成本控制毕业论文设计Word文档格式.docx
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价格和本钱的差异，必须表现为企业的亏损或利润。
控制本钱是提高资金效益的重要手段，产品本钱的上下直接影响企业的资金效益。
因为企业投入等量资金，合理的本钱的企业可以生产合理价格的产品，有利于扩大销售收入，提高资金效益和市场竞争了，因此企业在市场经济中盈利的同时立足不败之地就必须加强本钱管理。
本钱费用的上下综合反映了企业经营管理的水平，是决定企业经济效益的关键因素。
中小企业因其规模有限，在资源利用、生产效率、技术改革、资金融通等方面都存在着不足。
提高竞争力、获得开展壮大的关键就在于将本钱费用降到最低。
对中小企业来说，降低本钱费用犹如是面对一座金矿，它将为企业带来巨大的利润；
而且它在企业中是极具潜力的，就看你想不想挖这座金矿了。
本钱管理充分动员和组织企业全体人员，在保证产品质量的前提下，对企业生产经营过程的各个环节进展科学合理的管理管理，力求以最少的生产消耗取得最大的生产成果。
二、中小企业本钱管理现状
（一）本钱管理观念落后、员工的素质不高、本钱控制意识薄弱1、本钱管理观念落后。
我国目前大多数中小企业存在本钱管理观念落后的现象，主要表现在企业管理者的能力、管理理念与其本钱管理的X围、目的与手段等方面的认识存在不同。
据粗略调查，大局部中小企业管理者只有大专甚至大专以下学历，个人能力有限，同时从事管理工作的年限也大多也较短，严重缺乏企业管理经验，更重要的是这些管理者根本上都缺乏财务会计知识；
所以，在企业本钱控制方面，这些管理者的管理理念无法满足现代企业对本钱全方位控制的要求，导致很多企业仍将本钱管理的X围局限于企业内部甚至只包括生产过程，而对企业的其它相关环节如此考虑不多，对于企业外部的价值链更加是视而不见，这种本钱管理观念远远不能适应现代社会市场经济环境的要求。
2、企业员工的素质不高。
从全体员工素质方面看，中小企业的员工文化程度、技术含量普遍偏低，再加上有些中小企业经营者受短期经营行为或获取廉价劳动力利益的驱使，往往不注重员工素质的后期培训，致使员工素质得不到提高。
由于员工的素质不高，就无法使企业采用先进的生产工艺，提高工业生产技术，也无法贯彻执行先进的管理方法，造成企业始终停留在资源浪费大、生产效率低、管理落后的生产经营局面。
3、本钱控制意识薄弱。
随着市场经济的开展，现在的企业面临着前所未有的竞争压力，只考虑产品的制造本钱将造成企业投资、生产决策的严重失误。
从本钱管理的目的上来看，许多中小企业仅仅局限于降低本钱，却较少从效益角度来看本钱的效用，降低本钱的手段也主要依靠节约方式，没考虑到应用本钱效益原如此。
在传统本钱管理中，本钱管理的目的被归结为降低本钱，节约成了降低本钱的主要手段。
从现代本钱管理的视角出发来分析本钱管理的这一目标，不难发现，本钱降低是有条件和限度的，在某些情况下控制本钱费用，可能会导致产品质量和企业效益的下降。
因此，企业管理者的管理理念落后、员工的素质低下、本钱控制意识薄弱严重制约了现代中小企业生产经营本钱的降低。
〔二〕本钱控制目标片面、方式手段落后、缺乏科技创新能力
1、本钱控制目标片面。
一直以来，中小企业都将降低本钱战略作为本钱控制的根底，这在一定程度上对中小企业的开展起到阻碍作用，随着目前原材料本钱的增长，中小企业面临着前所未有的竞争压力，我国大多数中小企业仍以降低消耗节约费用作为控制本钱的根本手段，这种做法缺乏对生产经营全面的考虑，这就导致在制定本钱控制目标时主要是依据企业目前拥有的技术条件，而无视了消费者需求、竞争等多方面因素，使企业本钱管理目标出现片面性和局限性。
2、本钱控制方式手段落后。
我国中小企业在本钱控制方面和兴旺国家的相比仍存在巨大差距，虽然采用了“会计电算化〞但仅停留在“仿真手工〞核算阶段，使企业无法准确掌握本钱管理的相关信息，不能满足企业实行全面管理的需要，从而导致决策失误。
3、本钱管理缺乏科技创新能力。
