煤矿安全管理数字化系统doc221Word格式.docx

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技术特点

✧技术先进性；

采纳具有业界领先技术的InternetWeb工作平台，具有在数据库治理系统、XML数据库、J2EE应用服务器基础上建立的协同引擎、工作流引擎、信息流引擎，为开发者提供全面的虚拟社区服务系统，可提供完善的InternetWeb网络协同解决方案。

✧国际化标准；

软件开发由长期从事能源、矿山、安全领域的国内外专家组成，集国际同类产品的优点和长处、结合中国煤矿安全治理的实际特点，按照国际化软件标准开发，软件采纳UML规范化设计模式。

✧采纳OHSAS18000〔OccupationalHealthandSafetyAssessmentseries18000〕职业安全健康国际标准；

按照国际通行的标准和要求，涉及健康体系标准的17要素，在治理手段上实现煤矿安全治理上与世界同步。

✧软件的通用性；

软件开发充分考虑中国煤矿治理方法的多样性、文化结构的状况及特点，采纳角色和软件控件的设计模式，与现有治理体制的部门划分、人员的职位没有任何关系，只与治理者的角色有关。

✧安全治理新方法；

采纳InternetWeb协同引擎、工作流引擎、信息流引擎设计框架，面向事件设计，对事件对象进行整合，形成链琐式搜索方式，能够查看任意一天的煤矿安全日志和工作打算，任意一件事故、一件内审事件的所有细节与档案资料。

✧先进的培训工具；

将先进的网络视频系统整合在治理系统中，利用网络视频进行网络会议、网络培训、网络交流、网络通讯，改变传统的会议、培训模式，使其工作更加高效省时。

第2部分：

煤矿安全治理数字化系统解决方案

依照以上的分析，应该用现代化科学技术解决职业安全健康体系实施过程中遇到的问题与困难，它满足以下技术需求和标准：

✧技术先进性，充分考虑目前国际运算机技术进展水平及运算机InternetWeb技术的进展，借鉴国外职业安全健康体系治理模式与方法，引进国外先进的网络协同运算机数字技术和先进的软件开发治理方法。

✧符合中国实际，认真总结中国煤矿达标企业的安全治理体会，以GB/T28001（原OHSAS18000,OccupationalHealthandSafetyAssessmentseries18000〕标准为指导方针，以中国煤矿现有安全治理实际为基础。

✧各部门之间网络协同工作能力，实现各部门之间的网络协商、网络协作、信息共享。

可进行在线网络视频会议,即时交谈,使得部门与矿井，矿井与各上级治理部门之间的沟通,使其工作更加高效省时,同时有效降低成本。

✧系统的可操作性，充分考虑煤矿现有的技术治理水平、企业职员知识结构。

实施职业安全健康体系治理的现代化，要考虑企业职员的知识结构，技术队伍治理水平。

✧安全动态化治理，具有系统可靠、操作方便、治理高效的煤矿安全动态治理的应用系统。

技术措施：

✧CMDS系统采纳了国际先进的网络协同数字平台和数据引擎技术，利用InternetWeb技术有效地解决了体系各系统各部门之间的协同工作矛盾。

✧CMDS实现知识共享与知识治理，极大地提高了治理工作效率，解决了各部门大量的文件记录、报表处理等重复工作。

✧CMDS形成了煤矿安全治理数字化工作平台，为企业提供了一个规范化、标准化治理系统，在办公自动化的基础上，实现了煤矿安全动态治理模式，可大大提高煤矿安全治理水平。

✧CMDS采纳工作区和角色设计方法，提高软件系统的重复利用和低成本开发，在各种不同地质条件和不同治理体制的矿井中，只需要进行简单的调整就能够使用。

CMDS作为一种现代化治理手段，为体系的实施提供了一个有效的治理工具，能够协助企业治理者连续改进企业的职业安全健康效绩，不断排除和操纵职业安全健康危害、降低职业安全健康风险，保证职员的安全与健康。

