科技文献检索报告信息分析与评价示例大学生就业Word格式.docx
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另一方面，入世给高校毕业生带来的就业机会，短期内不可能有明显的表现。
相反，由于入世后我国经济与全球经济的相互依存性增加，产业结构调整的压力加大，某些竞争力不强的行业，企业会受到较大冲击，因此从短期看毕业生就业形势对经济发展形势的依赖性将进一步增强，产业结构的调整变化也将对毕业生的专业结构提出更高的要求，毕业生就业形势中长期存在的结构性不平衡有可能会扩大。
毕业生就业难问题与我国整个就业形势严峻密不可分。
希望通过检索解决的问题
1）进一步了解近年来中国和世界的高校毕业生就业形势及未来几年的发展趋势；
2）根据检索资料的搜集整理，统观全局，较全面深入地分析造成当今毕业生就业难的真正原因；
3）对于这一现状，政府，学校所采取的相关政策，以及社会的反应；
4）大学生自己对此的态度想法；
5）即将毕业的大四生应该如何面对这一切；
6）增长检索经验，了解检索的一些重要方法（尤其是网络检索）和技巧。
检索方法：
初定了一些检索词（高校毕业生
就业形势），进行第一轮检索，主要通过google搜索引擎检索，检索出了大批文献，然后进行了筛选，选择了最新的文献，通过阅读文献有受到启发，增加了一些检索词，他们是：
热门专业
就业率
招聘
择业观
就业市场
毕业生需求。
经过第二轮检索又查出另外一些相关主题的文献。
检索词：
（高校毕业生或者大学生毕业生）与（就业形势或者就业率或者就业市场或者毕业生需求或者热门专业或者招聘或者择业观
检索思路
我国现状
世界形势
分析原因
未来趋势
相关政策，
主要检索数据库或网站
使用google,baidu等搜索引擎，在使用搜索引擎的基础上，查找一些专业网站，如：
北京大学生就业网，中华人才网，北京就业网
各类电子类期刊、杂志（大学生就业指导，北工就业咨询报等）、书籍。
向有关人士（毕分办的老师，选修就业指导课的同学，大四的学生）咨询学习。
参加一些校内外的招聘咨询会和相关讲座。
相关文章：
一．中国高校毕业生就业形势
来源：
世界周报
题目：
中国大学生就业形势严峻
作者：
吉村澄代
摘要：
就业难的时代
2001年115万，2002年145万，2003年212万……这是中国大学毕业生的人数。
近三年来，这个数字几乎翻了一倍。
近年来，中国大学生数量激增，仅在北京一地，明年的大学毕业生将达2.7万人，增长率高达26%。
如果再加上大学专科（两至三年制）和职业大学的毕业生，明年全国大学毕业生总人数约为4.5万人。
但是，对于这些大学毕业生来说，就业形势并不容乐观。
现在雇佣需求的增长并没有赶上大学毕业生人数的增长速度。
最近有报道显示去年全国大学毕业生的就业率只有80%，所谓的大学生“就业难”问题已经逐渐成为一个社会化的问题。
在中国，每年的11月20日为教育部规定的就业人材招聘开始的日子。
从这一天起，全国各地就会陆续出现企业的招聘会。
对大学生们来说，次年的2月到3月间则是找工作的高潮期。
中新社北京
中国社会调查直面大学生就业问题：
约百万人待职
闫晓虹
一九九九年大幅度扩招后的第一届毕业生在今年毕业，今年将是第一个毕业生高峰年；
“非典”的肆虐又使就业雪上加霜。
记者今日从中国社会调查所了解到，其日前在北京、上海、广州、武汉、沈阳、哈尔滨等地对二千位公众进行的问卷调查表明，今年大学生就业形势比较严峻。
截止到六月二十日，全国普通高等学校的毕业生就业率约为百分之五十左右，而今年的大学生毕业总人数是二百一十二万。
到目前为止，全国还有一百万左右的学生尚未落实工作。
那么造成这种局面的原因有哪些？
百分之七十二的被访者认为是由于扩招的原因；
百分之六十八的被访者选择了是天灾“非典”的原因；
百分之六十三的被访者认为是由于大学教育与就业市场出现不协调造成的；
百分之五十八的被访者认为，由于还存在一些阻碍毕业生就业的制度和非制度因素造成就业难；
