办事处党委管理辖区内中、小企业党组织，并在企业量多面广的城关街道办事处成立非公党建工作办公室，配强工作人员，切实解决了非公党建“最后一公里”问题。

二是深化联动机制。

建立非公企业党建工作联席会议制度，明确13个成员单位职责和任务，定期分析研究、协调解决全区非公党建工作中存在的突出问题，实行成员单位和非公企业支部结对共建，采取组织共抓、党员共管、阵地共建、活动共办，形成了基层党组织“共建共创共发展”的良好局面。

三是完善考核机制。

将非公党建作为领导班子和领导干部实绩考核重要指标，纳入全区目标责任考核和党组织书记年度述职细化考核指标、加大考核权重、强化奖惩问责。

区委书记、各党（工）委书记、非公企业党组织书

　　记逐级签订目标责任书，形成了书记负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

四是建立包抓机制。

完善区级党员领导干部包抓镇（办）联系非公企业、镇（办）科级党员领导干部包抓辖区非公企业、区非公党工委直接联系非公企业制度，帮助企业解决发展中遇到的困难和问题，指导企业抓好党建工作。

五是强化保障机制。

以财政拨付专项资金为主，实行党费全额返还、企业税前列支、项目资助、企业赞助等方式，区财政每年为非公党建工委拨付工作经费5万元，并为企业选派党建工作指导员，健全党建经费经常性投入保障机制，落实非公企业党组织工作经费1000元和党务工作者党务津贴500元。

　　二、坚持“四个同步”，扩大“两个覆盖”。

按照“一企一策、灵活多样”的原则，坚持一手抓组建扩面，一手抓巩固提升。

一是组织组建和管理同步。

在全面摸清企业信息基础上，积极推行单独建、联合建、挂靠建、区域建、属地管理和依托管理“四建两管”组建模式，因企制宜抓好党组织组建，强化领导包建、派员组建、部门帮建、示范带建、考核促建等方式，持续扩大“两个覆盖”。

对于未建党组织的非公企业，从全区遴选160名党员干部担任企业党建指导员，指导企业开展党建工作。

二是登记注册与党建调查同步。

联合工商部门，将企业工商年度报告、注册登记与党建调查、组建扩面同步进行，经调查符合条件的，注册一户、组建一户、规范一户，从源头抓组建。

三是灵活组建与企业发展同步。

探索“村社联建、区域联建、协会联建、行业联建”非公企业党组织组建方式，做到

　　组织联建、活动联办、工作联动。

今年新单独组建企业党支部7个，依托镇办行业、协会组建联合党支部2个，挂靠村（社区）建立支部3个。

四是企业改制与组织设置同步。

将原国有或集体改制的企业，随企业改制重新调整党组织设置，明确隶属关系，主动跟进党员组织关系接转，有效避免了“空壳”现象。

　　三、落实“四大举措”，彰显示范效应。

一是强化考核管理。

将创建非公企业党建示范点作为“巩固提升年”有效措施，纳入非公党建联席会议成员单位、镇办事处党委年度考核。

建立了区、镇办领导包抓党建示范点制度，采取定期走访、支部共建、经费倾斜、细化标准、严格考核等有效措施，强力推进示范点创建工作。

目前，全区6个非公企业党组织示范点已实现了有固定活动场所、有配套的活动设施、有健全的规章制度、有正常组织活动，实现了非公企业党组织生活经常化、规范化、制度化。

二是加大帮扶力度。

从区管党费中列支专项经费用于示范点创建，通过开展“五抓五送”活动，为企业党组织活动阵地统一设计制度标牌，配备了党旗、办公用品等。

为每个示范点选派一名优秀党务工作者作为党建指导员，从党组织活动场所的规划、建设、布置，到档案资料的收集整理、支部“三会一课”、党员发展等方面都进行具体指导，对示范点创建中遇到的问题和困难提出建议意见，集中解决共性问题。

区上统一编印制《商州区非公经济组织党建工作实并用指南》、《党建指导员工作纪实手册》、《党支部会议记录》、《党员学习笔记》等，送到每个支部。

“七一”前夕还专门开展了关爱非

　　公企业党员，送一封慰问信、一枚党徽、一本党章、一本学习笔记、一顶志愿者红帽等“五送”活动，增强了党员的归属感、荣誉感。

三是突出亮点特色。

围绕“评星晋级，争创双强”活动，按照“一点一特色、一点一品牌”的创建目标，各示范点党组织结合企业特点，精心设计特色鲜明、务实管用的党建活动载体，积极打造“亮点”。

晨光集团公司党支部实行发展党员“全程纪实”，商洛塑料厂开展“村企共建”、商山矗立建材把支部建在“产业链上”、商山物流公司还建立了党支部与企业管理层沟通协商和恳谈等制度。

四是强化宣传推广。

建立通讯员队伍，依托党建网、商洛日报、商州有线电视台等新闻媒体，及时培育、挖掘、总结创建工作中的好做法、好经验，有效激发了非公党组织创建动力，形成了向示范点看齐、争创优秀基层党组织的浓厚氛围。

商洛永恒实业有限公司将党建作为企业最有效的宣传平台，通过积极创建党建示范点，提升了企业影响力和知名度，“红色品牌”为企业带来了更多订单。

　　四、注重“三个结合”，发挥“两个作用”。

一是将党建工作与企业生产经营相结合。

围绕“亮徽定责创佳绩”主题，积极引导非公企业党组织开展“亮身份、讲诚信、做表率”、“一名党员一面旗”、“党员身边无事故”、“金点子建议”等主题实践活动，创建“党员责任区”7个、“党员示范岗”18个、“党员示范田”3块、“党员先锋号”5个，将党建工作的政治优势、组织优势转化为项目建设、产品研发、市场开拓的强大发展动力。

区上先后为18家非公企业疏通、协调、解决实

　　际困难，为23家企业就政策法规方面的问题答疑解惑，切实提高了企业支持党建工作的积极性。

二是将党建工作与企业文化建设相结合。

结合纪念建党94周年，组织开展“我为党旗添光彩”主题演讲赛、“主题党日”、革命传统教育、理想信念教育等十大活动，引导企业打造富有时代特征、企业特点、展示党员风采的特色载体，增强企业党组织生活吸引力，让企业在枯燥的生产经营中爆发激情，创造效益。

晨光集团公司、商山物流公司、响当当文化传媒公司、长江实业公司等公司创办了企业内刊，普田源农业发展公司支部开展了“重走长征路，徒步游葛牌”等活动，企业文化得到有效拓展，企业活力持续增强。

三是将党建工作与反哺社会相结合。

引导非公企业出资人致富思源、回馈社会，积极参与光彩事业和社会慈善事业。

组织非公企业开展扶贫帮困、兴学助教、关爱社会弱势群体等公益活动，树立了非公企业良好社会形象。

鹤城出租车公司积极开展“挂牌评星”活动，出租车从业人员勇于承担社会责任，主动加入爱心送考、捐资助教、扶贫救济、关爱孤寡老人等公益活动，受到了全社会的广泛支持和一致好评，为全区非公企业党组织建设增添了光彩，为非公企业发展增添了活力。