同时，提高煤矿安全治理的人员素养，推进安全治理的规范化和标准化治理进程，其结果有利于矿井安全生产和企业的效率。

要紧表现在：

✧建立煤矿企业安全生产日志，实现高效治理。

利用网络协同数字平台和数据引擎技术，实现企业决策者以最快的速度随时了解24小时内企业的安全生产第一手资料。

包括煤矿一通三防状况、通风瓦斯日报、巡检日报、批阅签署的报表与文件等；

同时了解企业治理者的工作打算和当日会议通报。

治理者能够查询任何一天的企业安全日志。

✧建立煤矿安全事故事件档案治理操纵。

当煤矿事故发生，企业要紧领导人启动事故应急预案与响应操纵程序到事故调查报告的产生，系统能够建立完整的事故档案，包括事故现场指挥记录、事故报警记录、手机短信、记录与录音、会议记录、事故调查记录、事故处理记录和事故报告，采纳数字化引擎和信息集成技术将事故相关内容〔不同的数据格式和文档〕建立事故电子档案、档案索引、事故统计模块，检索事故名称将能够了解到事故的详细资料，随时能够对事故进行统计分类产生报表，从而有效降低事故的缺失。

同时提供运算机网络视频会议系统，能够不受地区、地点的限制，进行网络事故指挥与事故网络讨论。

✧内部审核与评审操纵。

在内部审核工作中，对每个审核小组人员的现场审核调查报告、部门不符合报告、小组审核报告、最终审核报告集成打包,形成电子档案、档案索引，随时能够了解到体系各时期的审核操纵信息，同时可检索查看到审核的详细资料。

✧建立完善的培训系统。

实现集团、矿井、部门的多层次的安全培训网络，涉及培训调查表与通知书治理、课程治理、教育教学资源治理、网络现场培训、培训考核资质治理等。

✧除此之外，在煤矿安全生产记录治理，规程、规范、标准治理，部门记录治理等方面，系统都有专门突出的特点。

软件系统结构

依照煤矿职业安全健康17大要素、目前煤矿安全治理的技术特点与当代运算机InternetWeb技术进展的要求，将煤矿职业安全健康软件系统划分为11个子系统，他们是以下图显示内容。

系统组成：

1.法律、法规、标准治理操纵

2.危害辩识、风险评判、风险操纵

3.培训治理操纵

4.煤矿安全生产记录治理操纵

5.应急预案与响应治理操纵

6.事故、事件、隐患治理操纵

7.部门记录治理操纵

8.部门计量器具治理操纵

9.部门设备器具治理操纵

10.内部审核、风险评判治理操纵

11.通用办公控件

系统技术特点

a）采纳数字化工作平台（DigitalWorkplace）技术,把协同工作、业务流程治理、知识治理有机的结合在一起,应用于安全治理中。

b）本项目产品基于InternetWeb技术,是一个以扫瞄器为基础、瘦客户端的应用

c）项目产品采纳的要紧开发技术:

J2EE,XML,SOAP,WEBSERVICES。

支持跨平台部署。

d）项目产品采纳实时交流（real-timecommunication）技术（如网络视频,音频,桌面共享等）,应用于安全治理中。

关键技术

A、数字化工作平台（DigitalWorkplace）技术：

a）数字工作平台技术的特点是为用户提供一个虚拟工作空间（或称工作区）。

通过那个虚拟工作空间，用户可快速的建立其业务活动,并使所有参与者能够专门方便的在任何地点、任何时刻开展跨机构、跨区域的工作。

b）在本项目产品中,我们应用数字化工作平台工作区的概念,将治理目标具体化、细化，依照治理目标和具体业务活动需求,创建不同工作区，以业务活动为中心,责任到人,并通过工作区建立以事件为中心的动态的组织结构，从而更为有效地开展安全治理工作。

