incentive and motivation policy EN+CN final sendout versionWord格式.docx
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*BHCreservesthefinalrightstorevisetheincentiveaccordingtobusinessperformance.
*公司将视运营情况保留调整奖金政策的权利。
BernardBeckerMichaelZhang
总经理全国销售总监
2006CVSProductsSalesAchievementIncentive
2006CVS产品销售完成奖
Adalat,NimotopTab,NimotopIV,Bayaspirin
拜新同,尼膜同片,尼膜同注射液,拜阿司匹灵
EvaluationPeriod
Quarterlyassessment;
考核期:
按季度考核
Criteria
-Incentivecalculationisbasedondistributorsalesofarea.
-Thetotalvalueachievementoftheareais>
=100%.
-Theindividualproductachievementis>
=80%.
-Forindividualproduct,theportionabove100%target,incentivewillbeweightedby1.4times.
-Thehospitalsalesmustbe>
=80%distributorsales.Ifhospitalsalesis<
80%distributorsalesofindividualproduct,theproductincentivewillbeweightedbythedifferencebetween80%.
-ProductwillbebundledwithintheCVSgroup.Allproductsachievementshouldbe>
=70%.Ifanyproductachievementis<
70%,theincentiveforotherproductswillbeweightedbythelowestproductachievementrate.
奖励条件
-销售完成奖基于地区商业销售量计算;
-地区销售完成总金额大于等于100%方能享有奖金;
-地区单产品销售完成率大于等于80%才享有奖金;
-单产品实际销售超过100%销售指标的部分,超出部分的奖金为每盒基础奖金乘以1.4倍系数;
-医院销售量应大于等于商业销售量的80%。
如果单产品医院销售量小于商业销售销售量的80%,单产品奖金将扣除与80%相差比率部分的奖金。
-所有产品奖金捆绑。
即所有产品完成率应大于等于70%。
若任一产品完成率小于70%,则其余产品的奖金将乘以最低的产品完成率系数;
∙
IncentiveAmount
-SalesRepincentive
Product
Adalat
NimotopTab
NimotopIV
Bayaspirin
IncentiveBase/Unit
1.00
2.00
8.00
0.80
奖金金额
-代表奖金
产品
拜新同
尼膜同片
尼膜同注射液
拜阿司匹灵
单位奖金
IncentiveDistribution
-IfBHC-PHtotalvalueachievementis>
=100%,2006budgetincentivewillbe100%paidout.
-Supplementalincentive=budgetedincentive-actualpayoutbyquarterlycalculation.
-Thesupplementalincentivewillonlybeentitledto2006salesstaffaccordingtoemployeenameliston31stofMarch2007.Thedistributionprinciplewillbeattached.
奖金发放
-如果公司全年销售完成大于等于100%,2006预算奖金将全部发放。
-补充奖金=全年预算奖金-实际季度发放奖金总和。
-补充奖金的发放仅限于2007年3月31日之后的在职销售人员。
具体发放政策附后。
-
2006CVProductsSalesAchievementIncentive
2006CV产品销售完成奖
Adalat,NimotopTab,NimotopIV,Bayaspirin,Glucobay,DiabetesMeter
拜新同,尼膜同片,尼膜同注射液,拜阿司匹灵,拜唐苹,血糖仪
Quaterlyassessment;
-Theindividualproduct(excl.Meter)achievementis>
-Forindividualproduct(excl.Meter),theportionabove100%target,incentivewillbeweightedby1.4times.
-Thehospitalsales(excl.Meter)mustbe>
-DiabetesMeterwillnotbundlewithotherproducts.
-Product(excl.Meter)willbebundledwithintheCVgroup.Allproductsachievementshouldbe>
-地区单产品销售完成率(不含血糖仪)大于等于80%才享有奖金;
-单产品(不含血糖仪)实际销售超过100%销售指标的部分,超出部分的奖金为每盒基础奖金乘以1.4倍系数;
-医院销售量(不含血糖仪)应大于等于商业销售量的80%。
-血糖仪不与其他产品捆绑;
-CV组除血糖仪以外的所有产品奖金捆绑。
-SalesRepincentive(excl.Meter)
ProductIncentiveBase/Unit
Adalat1.00
NimotopTab2.00
NimotopIV8.00
Bayaspirin0.80
Glucobay1.55
-Meterincentiveiscalculatedbasedonhospitalsalesanddrugstoresales.Thiswillbedoublecheckedbysalesteamandcommericalsalesteam.
-Meterincentiveisnotargetrequired.
-MeterIncentive=incentivebaseperunitxsalesunit
SalesRepincentiveofMeter
Meterinhospitalsales
DiabetesMeterIncentiveBase/Unit
BrioKit30.00
BreezeKit50.00
Easyfill12.00
AutoDisc12.00
Meterindrugstoresales
BrioKit10.00
BreezeKit15.00
Easyfill5.00
AutoDisc5.00
-代表奖金(不含血糖仪)
产品单位奖金
拜新同1.00
尼膜同片2.00
尼膜同注射液8.00
拜阿司匹灵0.80
拜唐苹1.55
-血糖仪奖金计算基于医院及药店销量。
销售数据将由销售团队及商业销售团队双重核查。
-血糖仪奖金计算无销售指标要求。
-血糖仪奖金=单位奖金×
销售数量
代表血糖仪销售奖金
血糖仪――医院销售
血糖仪――药店销售
产品单位奖金
2006DIAProductsSalesAchievementIncentive
2006DIA产品销售完成奖
Glucobay,DiabetesMeter
拜唐苹,血糖仪
-Glucobayachievementoftheareais>
-ForGlucobay,theportionabove100%target,incentivewillbeweightedby1.4times.
-Glucobayhospitalsalesmustbe>
-DiabetesMeterwillnotbundlewithGlucobay.
-拜唐苹完成大于等于100%方能享有奖金;
-拜唐苹实际销售超过100%销售指标的部分,超出部分的奖金为每盒基础奖金乘以1.4倍系数;
-拜唐苹医院销售量(不含血糖仪)应大于等于商业销售量的80%。
如果拜唐苹医院销售量小于商业销售销售量的80%,拜唐苹奖金将扣除与80%相差比率部分的奖金;
-GlucobaySalesRepincentive
-拜唐苹销售代表奖金
血糖仪销售代表奖金
血糖仪――药店销售
2006AIProductsSalesAchievementIncentive
2006AI产品销售完成奖
Ciprobay,AveloxTab,AveloxIV
西普乐,拜复乐片,拜复乐注射液
考核期
-CiprobaywillnotbundlewithAvelox.
-ProductwillbebundledbetweenAveloxTabandAveloxIV.Eachproductachievementshouldbe>
=70%.Ifoneoftheproductachievementis<
-西普乐不与拜复乐捆绑;
-拜复乐片与拜复乐注射液互相捆绑,两产品完成率都应大于等于70%。
若任一产品完成率小于70%,则另一产品的奖金将乘以最低的产品完成率系数。
Ciprobay
AveloxTab
AveloxIV
3.90
7.50
14.15
-代表奖金
西普乐
拜复乐片
拜复乐注射液
单位奖金
7.50
2006DrugstoreSalesForceIncentive
2006药店销售奖金
Validity