2022年司法干部三年来个人工作总结Word格式文档下载.docx

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认真履行保密职责，保管好国家文件。

四、加强理论学习，提高业务能力。

年在油迈司法所工作以来，主要开展工作有、安置帮教、人民调解、普法宣传、法律援助等工作。

（一）工作。

为司法所行政工作的重点，积极做好X作，做到“一人一档”、档案齐全，并根据每位人员的实际情况制定相应的矫正方案。

要求每位对象每月定期到我所汇报其动向和心理变化，每月到我司法所进行学习和至少参加一次公益活动，并不定时的进行电话汇报。

对行动不便的人员进行到家走访等方式,做好人的心理辅导，加强管理。

确保对象不脱管、不漏管、不虚管，不再重新犯罪。

（二）安置帮教和人民调解工作。

对帮教对象做到底数清，情况明,制定相应的帮教措施，积极疏导，妥善安置。

年以来，本人协助油迈乡党委政府参与调处了一起左右的矛盾纠纷，其中调处成功有起，起当事人不同意调解，还有.起调解不成功。

本人积极与综治办、林业站、派出所等部门参与乡里的矛盾纠纷调处，对乡里的疑难复杂纠纷及社会不安定因素开展排查，确保对矛盾纠纷情况了解，调处及时。

本人积极参与社会管理综合治理，全力为党委政府排忧解难。

对影响社会稳定的案件，向政法委书记汇报后，协调专人进行处理，及时对各类矛盾纠纷开展化解和处置工作。

（三）普法宣传工作：

年是：

“二'

普法依法治理工作最后

年，同时也是普法验收年，我所全面推进“”普法工作，继续加强全乡的普法与依法治理工作，把对群众的宣传与基层干部宣传相结合。

在机关干部中开展学法、懂法、用法活动，让干部能依法行政。

在群众中，坚持开展“法制进校园”“法制进乡村”等活动，深入推进普法及依法治理工作。

通过赶集天发放法律宣传手册；

进校园，进乡村进行图片展览、法制讲座、法律咨询等方式。

利用驻村干部下组进村发放宣传资料共余次，开展校园法制宣传次，发放法律宣传手册余册。

开展法制宣传进村入户次，干部职工“学习宪法、遵守宪法”活动次，开展禁毒宣传次，我所为促进依法行政，提升乡里的行政执法水平；

让人民群众知法，懂法的力度做出了应有的职责。

（四）法律援助工作。

法律援助是司法局行政部门—实施的民生工程，是依法维护社会群体合法权益的一种保障机制。

我乡农村老百姓知识水平普遍不高，法律意识薄弱，且家庭经济条件困难。

自己的合法权益受到损害，因求告无门。

多为忍气吞声，或者干脆激化矛盾,形成—。

我所在县法律援助中心的指导下，在全乡一个行政村活动室张贴法律援助标示牌，并给各村的治保主任发放法律援助的相关法律手册，并且将各村的自保主任列为法律援助联络人。

使得村民们在合法权益受到损害时能通过相应的程序申请法律援助，使村民们的合法权益能够得以保障。

三、强化“三个服务”，当好“参谋员”和“协调员”和“服务员”。

一直以来，我竭尽全力强化“三个服务”，踏踏实实为领导服务、为机关服务、为基层服务，努力扮演好“参谋员”和“协调员”角色。

一是为领导当好“参谋员”。

首先，及时、准确提供各项工作信息。

一直以来，我能积极主动从全局的角度思考问题，把握好中心工作，及时查阅上级下发的各类文件、简报，经常其他县市司法局等单位联系，掌握工作动态，获取工作信息，依据轻重缓急及时向领导汇报，为领导决策提供信息，以便作出正确判断和决策。

其次，严格执行领导指示，努力完成领导交办的各项任务，争取做到不出错、不误事。

再次，做好领导的参谋助手，要勤于动脑、多结合实际，多想领导之所想，多替领导分忧，争取事事想在领导前、做在领到前。

二是为机关当好“协调员”。

一方面抓沟通协调，充分发挥办公室纵向、横向和内部、外部的协调作用，注重团结，顾全大局，多动脑、多动嘴、多动手、多动腿，用热心、诚心、耐心做好做活局内外的各种关系，为领导分忧，确保全局工作的正常运转。

