近几年各地公务员招考面试真题详解Word文件下载.docx
《近几年各地公务员招考面试真题详解Word文件下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《近几年各地公务员招考面试真题详解Word文件下载.docx（80页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
1.随着经济社会的发展，科学技术的进步，人民生活水平的提高，各种新兴的的产品、理念开始逐渐走入老百姓的家庭，走入老百姓的脑海。
比如电视购物，利用电视这个广阔的平台，推销人员能够借助影像真实、迅速、有效的传达产品的高性能等特点。
这类新的选择，极大的便利了群众的生活。
2.但是，在看到这种选择的优越性的同时，我们也能看到一些负面的反馈。
比如产品与推销广告不符，产品出现缺损，甚至购买到手的产品不是广告所宣传的同一款，广告的真实性存在问题，售后服务五门，索赔无路等等。
3.针对这些问题，需要从一下几个方面应对：
首先是提高群众的防范意识，借助电视、广播、杂志、报纸等媒体，曝光事件真相，组织活动，请专家现场解说如何防范，借助真正的案例让群众意识到电视购物需要抱有一个“审慎”的态度。
其次是对电视购物的行业准入制度进行完善。
作为新兴的事物，电视购物的门槛低直接造成了参与者的鱼龙混杂，因此需要加强准入制度的建设，严格审核加入者的资质及水平，登记造册，并借助互联网对企业的相关信息及时公布，让群众能够查得到。
再次是建立针对此行业的消费者保障制度。
要求企业对自己产品落实三包政策等相应的售后服务政策，请求消费者对企业进行监督，对违反行业制度的要严惩严罚。
4.我相信，随着制度的逐步完善，群众意识的提高，行业自律程度的提升，这类现象一定会慢慢减少直至消失。
4、有人说，“上级领导说什么我就做什么”，也有人说，“要根据工作具体情况来定”，谈一谈你对工作中原则性和创造性的理解。
1.这两种思路的本质在于工作的原则性与创造性的问题，在具体的工作中都有其可取之处。
2.服从领导的安排是开展工作的基本原则，也是保证令行禁止、政令畅通和机关效能的必然要求。
因此，在工作中，我们必须坚持服从领导的安排，才能在积极有效的将工作做好。
3.但是，作为一名公职人员，坚持原则并不表示我们放弃创造性。
我们要具体联系实际，某些特定问题需要自己抓紧时间妥善处理，来不及请示领导。
或者领导存在错误的时候，不能盲目的服从，以免造成更大的损失。
针对这类情况，首先向领导汇报自己发现的问题，如果领导依然坚持原有思路，自己要做好充分的调研，如果是自己的问题，坚持领导的思路处理好事情，时候向领导汇报，因为自己考虑事情不够周全造成了时间的浪费。
如果确是领导失误，针对原则性问题要有程序有组织的向上反映。
4.在今后的工作中，既要干正确的事，又要正确的干事，既注重原则上与领导，与党中央保持一致，又要注重工作方法，具体问题具体分析。
5、“有些事情我们以为做不到而没有信心，而实际上是因为我们没有信心而做不到”，结合实际谈一谈你的看法。
对待这两句话，我有如下几点看法：
1.温总理说过，信心比黄金更重要。
看到困难，先畏惧了退缩了，就不可能成功。
历史上因没有信心而失败的例子数不胜数，而几乎所有的成功者都满怀自信。
再如，此次遭遇金融危机，如果不是党和政府带给人民群众的信心，那么我们的经济如何能够率先走出衰退？
2.在具体的工作中，所有的事情都不是依照历史，依照固定的模式发生的，身为机关工作人员，有责任更有义务坚定自己的信心，秉承一颗工薪处理群众的疑难问题，想群众之所想，急群众之所急，为群众做好事做实事。
3.对我们自身而言，要学习，要提高，道路永远不会一帆风顺。
人生的历程好比航海，我们有远大的目标，有坚定的理想，也有结实的航船，有风有帆。
信心就是自己的船长，面对问题，从容不迫，勇敢面对，一路为我们保驾护航。
4.当然，只有信心也是不够的。
