八项规定自查报告10篇完美版Word文档格式.docx

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深入企业，认真排查矛盾纠纷，做到状况明、底子清。

以主动下访和定期接访结合的方式做好信访接访工作，耐心倾听群众诉求，分别不一样状况，依法依规，搞好协调化解，确保全年无赴省市集访事件发生，为区重点项目顺利进行带给良好社会氛围。

　　三、加强领导班子和干部队伍建设，转变工作作风。

透过教育与制度相结合的方式，全面提高领导班子和干部的廉政意识、纪律意识、服务意识、加强党性修养，筑牢思想防线，转变工作作风。

　　八项规定自查报告

（二）：

　　为认真贯彻落实中央关于改善工作作风、密切联系群众八项规定，以及市委、市政府关于加强作风建设的相关精神，结合科技行政工作实际，严格对照规定要求，认真做好各项工作。

　　一、加强学习型机关建设。

实施干部修身计划，以修学、修心、修礼、修德、修廉为主题，加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，2012年共组织领导班子学习会36次，机关全体成员集中学习12次，提高机关干部的政治素质、理论水平和创新工作潜力，强化科技为民理念、公仆意识和奉献精神，。

　　二、严肃工作纪律。

规范日常工作，全局干部实行摆座牌、去向报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。

工作时光不准从事与工作无关的事务。

全局干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间务必保证通讯工具畅通，值班期间务必坚守岗位，会议期间一律关掉通讯工具或调至静音状态。

加强环境卫生管理，持续办公场所卫生整洁。

　　三、提高工作效能。

推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度，自觉理解社会监督。

在保证开展日常工作的前提下，每周至少到一个企业或一个村镇，了解企业项目状况，宣传科技政策等，今年已申报各级各类科技项目12项。

去年共组织召开党组会、民主生活会、重大事项听证会15次，进行科技服务满意度、重点企业技术需求调查等民意调查和服务对象座谈等活动13次。

　　四、落实便民服务措施。

公开服务资料，将服务范围、工作流程办理时限、职责人、监督电话等信息，在政府网站和单位公示栏中公示。

实行首问负责制，全局工作人员遇到群众申请办理相关业务即为首问职责人，需向群众解答有关的办理规定，并协助做好接洽业务承办人、工作程序一次性告知等。

　　五、厉行勤俭节约。

压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。

压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，公务接待禁止饮酒，工作日禁止午间饮酒。

实行出差、学习、培训、检查审批制度。

严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。

倡导全局干部践行礼貌高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费，反对婚丧嫁娶大操大办。

　　六、加强廉洁自律。

加强道德教育，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。

严格执行党风廉政建设职责制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。

实行廉政风险点分级管理，从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。

　　透过制定各项制度，全局干部职工都能对照各项规定，做到严格要求自我，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生，下一步，我们将继续认真落实中央八项规定要求，在全局上下营造了用心向上、公平正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺利开展带给了良好的氛围。

　　八项规定自查报告（三）：

　　中央出台改善工作作风、密切联系群众的八项规定之后，按照县纪委要求，对照八项规定，在开发区机关内部透过广泛征求群众意见、群众讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。

自查总体状况较好：

一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力；

三是做决策客观、科学、民主；

四是班子成员的宗旨意识、职责意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。

我们深刻认识到：

开发区领导班子与成员的优良工作作风，为经济发展和各项社会工作取得较好成效带给了重要保证，但客观总结，开发区在必须程度上仍存在以下几个方面的问题：

　　一、自查出的主要问题

　　1、少数干部工作作风不扎实。

缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和用心主动性。

部分班子成员职责意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。

不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。

个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。

　　2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作用心性不强，缺乏上进心。

工作中强调客观多，主观少。

党员的先锋模范作用发挥不够。

个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。

　　3、少数机关干部基层工作不够深入。

宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和职责感，下基层少，了解民情不够。

在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。

群众观念没有真正树起来。

　　4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。

工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。

有些干部不注意自身形象，不能摆正自我的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。

　　二、下步整改措施

　　1、加强对八项规定精神实质的学习和领会。

　　实行个人学习和群众学习相结合的学习制度。

群众学习每周安排一次，每次不少于一个小时。

要求充分认识到八项规定的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改善工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。

　　2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。

　　结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，职责追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。

