形象设计课件整理汇总Word文档格式.docx
《形象设计课件整理汇总Word文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《形象设计课件整理汇总Word文档格式.docx(16页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
由于主要考察的是骨架的大小.因此,与一个人的胖瘦没有太大的关系。
⏹观察脸的量感时,要看脸庞的骨骼及五官大小占整个脸的面积比,而不能单用一个器官的大小来决定量感。
⏹一个人的面部量感强,并不是说这个人一定脸大或头大,而多指脸盘与五官加起来的整体氛围夸张.引人注意。
所以,不能因为“脸盘大”就认为是量感大,“脸盘小”就量感小,要注重看全身骨骼的量感及面部与五官的比例分配。
⏹量感分析法(领子)
⏹服装也有量感大小的问题。
量感大的服装夸张.量感小的服装有玲珑感。
⏹如领子:
量感大的领子是一些领口开得较低.领面宽大的夸张型的领子(大V领、大一字领,领口开到腰线上的一粒扣西装领、宽大的青果领、下垂较多的悬垂领、大花边领、披肩领等)。
量感小的领子是领口开得较浅,领面较窄的领子(小V领、小立领、领口开在胸围线以上的小西装领、丝瓜领、窄花边领等)。
⏹量感分析法(裙子)
⏹裙子是最能体现女性线条美的款式。
⏹量感小的裙子会给人轻盈、年轻的感觉,如小A字裙、质地轻薄的裙子等。
⏹量感大的裙子会有大气而夸张的感觉.如大A字裙。
⏹量感分析法(袖子/裤子)
⏹量感大的袖子和裤子会非常宽大,有垂感(宽宽的筒形袖和阔脚裤)。
量感小的袖子和裤子较窄,有收紧的感觉(八分袖、紧身袖、紧腿裤、七分裤等)。
⏹一个人的总体量感是由面部加上身材共同构成的,甚至受性格影响的姿体元素(如动作幅度大、风风火火等)对量感的大小也有影响。
⏹量感大的人适合夸张的打扮,量感小的人适合适度的或乖巧的打扮。
⏹注意身体量感与同类量感的服饰对号入座。
⏹个人款式风格形容词读取法
⏹要综合地对自己的气质和氛围观察和汇总。
⏹所有的人都具有用形容词来综合表述她(他)的轮廓、量感、气质、性格的可能,并且.与这个人的个性气质相吻合的服装服饰的氛围,也一定可以用类似的形容词表述出来。
Nvzhuangkuanshifengge2
戏剧型女性的装扮原则
•自然型
•自然型女性的装扮原则
•避开华丽而夸张的服饰
•1、款式:
直线的、简约的、质朴的、具有民族风味的、潇洒的、随意而亲切的。
同时加入时尚元素。
正装也应简约。
•2、面料:
棉、麻、各种呢类及皮革或摩砂皮。
•3、图案:
朴实的花纹彩色格子和几何、动物纹等。
•4、饰品:
适合浓重而质朴的木制、铜类、铁类、自然石类等,适合民族风格造型。
•5、服饰:
大而休闲的皮包,随意的便鞋。
•6、化妆和发型:
极其自然的淡妆和线条流畅的发型。
•7、色彩:
柔和、自然、不刺激的色彩。
•古典型女性的装扮原则
•加入时尚因素,否则增加年龄
裁剪合体、缝制精美的职业套装。
休闲或运动时加入正统元素。
•2、面料和图案:
高级毛料、真丝、开司米等面料及小几何型、均匀排列的图案。
•3、饰品:
大小适中且精致。
•4、服饰:
质量上乘的高跟鞋,材质硬朗、规矩方正、大小适中的包。
•5、化妆和发型:
注重细节的化妆和修剪整齐的一丝不苟的发型。
•优雅型女性的装扮原则
•表现和发挥温柔的女性美丽
柔和的曲线强调其特有的温柔感。
柔软质感的职业套装,有花边装饰的衬衫来搭配最为得体。
•2、图案:
优雅型女士适合曲线的花朵、圆点类图案。
倾向于女性化的设计.精致而上品的金银、珍珠、水晶类饰品都是最佳选择。
造型秀气,女人味十足.皮质柔软的鞋和包。
•5、化妆:
不宜过浓.淡雅的眼影。
•6、发型:
适宜有柔和感的微卷发、盘发等。
适用能够展现女性魅力的颜色.如:
粉色、紫色、柔和的绿色等。
•浪漫型女性的装扮原则
曲线、成熟、华丽、高贵、妩媚、夸张、罗曼蒂克
•1、款式:
有弧线的领和袖,蓬松而线条流畅的长裙,柔软、悬垂感好的宽松型裤子.合体的体现曲线美的套装
柔软的金银线织物,丝绸、羊绒类面料,流线型的花朵、水点图案.