在工作中，我们首先要坚定学习意识，向……学习，在工作中学习，在学习中工作，提高自己的知识水平与工作能力。
对于困哪，只要坚定信心，肯学习，肯请教，肯努力，一定能克服。
6、古有孟母择邻而三迁，今有“孟母”为子择校而居，谈谈你对此现象的看法。
1.古时孟母是因为当时周围邻居不良的生活习惯而选择迁居，如今孟母是为了更好的教育环境选择居所。
不论古时孟母抑或是今日孟母，她们都认识到了环境对于人的影响力，其出发点都是为了自己孩子的学习成长。
2.古时孟母是因为周围环境实在不适宜，已经影响到了孟曾的成长才搬家的，是一个经过了仔细考虑的过程。
而如今的孟母却是对名校慕名而去，这有一味的随大流之嫌，没有根据自己孩子的具体情况有针对性的进行培养教育，这是不可取的。
3.作为一名新时期的大学生，我们时下的工作重点是对自己的锻炼提高，对自己能力的培养，要根据自身的情况拟定人生规划，选择职位，不能随意就选择一些大家认为福利好待遇好的岗位。
毕业之后我根据自己有理论知识，但是工作经验不足，历练不足的情况，报考了到村任职高校毕业生项目，经过这两年的学习与工作，为自己的成长营造了一个良好的环境，学会了农村的方方面面，学会了与群众相处的言行策略，学会了处理基层问题的工作方法。
4.只有结合实际情况，合适的才是最好的。
7、“沟通对人不对事，合作对事不对人”，谈谈你的看法。
对于这种观点，我有如下几点看法：
1.沟通是指人与人之间的交流，应该具有针对性，比如与乡镇领导干部沟通，我们要用工作的思路去沟通，而对待农民群众，我们就要平实、聊天似的沟通。
因此，沟通要对人不对事。
2.合作是指为了达成某一共同目的，若干人或部门之间的共同协作。
合作是建立在目标一致的基础之上的，因此，合作要对事对不人。
3.必须看到，沟通与合作二者是辩证统一的，沟通是为了合作，而合作更需要沟通，所以我们既需要在沟通中达成一致，也需要在合作中有针对性的用不同的方法进行沟通。
4.在具体的工作过程中，同事之间部门之间的沟通合作是开展工作的前提和保证，既要积极的合作，确定共同的为人民服务的大目标，又要注重工作方法，巧妙灵活的处理。
8、结合汶川地震救灾工作，谈谈你对慈善事业的看法。
对于慈善事业，我有如下几点看法
1.个人及企业大额捐款蔚然成风，对于大灾大难，一方有难八方支援，涌现了唐山十三兄弟等典型，中华民族的兄弟情节得到彰显。
慈善活动也必须依靠群众，才能成为有本之木，有源之水。
2.慈善事业的年轻化趋势越来越明显，特别是一些文体明星的表现更引人注目。
今后慈善事业需要更多年轻人的参与，问题明星的带动起到了一定程度的促进作用，无论对于慈善事业，还是其他社会公共事业，年轻人都应该成为参与主体。
3.存在诈捐等，必须完善监督机制，对捐款数额、善款使用等进行全过程的公示，借助群众的力量对个人及单位的慈善活动进行监督，打击借助慈善事业进行的谋私利行为。
4.由政府主导向社会主导过度，通过社会主义价值体系，道德观念的深入人心，慈善事业的主体逐步向社会过度，形成由典型人物带动的全民的慈善事业。
9、有人说，“得第一不难，只要愿意改行”你是怎么看的？
1.得第一并不难，只要愿意改行。
意指想要取得成功要通过该行找到真正适合自己的职业。
360行，行行出状元，每一个人都有他最合适的职位。
2.但是成功不是说，只要找到一个适合自己的职位就可以了。
做好工作需要具备相应的专业技能，知识水平，经验积累。
勇于该行彰显了对自己的信心与肯定，想要成功却必须付出艰辛的努力。
房屋是有一砖一瓦盖起来的，重视积累，又兼收并蓄，苦干又巧干，才能得第一。
3.干一行爱一行，爱一行才能干一行。
干一行爱一行是职业道德、敬业精神的起码要求，爱一行才能干一行是说人只有在自己兴趣爱好的基础上选择自己喜爱的职业，才能很好的干好你所从事的工作，正所谓爱好是动力。
4.隔行如隔山，现有的职业素质与能力不一定适合一个新的职位，没有仔细的思考与分析为基础的该行是不会成功的。