　　3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。

　　进一步落实党风廉政建设职责制。

整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。

加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。

将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。

认真开展转作风，抓落实，密切联系群众活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。

严格按照一把手负总责，分管领导各负其责的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。

　　4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。

　　要求各分管领导和局、办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解状况，多干让人民满意的好事实事，以自我坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。

　　5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。

　　认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和八项规定，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的潜力。

　　6、切实搞好基层作风建设。

　　结合县委和开发区文件精神召开以查问题、强素质、解难题、促提升为主要资料的集中整顿活动，切实搞好基层作风建设。

继续深化基层创先争优活动，教育基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自我并给群众树立廉洁奉公的良好形象。

第一书记到联系村做党课辅导，宣讲十八大精神。

加大对村、社的财务监管力度，加强征地拆迁安置工作监督办度。

　　八项规定自查报告（四）：

　　中央出台改善工作作风、密切联系群众的八项规定之后，我街道办事处配合县委要求，对照八项规定，在办事处机关内部透过广泛征求群众意见、群众讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。

街道领导班子与成员的优良工作作风，为经济发展和各项社会工作取得较好成效带给了重要保证，但客观总结，街道仍必须程度上存在以下几个方面的问题：

　　二、下步整改措施。

　　要求各管区干部和委办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解状况，多干让人民满意的好事实事，以自我坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。

　　结合县委和街道《基层组织集中整顿实施方案》文件精神召开以查问题、强素质、解难题、促提升为主要资料的集中整顿活动，切实搞好基层作风建设。

加大对村、社的财务监管力度，用心落实粮食直补，加强征地拆迁安置工作监督办度。

　　八项规定自查报告（五）：

　　12月4日中共中心政治局召开会议，审议透过了中心政治局关于改善工作作风、密切联系群众的八项规定以后，我局用心行动，结合全局林业工作实际，科学安排，周到部署，比较八项规定，在全局机关内部认真展开自查自纠活动，查找出了一些本身还存在的题目，现就状况报告以下：

　　一、查找出的题目

　　透过采取群众提、群众评、全面剖的方式，严格比较八项规定要求，下大气力查找存在的题目，主要表此刻：

一是对新情势、新要求下的反腐倡廉、源头预防工作调研不深，研究不够，思考不足，缺少新思路、新举措。

二是党风廉政建设的教育机制还不够完善。

三是党风廉政建设职责制工作还有待于进一步加强。

　　1、加大对八项规定精神实质的学习，强化党风廉政建设工作。

明确分解职责，实行分级负责。

　　2、加强党员领导干部作风建设，深进展开党风廉政教育。

要继续深进展开理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会荣辱观教育、廉洁自律教育，引导领导干部真正做到为民、务实、清廉。

　　3、加强迫度建设，进一步落实党风廉政建设职责制。

严格依照一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级层层抓落实的要求，抓好职责制分解，职责催促，职责考核，职责追究四个关键环节的落实。

　　4、加大改革创新力度，比较八项规定要求，用心深进推动从源头上防治***工作。

推动制度创新，努力构成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制，从源头上遏制***。

　　5、认真履行监视职能，抓好领导干部廉洁自律工作。

要认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和八项规定，展开常常性催促检查，及时发现和纠正题目，梗塞漏洞，不断提升惩办预防***的潜力。

　　6、抓好厉行勤俭专项活动。

在弄好自查的基础上，针对发现的题目，制定整改措施，并抓好落实。

　　八项规定自查报告（六）：

　　时光飞逝，转眼间本学期的工作已尽了尾声。

回顾过去漫长的四个月。

开学时，协助财务收取学费。

进入正式上课期间，前两个月担任小、中、大及学前班共八（九）个班的英语教学工作，后两个月主要负责中班及学前班的英语教学工作。

在各项工作中求真务实、随时随地严格要求自我。

　　幼师的素质直接影响着幼儿园的学风和校风，幼师的形象直接关系着小朋友素质的培养。

作为一名年轻的幼师，在工作中总会存在不足，反思使人成长，在本次自查自纠中主要从以下几个方面来评析自我、审视自我。

　　一、随着社会的发展，知识也随着更新，词量不断扩大。

不学便跟不上时代的步伐。

只有不断加强教育教学理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。

才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。

　　二、热爱自我所从事的幼教工作。

因此珍惜每次的外出学习的机会，从外头学到的教学模式运用到自我的教学活动，让幼儿在学中玩，玩中学，感受学英语的乐趣。

写好英语教学教案，使幼儿的第二语言得到最好的发展，为幼儿以后的英语发展打下坚实的基础。

　　三、教育无小事，幼师的一言一行都是小朋友关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。

而这些作用又往往是透过那些看似不起眼的细节实现的，所以我要时刻铭记---从我做起，从小事做起，从这天做起!