加强与各股室的沟通,时刻保持信息畅通，提升工作效率。

另一方面抓后勤保障，”工欲善其事，必先利其器”，充分认识准备工作的重要性。

我来办公室工作后，从以往的办公用品、公车管理、机关卫生等薄弱环节方面入手,着力加强了机关后勤保障。

三是为基层当好“服务员”。

第一、服务好基层办事人员。

对办事的同志，热情接待，尽力协助办理完事情。

由于交通不便，我会仔细询问并尽力解决办事人员特别是偏远乡镇司法所办事人员的食宿难题。

第二、服务好来电来访群众。

严格奉行“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一腔热情办事”的接待原则，认真对待每一个群众电话，热情接待每一位来访群众，及时登记群众反映的问题，较小的问题立即协调相关业务部门进行处理，较大的问题及时向主管领导汇报，待领导批示后，马上落实到相关基层单位部门，并监督处理，使每次群众反映的问题都能得到圆满答复。

三年来，在局领导的关心、同事们的支持和帮助下，圆满的完成了各项工作任务，也得到了领导的信任支持、同事和群众的肯定，取得了一定的进步，但也发现了自己的一些缺点。

2022年司法干部三年来个人工作总结

（二）

一、健全机构，充分发动。

全县关于开展“干部作风建设年”活动动员大会以后，局党组立即召开会议，认真学习会议的有关文件，深刻领会会议精神，研究部署本单位开展干部作风建设年活动的方案.成立了局党组书记、局长夏征强同志为组长，副局长王忠、杨立新为副组长，郭华、段莉芸、刘文山、胡桂芬、赵庆华为成员的司法局干部作风建设年活动领导小组，并成立了专门的办公室。

王忠同志兼办公室主任，配备了一名专职人员。

根据县委对活动的总体要求，结合本单位的实际，认真研究制定了司法局开展干部作风建设年活动的实施方案和学习配档表，对各阶段的步骤、要求、时间安排、内容进行了详细的计划.在充分准备的基础上，召开了由全局的动员会议，对开展干部作风建设年活动进行了动员。

会上，认真传达学习了《一一县委关于开展干部作风建设年活动实施方案》，并下发了《司法局关于开展干部作风建设年活动的实施方案》和学习配档表。

夏征强同志

就司法局机关如何开展好干部作风建设年活动作了动员讲话，具体安排部署了开展活动的步骤、方法、内容、要求，并强调做好“三个结合”、“二个防止”和“两不误、两促进”。

即紧密结合干警思想和工作实际，紧密结合改革发展稳定的实际，紧密结合本单位的实际，在提高认识，解决问题，促进工作，务求实效上下功夫。

“两个防止”即防止不联系实际，不解决实际问题，干部作风建设年活动与当前工作脱节；

防止借口工作繁忙不认真参与干部作风建设年活动，或简单地以业务工作代替教育活动，使活动走过场。

“两不误，两促进”即要求每名干警都要正确处理好干部作风建设年活动与业务工作的关系，做到学习工作“两不误、两促进”。

二、扎实推进，务求实效。

在学习动员阶段，我们按照制定的学习计划，采取集中学习、自学、交流心得体会相结合的方法，认真组织学习阶段的各项活动。

每周一、三、五上午为集中学习时间，不准请假、迟到、旷课。

其他时间以科室为单位根据业务情况安排自学。

在这一阶段，按计划要求集中学习时间已达到一个学时，参考书目已全部完成。

夏征强同志也作了题为《扎实开展干部作风建设年活动促进司法行政工作全面上台阶》的报告。

我们还组织开展了学习交流活动，大家联系思想和工作实际，交流了学习体会和认识，进一步统一了思想，加强了对开展干部作风建设年意义的理解。

在认真组织学习的同时，还督促每名干警记好笔记和写好心得体会，统一下发了读书笔记本和心得体会笔记本。

对读书笔记每学习日一检查，心得体会一周一检查。

所有参学干警都已完成了两万五千字的读书笔记和五篇心得体会的书写任务，对学习教育活动起到了极大地促进作用。

在分析评议阶段：

一是在人民群众、服务对象中广泛征求意见，还对我们服务的一家法律顾问点征求了意见，并设立了意见箱，开通了热线电话，根据征求到的意见，由领导小组进行了梳理，向每位干警进行了反馈。