随着经济的开展科技创新能力对企业的生存和开展起到越来越重要的作用，然而我国中小企业大多将本钱管理投入到生产过程中，缺乏对产品研究、设计、市场开拓等活动对企业影响的本钱控制，这也是企业缺乏特色缺乏竞争力的主要因素。
三、中小企业本钱控制对策
3.1人力资源本钱控制
人力资源本钱控制指的是对人力资源的取得本钱，开发本钱，替代本钱，使用本钱和日常人事管理本钱的发生数额和效用进展掌握、调节的过程。
（一）人力资源本钱控制的因素
首先是取得本钱的影响因素，主要有招聘需求，包括招聘的人员数量和职位、对应的市场价格，以与招聘方式、流程等。
其次是开发本钱因素，因为培训耽误工作而产生的机会本钱等是不可控本钱因素；
培训需求、组织费用、培训效果为可控性本钱因素，其控制重点是提高开发本钱的使用效率。
再就是保障本钱因素，包括劳动事故保障、健康保障、退休养老保障、失业保障等。
退休养老保障本钱相对固定，属不可控因素；
劳动事故保障、健康保障具有可控性。
最后是离职本钱因素，主要指高级技术人员、管理人员等核心员工离职产生的本钱，其中一局部是因疾病、伤残、年老、工作调动等不可控因素造成，一局部是激励不够、公平感缺失、开展空间受阻等可控因素导致。
〔二〕人力资源本钱控制措施
1、前期的合理计划。
通过合理的规划和预算可以很有效的降低本钱。
预算前要首先判断人力资源本钱是收益性支出还是资本性支出，并据此决定预算是短期还是长期、静态还是弹性的。
通过预算使本钱在合理的幅度内变化，不至于严重不足或过分溢出。
同时，要有合理的规划，核心是进展人力资源本钱的效益性分析，目的为最有效地利用人力资源，修正不经济的支出。
2、保证严格的执行过程。
有了计划在没有特殊的情况下，就要保证计划的可执行性。
可以通过成立以人力资源部门和财务部门合作的人力资源本钱管理组织，系统、全过程地对该项工作进展监控。
完善人力资源本钱费统计。
3、改变观念，建立合理的组织机构。
要坚持合理引进和使用人才，防止人才消费上的误区，企业要正确把握不同岗位的人才评价标准，切实把能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不要过于看重荣誉的光环，要依据能力选择人才，不拘一格选人才。
充分发挥各个阶层潜力做到，人尽其才。
要明确规定每一个部门的职能，规定实现这些职位必须设立的岗位，规定每一个岗位应承当的工作责任；
并且部门之间、岗位之间必须衔接，从而形成整个组织合理的业务流程，提高工作效率。
4、稳定员工素质控制人员流动。
企业保持队伍的相对稳定是必要的，过于快速的流动不利于工作的延续和事业的开展。
企业持续不断的招聘和培训新员工，所消耗的时间、精力与由此产生的本钱可想而知。
要稳定员工队伍，适度提高薪酬和福利待遇无疑是重要的途径。
还要加强培训根据培训的目的和深度，企业的培训可分为专业知识的培训、能力培训、培养员工的创造性和革新性，与观念的转化等，从而有效的控制人员的流动性。
〔一〕影响采购本钱的要素
采购本钱的构成具有多样性和动态性的特征。
影响采购本钱的主要因素有：
采购价格因素、采购数量因素、物品市场信息因素、物品运送方式因素、采购策略因素。
〔二〕采购本钱控制措施
1、集中和批量采购法。
集中采购是将各部门的需求集中起来，采购方便，并且可以较大的采购数量得到较好的数量折扣价格，规划标准后，可取得供给商标准品的优惠价格，库存量也可以相对较低。
2、采购数量管理。
企业应对每月销售量做详细的统计，设定出合理的存货量，一旦存货低于设定标准立即补货，这样既可防止存货占用大量的流动资金和仓储管理本钱，也可最大限度降低企业缺货本钱。
3、采购价格的控制。
对大多数企业来说，原材料价格往往是波动起伏的，而且难以琢磨。
在此情况下，使用经济订货批量法进展采购有所不妥因为经济订货批量与单价无关，而原材料的价格波动差额比原材料的订货费用大得多。
以某某某某市场上普通热轧板〔型号：
Q235，规格2.5*1250*C，产地本钢〕为例，2009年1月份单价为4350元/吨，2月份单价为3800元/吨，到了7月份单价升到了4150元/吨，8月份竟然仍然上涨直至4500元/吨，10月份单价却下跌至3600元/吨，从谷峰到谷低每吨相差900元。