百分之五十一的被访者选择了是由于学生自己的问题，比如说就业期望值过高或个人能力问题；
还有百分之四十五的被访者认为是单位自身的原因。
总结收获：
过去，只是听人说起一串串扰人耳目的天文数字，第一反应便是咋舌惊叹，随后担忧抱怨在心中此起彼伏。
通过此阶段的亲自调查工作，我较为全面清楚的了解了中国目前的高校毕业生就业形势，深感其严峻性。
同时一些与实不符的过时观念得到了彻底的剔除。
中国乌云密布，世界又是怎样一番景象了呢？
带着这个疑问，我进一步检索。
二．世界的高校毕业生就业形势
浙江日报
就业状况“因国而异”国外大学生这样面对
不详
西班牙：
大学生要自谋就业
西班牙是欧盟成员国中大学毕业生失业率最高的国家之一，大学生的长期失业率为15.8%，其中毕业后一年内无法就业者占当年毕业人数的46%。
由于找工作难，西班牙约有35%的大学毕业生只能去做“蓝领”，比如电脑输入员、电话接线员等。
西班牙的大学不负责为毕业生提供任何就业线索。
学生一毕业，就与母校再没有任何关系，找工作全靠自己。
大学生通过实习找关系是未来实现就业的重要途径之一。
大学生们当然都希望能找到一份体面、与所学专业一致的工作，但如果实在没有合适的机会，为了自食其力，也会放下架子做“蓝领”。
俄罗斯：
平静面对毕业改行
在俄罗斯，所从事的工作和所学专业相去甚远的大学毕业生比比皆是。
俄罗斯大学生毕业后改行的原因可谓五花八门：
有的是为了多挣钱，有的出于地域原因，有的受到专业局限，有的则纯粹是出于个人兴趣。
俄罗斯是一个高等教育普及程度极高的国家，高中毕业生的大学入学率达到80%至90%。
跨入大学校门只是被看作成年生活的起步。
大学生往往未雨绸缪，很早就开始关注毕业后的去向问题。
许多俄罗斯大学生从二年级起就四处活动，寻求各种实践和锻炼的机会。
实际工作能够和专业直接挂钩固然是好事，然而，面对毕业后改行比率很高这一社会现实，俄罗斯许多大学生在实习过程中往往并不刻意追求专业与实践的结合。
一项调查显示，俄罗斯大学生大多是很理性地看待毕业后改行这一现象。
他们认为，大学教育除了让学生接受专业培训外，还给学生提供了培养个人能力的机会和场所。
大学毕业生步入社会后的生存能力普遍比没有受过高等教育的同龄人强，接受新事物、掌握新技术的速度总体上也快。
他们毕业后根据自己的实际工作进行相关专业的再学习和再培训是不可避免的。
甚至可以说，这些大学毕业生改行是必然的。
加拿大：
为找工作再修专业
加拿大大学生找工作的途径还是比较多的，但主要有三种：
第一种途径是求助于学校的“职业介绍服务”。
学生可以从这种服务中获得相关的人才需求信息。
第二种途径是通过由校方安排的专业实习计划找工作。
在最后一个学年里，大学生一般都要去企业、政府机关和民间机构等单位实习三个月左右，部分学生就是通过这种实习找到工作的。
第三种途径是到学校或自己联系的单位去“实习”，然后找到工作。
大学毕业后，许多学生并不能马上找到工作，但可以到企业或政府机关去实习。
实习期间，用人单位给大学生发放相当于正式雇员工资50%至75%的报酬。
有了实习经历后，大学生就容易在其他单位找到合适的工作。
这种途径有利于缓解大学生的就业压力。
加拿大政府也鼓励大学毕业生到生活条件艰苦、但需要人才的欠发达地区工作。
据说，在条件相对艰苦的加拿大西北部地区工作，工资要比一般地区高得多。
巴西：
先就业后择业
随着巴西近几年经济增长速度放慢，劳动力市场收缩，“先就业后择业”的思想已逐渐为巴西大学毕业生所接受。
近年，巴西大学毕业生增长速度迅猛。
超过12%的失业率使众多大学毕业生在寻找第一份职业时失去了选择余地。
巴西大学生普遍认为，毕业后只能先就业后择业，不管对工作是否满意，都要先干起来，逐步积累工作经验，一边工作，一边寻找自己所喜爱的工作。
巴西大学毕业生就业的首选是收入高、稳定性较强的国有大公司和跨国公司。
第二选择是政府部门。
第三选择是小企业和服务行业。
这些单位一般收入低微，工作流动性大，但在目前的就业形势下却应聘者如云，即使是工作与自己所学专业风马牛不相及。
