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五是推行诚信承诺制度，经营户公开承诺诚信经营，树立自身形象，接受社会监督。
我所为了加强食品安全监管力度，每逢圩日，我和所里的同事都会对市场上的食品进行专项检查。
以人民群众生活和健康最密切的食品如大米、面粉、食用油、水发产品、饮品、儿童食品、保健食品以及季节性食品和食品添加剂为重点，以集贸市场、批发市场、商场超市、食品集散地和学校及农村重点区域为重点对象，检查是否无证无照、租借证照、超范围经营食品违法行为和食品经营进货检查验收、索证索票、购销台帐等市场准入制度的执行情况;
整治制售假冒伪劣等食品经营违法行为。
检查有无销售掺杂掺假、以次充好、有毒有害、过期霉变和不合格食品等违法行为;
着重纠正不符合食品经营卫生规范及可能导致食品污染的食品经营环境卫生“脏乱差”现象。
使食品市场经营秩序进一步得到规范。
四、廉洁自律，保持党员本色。
作为一名基层干部、共产党员必须要有清醒的认识，始终要视“党的事业重如山，看个人名利淡如水”，不断加强党性修养。
在日常工作中，我始终要求自己做到“不为私心杂念所扰，不为人情世俗所困，不为不正之风所压”。
我常以反面教材为诫，让警钟常常鸣撼于耳畔，日常时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉实践“三个代表”的重要思想，廉洁奉公，艰苦朴素，保持了人民公仆的本色。
今年以来，我能认真贯彻执行上级决定和决议，服从组织安排，严格依照党章办事。
在日常工作中，认真落实“四项纪律八顶要求”，做到廉洁奉公、严以律己、宽以待人。
始终牢记职责，依法行政，保证洁身自好。
这一年来我的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够政治学习抓的不紧;
在服务上还有一定差距;
在督办上还需要进一步加大力度。
在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
置业顾问三季度个人总结范文
时间飞逝，不经意间20xx年已经结束。
默默地算来，从参加房地产销售工作，来到xx小镇销售部，加入我们这个有着家庭一般氛围的团体到现在已经有九个多月的时间了。
九个月的时间放在以往或许会显得很漫长，但在这里仿佛是眨眼间便消逝而过。
本人是于20xx年3月底加入公司的,刚入职时，由半知半解到对销售流程有了较好的掌握，背后确实下了不少功夫，也用了不少时间，当然更少不了同事们的帮助。
正因为是第一次接触置业顾问的工作,所以刚来的前半个月，都是担任置业助理一职，一边协助同事做好销售工作，一边学习专业知识。
慢慢地，对接待客户、跟踪客户、签定合同、售后工作、银行按揭等各方面都开始有一定的认识。
到4月份的下半月经考核后开始转为实习置业顾问。
开始真真正正独立一人去接待客户,在此过程中遇到过许多困难，但在经理和同事的协助下，都能顺利将工作完成,也从中很快得到成长。
一个月后本人对于公司项目的具体情况、公司的管理模式、房地产专业知识和房产销售流程及技巧等都有了很好的掌握。
因此,经公司批准于2019年4月底转为正式置业顾问。
但由于受国家房地产调控政策及贷款利率等因素的影响,海南房地产市场从4月份开始就提前进入了销售淡季,成交量明显下降。
我司楼盘的销售情况也不例外,成交量特别是在5月、6月及7月都少得可怜。
当然我们接待的来访客户和来电客户数量也就有限了,而且大部分客户对市场的观望心理较强。
本人在前几个月这段时间共接待各类来访客户50组次左右,接听各种客户来电100人次左右。
虽然来访客户较少,但我们销售人员并没有因此空闲下来,而是积极地对来访客户进行电话回访,对来电意向客户进行预约,对之前的购房业主做好售后服务。
本人在这期间不断的学习、锻炼、提升自己业务能力，也积累了一些意向较好的客户群体，为后来的有效成交奠定了基础。
从8月份开始公司逐步重视对外的房展推广，首次组团去重庆参展就在现场成交了2套，这次展会本人虽然没有过去，但过后不久本人就帮同事接待来自重庆的客户并达成交，当时颇具成就感。