而主要订货费用——运输费才20元/吨。
所以对于价格频繁变动且幅度较大的原材料，一要时时刻刻关注材料市场，二要准确编制全年材料采购计划与资金预算。
时向应商等多渠道、多方位了解市场信息，根据企业自身情况，适时〔在谷底〕适量采购，以使采购本钱与储存本钱接近最低。
3.3生产本钱控制
〔一〕生产本钱控制的原如此
商业型企业来说，本钱控制主要侧重于产品的进、销、存本钱控制，而对于工业型企业来说生产本钱的控制是在企业整个本钱控制中都起到重要的作用。
摒弃利润最大化的概念把企业价值最大化作为最终目标。
使用投入产出的概念关键在于分析每个环节、每项工作是否都能获得正效益，为企业整体价值最大化产生正面的作用。
预定本钱限额，按限额开支本钱和费用，以实际本钱和本钱限额比拟，衡量经营活动的成绩和效果，并以例外管理原如此纠正不利差异，提高工作效率，以确保实现预期本钱限额的过程。
〔二〕生产本钱控制的措施
在产品、自制半成品、产成品这三类本钱组成除了直接材料外，还有直接人工、制造费用等。
要想控制本钱，如此要严格控制材料领用，提高生产效率，降低制造费用。
具体措施有：
1、材料领用控制。
领料应严格按销售订单、生产计划消耗定额执行，不得多领。
如因生产过程出现质量问题，导致产品报废需重新领料，如此领料单须注明原因且经品管负责人、生产负责人签名，仓管员才可以发料，并报到财务部。
财务部根据领料单按企业内部制度进展索赔，减少企业损失。
2、改良工艺、降低本钱。
制造一样的产品，工艺不同，本钱不同。
一家专业生产汽车零部件的企业，在生产一种销轴时，该销轴最大外径为φ38，最小外径为φ28。
原来工艺为：
采购直径为φ38的圆钢——下料〔长132mm〕——车，后改为：
采购φ30的圆钢——冷拉至φ——下料〔长147.5mm〕——热煅〔长132mm〕——车。
工艺改良后，材料消耗定额由原来的1.18kg/支降为0.73kg/支，以每吨材料3800元计算，即每支产品节省材料1.45元，而增加的冷拉加工费、热煅加工费仅为0.2元。
而且在车加工工序时，因加工余量少，进度反而比以前更快。
3、推行定额工资制。
定额工资制包括三个组成要素：
第一，能反映职工劳动量的各种定额，即职工无论从事何种具体形式的劳动，都必须明确具体地规定生产、工作和应完成的数量与质量；
第二，各种定额都应该有科学准确的计量标准，并能进展严格的考核；
第三，职工工资的多少取决于其完成定额的多少。
完成定额多，其工资就多；
完成定额少，其工资就少〔定额工资制——XX百科〕。
推行定额工资制，将企业职工劳动与所得联系在一起，大大提高职工积极性，有效地提高工作效率，便于管理，从而降低了企业内部生产管理费用。
4、加强质量监视。
质量是企业的生命，一旦质量不符合要求，生产越多，损失越大。
根据品管部门提供的报表，财务部门计算不良本钱率，核算返工返修费用，督促生产部门、品管部门加强质量控制，降低返工返修费用，减少废品损失。
3.4销售本钱控制
〔一〕影响销售本钱的要素
销售本钱主要包括固定的本钱费用和变动的本钱费用。
固定的本钱费用包括营销机构的办公费、工资等。
变动的本钱费用包含营销的调研本钱，产品推广渠道本钱，客户维护和拓展本钱，人员本钱，广告费用。
企业要明确营销本钱控制的目标。
企业要明确营销本钱控制的目标，是在不影响企业利润的前提下降低营销本钱，不能因为控制营销本钱而制约销售额的提升。
〔二〕销售本钱控制手段
1、销售价格控制。
销售价格和销售量是严密相连的，企业应找出两者之间的线性关系，从而制定适宜的销售价格，获得较大的销售利润。
2、供销规模控制。
企业在生产过程中经常会出现扩大生产规模，缩短生产周期来生产更多产品，抢占市场份额的情况，其实企业的利润并不总是与生产规模和销售额成正比例的。
企业应该运用最优期量控制理论，对产品生产和货物存储、销售周期进展控制，合理安排生产数量和运输周期，提高供销利润。
3、网点布局控制。
物流运输是企业生产本钱中占有较大比重的，如何合理的安排网点，减少运输费用是企业营销本钱控制的一个重要方面。