5.我选择公务员这一职业，是在理智地考虑和分析自己各方面因素后作出的决定。
我学习能力强，勇于实践创新，工作务虚更务实。
在工作中，我将结合自身实际，学习……提高……
10、“谢绝才能更好的合作”，谈谈你对这句话的理解。
对于这句话我有以下几点看法：
1.合作是部门开展工作的前提，良好的合作关系，可以使一个部门的所有人员团结一致，向同一个目标努力，取得最好的成绩。
2.谢绝是要求我们对待同事领导，不许保持适当的距离，对于不合理的要求及过分的接近要勇于说不。
因为过分亲密的同事关系或者上下级关系可能会对工作形成影响。
要将自身工作放在最重要的位置。
3.只有每个人对自己的工作负责，保持适当的距离，才能形成良好的合作氛围和机制。
这就好比冬天里的两只刺猬，离得过远，两只刺猬都会感到寒冷，靠的过近就会被对方刺伤。
4.在具体的工作中，我们离不开与同事领导的合作，因此要锻炼与别人合作的能力与意识。
对别人的要求要进行客观判断，尽力提供帮助，必要时也要学会谢绝。
11、“论先后，知为先；
论轻重，行为重”你是怎么理解的？
对于这句话，我有以下几点看法：
1.这句话意指理论与实践二者的关系。
想要做好工作，搞好实践，应以学习，掌握理论知识为第一步。
因为理论指导实践，只要正确的理论指导，才能保证正确的实践过程。
2.这句话还提到，理论与实践的重要性，亦即第一性问题，主张实践重要。
3.在我们的工作学习中，必须坚持马克思主义的唯物世界观、历史观。
坚持实践是认识的基础，实践是检验认识真理性的唯一标准，实践是认识的来源的基本观点。
发挥自己的主观能动性。
坚定实践是认识发展的动力的认识。
认识产生于实践的需要，实践为认识的发展提供日益完备的认识工具，锻炼和提高人的认识能力
同时，要看到，实践是认识的目的和归宿。
认识对实践有反作用，认识能够反应实践，同时也能够指导实践，正确的认识能够积极的推动实践的发展。
4.具体的工作中，工作中学习，学习中工作，用实践带动学习，用学习推动实践。
向群众学，向领导学，向同事学，向规章制度学，向一切可以学习的学，增强自己的知识水平与工作能力，为工作的顺利开展奠定理论基础。
不忘从群众中来，到群众中去，在具体的工作中对所学进行论证，优化，更好的为群众服务。
12、有人说，“人生关键不在拿到什么牌，而在于打一手好牌”，谈谈你的这句话的理解。
1.人生拿到一手好牌是指我们来到这个世界上使用上时所能立即享受到的环境，比如家庭状况，经济状况等等。
打一手好牌则是对自己人生的把握，对人生的态度，对自己负责。
2.有的人生而富贵，结果堕落，此例数不胜数，而大多数的成功人士，都有一个艰苦的拼搏历程，比如马云，比如郭德纲。
他们都没有一个很好的基础环境，却勇于接受自己的人生，尽最大努力加强自己的知识水平，业务能力，都在各自的岗位上做出了优秀的成绩。
3.所以说，对自己命运的把握远比享受一个优越的环境重要。
4.在我们的具体生活工作中，如果有一个优越的环境，就要懂得把握，充分利用这个条件努力学习，通过各种途径对自己进行锻炼提高，增强业务能力与知识水平，使自己的努力更好的服务群众。
如果身处一个相对较差的环境，没法享受到优越的待遇，也不能急，不能躁，淡泊名利，吃苦耐劳，坚持奉献群众，服务群众的理想追求，要把艰苦的环境看作磨练自己的好机会，勇于面对，坚定自己的思想信念，学习意识，在不断的磨练与学习中提高自己，既注重实干苦干，又要巧干活干，既注重实绩，又方法得当。
争取博得群众的肯定。
13、有人说，“对牛弹琴是来讽喻听者的”，你怎么看?
我对这种观点有如下看法：
1.对牛弹琴，原意是比喻对蠢人谈论高深的道理，白费口舌。
用以讥笑说话的人不看对象。
2.高谈阔论，高深的道理不切合对象的身份，对牛说牛话，对人说人话。
3.对人说牛话，对牛说人话怎么样
4.这种讽喻听者的观点是表述主观的完全肯定说话者，却没有意识到自己表达方式的不合适。
5.具体的工作中，
14、当前国际金融危机，有哪些经验可借鉴？
今后该怎样改善？
经验
1.