很快在九月份我们又接到通知，月底准备再去重庆推广，更高兴的是这次名单上有了我的名字，第一次有这样的机会，高兴之余也有压力，我们出去都不想空手而归。
于是本人全力挖掘之前积累的客户资源，功夫不负有心人，在我们即将出发的前一天我就接到一位之前的来电客户想去展会订3套房的信息，当时是有点不敢相信，但幸运的是在展会的第二天他真的赶到现场签了3套，之前的担心终于落定了。
在展会即将结束时我接到公司的安排，在国庆期间要我自己一个人留在重庆继续坚守一个小展位，觉得是个锻炼的好机会，于是乐意接受了安排。
一个人布展、一个人给客人介绍、一个人到外面发传单，确实有点辛苦，但看到有客人对项目的点头认可，心里还是甜的多，当然在此期间也认识了新的朋友，这就另一种收获了。
虽然在小展会上并没有再次现场成交，但在积极的电话回访下，10月4号还是有一位自己的四川客户亲自来到海南现场成交了1套。
之后的推广活动也是陆续不断，11月份本人又跟同事们踏上了海南西部精品楼盘巡展之旅。
这次是政府搭台，企业唱戏，澄迈县政府带队出去做城市形象推广，先后去成都、哈尔滨等地方。
这次本人还是运用了以前的成功经验，在出发之前就努力挖掘出意向客户2个，这次有点遗憾的是最终只有一个客户在成都展的第一天去现场成交1套了。
后面我们先后去了哈尔滨、大庆，在大庆本人和新同事成功开发了一家代理分销商。
当然在工作之余，我们也有机会领略了美丽的异地风光，倍感喜悦，时常回味。
到12月份时我们公司全体进入了xx小镇项目首批交房的备战时期，工作也更加繁忙，反复的回访跟踪各位业主客户，确定其来访时间，做好接待计划。
接机、查房、预算相关交房费用、推荐装修方案、提价信息的传达以及对业主各种疑问的解答等。
大家为此经常加班也很少怨言，相互帮忙，团结一心，也学习了新的知识和经验。
还有就是本人在这将近一年的时间里，严格要求自己遵守公司的各项规章制度，按时上班、不早退、不无缘无故休假。
积极参加公司或部门的各种培训及考核，不断改进、总结、运用。
当然也与同事们真诚相待、和睦相处，不时记住学习别人的优点，宽容别人的缺点，尽量让自己保留一个好的心态，使之快乐。
另外，就是在不断地接触各种客户之后，跟其他楼盘相比的过程中更能深刻地体会到我们项目的优劣势。
归纳起来有，项目吸引客户的地方主要有：
跨海大桥、西线高铁等大环境的发展潜力;
风景优美的万亩饮用水库、一线湖景;
澄迈长寿之乡、xx咖啡风情镇的生态环境;
项目的自身规划与国际旅游岛下xx风情小镇的规划合一，还有网站的优美宣传等等。
而影响客户购买信心的因素有：
澄迈、xx地区的整体市政配套落后;
项目地理位置较偏、生活条件差;
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2019年第一季度商务工作总结
★我们工作总结为大家整理的2019年季度商务工作总结，供大家阅读参考。
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工作总结
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今年以来，在上级商务部门的关心指导下，我县突出招大引强、整合内外资源、开拓国际市场、打造境外平台、完善内贸体系、加强市场监管，立足长远、狠抓当前，推动了邵东商务工作全面开展。
一、主要工作指标完成情况
截至2月底，邵东实际利用省外境内引资8.97亿元，同比增长29.9%；
实际利用市外省内引资8.25亿元，同比增长的6.87%；
工业引资11.26亿元，完成全年任务的18.22%；
新批中外合营企业1个，引进外资808万美元；
实现自营进出口3054万美元，同比增长10.57%，其中出口2740万美元，同比增长8.58%；
进口314万美元，同比增长31.59%
二、前段工作开展情况
1、招商引资工作
春节期间，我们对回乡外地商会的邵东籍会长、副会长及秘书长回乡时间、返程时间进行摸底，组织了春节茶话会，宣传我县招商引资政策，推介我县引资项目，引进海南制药公司到我县投资，与三福智中、欣科箱包等企业达成初步投资意向，为东誉城、凯旋科技等一批带动力强、产业链长的大项目进入我县做好项目用地、办理手续等各方协调工作。