我要以自身良好的师德形象带动小朋友。

　　四、负责英语教学工作方面，坚持教好书本知识外，我从未放下过育好人。

我觉得做一位教师也许不难，但要做一个好教师却很难了。

我在负责英语教学活动中，主要做到两个字:

爱和严。

　　五、带着一颗爱心去工作，能够让小朋友觉得你是真心地关心他，缩短了师生之间的距离，就算他们犯了错误，也容易理解我们的教育，很快地加以改正。

就如大二班的刘子棋小朋友，之前被教师认为最皮的孩子，此刻不但听话而且很有礼貌，每一天早上来园，我都会给他个拥抱。

　　六、存在的问题:

　　1、缺乏专业知识及技能技巧。

　　2、与高层领导们及个别同事相处不融洽，领导三番四次警告工作时光禁玩手机，屡教不改被记过。

　　3、在与本职工作无关的活动中，态度散漫、缺乏用心性。

　　七、改善方法:

　　1、强自身的英语知识及专业技能技巧，争取做名优秀幼师。

　　2、在领导的说教下，工作时光控制自我少玩手机甚至少带手机在身。

　　3、本人容易情绪化，在各项活动中，尽量调解自我的情绪，使自我热情、用心投入活动中。

　　八项规定自查报告（七）：

　　透过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习，透过征求基层民警、群众和民主生活会同志们给我提出的意见和推荐，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：

　　一、自身存在的问题

（一）政治思想意识不够强。

表此刻：

对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。

在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自我的头脑还存在差距，在培养自我从的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

（二）宗旨观念不够牢固。

从思想上来看，自我对立党为公，执政为民的认识还不够深入，有时对待来访群众不能始终持续热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多思考个人得失，存有主观为自我，客观为别人和事不关己，高高挂起的思想，以致自我为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。

　　（三）对业务知识不够钻研。

对待作不够主动、用心，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就能够了。

对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自我已有的一些业务知识能够适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。

有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。

在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，这天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为船到桥头自然直，不是自我力求寻找对策，而是等待办法自我出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

对分管工作的业务和知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。

　　（四）工作作风不够扎实。

对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就能够把事情做好。

有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自我必需完成的以外，能够不做的就不做，省得惹祸上身。

从管理上来看，事业心职责感较以往有较大减退，有时存在不愿管，怕麻烦的心理。

　　二、问题存在的原因

（一）对政治学习走过场。

停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加学习和主动理解思想作为一名党员干部的必修课来认真对待。

因此，在看问题、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。

在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自我。

平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，使自我对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

（二）为群众服务意识的淡薄。

未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。

没有深刻体会一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的实质。

没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自我得失的衡量标准。

今后我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个来镇办事的群众。

　　（三）业务水平不高，缺乏敬业精神在实际工作中有时得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自我在业务方面存有依靠性，认为领导会有指示，我不能先急着干，害怕自我先做做不好。

自我没有一整套学习业务知识的，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏必须自信。

　　（四）工作方法简单。

只安于表面，把自我份内的事做好就能够了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。

　　三、解决问题的措施

（一）加强学习和党性培养，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东理论改造自我的世界观、人生观；

不断加强共产主义道德修养，以高度的职责感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

（二）再修条令条例和规章课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于管理的错误想法，确立立党为公、执政为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治镇、从严治吏的思想，进一步严格要求自我，做一名真正合格的民警。

　　（三）在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心职责感，加强自身表率作用，努力把分管部门建成管理严格、作风优良、纪律过硬的先进部门。

　　（四）加强自我改造，提高综合素质。

目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

提高全心全意为人民服务的本领。

　　八项规定自查报告（八）：

　　很荣幸能和大家一齐参加这个持续党的纯洁性，迎接党的十八大民主生活会议。

在当前新的历史时期，在国际国内复杂的社会环境中，就应把理想信念教育作为党的思想建设的核心资料。

因为只有对党员加强理想信念教育，才能保证有中国特色社会主义伟大事业沿着正确的方向向前发展，才能抵制资本主义腐朽思想的侵蚀，才能从根本上遏制腐败现象