•3、饰品:
华丽、夸张而有品位.应选择一些造型偏大的亮丽的宝石和珍珠类饰品来佩带。
流线型、装饰性强的高跟鞋。
各种绣花包,软皮包等。
应以迷人的双眼为重点,强调睫毛。
适合带有华美感的卷发。
•前卫型女性的装扮原则
•新潮、流行、与众不同、非成熟、反传统、高科技
时尚、反传统的款式,款式突出新颖、别致、个性化强.与流行接轨。
•职业装要新颖、别致,应突出洒脱利落感,职业装。
适合个性化的条纹、格子、几何图案.动物毛皮类图案,抽象类图案。
•3、面料:
灯芯绒、棉、羊毛、皮革,闪光面料及每一年流行的面料
有个性的饰品.
松糕鞋、各种流行靴、有造型感的高跟鞋,双肩包,多装饰物的皮包
•6、化妆:
醒目、鲜明而时尚,使用个性化的颜色.指甲是不可忽视的修饰部分。
•7、发型:
麦穗头、超短发、当年流行的发型都很适合。
•8、色彩:
适合用与众不同的色彩搭配来突出标新立异的风格。
•前卫少女型女性的装扮原则
•时尚的、非成熟的、女人味的
曲线裁剪的套装,蝴蝶结、蕾丝花边等可爱装饰物装饰的短款职业套装。
细灯芯绒、薄而软的面料,纤细可爱的花朵、小圆点、小动物的图案。
可爱、小巧的蝴蝶结或花朵类,。
圆头的带有可爱装饰的皮鞋.中跟浅口鞋,有可爱蝴蝶结装饰的皮包用。
用色柔和,强调睫毛和嘴唇。
直发、小发卷、辫发、马尾发。
柔和、浅淡、温馨的颜色能很好地表现少女型的清纯与可爱。
•nanzhuangkuanshifenge
•认识形
•形是物体存在的基本要素,而物体的外轮廓、量感、比例三个方面是构成形的基本元素。
•量感(含比例):
指物体的轻重、大小、粗细、宽窄、厚薄、强弱等指标的综合值。
分:
量感小、量感适中和量感大。
•认识男性人体的形特征
•男性人体形特征是由轮廓、量感(含比例)构成的,并由脸部的形和身体的形两方面表现出来。
•脸的大小脸的量感(含比例)是指脸型的骨架大小以及五官在脸上所占比例的大小。
可分为大骨架型、小骨架型和中间型。
•身体形的构成要素身体形的轮廓和量感(含比例)也用刚柔和大小来形容。
•身体的刚柔身体的轮廓指肩部与整个身体的骨架线条的倾向性。
男性身材轮廓线条有相对硬朗和相对柔和的区分。
•身体的大小身体的量感(含比例)根据身体骨架发育成熟后,形态的大小、轻重、厚实与轻薄来判定的。
男性身体的量感可分为大骨架型、小骨架型和中间型。
•男性人体形特征的规律分类
•男性的人体形特征分为五个基本型:
夸张戏剧型、潇洒自然型、端正古典型、性感浪漫型、摩登前卫型。
•男性的“型”对应的服饰风格也分为五个基本风格类型。
•怎样知道自己的服饰风格规律
•精确判断服饰风格倾向
•1、分析人与人之间面部相貌、身材、性格等方面的差异。
•2、找出人与人之间相像的共同元素及人与人之间不像的
•个性元素,从而判定出每个人的服饰风格类型。
•普通人对自己的服饰风格的自我诊断方法
•1.回忆法:
哪些服装款式是你着装时适合的;
哪些材质
•图案你着装时适合的;
自己感觉穿哪种服饰最能展现自己
•的风格。
•2.对比法:
参看书中各类型男士特征概况,体会各类型
•的风格,看看自己最像哪种。
•夸张戏剧性男士的风格
•●面部戏剧型人面部轮廓线条分明、硬朗,存在感强,五官夸张而立体、量感强。
•●身材身材骨感、宽厚、高大看起来比实际身高显高。
•●性格成熟的、夸张的、大气的、风风火火的。
•●戏剧型人适合欧式“T”、“Y”板
•型宽大西装;
枪驳领、大领口,
•双排扣等。
适合用光泽感好的面
•料、软硬均可。
回避中庸、规
•矩、小气的西装。
