员工待岗办法完整Word文档格式.docx

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8、待岗人员在待岗期间遇合同期满即行终止聘用（劳动）关系。

六、待岗人员待遇

1、待岗人员在待岗期间公司发放其基本生活费用，标准为当地最低工资标准。

重新上岗后具体薪资标准按新岗位工资标准执行。

凡待岗人员出现第五条第6款情形的公司有权停发生活费并保留追讨兼职期间已发生活费的权利。

2、待岗人员社会保险的缴费基数按最低标准执行，本人应缴纳部份的社会保险等费用由公司代扣代缴，费用由待岗人员负担。

七、待岗期限

1、因公司组架结构调整、岗位缩编、减少人员编制等非员工自身原因造成的待岗其期限由公司根据实际情况决定。

2、由员工本人原因引起导致的待岗，期限由人资部视具体情况而定但最长期限不超过6月个，待岗期间视其表现经人力资源部考核合格相关领导批准后可申请重新上岗，考核不合格或不服从新岗位安排的视为自动离职。

八、本规定未确定事项和执行中遇到的特殊情况，由总经理办公会议研究决定。

附1：

员工待岗通知书

附2：

员工待岗审批表

人力资源部

二0一二年八月一日

（存根）第号

先生（小姐）：

因，根据公司《员工待岗管理办法》之规定，经公司批准，决定您自年月日起开始待岗，期限为天，请与年月日时分到人力资源部报到，听候安排。

特此通知！

人力资源部

年月日

第号

员工待岗审批表

姓名

部门

岗位

入司时间

学历

合同

待岗时间

待岗原因

交接事项

接收人签字

备注

交接部门

工作职责交接

工作资料交接

资产交接

尚未完成的工作交接

当月出勤情况

部门意见

分管领导

人资部

总经理意见：

此表由人力资源部保存。

xxxx

〔201x〕xx号

关于印发《员工内退管理办法》的通知

公司各部门：

为了进一步规范员工内部退出工作岗位的管理。

优化人力资源结构，根据公司《体制机制规范管理实施方案》特制定《xxxx员工内退管理办法》，现下发给各部门，请遵照执行。

附件：

1.员工内退管理办法

2.员工内退审批表

3.员工内退协议书

xxxx

2021年4月11日

xxxx201x年x月x日印发

打字：

xx校对：

xxx

附件1

员工内退管理办法

第一章总则

第一条根据公司《体制机制规范管理实施方案》，为进一步规范员工内部退出工作岗位（以下简称内退）的管理，优化人力资源结构，维护员工合法权益，实现公司可持续健康发展，结合我公司实际，制定本办法。