里约热内卢市政当局最近招聘500名街道清洁工，应征者竟达13万人，其中不乏即将毕业的大学生和尚未找到工作的大学毕业生。
埃及：
鼓励自主创业
近日，开罗纳赛尔城举办了第24届青年展销会。
这是埃及政府为鼓励青年、特别是大学生自主创业而作的种种努力的缩影。
同许多国家的情况一样，埃及大学生毕业后也面临就业难的问题。
为了给年轻人创造更多的就业机会，埃及政府作出了种种努力，包括资助私营和中小型企业、鼓励外国和本国商人投资、为投资者提供更多的优惠和创建自由贸易区等。
同时，埃及政府还通过舆论引导和提供资金支持等措施，鼓励大学生自主创业。
埃及政府专门设立了社会发展基金会，为处于失业状态的大学生自己创业提供优惠贷款。
组织“青年展销会”则是埃及政府为解决青年创业者的产品销售问题而采取的一项重要措施。
《北京青年报》
美国经济疲软大学生就业艰难
王菊芳
近日，美国不少大学开始向本科毕业生颁发毕业证书，然而，严峻的就业形势使他们无暇体味领取毕业证时的喜悦。
就在几年前，大部分美国大学生还不知道忧愁是什么滋味：
在大学里度过几年丰富多彩的时光，毕业后再轻松地找份薪金不错的工作，一切都只是顺理成章的事。
然而，随着美国经济由繁荣转为疲软，美国大学毕业生找工作也日益困难，今年的毕业生面对的是美国就业市场20年来最严重的萧条。
■就业形势严峻
据“美国大学和雇主协会”估计，今年美国大学毕业生的就业形势不容乐观，社会上对毕业生的需求量非常有限。
在2001至2002年期间，美国企业雇佣的大学毕业生同比骤降了36％。
以北卡罗莱纳州立大学为例，在该校所有毕业生中，仅有15％的学生目前已经找好工作，而这一比例在几年前是30％左右；
另有25％的毕业生选择继续上研究生；
剩下60％的毕业生目前都未找好“婆家”。
北卡罗莱纳州立大学毕业班学生迈克尔·
巴洛说，“马上就要走出校门了，但前头竟然没有一份工作在等着，真让人感到可怕。
”
■求职非常现实
由于美国经济目前复苏前景不明，大公司纷纷裁员，不少大学毕业生在求职时都采取了非常现实的态度。
那些曾经让大学生们瞧不上眼的企业，如生产清洁手套或烹饪用具的公司以及一些制造业工厂等，现在竟很受毕业生们的青睐。
一名毕业生说，“如今只要能找到工作，就让人非常羡慕了，根本顾不上管这工作是不是时髦。
”相比之下，那些电脑公司、法律和会计事务所等听起来自然要体面得多，但由于它们多半对人员需求不大，前往求职的大学生们多半是受挫而归。
实际上，不仅大学毕业生求职现实，学生们在选择专业时也日趋现实。
他们对那些就业前景好的专业趋之若鹜，对其他一些专业则表现冷淡。
例如，由于法律专业的学生相对容易找工作，全美法律院校的申请人数在去年猛升18％后，今年又上升了10％；
医学院今年的申请人数也出现了7年来的首次上升。
此外，由于担心毕业后找不到工作，不少本科毕业生都选择了继续深造。
据统计，美国今年参加研究生考试的人数是历年来最高的。
一些人指出，美国大学毕业生当前找工作难的问题，将在今后一段时间内对美国教育业产生深远影响。
■期待经济云开雾散
尽管就业形势如此恶劣，但与那些在最近两年中失业的、年纪比较大的美国人相比，大学毕业生们对前景的预期还是要乐观得多。
不少人认为，美国经济的困境只是暂时的，机会总会降临的。
21岁的摩根·
布希是北卡罗莱纳州立大学一名毕业生，在未能找到一份与所学法律专业相关的工作后，找了一份月薪800美元的到法国教英语的工作。
尽管对这份工作不是太中意，但他表示，“我们现在要做的就是继续忍耐几年，直到我们能找到自己所喜欢的工作。
”该校另一名毕业生阿沙·
兰加拉也认为，大学毕业生难找工作只是暂时的现象。
实际上，因经济不景气而找不到工作的绝非仅美国大学毕业生。
据统计，自布什2001年初就任总统以来，美国新增加的失业人数累计达200万人，而且数以万计的人每月还在源源不断地加入到失业大军当中。
4月份，美国的失业率高达6％，据经济人士预测，美国失业率在今后一段时间内还可能会继续攀升。
新华网华盛顿
信息引导美国大学生就业
何光海