我们对2019邵商大会各参会成员进行邀请，做好邵商大会签约项目的谋划工作，积极引导大企业、大财团来邵投资，鼓励引导邵东籍老乡回乡创业。
2、外经外贸工作
我们走访调研箱包、五金出口企业，跟踪了解并分析今年的出口形势。
根据企业发展情况和投资意向，在巩固传统境外市场--泰国市场的基础上，引导和带领有投资意向的企业赴香港、东盟地区、迪拜、美国、墨西哥、巴西等地实地考察，了解市场环境。
鼓励打火机、皮具箱包、五金行业突破发展和销售瓶颈，在全球具有区域特点的国家和地区布局，开拓市场。
鼓励引导重点行业龙头企业在香港、印度尼西亚、尼日利亚、迪拜、墨西哥、柬埔寨搭建6个有影响力的销售平台。
我们通过对平台建设进行服务指导和支持，力争达到建好一个平台、带动一群企业、振兴一个产业的目的。
3、内贸流通工作
我们启动了县城商业网点规划工作，加快流通产业发展。
对今年有可能进行标准化改造的农贸市场进行摸底，对农产品直营店进行调研，筹备今年的农贸市场和农产品直营店改造工作。
完成了全县加油站点年检工作。
对全县加油站点、大型商场、专业市场安全隐患进行细致排查，对安全隐患督促整改到位。
督促商贸流通企业调整商品库存，保障全县成品油、粮食等生产生活用品的供应。
对酒类市场开展专项检查行动，严厉打击制假售假行为，保障全县人民酒类消费安全。
三、2019年工作思路
1、十分注重培育外贸企业。
继续巩固和发展加工贸易，确保打火机行业实现加工贸易1.5亿美元；
强力扶持箱包皮具行业出口再创新高，争取完成8000万美元；
力争80%以上的注册自营进出口企业有业绩，做好“破零倍增”；
进一步做好服务，协调税务、银行等部门关系，帮助企业解决困难。
2、十分注重支持境外投资。
加大宣传力度，支持企业“走出去”。
创新对外投资合作方式，支持企业在研发、生产、销售等方面开展国际化经营，着力培育企业的跨国经营理念和国际化品牌发展；
鼓励支持境外投资企业整合利用全球资源，支持企业进入工程建设、农林开发和矿产资源开发领域发展；
促进境外企业抱团发展，做大做强，鼓励支持境外两大商会和工业园区发展；
对接东盟、上海自贸区，搭建国内外产品销售和人员联络平台，争取在印尼建立商会；
鼓励企业在上海自贸区办企业，利用自贸区优势促进本地经济发展。
3、十分注重加强招商引资。
主动对接上级商务部门和国内外商会、协会，利用各种资源，及时掌握重大投资信息，在顶层设计上积极争取，在底层创新上敢于作为，力争在重大产业项目尤其是重大工业项目引进上有重大突破。
主动对接市局，做好邵商大会、湘商大会筹备工作。
4、十分注重完善内贸体系。
大力发展现代商贸物流业，减少流通环节，降低物流成本，支持星沙物流园、华南城项目建设。
建设中药材追溯体系，实施“百城千镇”流通再造工程，完成社区便民店建设任务。
完成县城商业网点规划工作，构建统一开放、竞争有序的商品市场体系。
5、十分注重调整商务职能。
严格按照上级部署，推动商务改革，在生猪屠宰和酒类管理
街道办事处第一季度工作总结
这篇关于《街道办事处季度工作总结》的文章，是我们特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
2019年季度，街道在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，积极构建和谐社会，围绕区委、区政府提出的决策部署，与时俱进，开拓创新，加快发展，经济和社会各项事业取得较好成绩，中国大学网范文之工作总结:
街道办2019年季度工作总结。
现将今年季度我街道全面工作的情况总结如下：
一、经济工作
（一）全面动员，分解任务。
紧扣目标任务，严格按照2019年经济工作考核办法，将任务指标层层分解，落实到人，并纳入年终考核，限度地调动大家做好经济工作的自觉性和主动性。
（二）抓开放型经济，促繁荣。
一季度成功引进江西吉隆置业投资有限公司，注册资金3000万人民币；
引入新增税源3个项目，楼宇企业1家，完成“一企一策”区级所得税收11960元，完成新增个体工商户107家。
目前正跟踪2个内资项目，一个是投资500万元的南昌保嘉物业有限公司，另一个是投资1000万元的动漫研发项目，已指派专人跟踪服务，争取在短时间里落户我区。