第二条公司员工执行国家法定退休年龄。

部分因不适宜继续从事本职工作，且公司内部又无合适岗位安置的员工，在尊重员工个人意愿的基础上，经本人提出内退申请后，可办理内退手续。

第二章内退条件

第三条距法定退休年龄不足5年或工龄满30年，并与公司签订无固定期限劳动合同的员工。

第四条男满50周岁，女满40周岁，确因身体健康原因，不能坚持正常工作的员工。

第五条内退年龄以人事档案中的招工表、入学登记表、军人应征入伍登记表中填写的出生年月为准。

第三章内退办理程序

第六条办理内退手续时，本人提出申请，填写《员工内退审批表》（附件2），经所在单位负责人和公司分管领导签字，报人力资源部审核，经总经理批准。

第七条经审核批准的内退人员，由员工本人与公司签订《员工内退协议书》（附件3）。

第四章内退员工待遇

第八条员工内退期间，与在职员工一样享受公司的相关权益和福利等待遇。

第九条女性管理人员内退后，退休年龄与其他女性员工一致50岁办理退休手续。

第十条内退期间工龄与其之前工龄连续计算。

内退后仍享受住房公积金和各项社会保险待遇，其标准按国家相关规定执行。

当内部退养员工达到法定的退休年龄时，按国家规定正式办理退休手续，计发退休待遇。

第十一条对办理内部退养的员工，其退养期间发给基本生活费，停发绩效考核奖励。

基本生活费计算公式为：

待岗岗位工资（最低岗位薪点工资）+补贴工资+年功工资+现行津补贴。

第十二条因公司减人增效员工办理内退手续的，根据提前退养的时间，给予一次性经济补偿。

具体为：

1.按规定年龄办理内部退养的职工，每提前一个月补贴500元，最多不超过六十个月。

2.员工因工伤或职业病（工伤鉴定在10级以内）在规定年龄内办理提前退养的，每提前一个月再另外多补贴500元（最多不超过六十个月）。

3.凡距法定退休年龄在三年以内的员工，每提前一个月在给予上述1、2条补贴的基础上每月再增加500元，但一次性总补贴最多不能超过60000元。

第五章内退员工的管理

第十三条内退员工保留在职员工身份，按退休人员统一由离退休管理办公室进行管理，工资关系和党、团、工会组织关系接转到离退休管理办公室。

第十四条内退人员不得以单位名义从事各种经济活动，如从事第二职业，由此发生的伤病责任、医药费用及法律纠纷均由本人自负。

第十五条办理内退手续后，其劳动合同有关条款停止执行，劳动合同中关于解除劳动合同条件一经出现，在解除劳动合同时，《员工内退协议书》自行终止执行。

第六章附则

第十六条本办法由公司人力资源部负责解释，自公布之日起执行。

附件2

员工内退审批表

姓名

性别

出生年月

身份证号码

参加工作时间

单位及职务

联系方式

个人申请理由

申请人签字：

所在部门意见

（部门盖章）

负责人签字：

年月日

公司分管领导意见

签字：

总经理批准

（单位盖章）

签字：

附件3

员工内退协议书

经同志（以下称乙方）本人申请，公司（以下称甲方）审核同意，甲方确认乙方符合内退条件，双方协商同意签订本协议。

本协议期限为年月日起，至本人的法定退休时间年月日止。

一、甲方按规定核发乙方内退期间生活费，乙方享有与公司正式员工一致的福利待遇。

二、甲方负责按国家相关规定，继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

三、乙方个人需承担的各项费用，由甲方按月从个人工资中代为扣除。

四、内退期间甲方保持与乙方签订劳动关系，但乙方不参与甲方员工的工资调整，退休手续由甲方按有关规定负责办理。

五、内退期间乙方出现各类伤病，除应由国家社保承担的部分外，其他费用及责任由乙方自行负责。

六、乙方不得以单位名义从事各种经济活动，如从事第二职业，由此发生的伤病责任、医药费用及法律纠纷均由本人自负

七、乙方办理内退手续后，其劳动合同有关条款停止执行，劳动合同中关于解除劳动合同条件一经出现，在解除劳动合同时，本协议自行终止执行。

乙方（签字）：

甲方（公章）：

出差及外场试验（施工）安全生产管理制度

一、员工出差安全注意事项

1.行装整理

1.1.请将证件、文件、、充电器等必备物品备齐。

1.2.避免携带大量现金，随身携带的现金可分几处保存。

1.3.避免将、钱包和现金放在裤子和上衣外侧口袋。

1.4.严禁随身携带汽油、酒精、爆竹等易燃、易爆危险物品及危险物品。

2.行程安全

2.1在车站等公共场所应应了解安全须知，熟悉的安全门、安全出路、安全楼梯的位置、安全转移的路线。

2.2加强时间观念。

一般应于火车开动前30分钟提前进站。

2.3乘车时一定要核对车次。

2.4注意旅途安全。

到茶炉间打开水，站稳扶牢。

睡在上、中层卧铺，防止睡觉时掉下。

2.5车辆行驶过程中，不要将身体的任何部分伸出车外。

2.6汽车行驶当中，最好不要吃东西，尤其是糖豆、花生一类的食品。

