银行新员工入职工作感想5篇Word下载.docx

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看到这段话，我忽然想起了刚入行在前辈们身后学习的情景，他们在为客户办理业务时赏心悦目的操作让我记忆犹新。

我不禁思考，当时的他们不累吗？

压力不大吗？

并不是，当时的他们不仅需要为客户办理业务，还需要兼顾我们的学习，为我们答疑解惑，为何他们在办理业务时周身的氛围会让人感到轻松愉悦甚至赏心悦目？

揭示答案的幕布此刻就在我眼前拉开，那就是工作态度。

法国作家萨克雷说过：

“生活是一面镜子,你对它笑,它就对你笑；

你对它哭,它也对你哭。

”工作也是生活的一部分，用好的心情与态度去面对工作，体会其中的收获与乐趣，才能在繁杂的业务中保持良好的心态，不仅让自己心情愉悦，也会让客户体会到如沐春风的服务，实现双赢。

端正工作态度，笑对云海起伏，作为新入行的大学生，我也会努力转换心态，争取早日成为一名合格的中行员工！

2.

坚守底线，让合规成为习惯

合规简单地理解就是符合规定，不符合规定就是违规。

俗话说：

“没有规矩,不成方圆”。

这句话恰恰说明了合规的重要性。

从选择从事银行工作，我就了解了银行的“三铁”。

在石家庄的入职培训中，更学习并牢记了中行的“双十禁”。

百年中行的发展，依靠的更是每个中行人对规定的遵守。

规定坚守“合规底线”，就是要让合规成为习惯。

每一位员工要从经办的每一笔业务做起，从每一分钟做起，做一名合规的员工，正所谓“在岗一分钟，合规60秒”。

作为一名一线的柜员，我们要在工作中时刻牢固树立四种意识。

一是树立合规办事意识。

我们要坚决摒弃凭感觉、经验、习惯办事的陋习，在遵守规章制度的基础上为客户提供更好的服务。

对需要本人持身份证办理的业务，必须做到本人持身份证到场，并向客户说明拒绝他人代办的理由。

我们要摒弃片面强调业务发展，忽视风险管理的错误观念。

二是树立责任意识，我们更应本着对事业、对同志、对自己负责任的态度，认真学习并执行各项规章制度，在工作中、工作后认真审核自己所办理的每一笔业务。

银行的业务多而杂，风险高且大，任何细节小事都有可能引发合规问题。

工作中无论是简单的现金收付还是高风险业务，我们都应该严格按照流程。

用制度来规范一切，将安全经营贯穿于业务始终。

三是树立监督意识，相互之间不能盲目信任，相互之间的信任必须建立在合规操作的基础之上，形成自觉监督的意识，养成相互监督的习惯。

四是树立保密意识。

保密工作的不到位有可能造成业务创新核心技术、客户信息资料等机密内容的泄露，若被竞争对手获取并利用，极大可能造成工作上的被动，给行里造成损失，甚至给客户带来危害。

因此，我们要树立保密意识，做好保密工作，不能以泄露客户信息等获取商业利益，更要对中行的内部资料保密。

作为一名中行新入职的员工，我们要认真学习中行的各项规章制度，积极参与分行支行组织的合规制服教育活动，不断提高自己的综合素质，养成良好的合规习惯。

好的合规习惯，不仅保护自己，维护了单位和集体的利益；

而坏的习惯，轻则害己，重则害人，还害集体。

文明合规发展是我们银行赖以生存和发展的源泉，它就是一个坐标，一个指明灯，指引我们驶向成功的彼岸。

只要人人做到合规经营，合规操作，合规就在我们身边。

合规是秩序的体现，是和谐的根基，是促进银行和谐健康发展的重要保障；

合规文化是立行之本、经营之本，是银行实现长治久安和可持续发展的基础和根本保证。

合规是业务发展的基石，是银行实现健康可持续发展的重要保障。

3.

合规底线我知我坚守

摘要：

合规是秩序的体现，是和谐的根基，是促进中国银行和谐健康发展的重要保障；

立行之本、经营之本的其中一个方面的体现是合规文化的建设；

同时，合规文化的建设是中行实现长治久安和可持续发展的基础和根本保障，更加是实现把中国银行建设全球一流银行的一柄利器。

中行成立以来的实践经验证明，要实现中行各项业务的持续稳健的发展，就必须坚持“依法经营、合规管理”原则，并且这两者是相辅相成，缺一不可。

最为中行基层网点的一名综合柜员，对合规管理在日常的业务上是深有体会。

关键词：

合规内涵合规管理

随着经济和金融全球化的深入，中国资本市场不断发展壮大，中国银行也正面临全面融入国际金融的大格局，面临的风险更急复杂多变，除了信用风险、市场风险等风险，还有来自银行自身的合规风险。

近年来，国内银行业不断暴露重大的违规事件，危及公众对银行业的信心。

同时，由于银行的杠杆程度极高，负债极为分散的特征，更为重要的是银行的稳定关乎整个经济和社会的稳定和发展，因此合规建设是具有很强的现实意义，同时是中国银行提高市场竞争力的关键。