每位干警根据反馈到的意见，按照“五个对照”的要求，重点查找了自身在理想信念，宗旨意识，组织观念，思想作风,工作作风，廉洁自律及立足本职发挥作用等方面的问题，在此基础上每名干警形成了自我剖析材料，剖析材料充分体现了“五多五少”

原则，即多查问题，少摆成绩；

多总结教训，少照抄照搬；

多找主观因素，少找客观原因；

多找自己的问题，少找别人的问题；

多写整改措施和努力方向，少写单纯的原则话。

二是广泛开展谈心活动，局党组根据本单位的实际情况，组织领导班子成员，科室负责人及每名干警开展了普遍的谈心，干警在谈心活动中认真开展批评与自我批评，相互征求意见，查找问题，达到了开诚布公，坦诚相见，沟通思想，增进团结，形成共识的目的，为开好专题生活会奠定了坚实的思想基础。

三是召开专题生活会。

经局党组研究决定，五月一日根据每位干警的自我剖析材料召开了专题生活会，专题生活会采取“一人谈，众人帮，逐人进行”的原则，认真开展了批评与自我批评，每名干警按照准备好的材料作了深刻的党性分析，其它同志逐个对其进行评议,指出其优点、重点谈不足，至少提出一条意见或建议。

四是形成评议意见。

根据党员干警讲评，干警互评的情况，以及干警的一贯表现,进行了综合分析，对每名干警提供了评议意见，并对评议的意见进行了通报。

在整改提高阶段：

一是制定整改方案，根据在分析评议阶段查找出的问题，领导班子和每位干警都分别制定了整改方案，提出了整改目标，具体的步骤，整改的措施和时限，进一步明确了整改的重点，把整改同坚持科学的发展观，构建和谐社会紧密结合起来，既要抓好对已经查找出的问题的整改，又要发现新问题。

二是进一步建立健全工作制度，建立了横向到边，纵向到底的职责明确的整改工作责任制,每项整改措施都已经落实到了科室、到人，并明确了整改时限形成了一级抓一级层层抓落实的整改工作局面。

三是领导干部首先做好，带头落实整改措施，带头公布整改情况，以领导干部的示范作用，推

动整改工作的深入开展。

四是建立长效机制，结合司法行政工作实际,进一步深入开展争创学习型、干事型、服务型、创新型、廉洁型“五型”机关，改进工作方法，创新服务手段、拓宽服务领域、提高服务效率。

在建立长效机制阶段：

1、加大制度建设的力度，建立机关作风建设的长效机制。

我局重新修订了《—县司法局机关管理工作制度汇编》，印发了新的管理工作制度汇编。

结合国家、省和市的有关要求，再次进行了修改、补充、完善，从制度上保证机关作风建设的有效性、规范性和长期性。

2、聘请社会各界人士担任司法行政部门的社会监督员，建立司法行政管理和行风建设的社会监督机制。

从市人大、政协等各有关单位和各区聘请了一名社会监督员，我局将定期召开社会监督员会议，听取他们对我局机关作风建设方面的意见和建议，以便纠正偏差，堵塞漏洞。

3、长期保留我局机关作风建设的机构和运作模式。

机关作风建设不是一朝一夕的工作，为此，我局已决定将机关作风领导小组及其办公室长期保留，公布的征求意见箱、征求意见电话、将长期设立，方便社会各界对我们工作的监督，畅通我们征集意见的渠道，及时广泛地听取各方的意见和呼声。

三、认真总结，不断延伸。

通过一系列活动，使干警的服务意识、大局意识得到了进一步的增强，收到了良好的效果，概括起来就是强化了五种意识：

一是强化了学习意识，把加强学习作为个人追求进步的阶梯，作为健康生活的标志；

二是强化宗旨意识，使每名干警必须把群众利益放在第一位，全心全意为人民服务；

三是强化了责任意识，明确一个干警一面旗帜，一个岗位就是一份责任；

四是强化了自律意识，司法行政干警必须牢固树立良好的思想道德防线，遵纪守法,做到自省、自有、自警、自励；

五是强化了创新意识，明确每个党员必须按照—的要求，与时俱进，不断开拓创新，为做好司法行政工作贡献自己的力量。

使广大群众切实感受到党和政府的温暖，切实感受到干部作风建设年活动的成效。