安全生产规章制度和操作规程Word格式.docx
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2、各单位及项目部奖励标准可以参照公司标准执行。
三、处罚
1、公司所制定的目标凡有一项未达到的，对相关责任部门罚以1000元，负责人罚100元，造成较大损失和影响的根据情节轻重加重处罚并追究刑事责任。
2、经责任制考核评分在60分以下的，直接扣除本次的考核工资；
3、考核评分在60～70分的，将本次考核工资暂扣，视下次考核情况补发。
如下次得分在60分以下，则直接扣除两次的考核工资；
如下次得分在60～70分，则扣除一次的考核工资；
如得分在70～85分，则按50%补发上次的考核工资；
如果得分在85分以上，则按100%补发。
4、一年中有两次考核在60分以下的，取消本年度评先资格。
5、各单位及项目部处罚标准可以参照公司标准执行。
四、执行
1、处罚由安全设备部在日常安全监察中执行；
2、公司财务资产部负责建立奖惩专项资金，并落实奖惩制
度，处罚款项直接纳入专项资金，奖励资金从专项资金中支出。
部门安全生产责任制的安全管理目标责任考核表
项目
部门
总经办
财务部
业务一部
业务二部
业务三部
业务四部
电子商务部
技术部
工程部
安全生产责任制执行情况（10分）
安全交底执行情况（10分）
安全操作情况（10分）
持证佩卡上岗情况（10分）
个人防护用品使用情况（10分）
工具、设备良好情况（10分）
施工作业环境安全情况（10分）
工伤事故情况（10分）
员工健康、情绪情况（10分）
公共区卫生情况（10分）
总分
考核结果
备注
1.一人不符合要求扣1-5分
2.总分90分以上者为优良，80分以上者为合格，80分以下者为不合格。
考核时间：
年月日
负责人：
考核人员：
各部门安全生产责任制考核表模版
标准分
自评分
考评分
安
全
生
产
责
任
制
1、认真贯彻执行国家有关防火工作的方针、政策、法令、法规和上级有关规定，组织制订防火防爆安全责任制及管理实施细则，负责做好机关本部和现场防火防爆安全监督、管理工作。
2、负责机关本部消防器材的合理配置和维护管理，确保消防设施随时处于完好状态。
3、负责危险物品的安全管理与监督，编制消防应急救援预案。
4、认真贯彻“以防为主，防消结合”的原则，利用各种形式开展防火、防爆安全宣传教育。
负责专业消防人员和义务消防人员的训练，建立健全防火安全网络，明确现场消防紧急联络体制。
5、负责对危险物资的采购、运输、存储、领退等工作进行安全监督、检查。
6、参加安全文明施工检查。
7、负责组织节日前后和定期防火、防爆专业性安全检查，及时解决存在的问题。
8、组织制订防火安全与经济挂钩的实施细则，并督促执行。
9、参加重伤、死亡事故的调查处理工作。
10、负责组织火灾、爆炸中毒等事故的调查分析，负责火灾事故的统计上报工作。
11、协助每年安全生产活动月活动。
总分
1、认真执行国家有关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行。
2、确保劳动保护专项费用的开支，负责按已批准的安全技术措施计划和劳动保护用品购置计划的需要，及时提供资金。
3、负责建立安全奖励专用基金，及时承付安全监督部门提出的安全奖励用款。
4、预留资金，保证事故救灾急需。
5、分析单位安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出。
1、在组织、管理施工及进行施工调度的同时，必须把施工安全放在首位，负责做好安全施工，文明施工工作。
2、检查施工组织设计和施工方案中的安全施工、文明施工、环境保护措施，在施工中组织贯彻落实情况。
3、负责现场总平面及文明施工规划、管理及验评工作。
4、在生产调度会上，检查、汇报和安排安全施工，文明施工工作。
5、参加有关安全技术措施计划项目的审查，进行安全技术及安全设施的研制开发工作。
6、参加公司有关安全、文明施工方面的标准、规范、规程的制订和审查。
7、在推广和采用新技术、新工艺、新材料和新设备时，制订安全操作。
8、参加安全施工大检查，参加事故的调查处理工作。
9、对公司自身基建中的新建、扩建、改建、挖潜及革新项目，必须按国家有关劳动保护、工业卫生标准的规定，做到劳动安全卫生设施与主体工程“三同时”。
10、编制、审查施工组织设计（方案），应有专项安全施工措施。
11、研发施工过程中重大的技术安全问题。
12、参加重大安全事故调查处理，并作出技术分析和指定整改方案措施。
13、协助对员工的安全技术教育工作。
14、协助对安全防护用品和劳动保护监察及仪器设备的试验、鉴定工作。
15、组织开展职业健康安全与环境保护的宣传、贯彻落实工作。
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