作为基层中行的一名综合柜员，对合规管理在日常业务工作中的重要性深有体会。

1.银行合规建设的内涵

从商业银行合规经营定义讨论来看，普遍的观点是：

在法律法规、监管规定、规则、自律性组织制定的有管准则下，商业银行开展的正常经营性活动以及银行自身业务活动的规章制度和行为准则相一致。

2.合规在你我身边

作为综合柜员，我知道，在给客户办业务，不能跨步骤办业务，要核实户户信息，核实客户手机号等相关信息，这样才能给客户办理相关的业务。

遇到授权业务要及时向初审人员请求授权。

遇到不会办的业务，自己要问身边的人，自己不能想当然而然的，自己觉得是对的办业务，这样不仅会给自己添麻烦，也会给领导添麻烦。

作为中行员工，我们要时时刻刻坚守“双十禁”原则。

3.加强合规之我见

“细节决定成败，细节决定存亡”，这一点对高风险的金融业尤为重要。

古语有言“千里之堤，溃于蚁穴”。

从巴林银行的一个基层交易员对一个账户的管理失控，到一个具有200多年历史的“龙子号”银行的轰然倒下，银行放松的每一个小细节，都有可能成为使“牢固大堤”轰然崩溃成“蚁穴”，其结果为因此加强合规操作，坚守合规底线刻不容缓。

（1）加强合规学习，强化合规意识

“没有规矩何以成方圆”，作为一名中行员工，要在平时的工作中，一方面加强与中行业务经营密切相关的法律法规、监管要求、职业准则和规章制度的学习，一方面认真学习典型案例分析和接受警示教育，从违规事件中汲取教训，增强合规意识和责任意识，规范从业行为。

（2）培养合规习惯，营造合规氛围

合规不是一个人的合规，也不是一个部门的合规，而是人人合规，全行合规。

合规工作与中行的各个流程、各个工作环节和每位员工都息息相关。

一是要培养员工良好习惯，坚持按照操作规程办理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入到各项业务活动之中，让合规的习惯动作作为习惯的合规操作，二是要在全行牢固树立“合规人人有责、合规创造价值”的理念，让理念真正深入人心，落实到每位员工的具体操作中去，从点滴做起，从基本业务做起，在思想上重视，在行动上支持，在工作中严格要求自己，全员参与，在全行形成“人人合规，处处合规，时时合规”的良好氛围。

（3）加大考核力度，提高合规执行力度

一是建立合规问责制，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作，二是建立监督检查制，可采取定期或不定期的自检自查、交叉检查等方法，及时发现工作中的偏差，正确对待检查发现的问题并主动整改，三是建立绩效考核制，对于操作中由于合规出现重大失误的要给予通报批评和相应的经济处罚，对好的道德行为和良好合规做法要实施奖励，并纳入员工四卡考核。

合规发展是我们银行赖以生存和发展的源泉，它就是一个坐标，一个指明灯，指引我们驶向成功的彼岸。

合规是秩序的体现，是和谐的根基，是促进中行和谐健康发展的重要保障；

合规文化是是建设新时代全球一流银行的利剑，是立行之本、经营之本，是中行实现长治久安和可持续发展的基础和根本保证。

4.