（三）抓协税护税，保增长。
一是开展了洗街洗楼工作，对辖区内街道和楼宇进行逐家逐户全面的摸底；
二是建立协税工作责任制，采取街道领导包片、干部挂点、环卫执法参与、社区联动的工作机制，形成了纵横交错的信息情报网络；
三是加强了与税务部门的沟通联系，及时掌握本辖区税收申报情况、动态监控重点税源和纳税大户的税收征缴情况；
四是落实了领导联系制度，通过走访重点项目和纳税户，了解企业发展情况。
（四）抓楼宇总部经济，蓄发展动力。
在街道辖区重点楼宇里，配一名专职联络员，负责与楼宇产权单位、物业公司联络沟通，建立了楼宇台帐，积极为入驻企业提供优质服务。
二、信访维稳工作
（一）签订“责任状”。
与辖区单位及沿街店面共签订综治责任状12份，消防安全生产责任状875户。
（二）排查隐患。
组织社区对低洼危旧房、消防绿色通道、三店合一场所、废品店进行逐级排查。
共排查237个楼栋、660个楼道、25个庭院，发现安全隐患12处，下发隐患整改告知单4份。
（三）宣传发动。
认真开展了做好“两个决定”颁发20周年综治宣传月活动，采取多种形式对综合治理工作进行宣传。
共计张贴宣传标语一百多张，出宣传专栏十期，举办法律讲座一场，印制发放致辖区居民的一封信5000份，印制消防安全检查登记本600本，消防安全责任状2500份。
（四）稳控落实到位。
省、市、全国两会期间，街道制定了维稳、消防安全应急预案和24小时值班安排表，坚持领导带班制度，对辖区上访户进行有区别的监控，一名重点缠访户安排人员进行24小时同吃同住，对其它上访户安排人员进行监控，采取每天一报，确保辖区内的安全稳定。
三、民生工程与社会事务
（一）社会保障
1.城市低保：
截止3月份，我街道低保户共有465户、975人，救助金额191395元。
与去年年终相比，增加了12户、25人。
规范操作，对申请低保的人员名单、审批名单实行公开公榜，对申请低保的家庭实事求是地核实其收入水平。
2.居家养老：
我街道60岁以上老人共有4297人。
一季度共发放居家养老服务券7人次，共3276元；
办理孤寡老人身份认定1名，并送达东湖区养老院；
开展了“邻里助老进万家”行动，结对帮扶，上门提供服务，并做好帮扶记录。
3.劳动保障：
城镇新增就业人数35人，4050人员就业人数29人，困难人员20人；
下岗失业人员技能培训人数45人；
发放小额贷款58万；
享受社会保险补贴人数53人；
办理城镇居民医保换卡、补卡、新参保、续保共5940人次；
办理退休人员生存认证205；
开具四联单代领养老金28人；
办理就业失业登记证30人；
办理丧抚费8人；
办理优惠证年检460人；
按月办理失业签到每月255人；
完成社区食堂全面启动工作；
组织开展辖区招聘会两场。
（二）社区建设
1.加大社区人才队伍建设力度。
一月份对社区干部进行了考评，通过民主测评和考评谈话，了解社区干部的履职情况，确定了考评等次；
为满足社区社会工作的需要和下步社区更好的开展工作，一季度全街道各社区共19名同志报名参加社会工作者考试。
对参加考试的人员报销报名费，对考上的人员也实行一定的经济奖励。
2.完成了4个社区的试点工作：
在南区建立了居家养老服务站；
在西区建立了社会工作室；
在豫章后街成立了居家养老互助点；
在芭茅巷成立了楼栋门院理事会。
3.为西濠街社区购买办公用房，目前已进入了购房程序，正在办理购房过户当中。
（三）计生工作<
工会工作第一季度总结
篇一：
工会工作季度总结
1、在开展群众性经济技术创新方面。
一是积极组织参加集团公司开展的以保产值、保工期、保安全、保质量、强管理、增效益、塑形象为主要内容的“夺冠军、争先进”劳动竞赛。
同时，配合行政在二季度组织了“大干八十天”，在四季度组织了“大干六十天”掀起施工生产高潮的劳动竞赛活动。
二是开展了劳动模范和先进人物的培养、选树、宣传工作。
对总公司劳模×
×
进行了一次现场走访，做了向更高层次推荐的准备工作;
下半年，收集整理了商周项目部测量工×
事迹，通过集团公司向总公司推荐劳模。
三是配合开展安全生产宣教工作，组织参加了全国劳动保护知识竞赛和总公司安全知识竞赛活动，各单位上报答卷800余份。
2、在加强企业民主管理方面。