15、有村民反映大学生村官经验不足，有的大学生也说自己觉得不适应，不好开展工作，对此谈谈你的看法。
对此，我有如下几点看法：
1.题目中反映的情况确实存在，大学生刚刚走出校门，经验不足是正常现象，党中央号召大学生去当村官目的不仅仅是为了培养基层干部队伍后备力量，为基层发展注入新鲜血液，促进农村经济发展，而且也是给大学生们一个了解百姓疾苦，锻炼自己、提高自己的机会。
2.大学生自己要好好把握这次机会，解当今农村的现状，党和国家对“三农问题”的政策，做到心中有数；
认真学习更新自己的知识结构，结合自己的专业特长，在工作上做出实绩。
上级领导和政府要给予更多的支持帮助，协助大学生村官开展帮助农村发展的活动。
比如帮扶农户科技致富工程就是一个值得发扬的例子。
村民们要给与宽容和信任，帮助他们更好的胜任现在的工作。
3.最为重要的是，大学生村官要摆正自己的心态，要把这次机会看作真正的为农民办实事、实现人生抱负的平台，不要只是当作跳板或是目前就业难的一个缓冲，只有从自己的内心做好准备，才能真正的“为官一任，造福一方”。
16、部分单位有小团体现象，表面上看比较团结，但实际上面和心不和，作为新的工作人员，你怎么看？
对待这种现象，我有以下几点看法：
1.虽然大部分的工作部门都比较团结，能够心往一处想劲往一处使，但是这种小团体现象依然存在，值得关注和重视
2.一方面，我们要看到，有的小圈子在一定程度上促进了工作的开展，增进同事之间的感情，拧成一股绳，容易出成绩，对干工作有利
3.另一方面，大部分的小圈子于工作无利，例如：
排挤新同事、排挤外地人等等，不利于内部的安定团结，容易思想僵化，导致不良作风，有些扩大的“小圈子现象”，如：
狭隘的地方保护主义，甚至不利于我们建设社会主义和谐社会，必须给与高度重视
4.我们要发扬好的“小圈子”，杜绝坏的“小圈子”，争取把小圈子扩大，让单位成为一个大圈子，不结团，只团结，团结一切可以团结的力量，共同进步，共同为建设社会主义和谐社会而奋斗。
17、昔日孟母三迁，今日催生学区房热，对于此现象你怎么看？
（略，参考第六题）
18、自信未必成，不自信必不成。
你怎么理解？
以下即几点看法：
１.自信是成功的阶梯，这句话讲了自信的重要性，我认为是十分有道理的。
２.自信未必成的意思是自信的人不一定成功。
因为我们要取得成功必须充分发挥自己的主观能动行，同时也要适宜的客观环境和具备必要的现实条件。
自信的人相信自己能够发挥自己的最大潜力也就是能发挥人的能动性，但可能受客观环境和现实其他条件的制约而不能成功。
举例……
３.自信必不成，不自信的人一定不能取得成功。
因为内因起决定作用，连自己都不相信自己，自己都不愿付出努力的人怎么可能取得成功。
4.信心很重要。
温总理说了“信心比黄金更重要”，正是凭着这种信心与勇气，我国才能在金融危机影响下，使中国的经济实现平稳较快发展。
5.在今后的工作中，我们首先要做勤奋学习的模范。
要学习宪法和法律法规，坚持依法行政和依法办事；
学习党和政府的方针政策，自觉践行科学发展观；
学习各种专业知识，提高为人民服务的本领。
学习的目的是为了应用，要注重在实践中学习和锻炼，增长才干。
其次要做努力工作的模范。
无论在什么岗位从事什么工作，都是为人民谋利益的。
要深入实际，了解情况，解决问题。
现在各项工作繁重而艰巨，要战战兢兢，如履薄冰，如临深渊，精心把改革和建设的每一件事情做好，及时为群众排忧解难，让人民放心，让人民满意。
最后要做清正廉洁的模范。
群众看干部，很重视他们的廉洁。
如果说一时工作上的失误还可以谅解的话，那么贪污腐败是决不可容忍的。
要做到进不失廉，退不失行，一身正气，两袖清风，坚决同腐败现象作斗争，树立清正廉洁的良好形象。
19、有些人说，“做事情要按照领导的指示不折不扣完成”，有些人说要按照“原则性与技巧性相统一”，在以后的实际工作中，你如何做？
1.学习意识，学习中工作，工作中学习
2.尊重领导，团结同事，既紧密团结又保持适当的距离。
3.坚决贯彻领导的指示，服从领导安排，积极做好各项工作
4.注重苦干实干的同时，不忘巧干活干，灵活处理，邓小平同志说过，黑猫白猫，逮到老鼠就是好猫。
5.对领导的错误要敢于说不，分析调查，汇报沟通，如原则性错误要有组织有程序的向上级汇报。
20、有打工子弟的学校要建操场，可没有场地，就把塑胶跑道建在教学楼顶，此事在社会上引起广泛讨论，你怎么看？
1.此类现象存在，真实的表现出打工子弟学校教育资源匮乏、师资水平不足的困境，受制于户籍制度，教育制度的规定，农民工子女无法享受到与城市子女同样的教育。