合规操作坚守底线

结束一个多月时间的培训，我迈进中国银行**市开平支行的大门，正式开始了我的职业生涯。

培训期间学习到的浅薄知识在正式上岗工作时，逐渐显得苍白。

独立上柜前，仅有的几天和前辈们学习交流的短暂时间中，每位前辈或许教的交易码不同，办业务的习惯不同，但他们都默契的告诉了我们同一句话：

“柜员，最重要的是合规操作保护自己”。

对于合规操作，坚守底线这八个大字，他们更是不断提及。

然而这八个大字对我而言则更多的是耳提面命式的死记硬背。

幸而不久，由唐山分行张世阁书记主持的关于合规经营，坚守底线的案例警示教育宣讲，令我更好的认识到了身为一名银行员工懂得防范风险、合法合规有多重要；

知道了应该如何识别风险保护自己；

知道了银行从业人员业务技能固然重要，但是能够做到时时合规经营，做到每一步操作都有章可循确更加重要。

各项规章制度的制定不仅仅是为了约束员工,其实还是为了更好地保护我们的员工利益，因为每一项的制定都是从血的教训中得来的。

此外，宣讲中播放的由中行员工自导自演拍摄的警醒微案例，制作精良，贴近生活，令人印象深刻，受益匪浅，更加直观清晰地让我认识到合规和坚守两个词更深刻的意义。

宣讲结束至今，短短不到一个月的时间内，随着接触的客户越来越多，经办的业务种类也越来越多，业务开始熟练了些许，我便多了些思考。

办业务时开始思考，为什么这笔业务需要客户提供这些东西？

客户办这笔业务的目的和动机是？

开始思考这些问题不仅让我少去了一些不必要的废话从而提高了办业务的效率，更让我时刻警惕并思考着业务的风险点和我的流程是否合规更。

合规操作需要我们在办业务时不断学习,不断思考,做到不仅知道该怎么做,还要知道为什么这么做。

社会在不断发展和进步，法律制度也在不断完善和加强。

同样的，业务的风险也会不断发生变化，我想我需要做到能够举一反三，并以发展的眼光来看待风险，凡事多思考，做到心里有数，以不变应万变，这样才能真正做到防范风险。

虽然风险不断在的变化，潜在的风险也有许多，但俗话说的好，无规矩不成方圆。

对于柜台上的每笔业务，系统和授权设定的每一步都是有章可循的,规章制度是我们各项业务的最根本的保障。

不能为了思考和识别深层次的人风险而将各项规章制度抛之脑后，这样便是本末倒置了。

所以，在平时的业务办理中依旧要以各项规章制度为准线，脚踏实地，从一点一滴按规章制度做好份内之事的基础上再加强思考，识别风险，合规经营，坚守自己的岗位，坚守自己的底线，做一名合格的中行员工。

合规和坚守是一种态度，一种选择，更是最大的保护。

这是我在入行工作短短不到一个月的工作时间内，最深的感受和体会。

也许我的认知较为单一，但我相信，铁的规章，铁的制度，加上铁的态度才能成为一名合格优秀的中行人。

爱岗敬岗，坚守底线。

以微小之力，助百年中行建设新时代全球一流银行。

5.

发展不忘合规

众所周知，银行是经营风险的企业。

中国银行作为唯一一家经营超过百年、在中国国际化和多元化程度最高的银行，一直将“稳健”作为企业核心价值观的重要一环，坚守风险底线，坚持合规经营，遵循发展规律，实现行稳致远。

然而，当今银行业金融机构违法违规问题不断暴露，案件防控形式严峻，需要引起我们各方高度重视，做到守牢底线，按章办事。

合规与发展并不是天敌,相反业务发展和合规文化,就像鱼水之情,鱼儿离不开水,没有鱼儿,水便也失去了应有的灵性和活力。

他们相辅相成,缺一不可!

有些业务不符合规定,做了以后,可能短期内会带来一定的业绩,但违规操作带来的业绩就像一颗定时炸弹,一旦爆炸,不仅前期的业绩荡然无存,还将造成惨重损失。

但如果当时我们拒绝了,短暂的看,或许我们失去了一次提升业绩的机会,但拒绝违规操作,实际上是大大降低了给单位带来巨大损失的可能,所以合规经营,其实也是给单位创造业绩的一种途径。

不以规矩不成方圆。

作为银行从业者，更加需要明规矩，守底线。

而我作为一名新入职员工，深知合规操作是基本原则。

通过接受案例警示教育，我进一步认识到依法合规操作的重要性和紧迫性，深刻认识到违规操作，案件高发的危害性。

因此在日常工作中一定要坚守底线，主动合规，做到以下几点要求。

一、提高认识，树立合规操作理念。

平时要加强自身对法律法规、规章制度学习，提高风险防范意识，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。

银行本身就是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。

每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，同时要学习合规流程，遵守各项业务规章制度及操作流程，坚守合规底线，避免触及“高压线”的行为出现，树立“规则牢不可破”的底线意识、红线意识、时刻心存敬畏、知规守矩。

二、坚持合规操作，防范操作风险，掌握合规要点。

做为一名基层员工，承担的最大风险就是操作风险。

作为一名前台员工，我深深地感受到合规操作的重要性，我们一定要在自己的职责与权限范围内办理每一笔业务。

因此一线柜员一定要遵守各项业务规章制度及操作流程，通过自学与集中培训相结合的方式，力争成为业务理论精、专业能力强、综合素质高的业务能手，做到合规操作。

三、注意方法，有效提高服务质量。

作为一线柜员，我在认真做好每一件事，慎重对待每一笔业务的同时，也要牢记“客户至上”、“以客户为中心”的宗旨，严格按照规范化服务标准来接待每一位客户。

比如在实际工作中，我们经常会遇到开户资料不全的客户要求开户，不能支取现金的客户想违规提现等现象，但作为前台人员，我们要提供服务也要坚持原则，这就需要提高与客户沟通的技巧，在客户的要求不符合规章制度的时候，我们不能只是简单生硬地说“不”，而是要用良好的态度向客户解释不能办理的原因，在防范风险的同时依然提供了优质服务。

总之，我们银行的服务工作必须要要坚持执行各项规章制度，防范风险，保证资金安全。

从自身做起，合规经营、合规操作、规范管理，优质服务，把我们各项工作做好。

我相信，合规创造价值。

四、要主动作为，在合规的基础上提高工作的主动性和积极性。

有少数人认为“多做多错，不做不错”，实际上这是一种不敬业、毫无职业操守的体现。

法律法规和建设银行的各项规章制度给我们划出了制度的红线、经营的底线，我们不能触碰，在此基础上，我们应该大胆工作，争取创造出更好的工作业绩，这样才成其为一名合格的中行员工！

文明合规发展是我们银行赖以生存和发展的源泉,它就是一个坐标,一个指明灯,指引我们驶向成功的彼岸。

作为一名中行员工，一定要在工作中时刻树立“坚守底线，主动合规”的理念，实现“合规是底线，发展是主线”的要求，谨守合规准则，助力业务发展。