企业要合理安排产品从生产地到销售地的运输，包括最短路线选择、防止出现对流和迂回路线等，最终要确保商品的运输总费用最低，还要考虑到产品生产地、存储地和销售地的费用情况。
合理的网点布局，可以大大的减少生产到销售环节中的本钱支出，从而提高企业的收益。
4、产品推广渠道本钱控制。
企业营销在进展产品推广的过程中，需要对渠道进展调研和建设，寻找分销商等，推广渠道的本钱控制需要销售部门和个人针对企业产品的特点，在实地考察和调研中节约开支，提高工作效率。
在与分销商进展商谈时要寻找到双方利益的平衡点，并尽量确保企业利润的最大化。
5、客户维护与拓展费用的本钱控制。
稳定而广泛的客户源是企业生产经营目标实现的重要保证，所以客户维护与拓展时企业营销本钱的重要组成局部。
企业要建立本钱控制制度，建立对销售人员在与客户交往中费用支出的监视机制，防止出现企业资金的浪费和流失，并且要把营销本钱控制与销售人员的业绩提成挂钩，作为激励和监视机制。
6、广告方式控制。
企业要根据产品的特点和消费群体来选择广告的载体，一方面防止了大X围撒网，费用高却见效少的状况，又可以抓住消费群体的眼球，提高知名度。
而且，要重视网络传播的作用，注重相关建设，注重网络评价的管理和反应，并根据相关意见改良产品和服务，扩大销售量。
企业要建立营销本钱控制和优化制度，加强对营销本钱的管理，建立营销本钱预算体系，降低营销本钱，提高营销人员的节约本钱意识，并且将本钱与营销人员的收益进展挂钩，提高企业营销资金的利用率，这可以提高企业的经济效益，为企业开展提供资金，提高企业的竞争力，应对激烈的市场竞争。
3.5存货本钱控制
DELL公司总裁迈克•；
戴尔认为，存货不是资产而是负债，此话有一定的道理。
其因不外有三：
1、占用资金，损失利息收入；
2、占用场地，增加仓储费用；
3、一旦市场需求减少或产品改型，如此存货变现难，甚至会报废，所以风险很大。
〔一〕存货的种类
存货是指企业在日常活动中持有以备出售的产成品或商品、处在生产过程中的在产品、在生产过程或提供劳务过程中耗用的材料、物料等。
通常包括以下内容：
产成品、商品、周转材料、低值易耗品等。
企业存货的取得主要是通过外购和自制两个途径，因此针对不同的存货应采取不同的控制手段。
一、外购产成品和商品。
针对外购半成品、商品的“采购〞特点，可采取以下措施：
1、“零库存〞管理。
这是最理想的控制方法，是以仓库储存形式的某种或某些种物品的储存数量很低的一个概念，甚至可以为“零〞。
也就是说“要多少采购多少，什么时候要什么时候到〞。
这需要整个供给链上的各个供给商信息灵通，协同配合才能做到。
2、经济订货批量管理〔EOQ〕。
使进货本钱和仓储本钱总和最低的最优订货量。
当企业按照经济订货批量来订货时，可实现订货本钱和储存本钱之和最小化。
这种方法适用于外购半成品、商品单价稳定，进货费用、仓储费用较大等情况。
二、周转材料、低值易耗品
1、检查监视制。
越相信谁，就越检查谁；
越检查谁，就越相信谁。
通过检查监视，促使仓库管理人员做到账证、账物、账卡一致，防止仓库管理人员监守自盗、徇私舞弊而造成企业财产流失。
2、以旧换新制。
实行以旧换新，既可以加强物资管控，又可以杜绝企业物资被占为私有。
以笔者所在企业为例，各个部门都需要使用计算器，没有实行以旧换新制度前，各部门都不妥善保管，经常要领计算器。
经财务部统计，2008年度竟领用127个计算器，以每个计算器50元计算，金额为6350元。
自2009年1月1日起实行以旧换新制度后，各部门都在计算器上做标识，至9月底仅领用3个计算器。
3、授权领料制。
由各个部门授权固定人员领料，增强领料人员的责任感，使其监视用料人员，减少浪费。
美国管理大师彼得•；
杜拉克说，在企业内部，只有本钱。
要做好企业存货本钱控制，不能单靠某人或某个部门，而要领导推动、全员参与，从源头抓起，在过程监控，实行“PDCA〞，持续改善，才能逐步降低存货本钱。
3.6收账本钱控制
应收账款作为流动资产的重要组成局部，其流动性的强弱对企业日常经营活动意义重大，它直接关系到企业资金流转、营业周期以与企业商业形象。
根据本钱与效益平衡原如此，应收账款所带来的收益应该大于其所占用的本钱。