美国实行毕业生自主择业制度，政府并不直接干预和限制，而是由劳工部、学校、中介机构和用人单位协同进行。
高校生在毕业前大都对自己的能力和兴趣有比较清楚的认识，而且也会从多方渠道较全面地了解就业行情以及用人单位的信息，以提高“命中率”。
纵览世界风云，受益匪浅。
先看西班牙的“自谋就业”，西班牙的大学不负责为毕业生提供任何就业线索。
这样，大学生通过实习找关系是未来实现就业的重要途径之一。
与之相对的是加拿大，大学生找工作的众多途径中求助于学校的“职业介绍服务”以及通过由校方安排的专业实习计划找工作成了他们的主要手段。
而俄罗斯的“平静面对毕业该行”值得我们借鉴学习。
美国的大学生就业形势是我关注的重点，通过相关检索，了解了美国的形势及产生的原因以及他们国家采取的相关措施，美国学生自己的态度转变。
检索顺利进入下一阶段。
三．分析造成就业形势严峻的原因
人民网--生活时报
大学生就业难在哪里
徐江善吴献
前不久，驻济南的一所山东省属著名高校的5名女大学应届毕业生醉卧街头不省人事，幸被巡逻交警遇见，打110将其送往医院抢救才避免了一场可怕事件的发生。
据了解，平时根本不饮酒的这5名女大学生，是因为择业受挫心情郁闷而结伴酗酒的。
女大学生就业难，是长期存在的一个社会问题，但由于多种因素的影响，近年来就业难也成为整个大学毕业生群体内的呼声，并在社会上引起强烈反响。
专家认为，济南5名女大学生醉酒一事，是当今大学毕业生面临就业难的突出反映。
大学毕业生就业难到底难在哪里？
据了解，主要存在三大主要矛盾导致就业难。
毕业生数量急剧增长与就业岗位增长缓慢的矛盾
从1999年起，我国连续扩大招生规模，使高等教育的发展进入一个新阶段。
2001年全国高校毕业生为115万，2002年有145万，2003年达212万，2004年达250万，4年增加了140万，今后还会继续增长。
有专家统计，按照70％的一次就业率，今年145万毕业生中将约有44万人离校时落实不了工作岗位，到2004年这一数字将会达到75万。
毕业生数量跳跃式增长，而社会上的人才需求增长则是缓慢或与往年持平。
以北京为例，今年北京地区高校毕业生有8万人，2003年将超过10万人，2004年将达到14万人，据有关部门对市属机关、企事业单位以及2／3的高新技术企业统计，需求岗位有3.9万个，估计未统计在内的中央驻京单位及部分高新技术企业的需求岗位有1万个，这一数字与去年需求岗位持平，预计明年后年也不会增加太多。
因此，今后几年内北京地区的就业形势将十分紧张。
社会经济发展、产业结构调整与高校学科建设滞后的矛盾
教育工作者认为，与世界先进水平相比，我国高校毕业生占人口比例还偏低，远远不能满足新世纪社会主义现代化建设需要。
问题的症结在于我国高等教育的学科结构和培养模式不尽合理，就业难集中反映了高等教育许多深层次问题。
广州市人事局人才开发处副处长李鹏飞介绍说，今年广州需要的计算机、英语、财会等12个专业毕业生占需求的63％，已经饱和的专业有建筑、经济管理、市场营销等，这些学生就业很难。
用人单位的需求与毕业生实际状况的矛盾
在广东、上海等地人才招聘会上，相当多的用人单位明确表示不要应届毕业生，他们认为应届毕业生动手能力差，招来后企业还要花费相当的精力进行培训，因此，只招聘具有两年以上工作经验的大学生。
在中国南方人才市场熙熙攘攘的招聘大厅里，策划公关部的汪宏飞介绍说，每年参加招聘会的企业有4万多家，其中招聘应届毕业生的仅一千多家。
在广州杰赛公司招聘摊位前，一些用人单位反映，现在的大学生实践能力、创新精神差，自身毛病不少，有些学生在为人处事方面还存在种种缺陷，用人单位不愿意要。
就业工作的社会化、市场化、信息化与现行工作模式的矛盾
北京、上海、广东等省市从90年代初即建立了“双向选择”的高校毕业生就业制度，以市场为导向的就业机制已基本确立。
上海市教委学生处的田垒认为，目前，我国高校毕业生就业工作是由政府的教育、计划和人事部门管理，毕业生获得就业信息和落实就业单位的主渠道是各类招聘会。
随着毕业生人数的增加，这一工作模式面临着较大压力。