2.7不要将玻璃瓶、罐头盒等物品扔出车外，以免伤人。

2.8提高警惕，全程留意您的贵重物品的去向，防止被盗被抢被骗。

3.住宿安全

3.1选择正规的宾馆，优先选择较低楼层或在安全通道的房间居住。

3.2入住酒店后，应了解酒店安全须知，熟悉酒店的安全门、安全出路、安全楼梯的位置、安全转移的路线。

3.3不要将自己住宿的酒店、房号随便告诉陌生人，不要让陌生人随便进入房间；

出入房间要锁好房门，离开房间时要把贵重物品带走，睡觉前注意门窗是否关好。

4.饮食安全

4.1选择卫生状况良好的就餐场所吃饭。

4.2吃东西之前一定要洗手。

4.3忌吃生冷食品。

5.工作安全一般原则

5.1到相关方应了解相关方的安全须知，熟悉相关方的安全门、安全出路、安全楼梯的位置、安全转移的路线。

5.2遵守相关单位的安全规定。

二、外场试验（施工）安全生产管理

1术语和定义

外场是指在公司外部的进行安装、装配、调试、测试、试验等临时性工作场所。

外场试验是指公司在外场进行的试验、调试、测试、联试等科研生产活动。

外场施工是指公司在外场进行的安装、装配、架设等科研生产活动。

2方针和原则

外场试验（施工）必须贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

应遵守国家法律法规、标准规范、集团公司和合作单位的安全管理规定。

应遵守“外场试验（施工）谁组织，安全生产谁负责”的逐级负责的原则。

多个单位参加的外场试验（施工）项目，应全面配合、服从牵头单位的协调管理。

3安全职责

3.1（施工）安全生产第一责任人为该项目的负责人，若项目负责人不在现场由项目的负责人委托该项目组的成员担任，其对外场试验（施工）的人员、设备仪器、作业环境等安全负责，兼职安全员应佩戴“安全员”标识。

3.2外场试验（施工）项目负责人可根据项目大小自己担任或指定兼职安全员（原则上在本项目组成员中选择），兼职安全员的安全职责：

3.2.1协助项目负责人做好具体安全管理工作及其它安全管理事宜、记录各类安全事项，保管各类安全资料，并建立安全档案等；

3.2.2负责外场试验（施工）过程中的设备仪器的安全性、与合作单位在安全生产方面的协调、外场人员防护用品的使用情况及是否遵守安全操作规程；

3.2.3负责监督危险作业（如登高作业、带电操作、封闭空间作业等）、交叉作业等操作人员具备相应的能力和办理危险作业许可手续落实情况；

3.2.4负责因气候、环境等因素的影响，向项目负责人进行确认后发出指令后方可工作；

3.2.5发现安全隐患及时向项目负责人报告，对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的“三违”行为应立即制止。

3.3外场试验（施工）其它人员安全职责

根据各自的工作任务和不同的岗位，按照有关标准要求、操作规定、管理制度等做好本职安全工作。

4应急救援及事故处理一般原则

4.1遇紧急情况，千万不要慌张。

4.2在外工作期间，有任何问题可及时与公司和家人保持联系。

4.3发生状况时，应派一人打求救，说明状况、发生地点所在，扼要且迅速的叙述发生状况及原委。

4.4注意环境安全，脱离危险区域才施救；

住宿或在外场工作，记住急救用具放置的场所。

（如安全出口、消防栓、防毒面具等）。

4.5尽量使伤者有适当之舒适姿势，解开衣领使呼吸顺畅。

4.6发生火警时不要搭乘电梯或随意跳楼；

镇定地判断火情，主动地实行自救。

不能用手直接开金属门把手；

若身上着火，可就地打滚，或用重衣物压火苗；

必须穿过有浓烟的走廊、通道时，用浸湿的衣物披裹身体，捂着口鼻，贴地、顺墙爬走；

大火封门无法逃出时，可采用浸湿的衣物披裹身体，用被褥堵门缝或泼水降温的方法等待救援或摇动色彩鲜艳的衣物呼唤救援人员。

4.7伤者若有窒息现象，应立即施以人工呼吸。

4.8检查伤者身体各受伤部位，并设法止血。

4.9伤者腹部受创或神智不清时，绝对不可饮食。

给予伤者适当保暖，送急救中心再做进一步治疗。

4.10应急救援由项目负责人担任救援指挥长，一旦发生事故，由指挥长统一启动应急响应并指挥实施。

4.11在外场试验（施工）时，应配备必要的通讯器材，如、对讲机等，确保通讯畅通。

4.12一旦发生事故，现场人员应立即用最快的通讯手段将发生事故的时间、地方、伤亡人数、事故原因等情况，报告单位外场试验（施工）的项目负责人，再由项目负责人将其情况报告部门领导或公司应急小组，不得瞒报谎报或拖延不报，若是火灾、爆炸、交通或其它伤人事故应立即与当地的公安部门及医疗机构进行联系。

4.13事故发生后，应立即采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，保护好现场，积极配合协助有关部门进行调查。