2.原因首先是教育制度，其次是户籍制度，再次是财政扶持制度，
3.解决对策：
针对原因
20、社会上出现公务员报考热，有人说考公务员是贪图享受，有人说是为实现梦想，你怎么看？
有如下几点看法：
1.这和公务员的考试制度有一定的关系：
公务员考试，给了广大考生一个“公开，平等，竞争，择优”的平台，特别是从2004年后，公务员招考放低了门槛，如：
取消户口限定，取消身份限定，减少专业限制等条件
2.公务员热反映了人们就业思路在转变，表明人们更加渴求公务员工作的稳定，以及社会形象，社会地位，福利待遇较高的一种心态，同时从侧面反映出了社会存在的两个问题：
一是当前就业形势的严峻，二是社会保障体系的不足。
3.众多学子争当公务员，机关设定高门槛，这一方面说明报考者大多希望通过竞争走上公共管理岗位上更好地为社会服务；
另一方面则表明公务员职位对于一些人仍具有某些不便明言的诱惑。
从公务员职业相对稳定，工资水平相对较高来看，说明其它职业流动性正在加快，社会平均工资水平还处于一个低标准。
4.可以说，公务员应聘趋热，应让人对近年来高等教育结构不当深深反思，而当前人才市场上灰领人才和高级蓝领的空前紧缺，更是目前高等教育重知识轻能力、重文凭轻水平种下的一枚苦果。
因此，要确立科学的人才观、用人观，彻底摒弃“官本位”观念，进而形成人人讲创造，人人做贡献的“不安于现状，不相安无事”的社会氛围。
只有到那时，或许大学生择业就不会“千军万马争当公务员”了。
21、某县实行全民免费医疗优惠政策，施行后有人病好后在医院不走，还有的小病也去，谈谈你对此现象的看法。
1.这类现象确实存在。
实行免费医疗的优惠政策，让群众共享发展的成果，值得发扬。
对存在的问题要积极平和的处理
2.原因与对策：
首先是完善制度，其次是加强教育，再次是加强监管
3.随着社会发展，生活水平提高，制度完善，会逐渐消失
22、有一句名言：
“失败是没有借口的”，对这句话，你怎么看？
几点看法：
1.“借口”指的是一种态度，即回避问题和推卸责任的态度。
在失败面前我们不能采用回避问题的做法，更不应该想出各种台词来推卸责任。
2.但我们也看到，做一件事情是“成功”，还是“失败”，除了“主观上的努力”和“主观上的因素”外，更多的是客观因素。
即我们在面对失败时，再不回避问题及不推卸责任的同时，也不应该“盲目”自责，毕竟成功的因素是多方面的。
3.我们一定要避免“功利主义”，及所谓“以成败论英雄”的做法。
“坦然”面对失败，也“乐观”看待失败。
4.具体的工作中，成功常有，失败亦常有，结合失败，吸取教训，学习提高，争取不在同一个地方跌倒。
针对成功，总结经验，更好的开展工作。
23、沟通需要保持适当的距离，就像水温，38度正好，不冷也不热，你怎么看？
1.沟通是以“尊重”他人为前提的，很多时候与他人保持适当的距离，实际上既是一种礼貌的表现，也是一种尊重他人的体现。
2.而在行政工作中，与行政相对人保持适当的距离，就不仅仅是一种礼貌和尊重他人的表现了，而且还是履行组织原则的体现，因为行政工作需要的是“原则性”和“公正性”，过于亲密的“个人关系”不利于行政工作的展开。
3.适当的距离是一种“度”的体现，这要求处理好各种人际关系，度的把握能力是一种长期的积累，需要在工作中和生活中不断摸索。
4.具体工作中，“刺猬”，既亲密团结，又距离适当
24、工作表面上看完成了90%，但实际上只完成了30%，你怎么看？
1.我们在看问题时不能只注重于问题的“表面现象”，而应该从“表面现象”深入推敲问题的“实质”。
因为很多时候问题的实质是隐藏于其中的。
2.我们做事情的态度问题。
很多人做事情只解决了眼前的问题，但却忽视了问题的延伸。
就像一个好的企业将产品销售出去后，实际上并不代表事情已经完结，后续的客户服务甚至会花费更多的时间和精力。
通俗的说，就是指一个“一般的企业”，将产品销售出去后，他们会认为事情已完成了90%。
而好的企业仅仅会认为只只完成了30%。
而这就是两者最大的区别。
3.行百里者半九十，我们在工作中……
25、“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点？
”
1.“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。
但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的
2.“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。
3.工作中，在“疑”
升级会员 