为了实现企业价值最大化的主要经营目标，必须降低应收账款本钱。
〔一〕收账本钱的概述
应收账款的本钱主要有管理本钱和发生本钱。
应收账款的管理本钱主要包括制定信用政策的费用、对客户资信状况调查与跟踪的费用、信息收集费用、应收账款记录簿记与监管费用、收账过程中开支的差旅费、通讯费、工资薪金、法律诉讼费、讨债公司收费等其他与应收账款有关的费用等。
发生本钱也叫应收账款的持有本钱，包括机会本钱、坏账损失本钱和现金折扣本钱。
〔二〕应收账款管理本钱的控制
管理本钱是企业对应收账款全过程管理所消耗的开支。
以往的研究，许多学者习惯把管理本钱视为固定本钱，从而忽略了其对应收账款总本钱的影响。
管理本钱可划分为事前本钱、事中本钱和事后本钱。
事前本钱一般为变动本钱，事后本钱在管理本钱中占有较大比重，是企业应重点关注的本钱。
而事中本钱在持有过程中一般不会变化，可视为固定本钱。
在应收账款低于一定规模时，管理本钱是固定加变动的；
当应收账款规模达到一定程度之后，应收账款的管理本钱会跳跃到一个新的高度，然后再维持其固定加变动的状态。
管理本钱的这种变动情况基于这样的前提条件：
客户越多，应收账款规模越大，而应收账款占销售净额的比重固定，根据应收账款的规模和管理本钱之间的关系可以实行以下措施
1、加强赊销额度的控制。
确定授给客户的赊销额度，除了考虑市场潜力、竞争对手等因素外，还要加强对企业应收账款的分析，分析管理本钱的变化趋势，考虑赊销额度与本钱的边际变化情况，降低应收账款的机会本钱、坏账损失本钱。
2、应收账款收账费用的控制。
收账费用中收账人员的工资薪金在本钱中占较大比重，所以应将与应收账款有关人员的工资薪金与其工作业绩结合起来考虑，比如，将销售人员的奖惩与企业发生的呆账结合起来，以减少应收账款的发生并加速应收账款的回收，进而减少除奖金之外的管理本钱。
（三）应收账款发生本钱的控制
1、企业就可以对客户的信用情况作出判断，并建立客户档案并对每一客户确定相应的信用等级。
等级可分为A、B、C三等，A级为规模较大、历史往来记录较好或盈利能力和短期偿债能力较好的企业；
B级为资产状况和财务状况一般，有一定资产作抵押，在以往交易中经催收能结清货款的企业；
C为信誉差、财务状况差、又对于不同信用等级的客户，企业在销售时就要采取不同的销售策略与结算方式，A、B类客户都可采取赊销方式，只不过是在赊销额和期限上有所区别，赊销额度确实定可根据收益与风险对等原如此、客户营运资本净额的一定比例或客户清算价值的一定比例来确定。
在信用期限确实定上，企业可根据行业惯例进展，或者是采用边际收益法和净现值流量法来确定合理的信用期限，但一定要以增加的收入大于相应的机会本钱、管理本钱和坏账损失本钱为标准。
对于C类客户，一律采用现款交易或采用银行承兑汇票方式进展货款结算，决不能为了单纯地提高销售额而去迁就客户提出的不合理要求无资产抵押的企业。
2、制定合理的现金折扣额度。
企业在规定信用期限的同时，往往会附有现金折扣条件，即客户假如在规定期限内付款的话，可享受一定的折扣优惠，但要注意把握好度，即提供折扣应以取得的收益大于现金折扣的本钱为宜。
3、做好应收账款日常管理，加强催收力度。
对于逾期拖欠的应收账款应编制账龄分析表进展账龄分析，并加紧催收，因为账款最忌讳不与时追讨，据美国收账者协会统计，超过半年的账款回收成功率为57.8%，超过1年的账款回收成功率为26.6%，超过2年的账款只有13.6%可以收回。
应收账款的安全与否直接影响着企业的可用资源、损益情况、现金流量，要加强企业应收账款的管理，必须提高产品竞争力，注重客户资信调查和加强企业内部控制力度建立企业信用信息。
四、完毕语
本钱控制是中小企业生存与开展的关键，要想做好本钱控制，就必须摒弃落后的管理观念，把现代科技和本钱控制严密结合，制定出严谨全面的本钱控制措施，环环紧扣，严格执行，用有限的资源为企业创造无限的价值。
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六、致谢
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