B、系统采纳组件集成方法构建：

a）在煤矿安全治理中，不同企业，不同矿井的现行治理模式都会有所不同，如何构建一个产品能适用于不同的治理模式是一个挑战。

本项目产品应用数字化工作平台技术，通过组件集成方法构建系统，从而提高系统在不同治理模式下的适用性、可变性，降低实施成本。

b）在项目产品中，我们将系统功能归纳、提炼，做成可重复使用的、独立的、可组装的组件。

通过数字化工作平台工作区〔Workplace〕，依照不同的具体业务活动需求,将所需组件组装起来.例如，法律法规治理工作区中，我们使用了文档治理组件和审批流程定义。

c）每个工作区模板将通过XML来定义.如以下图形展现了系统内部结构。

d）将协同工作应用于安全治理中

在安全治理中，一些业务需要不同组织机构合作进行，如事故发生的处理、审核过程治理，在我们的项目产品中，用户可自行依照需要创建工作区,比如在重大事故发生时,创建事故处理工作区，所有参与事故处理的人员可在同一工作空间形成一个临时工作小组进行协同工作,信息交流，事故处理过程所有记录将被储存在此工作空间里。

e）支持分布式工作流程处理

本项目产品在一个煤矿集团实施中,通常采纳分布式部署结构,在各个矿井和集团中心安装一个应用服务节点.每个应用服务节点为自成一体的治理系统,而一些工作流程需要不同节点的资源来完成.本项目产品应用SOAP/WEBSERVICES技术支持此类分布式工作流程处理。