5操作流程

5.1质量安全部每周一对出差员工及外场试验（施工）通过、内网、短信平台进行提醒，且对外场试验（施工）进行管理登记，各部门也可与质量安全部联系，以确保本部门员工的安全。

5.2外场试验（施工）的准备，质量安全部根据每周的提醒内容，组织项目负责人填写《外场试验（施工）安全管理登记表》、《外场试验（施工）安全责任书》，在实施外场试验（施工）应召开安全会议，对该项目进行风险评估、技术交底，明确外场试验（施工）的兼职安全员、各员工的安全职责及注意事项。

5.3在外场试验（施工）过程中，兼职安全员进行每日的安全检查且要保持安全检查记录，外场完成后将记录交予质量安全部保存，质量安全部通过、短信平台对外场的兼职安全员进行每周的安全提醒，确保试验（施工）的顺利进行。

6相关记录

外场试验（施工）安全管理登记表

项目安全负责人简况及项目组成员名单

外场试验（施工）负责人安全生产责任书

公共应急：

报警求助:

110

火警:

119

交通事故:

122

医疗救护:

120

公司应急小组人员联系：

项目外场试验（施工）安全管理登记表

编号：

施工部门

作业地点

起止时间

施工简要内容：

危险源辨识：

特种设备名称：

有无特殊作业（有打“√”）：

□高处作业、□焊接作业、□受限空间作业、□压力容器作业

□电工作业

防护措施：

项目负责人

兼职安全员

项目主管部门意见：

质量安全部意见：

制表：

单位负责人：

项目安全负责人简况及项目组成员登记表

编号：

年龄

职务

安全培训情况

职称

工作简历

年月日

施工人员名单组成员登记表

序号

工种

专业工作年限

特殊工种证书编号

拟制：

审批：

项目外场试验（施工）负责人安全生产责任书

1.认真贯彻执行国家安全生产的法律、法规及各单位安全生产规章制度，做好项目的安全管理与监督检查工作；

2.外场试验（施工）必须贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保外场试验（施工）安全；

3.外场试验（施工）主要负责人是本项目工程安全生产的第一负责人，对本项工程的人、机安全负全面责任；

4.负责外场试验（施工）现场安全管理，有权对违章者提出批评、警告、停止其工作，如遇特殊情况（恶劣天气、危险情况等）有权停止外场试验（施工），并及时向单位领导报告情况。

5.发生事故要及时向单位领导和质量安全部报告，不得隐拖报，并如实详细地提供：

发生事故的时间、地点、当事人、受害人的伤亡状况，造成的损失及危害，现场临时处理结果等情况的书面材料。

6.此责任书一式三份，质量安全部、外场试验（施工）部门、外场试验（施工）负责人各一份。

外场试验（施工）部门负责人：

外场试验（施工）负责人：

质量安全部负责人：

项目外场试验（施工）人员安全生产责任书

1.认真贯彻执行国家安全生产的法律、法规及各单位安全生产规章制度，认真完成外场试验（施工）负责人交给的工作任务；

2.严格劳动遵守安全操作规程和劳动纪律，严禁违章作业；

3.服从外场试验（施工）负责人的合理安排和领导；

4.对外场试验（施工）负责人违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行，对危害生命安全和健康的行为，有权提出批评、检举；

5.发生事故要及时向外场试验（施工）负责人报告。

在进行事故调查时要如实提供证据；

6.此责任书一式四份，部门、外场试验（施工）负责人、个人各一份。

外场试验（施工）人员负责人：

外场试验（施工）人员：

项目外场试验（施工）兼职安全员安全生产责任书

1.宣传贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针、政策、文件和要求，负责项目的外场试验（施工）日常安全检查监督和安全生产活动；

2.监督检查外场试验（施工）过程中安全措施的执行情况，配合技术人员做好危险作业各项安全措施方案的实施；

3.监督检查各类安全防护用品的使用情况；

4.负责本项目的安全事项的统计、上报，参加工伤事故的调查、分析，提出防范措施及安全防护标准。

5.对本项工程的安全工作负具体管理责任。

6.此责任书一式三份，质量安全部、外场试验（施工）兼职安全员部门、安全员各一份。

质量安全部：

外场试验（施工）兼职安全员部门负责人：

安全员：