大工19春《劳动法》在线作业123参考答案Word格式文档下载.docx

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D.以上说法都不对

B

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

A.一

B.二

C.三

D.四

（）不属于劳动合同的必要内容。

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.劳动报酬

D.试用期

以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为（）。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定的工作任务为期限劳动合同

D.全日制劳动合同

ABC

劳动行为能力的标准包括（）。

A.年龄条件

B.健康条件

C.行为自由条件

D.技能条件

国际劳工组织的结构包括（）。

A.国际劳动大会

B.理事会

C.国际劳工局

D.以上说法都对

ABCD

引起劳动法律关系变更和消灭的法律事实可以是（）。

A.合法行为

B.违法行为

C.事件

D.行为和事件的结合

劳动关系的特征包括（）。

A.劳动关系的主体一方为劳动者，另一方为用人单位

B.劳动关系的内容为与劳动过程紧密相连的财产关系和人身关系

C.劳动关系具有从属特征

D.劳动关系的从属性的发展和灵活运用

国家公务员适用《劳动法》。

A.错误

B.正确

A

用人单位只能为与自己构成劳动关系的劳动者缴纳社会保险费。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

劳动法律关系的主体双方具有绝对的平等性。

19世纪末期，美国率先实行社会保险制度，先后制定了疾病保险、伤害保险、老年和残疾保险的专门法规。

试用期不包含在劳动合同期限内。

劳动与劳动关系在产生的时间上具有历史和逻辑的一致性。

2004年6月、8月，全国人大先后颁布了《劳动合同法》和《就业促进法》。

劳动法律关系的内容就是指劳动法律关系主体所享有的权利和承担的义务。

与独立劳动的劳动者相比，劳动关系中的劳动者在劳动过程中要承担更多的义务和责任。

大工19春《劳动法》在线作业2

对符合一定条件的劳动者实行的以企业财务年度为计发劳动报酬周期的工资形式,称为（）。

A.计时工资

B.计件工资

C.年薪

D.周薪

下列不属于工作时间的是（）。

A.劳动者为用人单位提供劳务的时间

B.劳动者从事生产或工作所需要进行准备和结束工作的时间

C.工艺中断时间

D.用餐时间

《劳动法》规定,用人单位延长工作时间,一般每日不得超过（）小时。

A.1

B.2

C.3

D.4

解雇属于（）。

A.精神上的惩戒

B.经济上的惩戒

C.工作上的惩戒

D.岗位上的惩戒

因（）集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可依法申请仲裁、提起诉讼。

A.签订

B.履行

C.订立

D.检查

我国的工资形式包括（）。

生产经营单位在劳动安全保障中的职责和义务包括（）。

A.严格执行国家对安全生产设施规定的要求

B.建立、健全安全生产的管理制度

C.加强对从业人员安全生产的培训

D.知情权和建议权

劳动者休息的时间包括（）。

A.每周的公休假日

B.法定节假日

C.探亲假

D.年休假

E.婚丧假

ABCDE

我国《劳动法》和《劳动合同法》规定的劳动者需要承担经济赔偿的情形包括（）。

A.劳动者违法解除劳动合同

B.劳动者违反劳动合同约定的保密事项

C.劳动者违反劳动合同约定的竞业限制

D.劳动者在没有与原用人单位依法解除劳动合同的情况下又与其他用人单位建立劳动关系

集体合同订立的程序一般要经过（）。

A.集体协商

B.签订协议

C.政府认可

D.合同生效

伤亡事故处理工作应当在30日内结案,特殊情况不得超过60日。

T.对

F.错

最低工资标准每两年至少调整一次。

用人单位享有工资分配自主权,意味着用人单位可以随心所欲地决定工资分配。

集体合同的劳动条件可以成为个人劳动合同的内容。

根据我国法律、法规规定,用人单位对怀孕七个月以上和哺乳期未满一周岁婴儿期间的女职工,可以安排其延长工作时间。

职业病不同于一般的工伤事故,因此不属于工伤保险的范围。

劳动合同只对劳动者个人和用人单位具有约束力,对当事人以外的第三人不具有法律拘束力。

从事矿山、井下、高山、高温、低温、有毒有害,特别繁重或过度紧张的劳动的职工,实行每日工作少于八小时的工作时间。

用人单位应按一定要求对未成年工定期进行健康检查。

对劳动者进行劳动保护是用人单位的法定义务。

大工19春《劳动法》在线作业3

从（）的角度看，劳动就业是具有劳动权利能力和劳动行为能力并有就业愿望的公民获得有报酬或经营收入的职业。

A.劳动经济学

B.劳动者个人

C.社会价值

D.劳动法

职业培训在教育目的上具有很强的（）。

A.针对性

B.基础性

C.普及性

D.系统性

按现行规定，职工在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故，应当认定为（）。

A.意外事故

B.非工伤

C.工伤

D.自残

用人单位依法设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A.劳动行政部门代表

B.职工代表

C.工会成员或者双方推举的人员担任

D.用人单位代表

我国劳动争议诉讼实行（）。

A.一审终审制

B.二审终审制

C.三审终审制

根据《劳动法》的规定，我国劳动就业原则有（）。

A.国家促进就业原则

B.公平就业和自主择业原则

C.禁止十六岁以下的未成年人就业的原则

D.照顾就业困难人员就业原则

劳动就业权的相对义务主体是（）。

A.国家

B.企业

C.社会

D.事业单位

AC

农村社会养老保险的缴费方式有（）。

A.定期缴费

B.个人缴费

C.一次性缴费

D.不定期缴费

ACD

下列社会保险项目中，劳动者不需承担社会保险费的是（）。

A.生育保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

AD

我国现有的劳动服务主体主要包括（）。

A.社会保险服务机构

B.劳动保护服务机构

C.职业培训服务机构

D.劳动就业服务机构

公共就业服务机构举办招聘会，可以向劳动者收取费用。

我国《就业促进法》规定，用人单位招用人员，可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。

国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。

企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。

在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。

劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务所发生的争议。

劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度，一次裁决即为终局裁决。

成人高等学校培训以培训中、高级专业技术人才为目标。

职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理必须有工会参加。

社会保险保障的对象是已经建立劳动关系或曾经建立劳动关系的劳动者。