•职场着装
•职业场合的穿着,与职业特点密切相关。
•职业制服类(穿着统一)
•分为
•职业时装类(由行业、企业、部门而定)
•职场主角西装
•西服着装细节
•西服袖口刚好碰到手背。
衬衫袖口应露出西服袖口1.5公分。
•手臂自然下垂时,西服长度及拇指第一关节。
•在不脖子后面衬衫领应露出西服领1.5公分。
•衬衫领的外边和领尖必须被西服领所覆盖。
•领带的领结必须正好处在衬衫领两边的正中间并不滑动。
•系好领带后,领带尖正好触及皮带。
•西服裤长前面盖及皮鞋面,后面离地约2公分。
•袜子的长度要保证坐下来时,腿不能露出来。
颜色应与西服同色或深色。
•两粒扣的西服只系上面的扣子,三粒扣的西服系中间或上两粒扣。
•回顾
•夸张戏剧型:
成熟大气、今人注目,充满鲜明个性,
•给人摩登、夸张地感觉。
•潇洒自然型:
自然型男士给人潇洒、自然、亲切、随意
•的感觉。
充满活力,敦厚大方、无距离感。
•端正古典型:
古典型男士给人以稳重、端正、知性、高
•贵与正式感。
•性感浪漫型:
浪漫型男士给人以华丽、性感、风度翩翩
•摩登前卫型:
前卫型男士给人个性化强的印象,与众不
•同、标新立异,具有超前思想。
•领带的场合语言
•领带的图案语言
•领带禁忌
•●上班场合不用纯黄、纯紫等鲜艳刺眼的颜色。
•●不要轻易系黑领带,不要在正式场合系花色、样式怪异的领带。
•●不系劣质领带,印花模糊的领带不系。
•●领带要置于西服背心、马甲或鸡心领毛背心里面。
•●忌将领带因热而挂脖子上。
•●丝绸领带不与牛仔裤相配。
•●不在非礼仪场合系领结,不在针织毛衣外系领结。
•●不要卷着衬衫袖或不束衬衫系领带。
•利用服饰弥补体形的穿衣法
•fuzhuangshesaijichu
•一、色彩基础
•二、色彩的属性
•三、形象设计色彩配置与配色形式
•四、人与色彩的应用
•五、形象设计配色规律
•六、色彩与配色
•一、色彩基础
•色彩的冷、暖关系
•一、冷暖色的来源
•人们对于色彩的心理反应
•二、认识冷暖色
•1、橙红----暖极灰蓝----冷极
•2、冷暖色的相对性
•三、冷暖色调的作用
•冷色和暖色的不同特性与人的联想
•
三、色彩的配置和配色形式
色彩的个性与感觉
•1、色彩的面积感:
明度与冷暖。
•2、色彩的动与静:
太阳、火焰—激烈和跳动;
•夜晚、天空—平静和安逸
•3、色彩的质地感:
浅淡色--柔软;
深暗色--坚硬。
•4、色彩的进退感:
暖色—前进色;
冷色—后退色
•5、色彩的情绪感
•6、色彩的密度感:
密度小的冷色—湿润透明;
•密度大的暖色—不透明的稠密
•7、色彩的快慢感:
红、绿、黄….白
•色彩的协调
•一、主题与衬托
•配色主题---主题色调,与表现目的相连,既展示某种效果,又表达某种感情与风格。
•二、共同色素与调和排列
•三、中性色与色彩协调
•中性色---补救色:
金、银、黑、白、灰
•色彩对比关系
•一、色相对比
•1、同类色相对比:
色相环上15°
以内的色彩差别对比属模糊的对比----最弱的色相对比。
•2、邻近色相对比:
15°
~45°
之间的色彩差别对比----近似色相对比。
柔和、单调。
•3、对比色相对比:
130°
左右的色彩差别对比----较强的色相对比。
对抗性较强,效果明显。
•4、互补色相对比:
间隔180°
颜色所搭配而成的色彩构成----最强烈的对比。
对抗性激烈,引人注目。
•二、明度、纯度对比
•1、明度对比:
以明度差别造成的色彩对比,或图案色彩深浅度的对比。