f）协同技术

本项目产品提供的实时协同技术,可进行在线网络视频会议,即时交谈,使得偏远的矿井可及时与各上级部门沟通,使其工作更加高效省时,同时有效降低成本。

g）网络培训技术

本项目产品应用网络培训技术于安全培训中，从而改变传统的培训模式，更为有效的开展安全培训工作。

第3部分：

软件系统

（1）体系治理目标、方针、指标操纵

✧系统设立体系治理者代表角色操纵工作区

▫对煤矿职业安全健康体系的治理目标、方针、指标进行调整、编辑修改、打印和公布。

▫对治理手册的操纵治理指标进行调整、编辑修改、打印和公布。

▫对治理手册的公布、借阅、修改记录治理。

（2）危害辩识、风险评判、风险操纵

用科学的方法对企业的危害因素进行识别与评判，确定重要重大危害，为制定方针、目标、指标、治理方案和运行操纵提供依据。

时态——过去、现在、以后

状态——正常、专门、紧急

方面——人、物、环境、治理

步骤——正确的辨识方法、合理的辨识

评判手段：

矩阵法、层次分析法、事故树、事件树、模糊综合评判

✧技术特点

●各部门对危害辩识活动独立操纵——信息收集、整理、评判、公布、提交上报。

●体系治理者代表对企业危害辩识活动进行总体操纵——部门信息汇总、选择、评判、公布、评审、调整。

●对危害辨识工作进行记录治理。

✧企业操纵

●对各部门危害辩识清单进行汇总、分组、选择、整理

●利用危害风险辩识工具对企业危害辩识因素进行评判、选择、统计、分析

●提供科学的危害辩识方法，针对企业危害的性质、操纵状态、可有多种评判方法或数学模型对危害因素进行评判，用科学的方法分析危害成因、要紧阻碍因素，为决策提供科学依据

●企业重大危害辩识清单制定、公布、监控

●危害风险因素评审与调整

●危害辩识工作记录治理

✧部门操纵

●提供信息收集处理环境，系统对部门危害风险辩识因素进行收集、分组、整理、提交、存档

●提供危害风险评判环境，提供多种模型对部门危害风险进行评判、选择、统计、分析

●提供科学的危害辩识方法，针对危害的性质、操纵状态、可有多种评判方法或数学模型对危害因素进行评判，用科学的方法分析危害成因、要紧阻碍因素，为决策提供科学依据

●对部门危害调查表、危害辩识清单、重点危害辩识清单治理、操纵、公布

●危害辩识工作记录

（3）法律、法规、规章、标准治理

系统用于对企业使用的职业安全健康治理体系法律、法规和其他要求的猎取、更新、识别、传达、评审和适用性确认等工作的治理。

操纵内容：

法律——全国人大颁发的法律。

法规——国务院和省人大颁布的条例和实施细那么。

规章——国务院、各部、委、局颁布的规章制度。

标准——国家和地点颁布的标准。

其他——各级政府相关规范文件、地点相关要求、相关行业的要求、上级公司要求、非法规文件论和通知等。

本部门建立的安全治理条例、作业要求与标准

☐待审核法律、法规、标准和其他要求操纵

☐待评议的过期或作废的法律、法规、标准和其他要求操纵

☐适用的法律、法规、标准与其他要求操纵

☐部门自定的安全工作标准、要求、条例操纵

☐部门作业指导书清单和作业记录操纵

☐系统治理操纵

▫各部门独立操纵环境，自行治理体系

▫体系治理者代表或企业安全监察部门对通用法律、规范、标准实施操纵

▫各部门对岗位责任制，作业指导书、安全治理条例实施操纵

▫体系治理者代表调阅、扫瞄各部门资料

▫部门清单整理、提交

▫法规组审核批准、签发

▫网站公布、更新、修改、执行

▫法规工作记录治理

（4）培训、意识和能力操纵

为确保各级人员能顺利地完成工作，贯彻〝安全第一、预防为主〞的方针，使职员树立〝以人为本〞的治理理念，确保他们能够意识到自身作业环境中存在的危险和可能遭受的损害，具备胜任其承担任务的能力。

按照〝体系培训、意识和能力操纵程序〞程序操纵进行。

培训治理系统分为4个层次，国家〔省〕、集团、企业、企业部门，每一个层次相互独立、层次之间协同链接，内容包括：

●培训打算治理

▫培训目标、打算制定、培训日程安排

▫培训资料统计、分析，培训记录治理

●课程治理

▫课程设置、排定

▫课程查询

●教学资源治理

▫教材治理——网上自学

▫题库设置——网上考试

▫多媒体课件〔录音，录象，Flash动画，应用显示，图象显示〕——网络自学

●培训实施

▫教材学习

▫题库学习

▫网上考试

▫网络课件培训〔录音，录象，Flash动画，应用显示，图象显示〕——网络自学

▫网络视频现场培训培训在线传播〔textpad，writepad，多媒体课件〔录音，录象〕、应用显示，图象显示

●培训治理

▫学员档案治理

▫资格证书治理

（5）事故、事件、不符合、纠正和预防操纵

为通过建立有效的程序，对事故、事件、不符合进行调查、分析和报告，识别和排除此类情形发生的全然缘故，防止其再次发生，并通过程序的实施，发觉、分析和排除不符合的潜在缘故