一是按期召开公司的职代会，落实了职代会的各项职权，做到了应该提交职代会的事项，均提交到了职代会讨论、审议、通过。
二是继续抓了厂务公开工作。
利用职代会、职工大会、公示栏、公开栏、公司网络办公平台等形式，对需要公开的事项进行了公开，增强了公开的时效性和广泛性。
3、在职工权益保障工作方面。
一是落实“三不让”承诺工作。
转发了集团公司落实“三不让”承诺的实施办法，并对我公司落实“三不让”承诺做了具体规定，建立了落实“三不让”承诺专项资金。
对困难职工进行了调查摸底，确定26个特困职工家庭（一级建档），起草了《“三不让”资金大病补助办法》，开展了“金秋助学”活动。
截至年底，共有21人享受了大病医疗补助，补助金额×
万元;
资助困难职工子女上学28人，资助金额×
获得生活救助的69人，救助金额×
万元。
二是开展了冬送温暖夏送清凉活动。
去年元旦春节期间，全公司成立×
个走访慰问组，走访慰问×
户困难职工和×
户贫困遗属，总计支出送温暖资金×
进入夏季，公司工会拨出×
万多元专款，为一线职工购买防暑饮品。
集团公司工会（×
主席）专程到我公司×
项目工地，对职民工进行了慰问。
4、在企业文化建设方面。
一是深入开展了“三工”建设活动。
年初，公司工会起草下发了《关于进一步深入开展“三工”建设活动的通知》，对活动目标、组（更多精彩文章来自“秘书不求人”）织领导、资金投入、日常管理、活动形式以及评比标准和表彰办法都作了明确。
在组织开展工作的基础上，对达到“三工”建设“达标示范点”标准的×
个项目部进行了命名表彰，由工会各发给3000元的奖金。
对其中成绩优异的×
个项目部上报集团公司命名为“星级示范点”。
二是继续开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，×
项目被集团公司命名为“创争”活动先进集体，×
被命名为知识型职工标兵，×
被命名为创争活动优秀组织者，另有×
名职工被命名为知识型职工先进个人。
三是继续抓好生活基地文体活动中心建设，全年共投入近×
万元资金，完善了配套设施，硬化和绿化了场地，健全了管理制度。
活动中心每天都有大量职工及家属前去活动，成为休闲、娱乐和锻炼场所。
四是积极开展文体活动。
公司工会组织文艺小分队，到×
项目、×
项目和×
项目等进行了慰问演出;
举办了职工毽球赛、羽毛球赛、书法美术摄影比赛;
还举办了有×
公司、×
公司等兄弟单位参加的羽毛球邀请赛;
组队参加了集团公司的乒乓球比赛，获得男女团体第三名，男子单打名，女子单打第四名。
公司所属各工会组织也开展了形式多样的文体活动，丰富了职工的精神生活。
5、在工会自身建设方面。
一是落实会员代表大会制度。
按照集团公司工会要求，今年×
月召开了次工会会员代表大会，选举产生了由×
人组成的届工会委员会和×
人组成的常委会，还选举了×
人组成的经费审查委员会。
二是建立健全工作制度。
在坚持原有工作制度的同时，公司工会又建立了各种会议制度，重新划分了工会办公室及工作人员的职责，明确了分工。
三是认真做好女职工工作。
公司女工委在“三八”节期间，对在巾帼建功立业活动和提升女工素质活动中做出贡献的×
名先进女工、×
名先进女工工作者和×
个女工先进集体进行了表彰。
并组织女职工参加了妇女权益保护法知识竞赛，为在岗和非在岗的女职工400多人进行了妇科病体检。
四是加强工会固定资产和职工持股会的管理。
在集团公司工会固定资产管理办法的基础上，我们制定了管理细则，并对全公司工会保有的固定资产进行了一次清查;
重新调整健全了职工持股会台帐;
对退休、调出、除名、死亡的×
名职工股金进行了清退。
五是开展工会干部工作业绩考核。
在二季度和四季度，分别对全公司×
名专兼职工会干部进行了工作业绩考核。
各单位工会专兼职干部对照有关文件进行自查自评，公司工会召开常委会进行考核评比，并给与适当的奖励，促进了工会干部的工作积极性。
✮✮篇二：
一、积极强化学习机制，提高了全局职工素质。
工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁
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