•2、纯度对比(色度对比):
由于纯度差别而形成的色彩对比。
其强弱取决于色彩间纯度差的大小。
•一、同类配色:
0°
配色
•1、指在一个整体色彩设计中,只采用一种色调,只有深浅的变化,没有冷暖的变化。
•2、特点:
统一性强,整体色调和谐。
但易单调。
•3、应用:
职业形象设计或学生形象设计。
•二、临近配色:
两种或几种临近色相配。
•特点:
给人以整体、柔和之感。
易协调,易单调。
•应用:
色彩明度的变化、以多层的色彩、单色与花色、纹样穿插相配。
用于生活装。
•三、衬托配色:
整体色彩在明度上形成匀称的明度对比,使每一块色彩与其他色彩相互衬托、依存、平等。
•应用:
适宜公众人物类和生活类及职业形象设计。
•四、人与色彩的应用
•一、形象配色与肤色
•中国人肤色分为:
偏白色、偏黄色、偏黑色和偏红色。
•1、肤色偏黑者
•不宜选用:
深黑色、深紫色、黑灰色等。
•肤色黑红者不宜:
粉红色、淡绿色调。
•肤色黑褐者不宜:
鲜艳的蓝色和紫色。
•肤色偏黑暗、气色不好者不宜混合的冷色调。
•适宜:
明快的、洁净的色彩,纯度中等,可用花色图案装饰。
•2、肤色偏白者
•肤色苍白而无血色者不宜近似白色的冷色调。
•适宜:
纯度偏高的色彩,温暖、明媚、较艳丽的色彩。
•偏暖的白肤色不宜:
浅绿色、草绿色等。
•最适宜:
黑色及其他沉暗的色调。
•3、肤色偏黄者
•不宜:
绿色。
明快的暖灰色调、蓝灰色调,可用纹样的变化和用
•鲜艳的色彩点缀。
•4、肤色偏红者
绿色调。
轻淡的色彩(浅蓝灰色、浅驼色、白色)和深暗的色彩组合(藏蓝色、深灰色),可用中间色调的冷色但不宜中间色调的暖色。
•形象配色与性格
•
(一)活泼型
•1、特点:
活跃、好动、性格内向,交际广泛。
•2、色彩倾向:
高明度、中等纯度,暖色多于冷色。
•3、图案选择:
不规则型、散点式,中、小纹样。
•
(二)豪爽型
开朗、直率、性急、粗心。
高纯度、高明度与暗色相配合,对比强烈、明确,中间色较少。
大纹样、大花型、不规则型。
•(三)文雅型
沉静、谦和、随意、细心。
以中间色调为主,配合亮色、浅淡色。
小花型纹样,规则型,条纹、格子、几何纹样。
•(四)郁闷型
内向,寡言少语,多愁善感。
中间色与暗色配合,无彩色配合,白色与淡色配合。
条纹,格子,含糊形纹样。
•形象配色与人体
•明度、纯度高的颜色----膨胀、前冲、凸起
•明度、纯度低的颜色----收缩、后退
•1、胖体型者
过于鲜艳,高纯度、高明度的色彩。
中等纯度、低明度的中间色调,或低明
•度、低纯度的深暗色彩。
•图案、花纹适宜不规则的、小花型。
•矮胖者不宜:
整体色块太多、对比强烈。
以整体色调来概括,略做点缀、变化。
上下装
•如采用不同色调,则需不同的面积分配。
•2、瘦体型者
高明度、高纯度的鲜艳色彩,或明快的、亮丽
•的中性色调。
•花纹:
随意风格的、不规则的图形,大小均可。
深暗的冷灰色。
•不宜整体采用一种色调。
•3、高大体型者
高纯度的色彩;
色彩面积过大;
从上到下用一
•种色彩。
中等色调;
色块面积由大小区分;
以中间色的
•对比色做小的跳跃点缀。
•4、矮小体型者
鲜艳的、明度高的色彩,色彩要明快、简洁。
用色太多、太繁琐,主色调采用深暗色。
•五、形象设计色彩配置规律
•一、和谐
•1、和谐指两种或两种以上的令人愉快的色彩组合后的整体效果。
•2、包括:
力量的平衡和对称。
•二、整体
•1、在设计构思时的整体性。
•2、在具体配色时每个局部色彩的整体性。
•三、主调