广东、上海、北京教育人事部门的人士反映，现在学生就业信息资源需要整合，教育、人事、劳动部门基本各自为政，相互沟通的较少，使就业信息难以充分发挥作用。
此外，网上求职是深受学生欢迎的求职方式，但网络资源的开发和利用还严重滞后。
北京青年报
大学生就业难根子不在“落后”择业观
童大焕
经历了连续几年的高校扩招后，今年全国迎来了大学生的就业高峰，许多大学毕业生乃至研究生开始遭遇“就业寒流”。
福州大学毕业生就业指导中心日前发表“就业白皮书”，认为攀比心理、盲目求高心理、不平衡心理、自卑心理、自负心理和依赖心理等六种“落后的择业观念”，给毕业生就业带来了困难，要求毕业生端正就业观念（《中国青年报》1月27日）。
通过以上三篇文章，我们可以从主观和客观两方面较深刻的分析大学生就业难的原因。
一是当代大学生自己的心理素质的加强，如何端正自己的择业态度，理性的对待目前的形势显得日趋重要。
毕业生数量急剧增长与就业岗位增长缓慢的矛盾；
用人单位的需求与毕业生实际状况的矛盾；
就业工作的社会化、市场化、信息化与现行工作模式的矛盾，这一系列环境原因同样值得我们深思。
四．相关政策
大学生就业有何新政策有关部门已发布《意见》
复旦大学98级学生霍中彦致函本报：
他今年7月将毕业，目前正紧张地找工作，有的用人单位已向他表示有兴趣。
他说他想挑选一个最适合自己发展的岗位。
听说国家出台了有关高校毕业生就业制度的新政策，其中不少涉及个人发展方面问题，因此很想咨询一下这方面情况。
大学生就业政策
国家发展计划委员会、教育部关于对普通高校毕业生有关政策问题的通知
关于做好2000年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知
关于做好1999年普通高等学校毕业生就业工作的通知
关于做好1998年全国毕业研究生就业工作的通知
关于做好1998年普通高校毕业生就业工作的通知
关于规范高校毕业生招聘工作维护教育教学秩序的通知
应届高校毕业生办理落户手续的具体办法
关于非上海生源高校毕业生进沪就业工作的管理办法
上海市高校毕业生就业信息登记制度具体实施办法
1998年上海市普通高等学校毕业生和毕业研究生就业工作日程表
普通高等学校毕业生就业工作暂行规定
应届高校毕业生办理落户手续的具体办法
关于上海市普通高等院校毕业生、结业生和在校生离校办理户口手续的通知
上海市全国高校毕业生科技创业资金申请程序
上海市高校毕业生就业指导中心科技创业服务部功能介绍
本市设立全国高校毕业生科技创业资金
五．未来趋势
新华社独家提供
明年高校毕业生280万就业形势严峻需认真应对
在大学师生刚刚闯过一场屡创纪录的就业困局之后，9月13日，在北京市海淀区这个高校云集之地，由“全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心”和高等教育出版社主办，《中国大学生就业》杂志等单位承办的首届“中国大学生就业高峰论坛”在平静中拉开帷幕。
但是这平静之中，却可以分明感觉到那份并不轻松的分量。
他山之石可以攻玉
在大学生就业快速市场化之际，借鉴成熟的市场化做法是当务之急，因此，香港理工大学副校长梁天培教授的所介绍的一些市场化运作，紧紧地抓住了出席论坛的代表们。
他说，香港高校的课程设计基本是以市场为导向的，每个系都邀请行业最知名人士参与设计课程内容；
即便如此，香港理工大学仍然非常重视雇主的意见，每年都做雇主的调查，了解雇主对学校课程、教育方式和学生能力的意见，雇主的反应也很积极，大概27%的雇主表示愿意参与学校课程的设计和发展，学校会迅速根据这些调查意见做出修正；
除此之外，香港理工大学还设有毕业生的培育计划，由学校出资，或者由企业出资，派出毕业生到工厂去实习，这个计划已使3600多名学生得到职业培训；
此外，在学校里有专人教导学生如何作为社会的一分子，如何服务于社会和公司，教他们怎么写信来求职，
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