●安检员资质治理

▫安检员人员档案治理

▫档案查询统计

●事故调查人员治理

▫事故调查人员档案

●事故事件治理

▫事故调查表

▫事故调查报告

▫事故伤亡报告

▫事故指挥报告

▫事故工作记录

▫按事故检索事件

●安全监督检查通知单

▫采纳闭合式治理方案〔检查、通知、挂牌、整改、复查〕

▫通知单检索

▫工作记录

●隐患排查工作

▫隐患排查报表治理

▫隐患排查记录检索

▫隐患统计分析报告

▫隐患排查工作记录

●开工许可证工作区

▫井下开工许可证

▫点班汇报工作记录

▫月份安全奖罚通知单

（6）应急预案与响应治理操纵

建立并保持重大事故应急预案与响应操纵程序，确定潜在的事故或紧急情形，并作出应急预案与响应，以最大限度地预防或减少因事故或紧急情形造成的不良后果。

工作程序按照〝体系重大事故应急预案与响应操纵程序〞进行

●应急预案与响应程序

▫应急程序起草、提交

▫应急程序审核、批准、公布

▫应急程序修改公布

▫应急程序检索扫瞄

●应急预案程序启动

▫程序启动指令——Email、GRPS手机短信、通知

▫程序启动记录、指令检索

●应急预案救援

▫记录、救援记录

▫煤矿CAD图形储存与调阅

（7）内部审核、风险评判操纵

为了验证职业安全健康治理体系的运行是否符合打算安排和规范的要求,是否取得了预期的职业安全健康绩效,是否有效地满足公司的方针和目标,为治理评审工作提供直截了当依据,需要绩效审核与评判操纵。

工作程序按照〝体系内部审核治理程序〞进行。

●治理评审年度打算

▫审核目标、打算制定、审核日程表

▫打算签批记录

●审核实施

▫审核项目治理、项目实施方案、实施方案报批

▫现场审核调查表、不符合项报告

●预防纠正

▫预防纠正申请单、预防纠正报告

▫预防纠正工作记录

●审核人员资质治理

▫审核人员档案治理

▫查询

（8）绩效测量和检测

加强对职业安全健康所开展的各项活动的绩效进行测量和监测，对适用的有关法律法规的遵循情形进行评判，以确保职业安全健康治理体系连续有效地运行。

工作程序按照〝体系绩效测量与监测操纵程序〞进行。

●煤矿安全日志——为企业要紧领导人工作平台。

包括企业要紧领导人日常的审批工作、煤矿24小时内的安全生产状况、要紧安全事故事件、近日的工作安排和工作打算

▫煤矿通风瓦斯日报／煤矿检测鉴控日报／煤矿通风瓦斯日报领导签批

▫涌水量月报／矿井水害月报

▫煤矿安全监督检查通知单／井下考勤情形

▫会议公告／煤矿安全会议通告栏／工作打算

▫煤矿安全日志检索——按照日期检索了解煤矿此日的安全状况

●部门安全记录工作区

▫安检部安全工作表

▫机电安全工作表

▫通风安全工作表

▫地质测量安全工作表

▫各生产部门安全工作表

（9）部门记录、记录治理操纵

●通用安全工作记录

▫文件和资料接收、发放登记表

▫外部信息交流记录、文件作废记录

▫安全事故、隐患排查表

▫班前会记录／干部上岗记录

▫干部值班记录／合理化建议表

▫进入要害部门登记表／职工活动安全记录

▫职工劳保用品发放记录

●文件收发工作记录

▫文件登记记录／部门间发文

▫部门间日常文件记录／各部门外部发文

▫各部门外部发文记录／各部门外部收文

▫各部门外部收文记录

●安检部安全工作记录

▫安全办公会议记录／安全会议记录

▫安全调度会议记录／安全奖惩总结会记录

●日常安全检查记录

▫安全大检查问题登记表／三违登记记录

▫月份安全奖罚通知单／事故隐患排查统计表

▫安检员汇报记录／安监部安全调度班日

●事故登记记录

▫轻伤事故明细表／一样事故明细表

▫重大生产事故明细表／重大未遂、差一点生产事故明细表

▫重伤事故明细／事故登记记录

▫事故汇报记录／事故分析记录表

▫事故事件统计分析

●工会安全工作记录

▫女职工健康检查记录／群检员汇报记录

▫合理化建议记录／劳动爱护条例监督检查记录

▫有关职业病健康爱护落实记录

▫企业安全活动记录

●团委安全工作记录

▫青年监督岗活动记录

（10）部门计量器具送检治理操纵

为保证井下计量器具的正常使用和井下煤矿安全生产需要对井下的仪器外表定期进行送检和爱护

●计量器具治理台帐

●计量器具送检治理

●计量器具起封治理

（11）部门设备器具治理操纵

保证机电设备在运行过程中的全面操纵，预防机电设备运行中事故的发生

●设备台帐治理

●设备购置与租赁

●设备封存

●设备修理