•1、以一种大面积的色块为主。
•2、以某一种同一色调的花纹图案为主色。
•3、以一种色彩或两种色彩组成的装饰配色为主调。
•四、呼应
•色彩在服装上的配置达到上下、左右、内外呼应时,才完美、和谐。
•五、节奏
•1、节奏感:
在设计中某一种或两种色彩在整体中适当地重复使用,在不同部位,以不同造型和不同面积出现,形成不规律的有趣的阶梯感。
•2、色彩节奏的表现有疏密、强弱之分,设计配色的节奏有色快、装饰的重复,在面积和形体的变化、位置布置上体现。
•红色:
联想:
火焰、太阳、热烈。
华丽、喧闹、艳情、吉利等。
•象征:
有活力,积极,热诚,温暖,前进等涵义,也常用来作为警告,危险,禁止,防火等标示用色。
•配色:
红色的色感温暖,性格刚烈而外向,是一种对人刺激性很强的色。
红色容易引起人的注意,也容易使人兴奋、激动、紧张、冲动、还是一种容易造成人视觉疲劳的色。
•
•大红桃红砖红玫瑰红
•褐色的色彩意象在商业设计上,褐色通常用来表现原始材料的质感,如麻,木材,竹片,软木等,或用来传达某些引品原料的色泽即味感,如咖啡,茶,麦类等,或强调格调古典优雅的企业或商品形象。
•茶色可可色麦芽色原木色
•黑、白、条纹是永恒的流行
•人对色彩的心理感受
•PCA(PersonalColorAnalysis)的理论依据
•人体色特征倾向的诊断步骤和方法
•中国人的人体色特征划分及用色规律
•标准型人的划分及用色规律分析
•非标准型人的划分及用色规律分析
•nvxingsecai
•PCA系统中的色彩搭配规律
•PCA系统的理论依据
•Y(yellow)/B(blue)基调理论-----色相(冷暖关系)
•PCCS色调----色调(轻重关系)分析
•(PracticalColorCo—ordinateSystem)
•人体是有颜色的
•认识人体色
•肤色分析
•肤色的冷暖基调分析
•视觉平衡原理----健康与理想肤色的标准
•服饰色彩与人体色的对应关系
•嗜好色不等同于适合色
•嗜好色:
在色彩的人千世界里,人们对色彩的喜好各不相同,有人喜爱几种颜色,并以此做为自己选择服饰家居等用品时的首选用色,这便是指每个人的“嗜好色”。
•适合色:
每个人都受自身的人体色特征的影响,拥有适合自己的色彩群。
在选择服饰时选择适合自己的色彩,会使你与色彩之间的关系看起来和谐,会使你看上去拥有一种自然而和谐的个性魅力。
•人体色特征倾向的诊断步骤和方法
•对光线的要求:
自然光或无冷暖倾向的有足够亮度的光源。
•对周围环境的要求:
无躁色,温度适中。
•对被诊断者的要求:
本身的肤色,皮肤正常。
•所用物品和道具:
镜子、白围布、发卡、口红盒、丝巾,
•色布:
•步骤
•目测服饰用色情况
•用白布将上半身挡住
•用色布观察皮肤因冷暖色彩而产生的变化
•判断用色的冷暖和轻重倾向
•用口红和丝巾加以验证
•调整总结用色规律
•中国人的人体色特征划分及用色规律
•各类型人的色彩属性分类
•标准型人的划分及用色规律分析
•中低明度中高纯度暖色调Y/D----简称深秋型
•中低明度中高纯度冷色调B/D---深冬型
•PCA系统中的色彩搭配规律
------基本原则
•强中弱的搭配规律
•配色的视觉效果:
同一效果、类似效果、对比效果。
•服饰色彩的搭配规律:
每个人的人体色特征中唇色、发色、瞳孔色等与肤色间形成一种色彩搭配关系-----对比弱或强或居中。
•当配色产生的效果与本身的对比一致时,则和谐,视觉平衡。
•对比关系强===对比的色彩搭配
•对比关系弱===渐变的色彩搭配